篇一：政治纪律对照检查材料与自我剖析
政治纪律和政治规矩方面存在的不足
全文共3篇示例，供读者参考
政治纪律和政治规矩方面存在的不足
篇1经过“守纪律讲规矩”主题学习活动，深受教育，也找到了
自身存在的差距。作为普通教师更要讲规矩守纪律深入改进
教学理念和思想，加强个人修养，真正做到为了学生的一切，一切为了学生。
现将自己思想和工作中存在问题深刻的剖析。
一、发现的问题
对照自身，发现在守纪律和讲规矩方面做得不够好。在
日常的工作和生活中，作为一名普通的教育工作者，老老实
实做人，扎扎实实工作是我的人生信条，始终把遵守校内外
的规章制度作为生活底线，严守国家法规，严守依法执教，严守学校的规章制度，严守教育教学常规，保持为人师范的教育形象，但是在工作生活中还存在好多不足，主要表现在
以下几个方面：
一是教育改革理论学习不够，理论知识储备不足，思想
有局限。
平时忙于工作，忙于事务，淡化了理论知识的学习。
侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了专业
知识理论学习。学习的自觉性不够，尤其是深入透彻理解知
识没有下功夫，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际
实际教学脱钩，没有运用理论知识来分析和解决教学中存在
的问题。
二是业务知识不足，不能更好的指导教学实践。
虽然一直在努力学习业务知识，但因种种原因搁置一旁，经常给自
己找开脱的理由，所掌握的理论知识和具备的业务水平，还
远远未达到信息技术发展的要求，要用什么才去学什么思想，学习自觉性、积极性和主动性不够。
三是对相关法律法规学习不到位，没有将法律知识更好
的运用到业务工作中。信息社会发展，工作中面临学生新情
况和新挑战层出不穷，坚持以事实为依据，以法律为准绳，才能做到依法执教。平时缺少对法律法规内涵的深刻理解，有的法条较深，理解比较困难，学习时存在浅尝辄止的心态，遇到需要运用法律法规指导实际工作时，便不能准确、灵活
的加以运用。
二、问题的根源
通过“守纪律
讲规矩”的学习，剖析思想根源，我觉得我
所存在的这些问题，主要是以下这些因素造成的：
一是放松了教育理论学习，放松了自身修养的提升。平
时业务理论学习，学得不深刻，没有把握教育理念精神实质。
在树立正确世界观、人生观、价值观方面，比较欠缺，思想
改造不够，思想上或多或少地受到社会上不正之风的影响。
平时虽然知道自己的诸多不足，但加强自身修养锻炼不够，常找许多借口来回避问题。
二是为学生服务意识欠缺，一切为了学生，为了学生的一切，是我们教育事业的一贯宗旨，但在实际工作中，仅仅满足于做好眼前的工作，不求有功，但求无过，工作上满足
于一般化，过得去，缺少对业务的刻苦钻研和工作上的创新。
思想上有畏难情绪，工作有些缩
手缩脚。学习也是为了完成
任务而学习。
这些问题的根源在于，自己考虑个人得失较多，为学生服务的宗旨意识淡薄。
三、整改措施
一是加强自身修养锻炼。树立正确的人生观价值观，追
求以学生发展己任，为学生忧而忧，为学生乐而乐。在实际
工作中，要时时刻刻发挥骨干教师的表率作用，攻坚克难，以身作则。
二是牢固树立为学生服务的宗旨。
作为一普通一线教师，一刻也不能脱离学生，一切从学生的发展出发，要与学生打
成一片，听取学生的心声。
要时刻把鲁迅的“俯首甘为孺子牛”作为自己的人身格言。
第三，要勤奋学习，努力提高工作的能力和水平。当今
的世界是知识更新的时代，是学习的时代。基础教育教学工
作时间紧、要求高、任务重，要想保质保量完成各种教学任
务，必须具有过硬的专业本领。为此，必须不断加强教育理
论、教育法规和业务的学习，要学深、学透、熟练运用。
政治纪律和政治规矩方面存在的不足
篇2政治纪律是维护党的政治原则和党的政治路线的纪律，在党的纪律中具有特别重要的意义。
为了实现党的纲领和主张，坚持党在政治上的原则性和组织上的纯洁性，中国共产党从成立之日起就十分重视政治纪律，要求每个党员和每个要求入党的人都必须“承认党的纲领和章程”，拥护党的政治主张。
根据省卫生厅党组的统一部署和安排，今年以来我校在全体党员干部中开展了以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。在厅党组群众路线教育实践活动领导小组的正确领导下，学校党委按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在“学习教育、听取意见”环节，高度聚焦“四风”问题，通过群众评议、召开座谈会、调查访谈、书记校长信箱、基层调研等多种形式，广泛征求基层群众和各方面的意见建议，学校党委书记刘后红同志主持起草学校党委班子群众路线教育实践活动对照检查材料，召开3次党委会和专题会讨论审议，反复修改完善，形成了学校党委群众路线教育实践活动对照检查材料。现将存在的主要问题和产生这些问题的原因以及今后的整改意见汇报如下。
一、遵守党的政治纪律的情况
学校党委班子一贯严格遵守和执行党的政治纪律。对照党章和党内各种规定要求，党委班子坚持四项基本原则，在思想和行动上能与党中央和省委、厅党组保持高度一致，认真落实党的政治纪律、组织纪律和工作纪律。始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持用党章和中国特色社会主义理论武装头脑。建立了校系两级中心组学习制度，坚持学习党章、党纪法规和党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，深入学习贯彻党的精神，先后多次集中学习系列重要讲话精神，深刻理解讲话内涵、准确把握实质、推动学用结合。坚持用党的教育、卫生工作方针指导学校工作，明确了学校办学定位、办学思
想、教育理念和发展规划等。始终坚持党委领导下的校长负责制，根据学校实际制定了贯彻执行的实施细则，坚决贯彻民生集中制，制定了党委会议事规则、党政联席会议事规则、校长办公会议事规则和落实“三重一大”规定等高校管理制度，注重发扬民主，坚持集体决策，促进班子团结共事，规范权力运行，自觉按照党的组织原则和党内生活准则办事。严格执行干部人事纪律，高度重视优秀人才引进工作和干部培养选任工作，始终按照“德才兼备、以德为先”的要求，着力选准用好干部，坚持干部选任工作程序、过程和结果三公开，增加透明度和公信度，坚持实行干部轮岗和交流。认真落实党风廉政建设责任制和一岗双责制，签订党风廉政建设责任状和执行考核评优一票否决制，建立领导干部党风廉政教育、预防和惩治工作机制，切实提高了拒腐防变能力。
存在的主要问题：按照制度执行民主集中制解决问题不及时，班子集体讨论研究议题的时间安排与群众期望尽快解决的要求有差距;执行民主集中制基本程序不够严格，有的议题事先没有征求意见;民主监督作用有待加强，听取列席会议职工代表的意见或建议不够;议题较多时，充分酝酿讨论的时间偏短，造成决策欠科学;贯彻落实上级决策部署有时有些应付思想，深入基层调查不深入，工作安排不扎实，贯彻落实效果差。政治敏感性不够强，有的在公开场合透露一些负面的“内部消息”，班子成员不批评、不反对、不抵制。大局意识和长远发展意识有待加强，有时有些追求短期效果和成绩。批评与自我批评氛围不浓。
二、转变工作作风方面的情况
落实中央“八项规定”、省委“九项规定”和省卫生厅17项规定和省教育厅相关规定措施转变工作作风有力，成效初显。根据上级有关“进一步改进工作作风、密切联系群众”规定出台后，学校党委高度重视，先后在班子成员、中层干部、党员大会、教职工大会上分别传达学习，认真贯彻落实。学校党委结合实际，研究制定了我校相关制度，制定出台了我校改进工作作风密切联系群众的“八项规定”，从改进调查研究、大力改进会风文风、改进信息报送和新闻报道、规范公务活动接待管理、严格公务出差学习管理、厉行勤俭节约、改进工作效能和形象等方面提出了具体要求。学校党委要求从班子成员自身做起，从小事做起，率先垂范，一级抓一级，层层抓落实。在干部职工积极响应下，改进作风工作取得阶段性成效。截至目前，领导干部深入教学、科研、管理和后勤服务一线调查研究了近10个比较突出问题，受到师生欢迎和支持;改进会风文风，开短会，讲实话，发短文，讲实效;严格“三公”经费支出，调减处室经费万元，办公经费严格实行超支不补，公务接待费用同比有所下降;会议程序更加规范高效，注重会前商量与沟通;计划外的公务出差学习审批更加严格;上班上课考勤检查更加严格。
学校党委清醒地认识到，尽管在落实中央、省委和省卫生厅、省教育厅关于改进工作作风规定方面取得了一定成效，但还存在落实不到位、执行不彻底的问题。如，教学中心地位不很突出，教学质量监控体系还不完善;无纸化办公、无纸化考试尚未推行，浪费现象依然存
在，车辆水电维修等后勤服务费用支出管控不严，公务接待有待改进。
三、“四风”方面存在的主要问题
对照党章和党纪法规，对照改进作风的各项规定，对照师生员工的期盼，结合征求到的各方意见建议和省卫生厅督导组反馈的意见，学校党委认真自查，仔细梳理了在“四风”方面存在的突出问题，主要是：
(一)在形式主义方面的表现
1.理论学习应付多。理论学习有时不积极不主动，应付上级要求多，没有从“要我学”转变为“我要学”，学习蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解，开展专题学习研究不够，运用理论解决实践中的新问题、创造性开展工作的能力不够强。
2.工作检查落实少。工作上习惯于当“二传手”，以会议落实会议、以文件落实文件，工作任务布置多，认真检查落实到位不够;校规校纪方面制度多，贯彻执行力度小。
3.调查研究不深入。有时抓工作不讲实效，不能经常下系部搞调研，不能认真听取师生意见;下基层调研不够深入，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，没有真正沉下去，没有真正了解系部实际情况。
4.总结重成绩轻问题。有时总结宣传只重视突出成绩，忽视问题与不足，甚至不敢直面问题，不下功夫解决存在的矛盾和问题，以致一
些问题不能及时解决，求真务实主动性欠缺，开拓精神不够，有畏难思想和情绪。
(二)在官僚主义方面的表现
1.服务热情不高。主要是有脱离实际、脱离群众、高高在上的现象，对广大师生员工缺乏满腔热忱，与师生员工的关系不很紧密，说话、办事、处理问题很少能做到角色转换，换位思考。
2.交流沟通不多。深入基层不够，对一些深层次的关系学生和职工利益问题缺乏细致的思考和研究，工作有时凭经验，凭感觉办事，与基层职工的交流沟通少，与离退休教职工和老同志交流少，工作上敷衍塞责、推诿扯皮现象时有发生。
3.决策欠科学。有时不顾基层实际和群众意愿，有时靠拍脑袋决策、拍胸脯表态;有时执行上级决定照本宣科，生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，不顾学校实际情况。
4.回避矛盾和问题。管理失之于软、失之于宽。坚持原则、敢于担当不够，不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾问题。管理不严，即使个别人工作上有错误、缺点、过失，也不能大胆批评，严肃处理，存在护短现象。
(三)在享乐主义方面的表现
1.学风不浓，玩风较盛。有的精神懈怠、不思进取、玩风盛行，不重学习、不爱学习、不想学习;有的愿意在牌桌上消磨时间，不愿意在书桌上花时间学习，缺乏奋发有为、健康向上的意志。
2.拈轻怕重，逃避责任。有的拈轻怕重，安于现状，得过且过，不愿吃苦出力，满足于现状，陶醉于已经取得的成绩;有的缺少上进心，患得患失，大事干不了，小事不愿干，不立新目标，缺乏新动力。
3.贪图享乐，自律不严。有贪图享乐的思想，有的希望坐的车子好一点，出差住的条件优一点，接待客人标准高一点，存在公车私用等问题。
(四)在奢靡之风方面的表现
1.铺张浪费。办节办会预算控制不太严格，该节俭的没有节俭。
2.接待超标。对外接待陪同人员过多，有时用酒用烟档次偏高。
四、存在问题的原因分析
经过深入剖析，学校党委认为“四风”方面存在的突出问题，主要是党委班子成员在理想信念、宗旨意识、理论学习、群众观点、党性修养、政治纪律、廉洁自律和政绩观、权力观、世界观等方面还不同程度存在差距和问题。
(一)班子成员理想信念不坚定、宗旨意识淡薄。党委班子虽然始终能够坚定对马克思主义的信仰，坚定对社会主义和共产主义的信念，坚定对中国特色社会主义道路认同，坚定对实现学校跨越式发展的信心，但与坚定理想信念的要求还有差距。主要表现在：有时不能把执行党的政策同坚持党的最高理想统一起来，不能把学校全面发展同坚持共产主义理想信念结合起来，不能把坚持群众第一、基层至上同积极解决师生反映的突出问题结合起来。主要表现在：深入教学、管理
第一线调查了解情况还不够，与教职工的期望值还有一定差距;与教职工的沟通上还需要进一步加强;在工作实施过程中还没有真正做到想群众所想、急群众所急，没有从思想上真正认识到全心全意为师生员工服务是我们工作的出发点和落脚点。
(二)班子成员理论学习不系统、不深入。近几年来，在对建设中国特色社会主义理论体系的学习上，缺乏系统性和深入性，班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识、群众路线思想教育、作风建设理论和业务知识不多，学习过程中也只是泛泛地读一读，学习深度不够，没有真正掌握这些理论的深刻内涵，没有把握这些理论的精髓。理论联系实际也不够，没有真正地学以致用，不能很好的运用这些理论，有效地促进和创新自身工作。由于学习不够，不能灵活地运用马克思主义的立场、观点、方法分析研究和解决问题，导致存在一些不合时宜的思维方法、习惯做法和陈旧观念，没有把思想观念、思维方式、工作思路转到科学发展的轨道，导致缺乏开拓创新的精神，导致求真、务实、抓落实的作风不过硬，有些应及时解决的师生员工关心的热点、难点问题没有及时得到解决。
(三)班子成员群众观点不牢、作风不扎实。党的群众观点就是全心全意为人民服务的观点，一切向人民群众负责的观点，虚心向人民群众学习的观点。全心全意为人民服务，不只是口头上说说而已，而是一项十分实际的工作。在这方面做的不是很好，表现为关心群众不够，深入基层群众不够，心系群众、服务群众的思想意识较弱，对基层的师生关心很少，没有想办法解决他们的实际困难。日常工作过程中，班子成员的事务性工作挤占了很多时间，到群众中了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少，面对学校不断涌现出的新情况、新问题，认识不足、观察不够，深入基层调查研究不够，往往是听处室系部的汇报，根据汇报做出决策，凭经验办事。工作长期浮在上面，虚心向人民群众学习的意识不强，很少到他们中去，向他们学习、请教，听到、见到基层群众的的心声自然很少，没有充分发挥群众的积极性和聪明才智，为人民服务的宗旨没有得到认真贯彻落实，对职工反映的情况处理不及时。
(四)班子成员廉洁自律意识不强、要求不严。对党风廉政建设和反腐败斗争是关系党的生死存亡的重大问题认识不足，没有充分认识到领导干部的一言一行对社会风气的影响作用，正确的政绩观、权利观、利益观树立得不牢固，要求还不严，标准还不高。对照检查，主要有两个方面的不足。一是班子成员在廉洁自律方面认识不到位。总认为做得不错，不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。有时碍于情面，没有拒绝请吃、请喝，总认为“吃点、喝点”是生活小节，上升不到腐败问题，没有防微杜渐意识。二是艰苦奋斗的意识逐步淡化。随着整体经济状况的好转和生活水平的提高，产生了贪图享受的欲望，公仆意识、责任意识淡薄了，奉献精神衰退。
五、努力方向和改进措施
学校党委立足当前，着眼长远，决心下大气力抓好整改，建立健全作风建设长效机制，将按照群众路线教育实践活动的要求，紧紧围
绕解决“四风”问题，逐项逐条抓整改，既注重解决当前群众反映集中的问题，又立足长远，注重整章建制、着手研究建立改进作风的长效机制，努力实现作风建设制度化、常态化。
(一)加强理论学习，坚定理想信念，强化宗旨意识。增强学习的主动性，高度重视理论学习，尤其是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，深刻理解实质，重点在系统性、全面性上狠下功夫。切实抓好党委中心组学习，全面准确学习领会精神以及同志一系列讲话精神，把握精神要点，努力提高理论素质与思想政治水平，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高领导班子的综合素质和工作能力，以适应提出的新形势、新任务的需要。注重理论与实践的结合，做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力，紧密联系学校实际，推动各项工作落实。
党委班子要坚定对马克思主义的信仰，坚定对社会主义和共产主义的信念，坚定对中国特色社会主义道路的认同，坚定对实现学校跨越式发展的信心。进一步增强宗旨观念、群众观念和“公仆”意识，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，思想上心系群众、服务人民;感情上贴近群众，加强与师生员工的密切联系，倾听师生员工的呼声，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么;坚持以人为本，把实现师生员工的愿望、维护师生员工的利益，作为想问题、办事情的出发点和落脚点;树立奉献的理念，做永葆先进本色的表率。在今后工作中，保持强烈的事业心
和责任感，心系群众，献身事业，不畏压力，勇挑重担，在工作中不求名利、不求得失、不计报酬，发扬无私奉献精神，用实实在在的行动去做实事求是的表率，不搞形式主义花架子。
(二)加强党性锻炼，抓好党风廉政建设。坚定共产主义理想信念和走中国特色社会主义道路的信心，进一步增强做好工作的自觉性和主动性。进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终做到旗帜鲜明、立场坚定。进一步增强大局观念、党性观念，提高把握大局的能力，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，自觉维护党的团结统一。牢记党的宗旨，牢固树立为党为人民无私奉献的精神，要把班子成员的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象。
进一步对加强党风廉政建设重要性的认识，认真落实党风廉政建设责任制，提高廉洁自律意识，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，重品行，做表率，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，提高自身党性修养，自觉接受党组织和群众的监督。要求群众做到的，班子成员首先做到，要求群众不做的，班子成员坚决不做，自觉地维护教育系统和学校的整体形象。通过领导班子的表率作用影响和带动其他党员干部摆问题、找差距、明方向，带头实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，带头倡导祛歪风、压邪气，倡新风、树正气。
(三)认真抓好整改，建立健全作风建设长效机制
1、针对突出问题，重点抓好整改。
今年三月，学校根据中央“八项规定”、省委“九项规定”和厅里有关规定，制定了《关于进一步改进工作作风、密切联系群众的实施办法》，目前要继续抓好相关整改措施的执行到位。一是精简会议。严格控制全校性工作会议，每学期原则上不超过4次，严格控制会议规模，各类会议比上年要减少20%以上。二是厉行节约，规范公务接待。严格公务接待标准，公务接待用餐原则上安排在定点餐馆，严格控制宴请陪同人员，每季度内部公示接待开支情况。接待时禁止送礼，工作日中餐禁止饮酒，禁止使用高档烟酒，禁止安排娱乐旅游活动。非实质性的考察学习，校领导一律不出面接待。部门厉行节约开支，缩减三公经费，对部分处室的预算经费进行调整，减少公务预算万元。三是严格公务用车管理。对所有公务用车实施统一归口管理，建立公务用车值班和入库制度，每季公示运行费用，严格定点维修，公务车运行总费用要较上年下降10%以上。校领导公务用车原则上不固定车辆、不固定司机。为缓解公车使用难题，中层干部到长沙因公需车而学校无法满足需要时，经分管领导和后勤部门审批同意后可私车公用，并适当报销过路过桥费和燃油费、损耗费等。四是提高工作效能和改进形象。严格履行岗位责任制，高效务实地完成本职工作，要进一步简化办事程序，全面实施首问责任制、办事承诺制和限时办结制，坚决杜绝纪律松懈、作风涣散、不负责任的现象。严格上下班考勤制和值班制，严禁上班时间串岗、擅离职守，改进服务形象，言行雅正，举止文明，热情接待，平等待人，讲究效率，不推诿扯皮、敷衍应付。五是改进调查研究。完善调查研究制度，分管校领导每季度应到分管
部门和联系部门对突出问题和敏感性问题开展调查研究并形成书面调查报告;中层干部每周要深入课堂、食堂、学生宿舍，深入师生员工之中，了解教学科研等具体情况，了解师生员工的合理诉求，了解师生员工的思想动态。改进调研工作，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，在切实解决问题上下功夫，防止调研工作搞形式、走过场。
2、建立改进作风的长效机制。
坚持以法治思维和法治方法抓作风建设，注重从体制机制上解决问题。在抓紧梳理原有制度，建立完善制度的同时，及时总结提炼成新的制度机制。一是完善民主决策制度。建立领导干部定期深入基层调研制度、接访制度、听课制度等，继续完善校领导接待日制度，办事情、作决策多考虑群众的利益和感受，多考虑基层的实际。重大决策充分听取基层代表、专家学者、人大代表、政协委员、党外人士等各方面意见，进行决策风险评估，建立体现群众意愿的科学民主决策机制。二是完善规范权力制度。坚持民主集中制度，完善党委自身制度建设，完善党委会议事规则、党政联席会议事规则、校长办公会议事规则和落实“三重一大”规定，自觉按照党的组织原则和党内生活准则办事，进一步规范权力运行。三是完善收支管理制度。完善财务收支、预算管理办法，完善“三公经费”预算管理和内部审计制度，完善车辆配备使用、公务接待、后勤管理制度，用制度管人管事，提高管理效益。四是规范选人用人制度。完善竞争性选拔干部、轮岗交
流制度，完善选人用人公开招聘制度，建立考核评价机制，努力营造良好的人才成长环境。
(四)努力为师生办实事办好事。始终围绕学校的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级各项决策和部署，围绕学校确定的工作目标，进一步明确办学方向，加快职教城新校区建设，明确部门工作职责和任务，提高执行力和工作效率，进一步加强制度和师德师风建设，改善教风学风考风校风。着力为师生办实事：今年试行新绩效工资方案，教职工工资、福利总量比上年增加万元，增加教职工收入;加强学校人才引进和师资队伍建设工作，认真贯彻上级有关部门的公开招聘政策，人才引进原则上以专业教师为主，严格控制职工配偶和子女来校就业总量，优化职工队伍结构;重视青年教师发展，制定青年教师成长优惠政策，开辟青年教师培养途径;高度重视和加强大学生思想政治工作，充实政治辅导员队伍，对全校政治辅导员统筹调整安排，对长期从事大学生思想政治工作的辅导员试行职员定级制，适当提高工作待遇;进一步加强教职工考勤管理，考勤情况与绩效工资直接挂钩;完善文体活动设施，积极开展文体活动，坚持举行中医药文化艺术节和师生体育节活动;认真落实国家奖助学金政策，对名家庭经济困难学生实行伙食补贴共，适当提高困难学生勤工俭学待遇;加强就业创业指导，关心特殊学生就业创业问题。
随着党的群众路线教育实践活动扎实推进，在厅党组的正确领导下，我们将紧紧围绕活动主题和目标要求，进一步提高思想认识，转变工作作风，建立密切联系群众的长效机制，作出公开承诺，认真抓
好整改，广泛接受监督，并以实际行动履约践诺，努力开创学校工作新局面。
政治纪律和政治规矩方面存在的不足
篇3按照中央开展的党的群众路线教育实践活动的统一部署，通过省**局前期组织的教育学习活动，全处各位同志对群众路线教育实践活动的重要意义有了更加全面的认识，特别是对“四风”问题的根源和危害性有了更深刻的理解。按照省**局群众路线教育实践活动的要求，现将我处学习和工作情况总结汇报如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定的情况
(一)积极开展学习，健全各项工作制度
严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终与党中央保持高度一致。积极组织学习党的**届四中、五中、六中全会精神，组织学习党的报告，认真传达局中心组扩大会议精神，结合工作职责重点学习掌握服务业、交通运输邮电业、新兴产业业务。同时，落实好廉洁自律各项规定，严格按制度办事。
(二)结合职能职责，进一步理顺处内规章制度。结合服务业和新兴产业处职能，修订完善了对各州市、各有关部门的考核评比办法;结合局内各项规章制度和管理办法，理顺处内相关制度;加强协作配合，进一步理顺与相关部门和各州市的业务;积极做好预算编制等工作。通过建章立制，机关日常工作有序推进，管理水平得到提升。
(三)严格执行中央八项规定。中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定及实施细则出台后，省委省政府联系实际制定出台了相关规定和配套制度，进一步细化了各项具体要求，省**局在推动作风建设方面也取得了显著成效。我处坚决拥护中央“八项规定”，坚决拥护省委、省政府相关要求和省**局有关规定，并以此严格要求，切实转变作风。特别努力做到开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话;在车辆使用、职务消费以及办公用房等方面，都没有违规的现象和问题。
(四)积极参与群众路线教育实践活动。全处及各位同志按照省**局教育实践活动领导小组办公室的要求，积极参加各阶段学习、调研、征求意见等活动。处内同志严格要求自己，无论是党员干部还是非党群众都能自觉学习、主动撰写心得体会，工作上服从组织安排，服从大局，勤奋工作，廉洁自律，恪守党章和党纪国法，对中央的重大方针和政策、决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没与之相违的行动。
二、存在的问题
(一)形式主义
1、学习有差距。学习的自觉性、积极性和主动性不强，往往是上边要求学什么就学什么，有交差了事的思想，自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。
2、工作作风不实。存在做一天和尚撞一天钟的思想，怕挑担子，怕得罪人，习惯于做表面文章，对工作消极应付，敷衍塞责。
3、工作态度有待提高。工作方法有待改进，局限于用老方法、老方式干事，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，对会议、文件深层次内涵未认真深入思考，有做表面文章的思想。
(二)官僚主义
1、服务工作有差距。有沿袭老套套、旧框框的思想，服务缺乏创新意识，存在不求有功但求无过的现象，工作没有大的起色。有时在工作中存在重口号轻落实、重场面轻效果、重数量轻质量、重开头轻结尾、重一时轻长远、重领导轻职工的情况。
2、工作纪律不严。有不遵守单位作息时间，有迟到、早退、缺勤现象;有上班时间串岗、离岗现象;有工作时间上网聊天、谈“股”论“金”现象;有的无故缺会，开会时讲小话、接听手机现象。
3、服务意识有待提高。在工作中对同事反映的后勤服务问题存在推诿或不及时处理、生硬处理的现象。
4、有好人主义思想，对干部要求不够严格。有时工作方法欠妥，有好人主义思想，有时工作标准要求不高，原则性不强，严格管理不够。
5、对同志关心不够。在时间紧、任务重的情况下，有时容易产生急躁情绪，工作千头万绪时只注重抓一头，难以面面俱到。与支部同
志谈工作多，谈心交流少;抓建设多，抓思想教育少;提要求多，关心帮助少。
(三)享乐主义
1、创新意识有差距。更新知识、更新思维理念的意识不高，没有较好的研究下步工作中可能遇到的热点难点问题。没有始终牢记“四大危险”中最大的危险是脱离群众，“四风”是脱离群众的集中表现。
2、工作计划性有待加强。在后勤服务过程中，对一些工作的前瞻性不足，往往是遇到问题才解决问题，工作中有时缺少全局一盘棋的观念。
3、学习存在惰性心理。缺乏主动学习的欲望，对理论的学习没有长期的规划，单位安排学什么就学什么，想起学点什么就学点什么，存在着实用主义想法。
4、队伍素质参差不齐。突出表现为业务素质不高、知识结构陈旧、办事方式、方法老化;部分干部敬业精神不强，缺乏进取心和自律力及自我约束力，个别同志没有树立正确的人生观和价值观。
(四)奢靡之风
1、存在接待超标现象。中央八项规定实施以来，提倡节俭、狠抓浪费，但根据部门工作实际，工作中接待任务不可避免，接待标准难予把握，有时出现超标现象。
三、对照检查“四风”问题存在的主要原因
1、理论功底还不深厚，科学的世界观、人生观、价值观树得不够牢。世界观、人生观、价值观决定一个人的人生追求和人生道路。没有系统的理论基础，党性修养的起点就不高，就不能很好地树立科学的世界观、人生观、价值观。
2、工作缺乏一种攻坚克难的钻劲，工作作风有待进一步改进。
在工作中能够埋头苦干，勇于接受任务、承担责任，但面对新成立机构，在工作中缠于事务多，没有腾出足够的时间和精力研究下步工作中可能遇到的热点难点问题，拓思路、出点子，工作中还是存在追求形式、不重实效等形式主义。
3、全局观念意识不够。在全局性问题上唯上思想较重，习惯于定式思维，没有树立大局观念和协作意识，作风漂浮，服务意识不强;有的干部办事不讲原则，言行不择场合，不该讲随意讲，不该说的偏要说，引起一些误解，激发一些矛盾。有的在工作中怕遇到困难，怕触及矛盾，怕担负责任，有问题不是首先想到解决而是绕道而行，整天盘算个人的进退去留，患得患失。
4、工作流于形式、效率不高。工作因循守旧，墨守成规，不在工作中求创新，不在效率上求提高。少数干部放松了对自己的要求，制定的纪律不能严格遵守，出台的制度不能模范执行，纪律观念淡化，从而导致对后勤部门综合评价不高。
5、党性锻炼还不过硬。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题，党性锻炼是一个党员保持先进性的根本保证。自己在党性方面存在的问题，一个主要原因是缺少严格的党内生活锻炼，缺乏学习的韧劲，开拓创新的精神及的批评和自我批评的勇气，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督，缺乏忧患意识和创新精神，因而在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严。
6、创新意识有差距。要及时更新知识、更新思维理念，腾出足够的时间和精力研究下步工作中可能遇到的热点难点问题，拓思路、出点子。要始终牢记“四大危险”中最大的危险是脱离群众，“四风”是脱离群众的集中表现。
四、下一步整改措施
(一)强化政治理论学习，提高思想政治素质
加强世界观改造，坚定理想信念，加强党性锻炼，提高党性修养，不断增强自觉学习的主动性和紧迫感。要树立终身学习的理念，通过学习理清发展思路，**工作难题，推动工作创新，做到学以致用;要树立良好的学习风气，坚持理论联系实际，坚持在干中学，在学中干，在学习中提高推动工作发展的水平和能力。把学习作为提高素质能力、履行好职责的重要方法、手段和途径，树立终身学习的理念，养成善于学习的习惯，树立学习工作化、工作学习化理念，把学习融入工作之中。坚持和完善各种学习制度，特别是处室集中学习制度和处室工作人员自学制度，加强对处室干部的学习管理与监督，把学习成果转
化为解决问题、指导工作、推动发展的工作实效具有十分重要的意义。
(二)认真整改落实，扎实建章立制，切实推进作风建设常态化、规范化和长效化
把制度建设作为推动作风建设的重要抓手，扎实抓好建章立制，增强党性修养，强化党员意识，模范遵守制度规定，用好的制度营造处室团结向上、奋发有为的精神风貌和真抓实干、勤政务实的工作氛围，使制度真正成为处室全体干部根除“四风”、转变作风，联系服务群众的硬约束。我处将建立十项处室工作规章制度：1、县域经济发展监测处主要职责;2、政务信息工作规定;3、公文处理制度;4、学习教育制度;5、深入基层联系群众制度;6、研究制度;7、公用品采购及管理规定;8、干部职工请销假制度;9、工作日志制度;10、处室工作人员行为规范。
(三)学习先进典型，推动处室工作创先争优
要把学习杨善洲精神贯穿教育实践活动始终，要坚持以杨善洲为镜子，学习杨善洲精神，弘扬杨善洲精神，树立正确的政绩观，恪守工作者的职业操守，做到求真务实，淡泊名利，无私奉献，乐于清贫，廉洁奉公，全心全意为人民服务。
(四)增强宗旨意识，坚持实事求是原则
要不断提高群众意识，增强群众观念，切实做到为民，将工作更好地面向基层、用户、对象和社会公众，了解人民群众最迫切的需求，了解人民群众最强烈的变革愿望，特别是要深入了解各县(市、区)对当前全省县域经济争先进位考核工作的要求和愿望，从基层和实际中汲取改革发展的智慧，在实践中检验改革发展的成果，努力为人民群众提供优质服务。做到务实，把实事求是贯穿于工作全过程，自觉做坚持求真务实的表率。
(五)增强开拓创新意识，抓实基层基础工作，提高县域经济监测成效
主要应从以下几方面努力：一要坚持实事求是的思想路线，客观、公正、公平地反映全省县域经济和民营经济在跨越发展中的主要经济运行情况和发展水平。二要求真务实，真抓实干。深入基层、研究，主动探索工作思路，创新工作的方式方法，积极谋划，争取在监测手段和监测能力上取得新突破。三要强基固本，不断提高数据质量。努力研究、制定一套完善、可行的基层基础数据质量审核评估办法，切实提高基层基础数据质量。四要认真做好数据的监测和反馈的工作，真正在全省形成争先进位的发展氛围。为了及时反映各县加快县域经济发展的工作实绩，提高数据的时效性，从九月份开始我处向各州市及时反馈个县(市、区)的主要经济指标数据，以便于各县(市、区)能及时了解经济发展的变化情况以及在全省的位次变动情况，为当地党委政府采取具体举措提供决策依据。五要加大数据的核查力度，依法对县域经济和民营经济数据质量进行核查监测，不断提高数据的匹配性、协调性和支撑性，不断提高数据审核水平和综合评估能力，全面提高基层基础数据质量，如实反映各县(市、区)经济发展的真实水平，确保
所提供的监测结果经得起各级的检查和历史的检验。六要加大对基层**人员的培训力度。省级在明年适当的时候要组织一次针对县级基层**人员的业务培训，不断提高基层**人员胜任本职工作的能力和水平。
(六)增强服务意识，提升服务能力
一要树立服务意识。在服务的水平上下功夫，服务的能力上做文章，服务的效果上见成效，全面体现和提升服务的价值。二要增强服务的主动性和参与性。事前介入、事中参与、事后服务，把服务始终贯穿于全省经济发展的过程中。三要对县域经济和民营经济发展的基础数据、走势、变化情况进行综合分析，增强对县域经济和民营经济运行态势的预警和研判，提升动态监测能力，深入研究县域经济、民营经济发展中的重大课题。密切关注经济运行发展中的新情况、新问题、新成果，及时为各级党委、政府及相关部门研究制定县域经济、民营经济发展的政策措施建言献策，为党委、政府出台扶持政策、开展考核评比提供重要的参考依据。
篇二：政治纪律对照检查材料与自我剖析
遵守和执行党的政治纪律情况自我剖析材料
本人始终坚定理想信念，坚持党的领导，坚持党的基本线路和基本纲领;始终虔诚于党、虔诚于国家、虔诚于人民;始终站稳政治态度，坚定地与党中心保持高度一致;始终服务组织决定、服从安排，找准角色定位。下面是遵守和执行党的政治纪律情况自我剖析材料，欢迎阅读参考。
遵守和执行党的政治纪律情况自我剖析材料
一、个人遵守党的政治纪律情况
作为一名老共产党员，自入党宣誓的时候，我就坚定了共产主义信仰，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。经过自我检视，发现我在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终能同党中央保持高度一致，能够较好地贯彻执行民主集中制和维护领导班子团结。自己在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，在行动上也能够和思想言论
保持一致，从未做过违反党的政治纪律的事情。对党中央、上级党组织已经做出的重大方针和政策，即使有不同意见，我总是能够在坚决执行的基础上，通过一定的组织程序
提出。
对照自身情况，发现自己在政治学习上投入的时间还不够多，对政治理论的认识还不够深刻，认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了，在政治理论的学习上花的功夫不够。这对于深刻认识党的内涵及党的宗旨，深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的危害。今后，在繁忙的工作之余，要挤时间强化对政治理论的学习，并且做到长期坚持，深入学习马列主义的精髓，学习党中央最新的大政方针，结合自身特点和本地实情，在坚定政治立场的同时，使自己的理论知识上升到新的高度，不断锤炼自己的政治修养。
二、个人作风基本情况
在个人作风上，对照公司要求，经过认真思考和自我反复排查，我认为我总体上还做得比较好，但仍有进步的空间。一是在工作中尽量克服形式主义，脚踏实地地工作，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上;二是平易近人，反对官僚主义，不摆架子，不带官腔，主动团结员工，和员工融在一起;三是保持艰苦奋斗，勤奋工作，以饱满的精神投入到工作中去，并且十分注意工作纪律。经常加班加点，即使在周末和节假日，脑子里也想着如何做好工作;四是在生活上勤俭节约，能远离享乐主义思想，能抑制奢靡之风，自觉抵制不健康思想和价值观的影响。能够较好处理好家庭关系、朋友关系、同事关系。虽然个人在作风建设上做了不
少努
力，但与党组织要求和不断发展的形势相比，相信仍存在一些问题和不足，也会存在一些薄弱环节，我要再接再厉，贯彻中央八项规定和省委十项规定精神，在转变作风方面不断取得新的突破。
三、个人“四风”方面存在的突出问题
这次活动的主要任务是聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。经过两个多月的学习、座谈、调研、研讨等系列活动的开展，我在思想认识上有了进一步的提高。充分认识到“四风”问题的危害性，“四风”是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。密切联系群众，是党的性质和宗旨的体现，是中国共产党区别于其他政党的显著标志，也是党发展壮大的重要原因。能否坚持群众路线，决定着党的事业的成败。
教育实践活动开展以来，在查摆问题上，我带着闻过则喜的心态，放低身段，虚心向职工群众学习，认真听取意见，希望通过这个活动找出自己平时意识不到的错误和缺点，力求找准问题、找全问题、找到关键问题。这次活动通过调研、访谈、座谈、问卷调查和自己找、同事帮等活动形式，查找
到了我的一些问题，通过对问题的分析，我认为大家反映问题的态度是比较诚恳的，反映的问题基本是客观存在的，一些问题是我没有意识到，还有一些问题是由于客观原因没有做到。总之，广大职工反映的问题，对我个人党性修养的提高和公司的发展都是大有裨益的，下面我将就反映的问题逐一剖析：
(一)形式主义方面
职工反映的形式主义方面存在的问题集中体现在“喜欢听报告，很少深入一线了解问题”，该问题基本属实。中央“八项规定”指出，要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义。但我认为对中央“八项规定”也要做正确的理解和解读，党中央强调要主动调查研究，但并没说禁止党员干部听报告。我认为听报告是很有必要的，因为报告能够较全面集中地反映问题，作为总公司班子成员，如果所有问题都要向一线人员调研，时间和精力上根本保证不了。我认为工作中听报告和向一线了解问题是相辅相成的，通过听报告，能够简单快速地了解问题;通过一线调研，对报告的内容进行检视，能更全面揭示问题的真相。但是，听报告和一线调研的关系要处理好，需要把握好
一个度，花多少精力在听报告上，花多少精力在一线调研上，根据工作的不同，二者的时间精力分配也不尽一致。以前我没有认识到我“喜欢听报告，很少到一线了解情况”的问题。既然大家提出来了，我想这方面我做的还是不够好，应该进一步改进。
(二)官僚主义方面
关于官僚主义方面的问题，员工反映的较多，经过梳理主要有以下问题：1、很少参加分管部门的会议;2、对员工活动方面关心较少;3、开会效率不高;4、很少到一线调研。(三)享乐主义方面
在享乐主义上，自认为没有什么突出问题。加入公司四年来，虽然公司已经初具规模，在业内享有一定的声誉，也开始进入盈利期，但我深感任重道远，在保险业残酷的市场竞争中，发展如逆水行舟，不进则退，我必须保持创业之初的激情，朝乾夕惕，不敢有丝毫懈怠。始终发扬特别能吃苦、特别能攻关、特别能战斗的精神，以艰苦奋斗为荣，以好逸恶劳为耻，居安思危，自觉抵制享乐主义。对接待应酬、吃喝玩乐的活动，能推则推，业余时间用来看看书、听听音乐等，提升自己的学识和修养。但对公司的个别下属存在的进取心不强、思想懈怠、上下班不准时，甚至在办公室炒股等现象，我应负有一定的领导责任。
(四)奢靡之风方面
深知“一粥一饭,当思来处不易。半丝半缕,恒念物力维艰。”反对奢侈浪费之风、坚持艰苦奋斗是马克思主义群众观点和群众路线的根本要求，是党的优良传统和政治本色，也是中华民族的传统美德。静以修身、俭以养德，奢靡之风，往往会使人丧失斗志，腐化堕落。在抵制奢靡之风方面，我一不爱面子，二不爱攀比，三不讲排场，自觉养成艰苦朴素的习惯。平时经常步行上下班，买东西不出入高档场所，主要通过网上购物，尽量节约成本。在抵制奢侈之风上，自认为做的还是很好的，但也存在一些问题，有时参加的个别业务招待活动，由于客观原因，招待的规格还是稍高了一些。
遵守和执行党的政治纪律情况自我剖析材料
一、遵守党的政治纪律、落实中心八项规定精神情况
(一)遵守党的政治纪律情况。本人始终坚定理想信念，坚持党的领导，坚持党的基本线路和基本纲领;始终虔诚于党、虔诚于国家、虔诚于人民;始终站稳政治态度，坚定地与党中心保持高度一致;始终服务组织决定、服从安排，找准角色定位。
(二)落实中心八项规定精神情况。本人果断拥戴《十八届中心政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，在思想上努力抵制享乐主义和奢糜之风，在工作和生活中坚持节约勤俭、反对浪费浪费。本人未曾出进过私人会
所，并承诺今后不会出进私人会所;本人及配偶均在编在岗，不存在“吃空饷”的情况。二、存在的突出题目及具体表现
对比党章和廉政准则，对比改进作风的要求，对比先进典型，对比各基层单位人民警察意见建议，对比情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风的种种表现，本人在“四风”方面主要有7个突出题目。
(一)情势主义方面1、学习有厌烦、应付心理。总以为公安机关理论学习、教育活动过量过于频繁，心生厌烦。同时，自己又是作为全局理论学习和教育活动具体组织实施者，觉得条条框框都知晓，不愿深进。“我要学”的积极性和自觉性及良好的学习习惯没有养成，或照本宣科，或“偷工减料”，不系统、不全面、不善于理论联系实际，对精神实质和内涵缺少足够的把握，没有很好地做到内化于心、外化于行，理论指导实践。对政治思想工作的新理论、队伍管理的新成果、公安业务知识更新不主动、不及时，有时产生“本领恐慌”。2、工作浮在面上、不接地气。一是借口业务繁忙或怕影响基层单位正常工作，到基层调研少，不能及时了解基层单位和人民警察的思想动态，不能全面把握人民警察的所思所想所求，做好有针对性地出台思想政治工作方法机制;二是习惯于办公室里想对策、出措施、写总结，推开工作靠发文，由于工作不接地气，固然不能为局党委全面反映思想政治工作的真实情况，为领导当好顾问和助手。比如：
在如何优化基层单位职能和警力配置，以减缓警力十分紧张突出矛盾方面;又比如：如何进一步落实从优待警工作，进一步增强人民警察的职业荣誉感、回属感，由于工作不接地气，视野不宽，难于拿出有针对性的意见建议供局党委决策。
(二)官僚主义方面
1、为人民警察服务离期盼还有一定间隔。虽然在工作理念上坚持服务人民警察，努力将政工部分打造成“人民警察外家”，对人民警察的亲身利益、正当权益大都给予及时关注和回应。但有时因事务复杂，对前来咨询办事的人民警察不热忱、不耐烦，表现为态度较急躁、语言较僵硬，冷淡了与一些人民警察的间隔。有时还存在有选择性关心服务的情况，大的单位、常接触的单位或人民警察过问关心很多，小的单位、不常接触的过问关心少。如在宣传、推荐先进单位或个人的时候，有时就会选择一些大队伍、常接触的单位中往推荐，由局党委决定，忽视了在艰苦条件下工作的小单位、不常常打交道的单位中的优秀人民警察。
2、有时存在“中阻塞”的现象。虽然思想政治工作是围绕全局来展开，但有时思考题目缺少大局观，斟酌部分工作的好坏和利益的得失，存在“多一事不如少一事”的心态，感觉是分内的事就己所能及往做，感觉是“份外的事”，能顶则顶、能推则推，没有从全局“一盘棋”的大局的思考。比如一些部分在碰到工作有困难寻求帮助的时候，常常就以
“谁的孩子谁往抱”或以“本身工作忙不过来”而进行推托。
(三)享乐主义方面
1、创新意识不强，工作循序渐进。习惯于等上级来文、靠上面政策、要领导唆使做队伍思想政治工作，业务工作常常靠发文来推动展开;工作多是按老程序走、按老套路办、在旧框框里转。比如，在当前纷纷复杂的思想政治业务工作中，如何创新工作方法，进步工作效力，心中无对策，工作被动应付，效果不佳;又比如，如何加强警营文化建设，增强公安机关软实力，如何创新教育练习方法，进步警务实战练习的针对性和实效性等方面，怕麻烦，不愿动脑创新，以致人民警察参与的积极性不高，效果不好。
2、创先争优意识不强，干事动力不足。虽然自己平时工作兢兢业业、任劳任怨，政工部分的工作业绩在全局乃至全市也是名列前茅的，但是思想上有波动，有时以为自己在政工部分工作已14个年头，“没有功劳也有苦劳”，组织上没有给相应的待遇。有时以为自己已50多岁，“船到码头车到站”了，在工作上叫真较劲累了自己又是何必?有时也会摆摆资历，将自己分内工作推给年轻同道往做。
(四)奢糜之风方面
艰苦奋斗的作风有所淡化。虽然八项规定出台后，能自觉贯彻执行，但执行得还不完全，还有少许打折扣现象，还有极少许没必要要的接待;节能意识不强，有浪费水电和办
公耗材现象，比如出门不关灯，放工不关电脑等。
三、产生题目的主要缘由分析
对比焦裕禄精神和“三严三实”要求，本人“四风“方面的题目，既有思想意识题目，又有个别知行不一的题目。综合分析，产生题目的缘由以下：1、理想信念树的还不牢。一是政治理论学习不深不透。学习标准下降了，缺少延续学习的热忱和主动性，没有突出学习的重点，更不关注知识的系统性和及时更新。理论联系实际的学风不实，出现了不同程度的知识、技能的短缺，学习效果难以保证。二是核心价值观没有内化于心、外化于行。固然能组织推动和亲身参加理想信念教育和公安核心价值观教育，但缺少深进的思考和对比检查整改。2、宗旨意识有所淡化。政工部分职责是做好队伍思想政治业务工作，不但要为局党委当好顾问和助手，更重要的是为广大人民警察服务进步良好的服务。由于思想熟悉上的模糊，没有很好地把广大人民警察满意不满意作为工作动身点和落脚点，思想政治业务工作的效果与新情势下广大人民警察新期待、新要求相比，还有一定的差距。表现为：一是服务广大人民警察和基层做得不够。在服务方面，经常没法沉下身子，往聆听人民警察，关心人民警察疾苦，从优待警措施不完善，落实起来还有遗漏;深进一线调查研究不够，在推开工作、目标考评指标设置等方面，没有充分听取基层意见，与基层实情不符;服务态度不佳，不能不厌其烦地对人民警察的疑问进行耐心
的释疑解惑，没有真正当好“人民警察外家人”。
3、纪律观念有所松懈。本人能认真贯彻执行了党的线路、方针、政策，坚定不移地执行党的决议和上级的各项决定，和公安机关各项法纪规章。但也存在不足，主要表现在：一是在遵守纪律上也偶有自我放松。如上班时间有时会往办私事，又迟到早退现象;出差住宿超标准、用餐浪费的现象偶有发生。二是有“好人主义思想”。对队伍中一些如着装不规范、影响公安形象等不良现象，没有很好履行本身职责，常常会将原则放在一边，虽然心里很讨厌，但当面不愿指出，怕得罪人。对上级只讲好话，不提意见与建议;有“多栽花少种刺”的想法。
4、党性修养需进一步加强。固然本人能自觉加强党性修养，正确对待和使用手中的权利，但仍然不到位，主要表现在：一是不能做到坚持常常性自我批评，缺少“三省吾身”的勇气和自觉。有时还不能正确理解和接受批评，缺少“有则改之、无则加勉”的胸怀。二是真抓实干坚持不够。固然熟悉到情势主义的危害，但是知行合一还做得不够。对一些工作任务，有时停留在会议传达、文件发放，满足于走情势、做表面文章，缺少“钉钉子”精神一抓到底，影响了抓工作落实的力度。三是艰苦奋斗熟悉不深。有攀比、不平衡心理作怪。受一些大天气的影响，有吃得好一点、穿得好一点、办公条件好一点的想法。比如，出门就座车，工作讲条件等
等。四、今后的努力方向和改进措施
本人对以上存在的突出题目，坚持从现在改起，改作风、除毛病、正品行、树新风，以过硬的作风和坚强的党性，来投进到复杂的公安工作中往，永葆一位基层党员人民警察的政治本质。
(一)坚守党的政治纪律不动摇。要进一步深进持久系统地学习好习***一系列讲话精神，切实用***重要讲话精神武装头脑，指导实践，推动自己主管的工会、老干部工作，和新闻发言、信访、业务用房建设等工作;始终坚定理想信念，坚定对中国特点社会主义的道路自信、理论自信和制度自信;紧扣公安机关“维护社会大局的稳定、增进社会公平正义、保障人民安居乐业”这三大政治任务不放松，坚持党对公安工作的尽对领导不动摇，积极展开严打整治斗争，宏扬主旋律，传播正能量，确保资溪社会治安大局的延续稳定，从而为资溪经济社会发展和人民安居乐业作出自己应有的贡献。
(二)牢固建立为民服务的宗旨意识。更加自觉落实“为民务实清廉”的要求，特别是在做好全局从优待警、老干部工作方面，要广开言路、群策群力，把局党委对每个离退休、和在职人民警察的关心和厚爱落到实处。今后，自己还要多下基层，多深进群众中往，向他们学习，了解社情***和社会治安方面存在的题目;特别是多到信访老户家中走访慰问，了解他们的困难，并力所能及地帮助他们解决一些实际困难，真正做到心里面装着群众、感情上贴近群众、行动中走进群众，一切从群众的利益动身，急群众所急，想群众所想，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。
(三)转变作风树形象。往除工作中的“花拳绣腿”，实打实地做好局党委交办的每项工作任务。对业务用房建设这类关乎资溪公安发展的百年大计工程，自己要不遗力、亲力亲为，按时保质完成好建设任务，并确保将有限的建设经费用在刀刃上;对工会工作，自己要在县总的正确领导下，以活跃警营文化为着力点，多展开一些有益人民警察身心健康的文体活动，一来减压;二来健体;同时结合当前全省公安机关正在大力展开的“大比武”活动，全力提升人民警察综合素质，并积极服务于实战。对老干部工作，要在每位老干部生病住院时，第一时间上门走访慰问，送上局党委的关心和暖和，同时采取举行保健知识讲座、请专家义诊等多种情势，让我局每位离退休老干部都能快乐安度晚年。同时要树牢大局意识，对局里的苦活、累活要争着做，抢着做。针对本身维稳处突经验不足的题目，要多向身旁的老领导学、多向书本学，对工作中碰到的群体性苗头事件和大要案件，不论是否是自己的分内事，自己都要主动贴靠，从实战中积累经验，不断进步自己处理化解复杂题目的能力和水平。对局业务技术用房建设要真抓实干，勇于担当，勇于负责，做到不说则已、说了就干，少说多干、干就干成、干就干好。今后自己
还要多深进到农户中，听农家话，知农家事，解农家忧，交农家友，了解群众对社会治安的实际需求，树好自己和公安机关亲民爱民的良好形象。
(四)果断抵抗不良之风。发扬艰苦奋斗良好传统是我们党与人民保持密切联系的宝贝。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，吃苦在前，享受在后。作为一位新情势下的党员人民警察，自己要严守规章禁令，要求人民警察做到的，自己带头做好;要求人民警察不能为的，自己果断不做。身体力行，一级做给一级看;大力宏扬井冈山精神，大力宏扬艰苦奋斗精神，脚踏实地，扎实工作，自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气，寻求健康、有益、俭朴、文明、科学的工作和生活方式。(五)廉洁从警守纪律。认真贯彻落实中心“八项规定”和省委、公安部有关要求。坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，增强本身的党员意识、廉洁意识、自律意识、公仆意识、先锋意识，不该吃的果断不吃，不该拿的果断不拿，不该往的地方果断不往，管好自己的嘴、手、脚，从思想上、行动上筑起抵抗腐朽思想腐蚀的坚固防线，真正做到自重、自省、自警、自励，做到防微杜渐，经得起考验，始终保持我党人的政治本质。牢固建立勤俭光荣、浪费可耻的思想观念，今后在工作中接待上级来人时，严格执行有关财经纪律，自觉抵制大手大脚、浪费浪费行为，真正做到艰苦朴素、精打细算，节约
办好一切事情，并勇于抵制各种不正之风和***行为，努力做到“信念坚定、为民服务、勇于担当、能干成事、清正廉洁”，始终保持我党员的先进性、纯洁性，从而不断增强公安队伍的战役力、凝聚力。
(六)加强本身修养强素质。牢固建立为党为人民忘我奉献的精神，把个人的寻求融入党的事业当中，正确对待权利、金钱、名利，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。作为党委班子成员，自己要认真做好党委交办的每项工作和自己的分内事，但分工不分家，只要工作需要，果断服从命令，服从指挥。俗语说：公安工作月月敏感，日日艰险，时时危机。但人生只有一次青春，与其遗憾“韶华不为少年留”，不如多一份豪情澎湃的生气，多一些舍我其谁的锐气，多一股不惧风险的勇气。由于，奋斗过的青春，永久年轻;奋斗过的青春，是我们为公安工作赢得的永不退色的奖章!
以上存在的题目，缘由剖析和整改措施，还不够深进，今后的生活、工作中，我要向古人学习，“逐日三省吾身”，虚心对待他人的意见和建议，对本身存在的题目，作出深进查摆和剖析，进一步完善整改措施，力争思想上有新的境地，工作上有新的起色，作风上有大的转变，确保自己通过此次教育实践活动并获得实效。
遵守和执行党的政治纪律情况自我剖析材料
在党的群
众路线教育实践活动中，金坛市金沙高级中学党支部根据市委、市教育局党委的部署，认真学习和执行《市教育局党委深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》，按照市教育局机关及直属学校(单位)教育实践活动实施方案的要求，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，我校党支部设立专项工作办公室，学校一把手带头，领导班子成员率先垂范，统一思想认识，明确目标任务，细化活动步骤，积极学习提高，认真开展交心谈心活动，深入查找“四风”问题，积极寻找解决问题的有效方法，着力加强党风建设，服务群众，切实推动学校的可持续发展，提升学校的核心竞争力。
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定,六项禁令，省委省政府十项规定、市委市政府实施办法精神，转变作风方面的情况
(一)加强学习引领，提升思想认识
对中央和省市的重要精神，市教育局的重大部署，学校班子每周坚持召开会议认真学习，结合学校工作的实际情况进行贯彻。20PC年7月以来，全体班子成员除认真学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等教材外，还认真按照市委、市政府和市教育局的要求，结合教育规划纲要和“十二五”规划，探索学校科学发展、领先发展的新思路、新方法与新途径，全面推进教育现代化。
(二)调查研究，密切联系群众
校级班子牢固树立以人为本的工作意识，主动服务群众，畅通意见渠道，从教师和学生的实际出发，解决老师和学生最想解决的问题。
1、召开学生座谈会，倾听学生意见。
20PC年5月，学校的主要负责人与的多名学生代表座谈，倾听学生对学校办学的意见，共收集意见26条，当场解答18条，责成相关部门会后研究落实的8条，因各种原因不能采纳的3条(如取消对老师的师德测评等)，不能采纳的已经对学生进行了解释。2、召开家长座谈会，了解家长需求。
学校成立了家长委员会，通过家长委员会了解家长的需求，征集对学校办学的意见和建议。学校党支部和行政班子对这些意见进行认真的研究，能够落实的认真落实，把家长委员会建成听取家长意见的平台。
3、深入课堂了解情况，主动与教职工交心谈心。
学校党支部要求领导班子带头深入课堂，深入年级组，深入备课组，深入学生活动，了解一线教育教学实际，规定校长每期听课不少于30节，分管教学的副校长和教学处主任每期听课不少于50节，副主任每期听课不少于30节，其他干部每期听课不少于20节,此项指标完成情况已纳入干部和处室考评。
除随时接待到办公室的教职工外，党支部还
安排班子主要成员本期与所有备课组长和年级组长、班主任谈心一次，共计50人次。
4、搭建多维交流平台，畅通交流渠道。
学校鼓励广大教师为学校发展献言献策，一是鼓励教职工通过工会、教代会等机构，为学校的发展建言献策，为促进“四风”建设作贡献;学校成立了提案工作小组，专门负责教代会教师提案的回复工作。还搭建多维平台，通过电话、短信、QQ留言、网上校长信箱等，多方听取教职工的意见和建议。
5、深入教育一线，了解学校的需求。
公司领导和学校校长每周深入一线，了解学校的办学情况，倾听学校的办学需求;公司领导每期开学、结束与学校领导班子进行现场办公指导，解决学校办学中的实际困难。
(三)推进信息公开，接受群众监督
学校坚持依法办事，坚持程序透明，坚持结果公开。坚持党务校务公开制度，每个月对校长书记信箱反映的问题在全校层面做出积极明确的回复，主动接受群众和社会监督。用客观公正的态度和真抓实干的作风体现公平公正,让群众满意，让群众信服。20PC年以来，网上校长信箱共收到教职工来信20封。
(四)切实改进会风，提高会议实效
学校自上学年起，尽力做到浓缩会议内容，提高会议效率，减少会议频率，组
织者力求言简意赅，简明扼要。严格控制横幅及宣传海报。提倡使用网上视频会议系统，推广电子公文，减少会议成本，真正做到务实高效，节约办公成本，提升会议效益。
(五)细化外出程序，规范外出活动
学校加强外出管理，优化外出活动安排，逐步完善接待相关实施细则。不超标准接待。严格遵守外出纪律和程序，外出活动规范有序。
(六)简化接待工作，厉行勤俭节约
学校严格执行财务有关政策，接待全部用电子屏替代横幅，不摆放花草，外来人员接待用餐均在食堂吃工作盒饭，饮水均使用保温桶替代矿泉水。
严格执行用车有关规定，出行尽可能使用公交车等公共交通工具。加强对师生的节约教育，杜绝浪费，珍惜学校的每一滴水和每一度电，加大水电巡查，促进节约用水用电。强力建设网络办公平台，大力推进绿色无纸化办公，提升效率、节约用纸。在学生中开展“让勤俭成为一种习惯”主题班会活动,全校开展“光盘行动”。
(七)狠抓工作纪律，整治慵懒散漫
学校以校长带头，严格执行领导值班巡视制度，每天早6:00，准时到达各自的巡视督查岗位进行常规检查，从未间断。
对每周升旗仪式、教职工大会、党员大会、年级组会、备课组会、班主任会等严格考勤;严格执行教职工坐班制度和请假制度，并将此纳入教职工考核和评优。
(八)加强监督检查，严肃责任追究
学校不断强化行政领导的责任意识，一把手是学校廉政建设和贯彻落实中央八项规定的第一责任人，各部门分管领导是该部门的的第一责任人，纪检部门要严格监督，对顶风违纪或者违反规定造成严重后果的行为，要严肃追究和处理。如对违反师德师风相关规定，进行通报批评和停聘处理;所有考评都纳入年度考核、评优晋级，并以经济上予以一定的体现。
二、“四风”方面存在的突出问题
金坛市金沙高级中学党支部一方面对照党章、廉政准则、以及改进作风要求，加强自我反省，积极开展自我批评，查找自身存在的突出问题;一方面广开言路，通过开座谈会、个别谈话、网络信件和留言等方式，积极听取教职工、学生、家长和社区对学校班子和办学的意见，目前共收到意见69条。学校党支部结合民主生活会中的意见和期盼，对此进行了梳理，与“四风”问题进行对照，主要表现在以下几个方面：
(一)形式主义方面，存在陷入日常事务，缺乏对工作整体思考的现象。
学校现在全寄宿制，管理难度大，日常事务增多，工作事务繁多，班子部分成员似乎忙于工作，陷入日常事务，忙于处理日常琐事，天天在做事，不知道做了什么事，天天很
辛苦，但工作缺乏成就感，无暇对工作进行整体思考，没有对工作进行全局规划，缺乏俯瞰全局的眼光，缺少驾驭全局的能力。虽然做了很多工作，但有时是讲求完成任务，有时只注重工作形式，偏离教育目的，违背工作规律，脱离事物本质。
如部分领导对艺术特色的发展存在疑虑，需要进一步加强整体规划和长远思考，对课程改革、课题研究、学生发展、项目推进实质推动力度不够;部分领导对金沙高级中学艺术的建设缺乏主动性与积极性，对未来课堂、未来学校和未来教育缺乏预见性和前瞻性，把工作当成任务，使一些重要的教育教学改革实践流于形式。(二)官僚主义方面，存在全局意识不足、深入一线不够的现象。
校级领导大多分管部门的工作，或负责部门、年级处两条线的工作，容易站在一个角度思考问题，有时候缺乏站在全面考虑问题的意识。需要分管的校级领导思想上更加重视，树立大局意识，树立全局观念，及早加强沟通协调。仅从分管这条线的角度思考问题，管教育的对教学和行政后勤了解不够，管教学的对行政后勤和教育了解不够，管行政后勤的对教育和教学了解不够，影响工作的成效。如“四星”学校申报项目，仅分到人头，部门缺少沟通，有人忙不过来，有人没事。缺少一位真正主事的领头人，协调各部门、各材料人，经常开材料协调会，成员都应紧密配合，使项目申报达
到最理想的状态，以免影响学校的可持续发展。
深入一线意识还有待进一步加强。尽管我们已经要求深入课堂、深入教育教学一线，但服务教育教学、服务教职工、服务学生、服务家长的意识还需要进一步加强。行政领导深入课堂注重听课，对教师本身的需求了解深入程度不够;学校强调职工服务教育教学，服从工作安排，对职工的技能提升投入的措施不够;对学生的管理比较细致，对学生在德育、智育和体育方面的分层要求和整体推进的力度不够;对家长召开集体会议传达学校的理念与要求，倾听家长的诉求和声音的细致程度不够;与社区协调构建良好的办学环境，但积极与社区协调防止周边被治理对象死灰复燃的耐心不够。
(三)享乐主义方面，存在抱残守旧、坐享其成、创新不足的现象
金坛市金沙高级中学随着教育教学质量提升，树立了一定品牌和口碑，这些是学校的骄傲，也容易成为学校前进的羁绊。如果缺乏进取意识，丧失创新精神，就容易躺在功劳簿上裹足不前，躺在现有的办学成绩上乐享其成。学校近年来出现的办学困难与质量提升幅度不大，很大程度上是因为存在坐享其成的思想，抱残守旧，意志力不足，进取心减退，创新性缺失。通过近三年的努力，虽然学校教育教学质量有所进步，但学校的发展仍需要励精图治，仍需要克服盲目自大的思想，仍需要克服“做一天和尚撞一天钟”的守成思想，继续推进教育改革，进一步扩大优质教育资源。学校需要不遗余力提升教育教学质量，要在教育教学方面大胆改革，在新课程改革和课堂改革方面不断创新，争取有所突破，体现特色。大力加强以信息化为核心的教育现代化建设，大力加强学校艺术特色建设。(四)奢靡之风方面，存在检查落实不够，节俭自律不足的现象学校坚持节俭办学，要求节约用水用电，节约使用资源，但在实际工作中仍存在浪费的现象。如不能熟练使用信息化办公平台，不能做到无纸化办公，浪费纸张墨盒等资源;空调温度不按要求进行设置，夏天低于26摄氏度，冬天高于26摄氏度;有的班级多媒体晚上放学和周末未使用时不关闭，造成资源浪费，相关处室和人员需进一步加强巡察力度，迅速采取措施，认真作好记录、反馈，及时进行通报、评价。
班子成员因学校车辆少，常不得已私车公用;班子成员无人情消费、职务消费、违规配备秘书的问题，无违反《廉政准则》的问题发生。
三、产生问题的原因分析
(一)以日常工作忙为由而放松了自我学习，自我学习需进一步重视
部分班子成员忙于日常事务性的工作，需要进一步提升理论水平，并注意理论与实践相结合。头脑中忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务而很少主动挤出时间学习。重事务轻学习，重专业轻理论，造成
知识更新不及时，知识结构不全面。
(二)因发展任务紧迫而滋生浮躁情绪，工作作风需进一步转变
班子成员明白，金坛市金沙高级中学需要抓住目前的战略机遇，又快又好的发展;需要提升核心竞争力，提升可持续发展的能力。学校也为此制订了五年发展规划，但班子成员有时在工作中存在浮躁情绪，存在急于求成的情况。有的工作计划制定得很好，但在落实的时候不能坚持持之以恒。需要进一步深入一线，提升工作能力和专业水平，将开展批评和自我批评制度化常态化。(三)因强调“二本上线”而影响了全面发展的政绩观，党性修养需要进一步加强
有的班子成员不能经常清理自己的思想，反思自己的行为，对为教职工、学生和家长服务认识不到位，对教育教学管理的认识不到位。如片面强调分数，对部分教师落后的教育教学手段、靠抢时间多布置作业无动于衷，其实是没有树立正确的办学理念，没有树立正确的政绩观。
(四)因固守现有成绩而缺乏敢为天下先的精神，改革创新的意识需进一步提升
有的班子成员工作中有时顾虑太多，患得患失。不善于创新，不能够很好的灵活运用方针政策，创造性地开展工作。有时因为各种事务千头万绪而缺少对工作的新思考，缺少争先创优的劲头。如对课程改革、课堂改革、网络教育项目的推广、教育信息化的推进等，都需要有“敢为天下先”的精神，都需要不断改革创新，但目前的力度仍然不够。
四、今后的努力方向和改进措施
(一)加强理论学习，提高理论联系实际的能力。
班子成员还需带头加强理论学习，增强超前意识和前瞻意识，提高理论联系实践的能力，广大党员还需继续加强党的理论知识学习和业务学习，不断提高党性修养和为人民服务的能力。要深入学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的著作，要在学习把握科学发展观的科学理论和精神实质上下功夫，融会贯通，将理论与实践相结合指导学校的各项工作。要认真学校党史，重温党章，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线，牢固树立群众观点，扎实工作，服务群众。要钻研有关教育工作的各种书籍，在多钻研中思考，在思考中实践，将学到的理论知识切实运用到学校的教育教学工作中。
(二)坚持联系群众，保持求真务实的工作作风。
领导干部要时刻牢记密切联系群众，深入教育教学第一线，与群众“零距离”、“面对面”。继续坚持每位党员与群众的一对一交流谈心，继续坚持对离退休教师和生活困难教师的关心帮扶，继续坚持一学期一次的学生座谈会，继续坚持问卷调查、个别访谈、案例剖析、群众测评、网上校长信箱等工作形式，积极听取年级组长、备课组长、党支部委员、普
通群众的意见建议。在群众中汲取组织工作的智慧和力量，与群众一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。在深入师生中掌握第一手资料，查找工作存在的问题和不足，发现、挖掘和总结群众工作的经验，使学校各项工作“接地气”，更加务实、求实和踏实。要多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去听取意见，尤其要做好退休教师的相关工作，主动化解矛盾，赢得了群众的理解和信任。要主动与结对子的群众交心谈心，关心思想、工作、生活情况。
(三)接受群众监督，永葆勤政廉洁优秀品质。
按照党性锻炼与人格修养统一、自我修养与制度约束统一的要求，学校班子将继续坚持自重、自省、自警、自励，做到不为物欲所惑，不为人情所扰，踏踏实实干事，保持一身正气。按照领导干部“一岗双责”的要求，坚持带头执行廉洁自律的各项制度规定，做好勤政廉政的表率;坚持从严律己，提高廉政风险防范能力，积极接受群众的监督。如：继续认真参加党内政治生活，积极开展批评与自我批评，接受群众的公开评议;继续自觉执行民主集中制的各项制度规定，严格按照规范决策程序，推进依法民主科学治校;继续严格遵守《金坛市金沙高级中学行政领导八条基本要求》《金坛市金沙高级中学党风廉政责任制实施办法》《金坛市金沙高级中学财务管理制度》《金坛市金沙高级中学公务车辆使用规定》等各项规章制度，以实际行动贯彻廉政准则;继续做好实施党
务校务公开、严守招生录取政策、杜绝收费违规违纪、严管基建维修工程、规范公务车辆使用、完善财务工作程序等，自觉接受党和人民群众的监督。广大党员和干部要坚持艰苦奋斗，反对享乐主义，规范自身言行，要保持共产党员先进性和纯洁性，始终追求崇高的人生目标和健康的生活情趣;要坚持勤俭节约，反对奢靡之风，大力营造节约光荣、浪费可耻的氛围，居安思危，摒弃奢侈浪费，让勤俭节约蔚然成风。
(四)不断与时俱进，保持开拓创新的精神状态。
学校的每位班子成员要以与时俱进的观念来思考学校的发展与未来，要有办出高品质学校、精品学校的卓越意识。要认真落实工作要求，在自己分管牵头的工作上，要坚持以政策的高度指导工作，要开拓思路，不断学习兄弟学校的好做法，在任务目标上进行分解细化，在突破中寻求发展。
在学校改革发展的进程中，班子成员要带领全体行政领导主动参与，敢于创新、与时俱进，更新观念，有效践行教育改革。要灵活掌握方针政策，创造性地开展工作。要激情进取，争先创优，追求卓越，争出精品。
(五)认真整改问题，形成密切联系群众的长效机制。
学校党支部将对本次活动中发现的问题进行认真分析，逐个分析，认真整改，将收集到的问题按职责分工落实到相关处室，由分管的班子成员督办，处室负责人负责。如对教
代会提案明确了处理流程，要求限期作出答复;对学生提出的问题，要求各处室能解决的尽快解决，不能解决的要做好解释工作，以师生满意为出发点，以金沙发展为最终归宿。切实做到“问需于民，视师生为亲人;问计于民，视师生为老师;问效于民，视师生裁判”。
同时，学校党支部还注重制度建设，构建密切联系师生的制度体系，形成密切联系师生的长效机制，促进学校教育教学的不断提升，促进学校的可持续发展。
在今后的工作中，我校将紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性这一主题，以“坚持党的群众路线，办好人民满意教育”为中心，以为民务实清廉为主要内容，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，突出作风建设和职能转变，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下服务基层、服务群众的能力，保持与广大干部群众的密切联系，推动我校教育事业科学发展，以高度的责任感和使命感，开拓创新、求真务实、锐意进取，为学校的健康发展、全面复兴而不懈努力。
[遵守和执行党的政治纪律情况自我剖析材料]
篇三：政治纪律对照检查材料与自我剖析
作风纪律整顿自查自纠个人剖析材料六篇
势、新情况、新任务，要认识新事物、适应新形势、完成新任务，就必须以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和?三个代表?重要思想以及科学发展观为指导，积极进行理论创新，不断研究新情况，解决新问题，形成新认识，开辟新境界，树立共产主义远大理想，自觉坚持党的基本路线不动摇，坚定不移的跟党走，在思想上和行动上与局党委保持高度一致。
二是发扬深入细致、谦虚谨慎、戒骄戒躁的学风。自己要静下心，利用一切可以利用的时间，系统、深入地学习各项业务知识，努力提高自身的业务水平。
三是加强纪律作风的养成。要不断增强全心全意为人民服务的宗旨观念，加强执法为民的意识。同时，积极开展自我批评，向周围的同志征求意见并虚心接受，认真改进自身不足，当好领导的助手和参谋。
四是严格要求自己，树立求真务实的工作作风。时刻牢记自己是一名建设工作者，对自己的标准要高，要求要严，爱岗敬业，勤勤恳恳，严格遵守国家的法律、法规，对待工作一丝不苟，兢兢业业，多进行调查研究，对本职业务做到底数清、情况明，积极主动地开展工作，使工作有新的起色。通过以上分析，开展?纪律作风教育?活动是实践全心全意为人民服务的内在动因。今后要坚持原则，恪己奉公，做到自重、自醒、自警、自励，认真完成好各项工作任务。
二、存在问题的主要原因
研究自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。
1、对政治学习，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自我对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用。
2、在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自我、改善工作的紧迫感、职责心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。
3、创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。
三、今后的整改措施
1、强理论学习、不断提高自我的政治业务素质。认真学习和领会党的各项方针政策，激发爱岗敬业的热情，进取投身到日常工作中，在凡的岗位上做出自我应有的贡献。
2、进一步改善作风，在求真务实上狠下功夫。工作中，我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作职责感和踏实工作作风，严格、公正、礼貌地执法，真正做到全心全意为人民服务。
3、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以《人民警察法》为行动准则，服从大局，听从指挥，进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉理解监督，坚持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。
经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风，强化政治练兵这一专题教育活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
一是宗旨意识不强。表现在工作中不能始终坚持为人民服务的宗旨观念，存在紧一阵、松一阵的现象。
二是开拓创新不够。表现在对自己的本职工作做得多，但为大局的工作做得较少，没有很好地为做好全队工作出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。很多情况下，没有针对实际情况，主动地去想办法，解难题，因此，工作上起色不大。
三是业务钻研不深。表现在对待工作有时不够及时主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，没有把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够。理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务钻研不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定
自信。
3、工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，的问题是要加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真工作，努力做一个称职的人民警察。
（一）思想方面。思想境界高度不够。参加工作时间相对较短，梦想主义倾向严重，政治思维比较单纯，对于工作任务的完成只是出于高标准、高执行、高效果的目的研究，用自我的工作标准去衡量别人的工作成绩，对于村上报来的文件、数据有时候流露出不满情绪，在必须程度上打击了同事的工作积极性，挫伤了自信心，增加了工作量，造成了与同事之间的距离感，不利于融洽的工作关系和团结协作工作氛围的养成。
（二）工作方面。为民服务力度不够。农村工作经验相对不足，平时大部分时间用于办公室日常事务，下乡入户、走访群众、了解民意机会较少，对于群众生产生活的真实写照接触不深，以至于问题把握不深刻、民意反映不全面、解决措施不精准，写出的材料缺乏事实数据支撑、缺乏人民群众温度、政治站位高度有所欠缺，难以满足各方需求。由于工作环境、人生阅历、岗位等限制，手头可用的资源比较有限，难以为贫困户供给实质性帮忙，只能经过日常关怀、政策落实等手段落实帮扶工作职责。
（三）作风方面。工作压力化解不够。身心抗压本事相对较弱，有着年轻干部的通病，应对繁重的工作压力，难免产生思想负担、心理压力，手头事务多、身心疲惫时偶尔出现头晕耳鸣现象、产生焦躁情绪，对于非自身分内的工作拒绝不够坚决，与同事交往不积极、不主动、不热情，干群关系一落千丈，工作质量大打折扣。存在个人主义思想，应对繁杂凌乱的工作局面，只想着履行好自身义务、担负起群团职责、干好自我手头的工作，虽然大部分时间用来干组织日常事务性工作，但没有把自我摆在专职组织干部的位置上想问题，没有花费过多的精力去思考组织工作如何出彩。
原因分析
（一）思想不够成熟。总感觉自我还是个小孩，没有把自我摆在正确的位置上严格自我要求，没有积极主动的融入政治生活、推动良好的政治生态营造，习惯了特立独行、雷厉风行，没有花费过多的精力与时间去经营干群关系，揣摩人际网络，给人感觉不接地气。
（二）工作不够务实。习惯了坐在办公室闭门造车，没有积极争取包村驻村工作，创造更多的机会贴近农村、走进群众，对于上报的信息不核查、不求
证，对于反映的问题不思考、不回应，在潜移默化中放松了自我要求、降低了工作标准。
（三）作风不够扎实。全心全意为人民服务的宗旨在日常工作中体现不明显，对于本职工作以外的其他工作不求冒尖、只求无过，奉行与大部队坚持一致的原则，按部就班、云淡风轻，对于群众反映的热点、难点问题没有很好的得到解决。
下一步工作打算
（一）端正态度，主动成长成才。不断学习，提高政治素质，用正确的理论武装头脑，提高自身理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。遵纪守法，廉洁奉公，自觉地融入到当前政治环境，以更高的标准严格要求自我，以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成各项任务。
（二）为民服务，提高工作水平。积极进取，提高服务本事，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，进一步增强大局意识、职责意识、核心意识、看齐意识，做到干一行爱一行专一行，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自我的工作本事。对于群众反映的问题，要提高重视，能够立即解决的、及时想办法给予答复；自身解决不了的，向同事咨询请教、向领导请示反映，想办法尽量帮其解决。对于别人的批评和指正，决不敷衍，坚决摒弃面子思想，以对组织、对工作负责的态度，克服患得患失的思想顾虑，把自我塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。
（三）求真务实，勇于担当作为。加强修养，提高工作水平，在学习过程中不断积累工作经验，增强解决问题的本事和抗压本事，灵活运用合理的方式方法开展工作。进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高修养，真正使自我的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改善、行为得到进一步规范、本事得到进一步提升。加强与同事间的思想交流，相互尊重、以诚相待，在团结协作中互相提高，构成与科学发展观相适应的工作作风，共同推动各人各项工作再上新台阶。
整顿教育”活动中，经过认真学习教育和深入思考，对自我在日常生活工作中存在的问题也有了更进一步的认识。现对照本职工作就自身存在的问题进行一下剖析：
一、目前存在的问题
1、作风漂浮，职责不强。平时工作中有时拖拖拉拉，缺乏果断和胆识，这直接导致工作效率低，对有些工作缺乏认真的态度，没有做深入细致的研究，只安于做好领导交待的任务和自我份内的工作，只求不出问题被动的工作，缺乏上进意识。
2、纪律散漫，要求不严。表此刻：请假有时没有按时到岗，有时开会学习纪律不强、开小差，没有细致的做好学习笔记，导致领导会上交办的工作没有全面的贯彻执行。工作中有时出现小失误，没有认真总结反省，却采取了消极应对。
3、学风不浓、自觉性不强。平时生活工作不重视政治理论学习，有时单位组织学习也是走过程，只图完成任务，学习不够扎实，缺乏刻苦钻研的精神。业务学习缺乏针对性，不能够根据工作需要，有针对性的开展学习，致使业务技术不精，水平不够高，工作成绩不突出。
4、大局意识不强。平时工作只把本职工作放在首位，认为只要做好本职工作就行了，对于乡上交办的其他工作任务，只是抱着应付的态度，只求不出错，不求做得好。
二、存在问题的根源
对照以上存在的问题，我进行了认识分析和深刻反省，深入查找问题产生的本质原因，经过分析，以上问题的根源主要有以下几点：一是思想解放不够。虽然日常工作中经常提到思想解放，却没有真正付诸于实践，遇到困难和业务新任务时候，总是用老办法解决，没有创新意识，工作方法单一，对新生事物的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，勇于开拓的精神不强，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。异常是应对业务中出现的各类报表、台帐，没有很认真系统的研究，导致管理有些混乱；应对无法解决的问题，采取了“等、靠、拖”，主动解决问题的意识没有构
成，总认为做好做坏一个样；有时认为自我只是协管员，工作辛苦不值得，思想觉悟还没有真正认识到劳动保障工作对社会的重要性。二是工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，作风上宗旨意识、群众观念不牢固。三是个人素质方面由于理论基础相对较弱，在学用结合上运用和把握得还不够好。
三、整改措施
1、加强自身学习锻炼，努力提高政治、业务素质。在新形势下，劳动保障工作将面临着许多新情景、新问题，为适应工作的需要，仅有过硬的素质，才能更好的把工作做好。为此，今后的工作中，我将从提高政治和业务素质入手，努力加强业务理论学习，多向周围同事学习，加强锻炼，努力提高自我认识问题、解决问题的本事。
2、大局意识不强。在平时工作中除干好自我本职工作外，积极主动配合乡政府交给的其它工作，始终从大局观念出发，始终把我乡社会和谐稳定放在心中。努力促进农民就业创业，加大农民工外出务工就业指导和服务力度，切实维护农民工合法权益，促进农村劳动力平稳有序转移。
3、培养求真务实的工作作风，要在今后的工作中本着实事求是的原则，扎扎实实的工作。多深入村组，注重工作落实，及时掌握群众所需所想，尽可能的为他们供给更多的就业信息、创业技术及劳动保障法律法规政策，拓宽就业渠道，使自我的工作经得起检查，让群众满意。
4、严格遵守单位各项规章制度。做到不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，勤奋工作，踏实做人，时刻用各项规定和要求来约束和规范自我，进一步提高思想境界，真正到达思想上有明显提高，政治上有明显提高，作风上有明显转变，纪律上有明显增强。
总之，在今后的工作和学习中，我将摆正位置，端正工作姿态，树立良好的工作作风，做到遇事多请示多汇报，尊重领导，团结同志，严于律已，坚持原则，认真细致地完成各项本职工作。
四、公开承诺
1、加强政治理论和业务学习，不断提高自我的综合素质。学习中要提高学习的自觉性，学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情景、新
问题；要虚心向有经验的同志学习、请教，学习时做好笔记、记录。
2、严格遵守单位各项规章制度。服从大局，勤奋工作，踏实做人，时刻用各项规定和要求来约束和规范自我。
3、认真做好各项工作，工作中以身作则，确保圆满完成工作任务。
警人员，提高法律意识和法律素质，是提高自身整体素质的一个不可忽视、十分重要的方面。第三，不断提高身体心理素质。辅警工作的突发性、紧急性、敏捷性、对抗性和艰巨性都要求辅警人员必须有一个健康的体魄。随着形势的发展和社会的变化，辅警工作的危险性、对抗性在增加，这对辅警人员的身体素质提出了更高的要求。无论是抓捕、查缉，还是连续作战、长距离作战等，无不以强健的体魄为条件。同样，辅警工作的复杂性、艰巨性，还要求辅警人员具有良好的心理素质。要沉着而不急躁;要坚强而不脆弱;要果断而不犹豫;要信心充足而不恐惧;要坚韧不拔而不半途而废。具备了健康的体魄和良好的心理，我们就有了做好辅警工作的可靠保障。
作风纪律整顿自查自纠个人剖析材料
篇四：政治纪律对照检查材料与自我剖析
讲政治、顾大局、守纪律自我剖析及整改措施
讲政治、顾大局、守纪律自我剖析及整改措施
依照
“讲政治、顾大局、守纪律”集中学习教育活动的计划安
排，对比本身的学习、工作、生活实际，解剖思想、反思工作，深感
本身存在的问题很多。
结合此次教育的4个方面需要查找和解决的问
题，进行自我剖析，不妥不到的地方请同志们批评指正。
一、对比检查
（一）党性修养方面
一是党性观念树的不牢。
通过几天的学习教育，深感自己党性观念树
的还不够牢固，魂意识还有偏差，具体表现在：一是循规守旧。
由于个人对创新理论学习理解不深不透，在抓
建设和落实工作上
凭经验、靠感觉，缺少主动性和创造性。
二是学习的态度不端正。这
些年来，我能充分认清学习对一个人的理想信心、政治素养及综合素
质的的重要作用，但实际进程中，学习的动因还不是十分纯粹。
比如，在学习的目的上、学习的动机上还不够明确，有时把学习当负担，缺
乏认真研究的觉悟和热忱，心浮气躁，态度淡漠，事务性工作多了就
坐不下来，钻不进去，单纯地为完成任务而学，装门面，摆模样，敷
衍应付；有时把学习当装潢，常常寻求表面的东西、情势的东西的时
候多，应付检查、求取一个好形象的时候多。寻求字数、篇数这类表
象的东西；有时把学习当消遣，把读一些非理论书籍、小报新闻等当作学习
二是大局意识有差距。
一是小集体思想时有存在。作为一位
有时总抹不开
这个小圈子，不能站在
的角度斟酌问题，存在
先办
的事后办
的事等问题的存在。
二是搀杂个人感情干工作。
个人在工作的情绪化上还时有存在，表扬几句就多干点，批评几句就
撂挑子，或是上级检查出问题后，老从客观找缘由，认为是人家对单
位和个人有看法。
三是号令意识淡化。
一是工作不细致，工作标准低。在落实工作中，只重视表面不深入研究，只照顾大局不研究细节，只照搬照套不结合
实际，平时细节性的东西不在意不叫真，时间长了，工作标准就下降
了。
二是强调客观理由，等靠思想强。在落实上级通知唆使有困难时，不是积极的想办法，创造条件，而是过分的强调客观理由，等待上级
帮助解决，致使了问题的产生。
三是上下一般粗，只布置不检查。上
级布置甚么，我们就转达甚么，没有拓展，没有结合本单位实际，没
有具体的责任人，一级转达一级，到末端落实到少，没人检查和反馈，常常工作都是不了了之。
剖析反思：一是于思考的深度不到位。这些年来，虽然能够主动参
加
的理论学习，但满足于到了、听了、学了、记了，对新的观点
很少能够深入地、系统地、联系地思考。总感到只要大的方向不跑偏，行动不越轨，掌控住自己，不一定甚么事都要从理论上去攻破，对理
论于世界观的作用、于政治素质的作用、于理想信心的作用看得比较
浅、比较淡。组织体会交换，自己也是断章取义，应付了事。
二是
于学用的结合不紧密。总感到，学是学、干是干，学习靠头脑，工作
还得靠经验，找不准理论与实践的结合点或说“抓手”。学与用
“两层皮”的后果，虽然在行动上也不一定出甚么大格、犯甚么大错，但缺少理论含量的实践容易迸发出这样那样的矛盾或困惑，一旦在生
活中遇到难以理解的事、在工作中遇到打击和挫折，就是出现“钻牛
角尖”，对一些现象产生怀疑，进而出现发怨言、讲怪话的问题。三
是于思想意识的淡化。
不管是号令意识不强还是不能保全大局，都
与平时不加强思想道德的修养有直接关系，学习不端正，教育不到位，交换体会不准备，都致使了思想意识的滑坡。
（二）事业心责任感方面
一是责任意识不强，敬业精神欠缺。
一是素质还不够全面。表现在：
水平不高，对所任教的科目只是浮于表面，没有深入研究；兼顾
计划能力不强，身为一位
、，对
的建设缺少统一调控和设计
能力，常常造成工作的忙乱，致使了
在管理上存在一定的漏洞。
二是敬业精神欠缺。有时由于工作的冲突，该开的会没有开，该上的课没有上，该查的哨没有查，该跟的课没有跟，该谈的心没有谈。
二是榜样作用不强，作用发挥不明显。一方面是模范带头有欠缺。特
别是在平时的大型任务和劳动中，指挥的时间多，动手干活的时间少，平时要求
做到的多，自己落实的少，没能做到处处做榜样。另外一
方面是
人形象保持不够常常。
主要表现在：
有时言行举止比较随
便，着装不整，不能按
要求落实，出现三手现象等。不能和
干在一起，玩在一起，“五同”坚持不好。
三是标准意识不高，以应付检查和蒙混过关为标准。
一方面是标准意
识淡化。记得任
长之初，各项工作标准均能坚持高标准严要求，但现在工作标准有了明显的降落，不能“细看、细抠、细查”，在
的内部秩序的规范上表现最为明显。另外一方面是工作不“细”、不“实”。平时表扬的声音多，批评的声音少，体谅问题的多，监督
和指点工作的少，工作布置的多，具体方法教的少，谈表面的多，深
入一线督导的少，看成绩的多，谈问题的少，没有真正扑下身子摸实
情，谈隐患，没有面对面的教方法、解困难，对偏向性问题掌控不准，对人员情况掌握不多；规定制定了，但没有遵守，制度明确了，但没
有落实。反思剖析：针对以上问题，我认为由于三种状态引发的。
一是不求进
取的消极状态。在工作做了，但没得到领导或上级的肯定时，便可能
产生一种消极的心理，认为干不干都一个样，也致使了部份时间责任
心的缺失。
二是随大溜的松懈状态。有时有一种自满的心理，认为可
以了，可以停下来歇歇了，还有时放不下
的架子，不虚心，不能
脚踏实地。
三是迷迷糊糊的停滞状态。有些时候，特别是在工作和生
活上遇到挫折时，不能建立明确的目标，混的思想比较严重，单纯的图舒服，靠时间，同时也致使了工作标准的下降。
（三）遵规守纪方面。
一是制度落实不严。一方面是在法规制度的学习上不常常。虽然
每周都安排学习各项法规制度，但自己以各种借口溜边的多，参与学
习的少，致使了有法不知，有法不依的现象产生，也为各种安全埋下
隐患。另外一方面是
制度落实不好。有时正常的制度坚持不好。
二是自律意识不强。虽然在本身没有出现赌博、酒后驾车、出入不健
康场所等大的问题的出现，但在自我束缚上还比较欠缺，如有时非因
公外出穿
装、自己不喝却纵容部署饮酒等问题。
三是安全
有漏洞。主要是表现在部份
的归档上有时不够及
时，个人手中保存
文件等问题。
反思剖析：一是思想不够重视。老以为在自己身上大事出不了，小事
可以轻松一下，没有看清小问题可能致使大问题，只看到表面没有看
到实质。
二是在落实上级要求上大打折扣。
其实我们只要依照上级的各项要求去做，就不会出现甚么问题，也更能做到遵章守纪，但我在
落实进程中却没有原本来本的去做，擅自下降了标准。
三是组织纪律
观念有所淡化，工作的指点思想不端正，不能很好的遵照好条令条例，没有时刻把集体的利益放在第一名。
四是缺少监督和催促。
没有很好
的发挥大众的监督作用，致使工作落实不到位，风格飘浮。
（四）净化风气方面
一是叫真碰硬少，迁就迁就多。
虽然本身在触及到
敏感性问题时
能保持一种良好的道德情操，但在某些问题上不敢唱黑脸、不敢得罪人，不敢叫真，不敢碰硬。
二是讲原则少，将情面和感情多。
虽然本身在大多数时间都能眼前都
能把原则摆在最前面，但有时由于碍于战友、老乡和领导情面，在休
假、外出等原则性问题上放松了原则，将人情凌驾于原则之上了。
反思剖析：权利是把双刃剑，用好了，就纯粹了和谐的环境，用不好，一个单位的风气也就随之产生变化了是缺少勇于同不正之风作斗
一个单位的风气也就随之产生变化了
是缺少勇于同不正之风作斗
争的勇气和信心。
没能始终坚守住自己心灵的那一方净土。
二是党员
的党性没有掌控好。
风气建设的好坏，直接体现在单位
的党性强
不强，敢不敢同歪门邪道作斗争。
二、整改措施
在下步工作中，我结合本身存在的问题，具体做到以下几点：
（一）真心真意学理论。突出抓好本身理论学习，进一步打牢思想基
础。把学习从兴趣、爱好和个人行动上升到立身之本的高度来对待；
不满足老底子、现有的水平和能力，而要着眼需要构建公道的知识结
构；不把学习当做装潢门面、图虚荣的假把势，而是要进入思想，进
入决策。把学习成果转化为自觉加强党性锻炼和修养，端正建立良好
形象的实际行动；
转化为坚定政治信心，时刻保持政治上的苏醒和坚
定。
（二）只争朝夕练素质。盯住本身短板弱项，提高
能力和管理能
力的掌握。下一步，重点在室内外
、课件制作和体能上下工夫。
向上级领导学、向班子成员学、向学员学，力争到达良好以上素质。
（三）当好榜样抓自律。建立公正守纪的良好形象，净化交往圈、简
朴生活圈，阔别诱惑，保持蓬勃生气、高昂锐气、浩然正气。
构成“靠
勤奋敬业、靠实绩进步、靠品德做人”的良好导向。
听招呼、守纪律，管好自己，带好部署，为基层建立良好形象。
（四）高昂务实干事业。当
已有两年多的时间了，到底还有无
生气、有无锐气，能不能保持一种高昂务实的精神状态？这是我自己常常提示自己的问题。我想，不管前程如何、发展怎样，必须把事
业放在第一名，保持崇高的事业寻求，视事业如生命，立足，奋发有为，为事业舍得牺牲自己的时间，舍得牺牲自己的精力，舍得
牺牲自己的名誉，舍得牺牲自己的职务，舍得牺牲自己的家庭和利益。