篇一：红包礼金专项整治谈心谈话记录
收受礼金一对一谈心谈话记录
收受礼金是我们身为公职人员最忌讳的事情之一。在人们的尊敬和信任之下，我们承担着维护社会公平正义的责任。如果我们出现不端行为，这种信任就会受到极大的破坏。因此，我们必须时刻警惕自己，避免收受礼金。本文就收受礼金这一问题，进行一对一谈心谈话，并记录下整个过程。
谈话人：王某（化名）
浙江省某县政府办公室主任
谈话时间：2022年5月25日
谈话地点：王某办公室
主持人：李某（化名）某县纪委干部
主持人：王某，您好。今天我们就收受礼金这一问题进行谈话，您有什么想法吗？
王某：我想我没有收受过礼金，这个问题对于我来说应该没有太大的意义。
主持人：我们所进行的谈话并不是因为我们有证据证明您收受了礼金。而是为了让我们更深入了解您的想法和态度。在过去几年的工作中，是否有人曾经向您送过礼品或者请您吃饭等？
王某：确实有过这种情况，但是我一直会回绝他们。
主持人：为什么您会回绝这些礼物？这不是表示您不接受别人的好意吗？
王某：我的工作是保障我们县的公共利益，而我们的职务可能会被他人的礼物所影响。因此，我认为应该坚决拒绝这些礼物，以免引起他人的误解。
主持人：非常好的态度。但是实际上，有些人可能因此产生误解，认为您是不近人情的官员。您有没有考虑过这种情况？
王某：当然考虑过了。我之前确实背了一些不近人情的骂名，但是我认为这些骂名并不足以动摇我作为公职人员的责任感。我认为我们必须依法行事，维护公共利益。
主持人：对于那些经常向您赠送礼物的人，您会如何处理？
王某：我的原则是不接受，但是我会告诉他们即使收下礼物，并不能影响我的决策和态度。
主持人：有些人往往在送礼物后向公职人员提出要求，您有没有遇到过这种情况？
王某：确实有过。但是我会告诉他们，即使他们送上了礼物，我也不会对我的工作产生影响，我依旧会保持客观公正的态度维护公共利益。
主持人：您认为这类问题只在公职人员身上存在吗？
王某：我认为这种问题在所有行业中都存在，但是我们这些公职人员必须对此保持更高的警惕性，以免对社会产生负面影响。
主持人：谢谢您的谈话和回答，我们会坚持对公职人员进行监督和指导，以保障社会公正和公义。
以上就是本文的一对一谈心谈话记录，这种谈话对于公职人员来说，具有重要的指导作用。只有以清廉的态度、正确的想法，才能更好地对待来自社会各方面的诱惑，更好地履行我们的职责和义务。
篇二：红包礼金专项整治谈心谈话记录
企业负责人关于违规收送红包的谈话记录
谈话时间:XXX
谈话地点:XXX
谈话人:XXX
谈话对象:XXX
记录人:XXX
按照市人力资源社会保障局的要求，现在，今天，借这个机会，我围绕违规收送红包、礼金的问题对你进行党风廉政方面谈话。希望你高度重视，认真落实。下面我提几点要求:
一、高度重视，加强工作部署。要将此次《关于深化整治领导干部违规收送红包礼金问题的工作》作为当前重要工作任务来抓，进行积极安排部署。召开组织生活会，让全体党员干部学习文件精神，签订《领导干部不违规收送红包礼金承诺书》。
二、警钟长鸣，筑牢思想防线。党风廉政建设和反腐败工作是一项年年抓、经常讲的工作，也是常谈常新的政治话题，常抓不懈的政治任务。
三、惩处从严，保持高压态势。领导要以“零容忍”的态度和高压态势，对违规收送红包礼金问题，发现一起、纠正一起、查处一起，绝不姑息。
篇三：红包礼金专项整治谈心谈话记录
关于教师违规收送红包礼金问题谈话记录
市纪委监委驻卫健局纪检监察组针对违规收送红包礼金问题通过视频会议的形式，对卫生健康系统5000多名干部职工开展全方位的谈心谈话，进一步讲清了违规收送红包礼金专项整治的时间节点、整治范围及整治的内容，喊醒了责任，严肃了纪律，并提出了严格要求。
会议强调，卫生健康系统全体干部职工务必要清醒警醒。各单位要加强对全体干部职工的警示教育，加强对党纪国法、规章制度的学习，讲明纪律的严肃性，讲清违纪违规给个人、家庭及社会带来的严重后果。要通过教育，让每一名干部职工都能够自我免疫，确保干部职工不出现颠覆性、不可饶恕的问题。
会议指出，各单位务必要做好规范动作。要按照集中整治方案中的要求不折不扣落实每一个步骤。要开好一次班子会，进一步统一思想认识，率先垂范讲规矩、讲纪律，带头搞好整改；要开展好谈心谈话，对每一名干部职工都要谈深谈透，喊醒讲明，始终做到心中有所敬畏；要在规定的时间内如实主动向组织说清问题，及时上交所收送的红包礼金实物；要加强监督检查力度，将上级专项整治的精神传达贯彻落实到每一名干部职工，确保规定动作不走样。
会议要求，要严格对标对表开展好此次的专项整治工作，卫生健康系统各单位在开展专项整治工作时，既要聚焦此次整治工作的重点开展自查自纠，更要以此为契机，对本系统干部职工是否严格落实中央八项规定精神、是否存在违规操办婚丧喜庆事宜、是否存在党员干
部赌博敛财等问题，开展一次“回头看”，把专项整治工作作为一次干部职工工作作风的“大体检”，要坚持综合施策、统筹推进，以严的工作要求推进专项整治工作有序开展，确保专项整治工作取得实实在在的效果。
篇四：红包礼金专项整治谈心谈话记录
谈话记录：
时间：2021年12月3日
地点：公司会议室
参与人员：张经理（主管），李某（员工）
张经理：李某，请你说说关于最近的违规收送红包礼金事件，你了解多少？
李某：张经理，我承认我参与了违规收送红包礼金的行为。一周前，我收到了一位客户送来的红包，里面有3000元礼金。
张经理：你知道公司关于收送红包礼金的相关规定吗？
李某：我知道，公司明确规定禁止员工在业务往来中收受或者送出红包礼金。我知道这样做违反了公司制度和道德规范，但我确实犯了这个错误。
张经理：在这次事件中，你有思考过为什么不能收送红包礼金吗？
李某：是的，我思考过。收送红包礼金可能导致肆意追求个人利益、滋生腐败行为，给公司带来风险，影响公司形象和员工的职业操守。所以我们不能收送红包礼金。
张经理：了解你的反思，但你知道你的行为将会带来什么严重后果吗？
李某：我知道我的行为将可能面临公司的纪律处分，甚至影响我的个人信誉和职业排名。我愿意承担一切后果，并且改正错误，确保类似事件不再发生。
张经理：希望你能吸取教训，严格遵守公司规定。这次我们就不追究你的违规行为，但是要求你立即退还那3000元红包礼金，并写出悔过书，承诺将严格自律，以后不再犯同类错误。
李某：谢谢您给我的机会，我会立即退还红包礼金，并且写出悔过书。我承诺今后严格遵守公司规定，做好自己的本职工作，争取为公司创造更多价值。
篇五：红包礼金专项整治谈心谈话记录
违规收送红包礼金谈心谈话记录
日期：XX年XX月XX日
时间：XX时XX分
地点：XX办公室
参与人员：
谈话人：纪律部门负责人
被谈话人：XXX员工
记录人：XXX谈话内容：
谈话人：下午好，XXX，请坐。
被谈话人：下午好，谢谢。
谈话人：今天，我找你过来是因为我们获得了一些关于你违规收送红包礼金的举报。你对此有什么回应吗？
被谈话人：首先，我想说，我承认我收到的礼金确实超出了公司规定的范围。我在此向公司表示诚挚的道歉。
谈话人：很高兴你能承认错误。那么，你能告诉我收到的礼金的具体金额和来源吗？
被谈话人：这是我犯了错误的地方，我收到的礼金总额为XXX元，来自于XXX供应商和XXX客户。
谈话人：这违反了我们公司的纪律规定。你知道我们公司对收送礼金有明确的规定吗？
被谈话人：是的，我清楚公司规定员工不得收受超过XXX元的礼金。我的行为违反了这个规定。
谈话人：明白你能意识到错误的严重性，但是我必须提醒你，我们公司对于此类违规行为持零容忍态度。接受红包礼金可能导致公司形象受损，甚至可能涉及腐败行为。
被谈话人：我以后会严格遵守公司的纪律规定，绝不再接受或者送出违规礼金。
谈话人：很好，我希望你能明白我们的态度。公司会对你的行为进行调查，如果有必要，可能会采取纪律处分措施。同时，我们也会加强员工的培训和教育，提高他们对纪律规定的认识和遵守。
被谈话人：我理解公司的决定，并接受相应的处罚。同时，也希望公司能给我一个改正错误的机会，我会努力从现在开始，恢复公司对我的信任。
谈话人：我希望你能认真对待这个问题，向公司证明你的改变和诚意。同时，我建议你主动向公司退还你收到的违规礼金，并给相关供应商和客户发去道歉信，以表达你的诚意和悔过之心。
被谈话人：我会按照您的建议去做，并向公司和相关人员进行积极反馈。
谈话人：最后，我希望你能警醒自己，严格遵守公司纪律和规定。任何违规行为都是对自己和公司的不负责任。如果有类似情况再次发生，公司将会采取更加严厉的制裁措施。
被谈话人：我再次向公司表示真诚的道歉，并保证绝不再犯同样的错误。谢谢公司给我改正错误的机会。
以上为谈话记录，作为记录人，我确认以上内容属实无误。
记录人：XXX日期：XX年XX月XX日
篇六：红包礼金专项整治谈心谈话记录
2022年度违规收送红包礼金问题谈心谈话记录
为了进一步推进清廉学校建设，6月21日下午，我校开展违规收送红包礼金问题谈心谈话会，通过集体谈话，进一步讲清了违规收送红包礼金专项整治的时间节点、整治范围及整治的内容，严肃了纪律，并提出了严格要求。
校书记XXX传达了教育局违规收送红包礼金问题专项整治紧急会议精神，并对全体行政作集体谈心谈话，他要求全体行政：一要提高政治站位，思想上认识要到位，率先垂范讲规矩、讲纪律，带头搞好整改；二要按照要求按节点整改到位；三要到长期坚持到位，对重点岗位要监督到位。主要对工程项目的招投标及建设、中小学生招生、人事调动、职称评审、教师评聘、食堂超市物资采购、重点时段（中国传统节日）等范围开展专项整治。
校长XXX主持会议并作强调。他指出，违规收送红包礼金是一直以来坚决反对的，这种风气不仅会侵蚀肌体。作为行政干部，要时刻清醒，推动全面从严治的决心，用心感受纪律的严肃性和权威性，站在讲政治的高度去认识此项专项整治工作。告诫大家一定不要心存侥幸，要如实汇报，及时整改。并要以此次整治为契机，永远坚持不收不送。
集体谈话后，校级领导对所分管的处室行政及重点岗位人员分别进行谈话。学校将以此次专项整治工作作为一次干部职工工作作风的“大体检”，深入开展自查自纠，让每一名干部职工都能够自我免疫，杜绝干部职工不出现颠覆性、不可饶恕的问题。
篇七：红包礼金专项整治谈心谈话记录
违规收送红包礼金谈心谈话记录
红包礼金作为经济社会活动中一种常见的回馈方式，因其存在不透明性和潜在的影响公正的因素，往往容易引发违规问题。为了规范收送红包礼金行为，保持公正公平的商业环境，谈心谈话成为了一种常见的纠正方式。下面是一则关于违规收送红包礼金的谈心谈话记录的参考内容。
【背景介绍】
近期公司收到了一些关于你收送红包礼金的举报，根据举报人的描述，你存在违规收送红包礼金的行为。经过初步核实，我们决定与你进行一次谈心谈话，希望了解真相并进行相关的解释。
【谈话记录】
谈话人：HR负责人
被谈话人：员工A
HR：你好，员工A。最近我们收到了一些举报，称你存在违规收送红包礼金的行为。我们想请你就此事进行解释，是否你能提供一些相关的情况说明？
员工A：HR负责人，你好。关于我收送红包礼金的情况，我可以做出解释。首先，请允许我说明，收送红包礼金在我们行业中是一种常见的交流方式，也是企业间加强关系的一种行为。我之所以参与其中，是希望能够更好地维系客户关系和拓展业务。
HR：感谢你的解释。确实，收送红包礼金在商业活动中普遍存在，然而，我们公司对收送红包礼金有相关规定。根据公司政策，我们要求员工遵守诚信原则，不得收受违规红包礼金。你是否了解这一规定？你收取的红包礼金是否符合公司规定？
员工A：HR负责人，我知道公司对收送红包礼金有一定的规定。我也明白收取红包礼金需要遵循一定的准则。然而，在业务活动中，一些客户会主动给予红包礼金，这些红包礼金与业务无关，只是一种友好的交流方式。我在收取这些红包礼金时，并没有违反公司规定。
HR：明白你的解释。但需要强调的是，公司规定不仅仅是针对与业务有关的红包礼金，也包括了与业务无关的红包礼金。这是为了保护公司员工的利益和企业形象。我们希望你能更加注意收取红包礼金的准则，并遵守公司的相关规定。
员工A：HR负责人，非常感谢您的指导和提醒。我会认真对待这次谈话，坚决遵守公司规定。我将会更加谨慎收取红包礼金，并确保不会再出现违规行为。
HR：非常感谢你的合作和承诺。我们希望你能进一步落实公司的规定，以身作则，积极营造公平公正的商业环境。若再次发现类似问题，将视情况给予相应的处理。
【总结】
通过谈心谈话，我们与员工A就其收送红包礼金的行为进行
了交流和解释。员工A明确了收取红包礼金的准则，并承诺将来会更加谨慎遵守公司规定。通过这次谈话，我们希望员工A能够以身作则，遵守公司规定，维护公司利益和形象。同时，也为其他员工树立了榜样，提醒大家注意自身的行为准则，保持公平公正的商业环境。
篇八：红包礼金专项整治谈心谈话记录
教师收送红包专项整治谈话记录
为进一步贯彻落实省市纪委相关要求，推动学院违规收送红包礼金专项整治工作。6月14日下午，学院开展整治违规收送红包礼金专项治理谈心谈话活动，以集体谈心谈话的形式，对学院班子成员、部门负责人、党（总）支部书记和重要岗位人员进行了一次廉政谈话，敲响廉政警钟。
纪委书记戴芝芬主持会议，组织传达学习了上级会议精神，要求学院各级领导干部切实提高政治站位，压实责任，抓好专项整治工作，增强拒腐防变能力，共同营造风清气正的校园环境。
党委书记高楚云对学院各级领导干部进行集体谈心谈话，提出了四项要求。一要领会精神。认真学习相关文件精神，抓住精髓要义，深刻领会“自查从宽、被查从严”政策，明辨形势、提高认识，不抱侥幸、不怀幻想。二是狠抓落实。要按照“一岗双责”的要求，“一级谈一级”实现谈心谈话全覆盖。确保深化整治工作走深走实。三要珍惜机会。清醒认识违规收送红包礼金的严重性、危害性，认真自查，严格自查，珍惜和把握组织给予的机会。四要严于律己。严格自我要求，守好纪律红线和道德底线，时时以身作则，处处严于律己，在群众心中树立起党员干部的良好形象。
通过本次专项工作开展的集体谈心谈话活动，进一步强化了学院各级领导干部对违规收送红包礼金专项整治工作的认识与落实，持续巩固提升了违规收送红包礼金专项治理成果，深化了党性教育、纪法教育。
篇九：红包礼金专项整治谈心谈话记录
领导与员工有关收取红包礼金谈心谈话记录内容
谈心谈话开始之前，领导先温和地对员工们表示欢迎，表达了对员工们的敬意。
领导：大家好，我以领导的身份热烈欢迎各位，把我看作是自己的朋友，而不是上级领导，请放心谈话，认真回答问题。
领导：你们最近有没有什么不满和困惑？有什么问题想要和我分享？
员工1：我和家人一起去过聚餐，却因为红包的问题产生了不愉快的情绪，我担心会影响到家庭的幸福，我比较纠结，领导，您觉得该怎么办？
领导：首先，您需要明白红包是一种禮物，有时它是一种表达爱意或喜悦的方式，它可以使家庭成员之间的关系变得更加亲密，因此，您可以向家庭成员表达自己的建议，同时也可以耐心地解释自己的想法，以使彼此的关系更加融洽和和谐。
员工2：我的家人一直劝我要准备一些礼金，但是我担心可能吃不起，毕竟月工资还是很少的。
领导：关于准备礼金的问题，您应该根据自己的经济状况来定。我建议您先列出一个家庭财政计划，然后根据实际情况做出决策，以便您把自己的经济实力放在首位。此外，您还可以利用节假日给家人发放一些日常用品，以表达您的心意，这样也可以减少经济压力。