篇一：对党忠诚方面存在的问题及措施
政治忠诚方面的问题及原因整改措施
政治忠诚方面的问题主要包括思想不纯、党性觉悟不高、情感认同不坚定等方面。这些问题的存在直接影响着党员干部的政治意识和行动，对于党的事业发展产生不利影响。
问题的原因主要有以下几点：
首先，思想不纯是一个重要原因。一些党员干部思想上存在迷茫、动摇、复杂等问题，思想认同面临着多元化的挑战，容易受到各种错误观点的诱导和干扰。
其次，党性觉悟不高是另一个重要原因。一些党员干部对党的纲领、方针、政策的理解和掌握不到位，缺乏坚定的党性观念。在工作实践中，个人主义、功利主义等不良思想容易滋生。
另外，情感认同不坚定也是问题的一个方面。一些党员干部对党的事业缺乏强烈的认同感和归属感，对于党的纲领目标、核心价值观的把握和践行有所欠缺，容易出现为了个人利益而牺牲党的利益的情况。
针对这些问题，可以采取以下整改措施：
首先，加强思想教育，提高党员干部的思想政治水平。通过开展集中学习、座谈讨论、理论研讨等形式，加强对党的思想理论和党史的学习，引导党员干部坚定正确的政治立场。
其次，注重加强党性教育，培养党员干部的党性觉悟。通过组织开展党性教育培训班、党性测试等方式，提高党员干部对党性的认同和理解，加强党员干部的纪律意识、责任意识和服务意识。
另外，加强党组织的引领作用，强化党员干部的情感认同。通过严厉纪律、激励育人、正面引导等手段，增强党员干部对党的事业的信仰和归属感，坚决抵制党内的非组织活动和小团体行为。
最后，推行严格的监督机制，加强对党员干部的监督和考核。通过建立健全的考核评价体系，对党员干部的政治忠诚进行评估和排查，对于发现问题的，要及时进行纠正和教育，确保党员干部始终保持政治忠诚。
通过以上整改措施的有效实施，可以进一步提升党员干部的政治忠诚度，增强党的事业的凝聚力和战斗力，有效推动党的事业不断向前发展。
篇二：对党忠诚方面存在的问题及措施
个人政治忠诚方面存在的问题及整改措施
个人政治忠诚方面存在的问题及整改措施
问题
缺乏政治教育意识:许多个人对政治教育的重要性缺乏充分认识，导致对党的方针政策和国家大事了解不足。
忠诚度不高:一些人在政治信仰和忠诚度方面存在问题，对党的领导和决策不够坚定，甚至存在私心杂念。
缺乏政治自觉性:个人对自己在政治方面的行为缺乏自觉性，容易被个人情感和利益驱使，而不是根据党和国家的利益行事。
整改措施
为了解决上述问题，以下是几个相关的整改措施：
1.加强政治教育
提高政治教育的重要性:加大对政治教育工作的宣传力度，让每个个人都认识到政治教育对于培养忠诚度和政治意识的重要性。
定期开展政治教育培训:对党员干部和各界人士定期进行政治教育培训，提高其对党的方针政策和国家大事的了解和认同度。
2.建立健全评估体系
加强对个人政治忠诚的评估:建立健全个人政治忠诚度评估体系，通过对个人的言行和表现进行评估，及时发现和纠正不忠诚行为。
建立问责机制:对于不认真履行政治忠诚职责的个人，建立问责机制，采取适当的纪律处分和教育措施，推动其重新树立正确的政治态度。
3.强化政治意识形态建设
宣传党的意识形态:加强对党的意识形态的宣传，提高每个个人对党的领导和决策的认同感，坚定个人的政治信仰。
强化政治警示教育:定期开展政治警示教育活动，通过案例分析和警示教育，提高个人对违背党的意识形态的危害性的认识。
4.加强监督和管理
加强对个人政治行为的监督:建立健全对个人政治行为的监督机制，及时发现和纠正个人违背党的原则和方针政策的行为。
完善党内纪律:对于个人政治忠诚度存在问题的，按照党内纪律规定进行处理，严肃查处违纪行为，维护党的纪律和形象。
通过以上措施的综合应用，我们可以有效解决个人政治忠诚方面存在的问题，并提高个人的政治意识和忠诚度，营造良好的政治氛围，为国家的发展和社会的稳定做出贡献。
5.加强党组织的引领作用
发挥党组织的核心作用:充分发挥党组织在个人政治忠诚培养中的引领作用，加强对党员和党员领导干部的教育和培养，确保其政治纪律和忠诚度。
加强党的组织建设:完善党的组织建设制度，加强党的基层组织的建设和管理，提高党组织的战斗力和凝聚力。
6.加强公民意识教育
增强公民意识:加强公民意识教育，培养每个个人对国家和民族的责任感和荣誉感，强调个人的政治忠诚与国家的发展和社会的进步相统一。
加强公民参与意识:引导每个个人积极参与社会和政治事务，增强其政治参与意识和责任感，提高政治认同和忠诚度。
7.加强政治监督和问责
完善政治监督机制:建立健全政治监督机制，加强对个人政治行为的监督和检查，及时发现和解决个人政治忠诚问题。
加强问责措施:对个人政治不忠诚的行为，实行严格的问责制度，既要从组织上进行严肃处理，也要从法律上加以追究。
通过以上措施的有序推进和配合，我们能够有效解决个人政治忠诚方面存在的问题，提高个人的政治忠诚度和意识形态认同度，为建设社会主义现代化强国贡献力量。作为一名资深创作者，我们应当积
极参与和支持这些整改措施，在自己的创作实践中践行政治忠诚，用自己的行动为社会主义事业积极贡献，为党和国家发展作出积极贡献。
篇三：对党忠诚方面存在的问题及措施
合格党员存在的问题及整改措施
随着中国特色社会主义事业的不断发展，党员作为中国共产党的重要成员，其肩负的历史使命也越来越重大，但是在党员队伍中，仍然存在一些问题，如党性观念淡薄、纪律意识不强、对党和人民的忠诚度不高等，这些问题需要引起我们的高度重视和深刻反思。
一、合格党员存在的问题
1、党性观念淡薄
一些党员只是口头上说几句党性、党纪，却缺乏真正实践和贯彻，对于党的组织没有明确的认识，对于党的组织安排的工作缺乏主动性和积极性，不具备一名合格党员应有的使命感和责任感。
2、纪律意识不强
在工作和生活中，有些党员甚至不顾党组织的纪律和规定，违反党的有关规定，像工作中迟到早退、借机外出等，严重影响了企业的正常运行、党的形象和工作效率。同时，也极低贬低了党员自身的品德和素质，影响党的形象。
3、对党和人民的忠诚度不高
一些党员过度关注个人利益，忘记了党的根本宗旨和人民的利益，以个人利益为原则，违反党对内、对外的纪律和规定。这种现象没能换来他就是党和人民的信任和支持。
二、整改措施
在党员队伍中应该强化党的组织管理，加强党员教育，提高党员素质和党性观念，加强党员思想引导和教育，推动党员自学、自尊、自纠、自强的良好氛围。
1、加强党员教育
印发党员手册，让党员明确党的基本原则和方针，让党员在职业道德、工作作风、技术专业、社会文化等方面得到更加具体全面的教育。
2、强化党的组织管理
加强对党员的组织考评和管理，不断提高党员组织参与的积极性和主动性。要紧紧把握组织建设这个主线，做好加强组织建立，强化监督和管理，加强党内教育，使党员真正成为党的中坚力量的核心任务。
3、完善制度
坚持严格执纪、严肃处理，对于党员严重违纪行为实行处分和清除出党的制度，让党员深切感受到严格执纪的压力，以此达到教育、警戒的作用。同时，完善奖惩机制和考核机制，激励党员为工作、为群众创造新的成果和优秀表现。
结语：
作为有理想、有信念、有担当的中共党员，不仅要在自身形成正确的党性观念和行为规范，而且还要在监督、考核、教育等多方面让党员真正感受到党内的表率和准则，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己最大的力量。
篇四：对党忠诚方面存在的问题及措施
对党忠诚方面存在的问题及措施范文四篇
篇一：对党忠诚方面存在的问题及措施
中国共产党是一支由信仰和忠诚所组成的政党，而对党的忠诚一直都是党员最基本的义务。然而，由于各种原因，对党的忠诚度存在一些问题，这不仅会影响党员的形象，也会影响党的形象。因此，我们有必要对党忠诚方面存在的问题进行探讨，以寻找有效的解决方案。
一、对党的忠诚度不高
在某些情况下，党员会与自己的个人利益产生冲突，从而影响党的利益和形象。一些党员不能充分理解党的使命和责任，不了解党的方向和决策，因此不够忠诚。
二、行为不合规
有些党员违反党的纪律，不遵守党的规定，不充分阐明自己的观点，等等。这些行为没有保持党员的良好形象，但也可能导致口诛笔伐、在社会上失去党员的信任。
三、思想不清
个别党员的思想比较混乱或者是被邪恶的思想占据，导致对党的忠诚度低。
四、组织不严格
对党员的工作的督促和检查不足，干部的评议和监督不够，导致一些党员表面上没有问题，但实际上已经离开了党的原则和宗旨。
如何增强党员的忠诚度？
一、加强党性教育
每个党员应该清楚党的宗旨和责任，我们需要开展培训课程，让每个人更深入地理解我们的党和我们的国家。此外，加强历史教育、强化意识形态教育等措施也很有必要。
二、加强组织管理
对党员的组织治理应该更为严格，加强组织的要求，对党员的行为和言论都需要监管，避免党员依托所谓个人魅力和个人资源以获取个人利益。
三、发挥党组织在工作中的作用
党组织应当为党员提供更为专业的指导和帮助，使党员有效地发挥自己的力量，让党员在工作中更加踏实的发挥自己的作用，全面付出。
四、创造社会环境
我们必须通过强制及激励机制来鼓励党员参与工作，让党员找
到自己的贡献感，让党员意识到自己的言行将会对党及民族带来什么样的影响。
总之，加强党性教育、加强组织管理、发挥党组织在工作中的作用、创造社会环境四个方面都可以有效的增强党员的忠诚度，这有利于全面提高党员的形象，让党和人民保持积极向上的态度和行动。
篇五：对党忠诚方面存在的问题及措施
对党绝对忠诚方面不足
经过研究进一步明确了宗旨、坚定了理想信念、提高了党性修养、夯实了纯洁基础。通过对照检查发现自己在研究、思想、作风、工作上尚有不小差距，现将自我剖析情况汇报如下：
一、存在问题
1、在研究态度、研究效果上尚有差距。研究观念不强，态度不够端正，自身的理论水平相对与新时期纪检工作需要相距较远，研究上不够积极主动，只是把研究政治理论当作一项任务去完成。有时感到研究理论知识只是虚指标，学多学少都无所谓，工作量才是硬指标。导致研究效果不佳，理论和实践脱节，不能用先进的理论去指导纪检工作的实践。
2、在思想作风、思想纯洁上尚有差距。对当前社会所面临的形势没有完成清醒的认识，宗旨意识滑坡，全心全意为人民服务思想淡化，不能保证做任何事情首先坚持将党的利益和人民利益放在首位，将人民群众的所思、所想、所急、所盼作为一切工作的出发点和落脚点，对于工作中出现的问题和困难容易产生思想波动。
3、工作本领、工作实绩上尚有差异。由于自己分管工作范围广、头绪多，加之转岗从事纪检工作时间不长，虽然自己以前也从事过纪检工作，但离新时期纪检工作要求还有很大距
离。对带领和上级安排的工作虽然能够主动按质按量去完成，但在工作上缺少创新意识。缺乏突破条框的勇气，存在不求有功但求无过的消极思想。工作的主动性和主动性没有充分发挥出来，纪检监察工作成效和人民群众和上级要求仍需在以后工作中努力进步。
4、作风建设、作风纯洁上尚感有差距。因时间和精力所限，对自己所包片和分管范围内的工作，深入基层少、听取汇报多，不能真正地了解和掌握基层的真实情况和人民群众的合理诉求。缺乏批评与自我批评意识，牵涉到一些得罪人、处理人的事情就会变得犹豫不决，瞻前顾后，对于基层党员干部存在的不正确行为总是给自己找借口维护农村的和谐稳定，不能进行坚持不懈的斗争和坚决有力的制止，有护短现象。
二、努力方向
作为一名乡镇纪检书记，就是要通过“对党忠诚”教育、保持党的纯洁性“扪心自问”活动，针对自身存在的问题和差距，对症下药、有的放矢地搞好整改，联系自己的工作实际和职责使命，在今后的工作中以身作则、率先垂范，增强“五种意识”做好“五个表率”：
一是增强研究意识，做学以致用的表率。坚持系统研究、经常研究、终身研究，研究政治理论和纪检监察业务知识，要
把研究作为一种政治责任、一种精神追求、一种人生需要，做到学以立德、学以增智、学以致用，不断掌握新知识、增长新本领、达到新境界，努力成为勤奋研究、善于思考的表率，成为解放思想、与时俱进的表率，成为勇于实践、学用结合的表率。
二是增强宗旨意识，做执纪为民的表率。要把是否符合最广大人民群众的根本利益作为纪检监察工作的出发点和落脚点，以人为本、关注民生、立党为公、执纪为民，创造一流工功课绩，让群众得到更多的实惠。要围绕拓展从源头上防治腐败工作领域，着力深化党务公开、村务公开、财务公开和企务公开，切实保障群众的知情权、参与权和监督权。加大专项治理工作力度，从根本上为解决损害群众利益的问题供给坚强的制度保证。
三是增强责任意识，做改革创新的表率。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，大力推进惩治和预防腐败体系建设。要坚持以改革创新提高反腐倡廉建设科学化水平，在充分继承以往好的经验做法的同时，适应社会发展需要，面对新形势、新情况，不断探索和研究新途径、新方法，增强工作的针对性和有效性，确保纪检监察工作不断适应新形势的需要。
四是增强大局意识，做服务发展的表率。要以科学发展观为统领，围绕经济社会发展大局，坚持反腐倡廉建设围绕转型发展不偏离、服务跨越发展不犹豫、保障科学发展不动摇，要严格党的纪律，确保政令畅通;深化效能建设，优化政务环境;改进干部作风，优化发展环境，推动反腐倡廉建设和经济建设整体推进，助推转型跨越发展大局。
五是增强纪律意识，做勤政廉政的表率。要时刻牢记自己的身份，时刻提醒自己，时刻严格要求自己，做廉洁从政的表率，无论在工作上，还是在日常生活中，都要带头落实“八个坚持，八个反对”要求，严格执行廉洁自律各项规定，时刻以“五严守、五禁止”严格要求自己。按照“四重四戒四促”的保持党的纯洁性要求，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，以全国优秀员和优秀纪检监察干部为榜样，适应党对纪检监察干部“忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪”要求，对党忠诚、积极工作，为服务转型跨越发展贡献自己的力量。
对党绝对忠诚个人剖析2】
按照会议精神，本次开展以《规定》为主题的，通过这一段研究时间以来，我紧密结合工作实际，通过开展批评与自我批评，自己深感在工作方面，存在有缺点和不足。
一、自查中存在的不足
1、理论研究不够深入，理论素养不够高。在一样平常的工作糊口中，被动研究多，主动研究少，没有培养自己的研究兴趣和气;研究的标准不够高，研究得不够深入，缺乏系统性。
2、思想解放不够，创新肉体不强。思想保守，求稳怕乱，加上构造工作经验的缺乏，在按部就班的完成上级任务的同时缺乏开拓创新意识和敢为人先的肉体。
3、宗旨意识有所淡化。主要表现在对工作检查和抓落实的力度不够;深入村情调查研究的不够，有时有畏难情绪;工作中有急躁情绪。
4、对干部群众的思想动态了解、沟通有所欠缺。由于平时和干部、群众的交流欠缺，收集到的意见、建议也比较少。
二、整改措施和今后努力的方向
1、加强研究自觉性，增强业务本领。进一步进步对政治理论研究重要性的认识，增强研究的自觉性，时辰坚持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，树立正确的政治观点，要加强对党的先进性建设、科学发展观、社会主义和谐社会理论等党的最新理论成果的研究。在不竭进步自身政治理论水平的同时，注重理论与工作实践相结合，努力
做到学以致用、用以促学、学用相长，进步运用理论指导实践的本领。
2、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的惯。增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识，以实际行动，切实抓好组织相关工作，力争在工作创新方面取得突破。
3、进一步转变工作作风，加大抓落实力度。要从一样平常事件中超脱出来，经常深入基层检查指导工作，切实帮助基层解决实践问题，不能局限于听汇报、看材料，要深入实践，从中总结经验和发现问题。在当真调查研究的基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的自信心和决心;对呈现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决。
4、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，秉公用权、廉洁从政，讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
篇六：对党忠诚方面存在的问题及措施
政治忠诚在一个社会中具有重要的意义和作用。政治忠诚是指对国家和政府的绝对忠诚和坚定信念，是一种公民应有的道德品质和行为准则。然而，政治忠诚方面存在一些问题，这些问题包括政治忠诚的理解和执行出现偏差、对政治忠诚的不正确认识等。面对这些问题，我们需要深入分析原因并提出整改措施。
政治忠诚的理解和执行出现偏差是一个重要问题。在一些人看来，政治忠诚意味着盲目服从和绝对忠诚，不容许对政策和决策提出质疑和反对意见。然而，这种理解是片面和错误的。政治忠诚应当是指对国家和政府的信任和支持，但并不意味着绝对服从和无条件忠诚。在现实中，一些人因理解偏差而盲目追随，导致政治决策不够科学合理，产生了负面影响。我们需要通过教育和引导，让人们正确理解和执行政治忠诚。
对政治忠诚的不正确认识也是一个问题。一些人认为政治忠诚只是表面的口号和标语，而实际行动并不符合。他们对政治忠诚的认识存在误区，认为只要在口头上表示忠诚就足够了。然而，真正的政治忠诚应当包含在日常行为和工作中，体现在对国家和社会的关怀和支持上。在一些领域，由于对政治忠诚的不正确认识，一些人可能在实际行动中表现出漠视法纪、以权谋私等问题。我们需要加强对政治忠诚的教育和培养，引导人们树立正确的政治忠诚观念，使之内化于心，外化于行。
针对以上问题，我们可以采取一些整改措施。首先是加强教育引导，提升群众政治忠诚观念。在学校、单位和社区等不同领域，开展针对政治忠诚的宣传教育活动，通过宣传政策法规、典型事例等方式，引导人们正确理解和执行政治忠诚。要加强对干部和领导干部的政治忠诚教育，让他们树立正确的政治观念和行为准则。
其次是强化制度建设，规范政治忠诚行为。建立健全的政治忠诚考核制度和激励机制，对政治忠诚表现突出的个人和集体给予充分肯定和奖励。对于违反政治忠诚原则的行为，要坚决依法处理，严肃问责，形成严密的约束机制。
要加强监督管理，筑牢政治忠诚防线。加强对政治忠诚问题的监督检查，对于发现的问题要及时纠正和处理。要建立健全的舆论监督机制，让人们认识到政治忠诚的重要性和自身责任，共同维护国家政治生态的健康和稳定。
政治忠诚是全体公民应当具备的一种品质和态度，但在实际执行中也存在一些问题和挑战。通过深入分析问题原因，并提出相应的整改措施，我们可以更好地引导人们树立正确的政治忠诚观念，推动社会政治生态的健康和稳定发展。希望通过本文的阐述，让读者更加深入地理解政治忠诚的重要意义和核心内涵，共同为建设和谐社会、实现国家稳定繁荣作出积极的贡献。政治忠诚作为一种公民应有的道德品质和行为准则，在一个社会中扮演着重要的角色。然而，政治忠诚的理
解和执行方面存在着一些偏差和不正确认识。这些问题既影响了社会政治生态的健康发展，也阻碍了国家的稳定和繁荣。我们需要深入分析原因，并提出相应的整改措施，以引导人们树立正确的政治忠诚观念，推动社会政治生态的健康和稳定发展。
政治忠诚的理解和执行出现偏差是一个核心问题。在一些人看来，政治忠诚意味着盲目服从和绝对忠诚，不容许对政策和决策提出质疑和反对意见。然而，这种理解是片面和错误的。政治忠诚应当是指对国家和政府的信任和支持，但并不意味着绝对服从和无条件忠诚。在现实中，一些人因为对政治忠诚的误解而盲目追随，导致政治决策不够科学合理，产生了负面影响。我们需要通过教育和引导，让人们正确理解和执行政治忠诚。
对政治忠诚的不正确认识也是一个问题。一些人认为政治忠诚只是表面的口号和标语，而实际行动并不符合。他们对政治忠诚的认识存在误区，认为只要在口头上表示忠诚就足够了。然而，真正的政治忠诚应当包含在日常行为和工作中，体现在对国家和社会的关怀和支持上。在一些领域，由于对政治忠诚的不正确认识，一些人可能在实际行动中表现出漠视法纪、以权谋私等问题。我们需要加强对政治忠诚的教育和培养，引导人们树立正确的政治忠诚观念，使之内化于心，外化于行。
针对以上问题，我们可以采取一些整改措施。首先是加强教育引导，提升群众政治忠诚观念。在学校、单位和社区等不同领域，开展针对政治忠诚的宣传教育活动，通过宣传政策法规、典型事例等方式，引导人们正确理解和执行政治忠诚。要加强对干部和领导干部的政治忠诚教育，让他们树立正确的政治观念和行为准则。
其次是强化制度建设，规范政治忠诚行为。建立健全的政治忠诚考核制度和激励机制，对政治忠诚表现突出的个人和集体给予充分肯定和奖励。对于违反政治忠诚原则的行为，要坚决依法处理，严肃问责，形成严密的约束机制。
要加强监督管理，筑牢政治忠诚防线。加强对政治忠诚问题的监督检查，对于发现的问题要及时纠正和处理。要建立健全的舆论监督机制，让人们认识到政治忠诚的重要性和自身责任，共同维护国家政治生态的健康和稳定。
政治忠诚作为一个公民应具备的品质和态度，在一个社会中具有重要的意义和作用。通过深入分析问题，提出相应的整改措施，我们可以更好地引导人们树立正确的政治忠诚观念，推动社会政治生态的健康和稳定发展。希望通过本文的阐述，让读者更加深入地理解政治忠诚的重要意义和核心内涵，共同为建设和谐社会、实现国家稳定繁荣作出积极的贡献。
篇七：对党忠诚方面存在的问题及措施
对党绝对忠诚方面存在的问题清单
对党绝对忠诚方面存在的问题清单
篇一
序号
查摆问题
问题具体表现
整改措施
完成时间
责任人1理想信念模糊动摇问题
在开展学习"两学一做"活动中，发现部分党员存在学习不深不透，学用脱节的问题
严格落实集中学习制度；突出学习重点，将学习作为一项规章制度实行，进一步加强政治理论学习，提高思想政治素质。不断武装头脑，号召大家争做勤奋学习的模范，学以致用，学有所成，学有所悟，促进工作。
立即整改并长期坚持
马宁
贾红艳
徐永红2党员意识淡化问题
在开展学习"两学一做"活动中，工作重形式轻效果
增强工作的责任感和紧迫感，把精力放在
抓工作落实中。每月开会及时了解党员的工作进展情况，通过党小组会议对党员在工作上遇到的难点和疑点进行解答
立即整改并长期坚持
马宁
贾红艳
徐永红3精神不振问题
工作创新不够
创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，推进工作不断向前发展。开展各项评比工作，突出新颖和规范，让党员有所学。
立即整改并长期坚持
马宁
贾红艳
徐永红4宗旨观念淡薄问题
党组织整体作用发挥不好，党员教育不紧密，组织生活不经常
健全完善和严格执行相关制度。进一步健全党员定期分析、民主评议、"三会一课"等制度，细化党内组织生活规范化程序和要求，对党支部现有的党建工作制度严格执行，促进支部工作规范开展。加强党委会与党小组会议的沟通，创立了党支部微信订阅号，及时传达党内重要文件。
立即整改并长期坚持
马宁
贾红艳
徐永红
对党绝对忠诚方面存在的问题清单
篇二
序号
查摆问题类别
问题具体表现
整改措施
整改时限1意识淡化问题
深入学习上有差距。自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在"懒"的思想，还缺乏"挤"和"钻"的刻苦精神，缺乏深学苦头的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任，一种自觉行动。
深化学习，提高自己。只有不断学习，才能不断获得新知识，适应新的形势。要发扬"钉子"精神，努力挤时间学习，不断用新知识，新理论武装自己的头脑，增长自己的才干。要坚持理论联系实际，开动脑筋理性思考，在理性思考中活化思维，提高境界。
立即整改
长期坚持2精神不振问题
工作作风上有差距。
一是在"快"字的体现上还不够。工作的劲头不足，效率还需提高。
二是在"深"字的体现上不够。没有做到深入实际，超前服务，及时服务，细致服务的工作达不到位。
三是在"严"字的体现上还不够。高标准、严要求，高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过的去，不求过得硬，甚至放低标准，认为自己能力有限，只要尽心尽力就可以了。
四是在"实"字的体现上还不够。工作上的实干精神还不够强。自己办事急，说话直，工作上还有急躁情绪。
创优服务，改进作风。发扬"认真负责，扎实苦干，干就干好"的优良作风，埋头苦干，为中心的发展作出自己的贡献。
大胆创新，锐意进取。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法，新思路，努力推进工作再上新水平。
立即整改
长期坚持3宗旨观念淡薄问题
自己距离党组织和群众的要求还有较大的差距，对待工作尚不够积极主动，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，想办法，常常消极等待领导的指示，说一步走一步。由于平时不够注重业务学习，工作能力提高不快，缺乏一种积极向上攀登的勇气，如在办公室工作中，只要求自己管好自己，没能起到带动周围人的作用，产生这些问题的原因主要是进取精神不强，满足于维持现状，缺乏刻苦钻研的精神，对新情况，新问题研究不够，使自己在某些方面的能力，水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。
严于律己，拼搏奉献。始终把自己的职业看作是对自己的一种"约束"，看作是一种责任，看作是一种奉献，时时处处要严格自己管好自己，发扬拼搏奉献精神，从我做起，从一点一滴
做起，以中心为家，以实际行动做出表率。
立即整改
长期坚持
篇八：对党忠诚方面存在的问题及措施
对党忠诚存在的问题以及整改措施
篇一
1、在思想上放松了对持续党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，党性修养与党的事业要求人民群众期盼存在务必差距。
2、有报喜不报忧的现象。在给上级党委和领导同志汇报工作时，讲成绩谈亮点多一些，讲问题找不足则少一些，敢于揭短亮丑的勇气还不够。在上级组织征求意见推荐时还不能做到知无不言言无不尽。在参与县委常委会群众决策时，班子成员对自己分管领域工作关注多一些发表意见充分一些，对全局性工作或者自己分管领域以外工作发表意见不主动不充分，缺乏较真精神。
3、执行组织纪律不够严格。对党内一些当面不说背后乱说，会上不讲会后乱讲等无组织无纪律的自由主义行为，以及
有损班子团结的言行，批评不力教育不力制止不力。
4、常委班子坚持团结一致干事创业，在讲政治顾全局自觉维护党的团结统一上头脑清醒立场坚定，支持和拥护党的理论和路线方针政策，不存在搞团团伙伙
“小山头
”“小圈子
”现象，做到了政治信仰不动摇政治立场不含糊政治方向不偏移。但对基层少数党员干部有时出现的在原则问题和大是大非面前头脑糊涂立场摇摆，以及口无遮拦毫无顾忌等有违政治规矩的现象，提醒不到位制止不够彻底坚决。
5、执行制度有差距。在日常工作和生活中，虽比较注意自身言行举止，但在一些场合对一些随意评价党的形象和
决策的党员同志，碍于情面没有理直气壮加以制止呵斥，“好人主义
”倾向仍然存在。
6、存在老好人思想。制度执行时紧时松，导致出现的问题没有从根本上得到解决。对机关在出差接待以及日常管理方面出现的问题，有失之于宽失之于软的现象。
7、个别领导干部奉行好人主义，搞不讲政治原则的一团和气。有的干部在民主生活会上批评与自我批评深度不够缺少辣味。一些干部热衷于搞小圈子，圈子文化在务必范围内盛行，还没有彻底根除。
8、政治生态还需进一步净化。虽然全市政治生态总体看是清明的良好的，但还存在一些需
要提高和进一步净化的问题。比如，个别领导干部奉行好人主义，搞不讲政治原则的一团和气。有的干部在民主生活会上批评与自我批评深度不够缺少辣味。有的干部缺乏担当精神，懒政怠政不作为，不求有功但求无过。一些干部热衷于搞小圈子，圈子文化在务必范围内盛行，还没有彻底根除。
9、在对党忠诚老实，对党组织不讲实话讲真话，当两面派，做
“两面人
”，搞当面一套背后一套，在工作中报喜不报忧报功不报过，甚至弄虚作假欺瞒党组织方面存在的突出问题。
10、严明政治纪律和政治规矩思想自觉仍需深化。在党忧党在党护党意识不
强，存在着满足于不该说的坚决不说不该做的坚决不做的现象，应对意识形态领域复杂斗争的警惕性不高，对照
“五个务必五个决不允许
”要求，内化于心做得还不够。
11、抓
“守纪律讲规矩
”工作的力度需加大。透过深入开展
“守纪律讲规矩
”专题研讨加强对党章党规党纪学习等，班子成员纪律规矩意识明显增强，思想和行动更加自觉。但也存在对纪律规矩掌握不全面执行不到位的问题，个性是对分管联系领域的党员干部还抓得不够紧，要求还不严格，比如：少数干部民主决策发扬不充分，请示报告制度坚持不够好，一些该请示的事项没有及时请示该报告的没有及时报告，处理矛盾问题存在好人主义现象，等等。抓
“守纪律讲规矩
”专题研讨的措施方法不多，存在上热下冷效果递减现象，少数党组织和党员干部违反纪律规矩的现象时有发生。比如，县商务局党组违规发放津补贴的问题，查处党员干部违规操办酒席起的问题，等等。
12、对社会上传播小道消息诋毁时政的现象有
“见怪不怪不攻自败
”的麻痹大意思想。在日常工作和生活中，有时遇到一些人自视
“消息灵通
”，透露一些所谓
“内部消息
”，我没有挺身而出，没有公开进行制止和批评。
13、因时间和精力所限，对于基层党员干部真实的宗教信仰等问题把握不清楚不深入。
14、贯彻民主集中制不严格。局党委按照省委省政府的规定把
“三重一大
”事项纳入决策范围，但对个别突发性紧急性事项，局党委会或局务会没有完全做到先研究决定，采取了分管领导党委成员主要领导沟通和签字的方式决定。贯彻重大决策的公众参与度还不高征求意见不广泛调查研究不深入，决策执行效果还不够理想。班子成员对自己分管领域工作关注多一些发表意见充分一些，对全局性工作或者自己分管领域以外工作发表意见建言献策做得不够，对决策的跟踪落实力度不够。
15、党性锤炼有所放松。批
评和自我批评运用得不够，在贯彻民主集中制上既有民主不够又有集中不够的问题。把自己看得过高过重，时间一长就忘乎所以自以为是。党性修养有所退化，认为此刻经济实力雄厚了，生活好过了，工作上
“虚
”一点腿脚懒一点用房用车好一点吃一点喝一点，不影响大局，没有做到慎独慎微慎言慎行。
“两个务必
”的优良传统淡化了，主观上不用心改革创新艰苦创业，只想躺在功劳簿上睡觉。
16、思想定力还显不足，对干干部伍中存在的杂音，虽然大会小会谈心交心会经常劝诫，但有时也认为牢骚正常影响有限，缺乏拍肩拉袖的耐性和韧劲。
17、有
“船到码头车到站
”思想，认为要退休的人了，共产主义远大理想要留给之后人了，放松了对人生观世界观价值观的改造。
18、政绩观存在偏差。对
“我是谁为了谁依靠谁
”问题缺少全面深刻的认识，没有处理好
“潜绩
”与
“显绩
”的关系，对领导关注的要考核的“显绩
”比较重视，对打基础利长远的“潜绩
”关注不够。比如在农民建房交通出行教育卫生等涉及群众切身利益的问题上，关注度和投入力度与群众需求相比仍相对不足。
19、民主集中制执行不到位。发扬民主不够，会前沟通少酝酿不充分，统筹思考少临时动议多，没有留给班
子成员思考时间，对问题研究不深入，意见听取不够广泛；常委会决策讨论时，为了好统一思想，有时事先定调，班子成员中也有担心发表不一样意见影响到别人对自己的评价，附和多推荐少，服从多反对少。
20、组织生活不够严格。班子成员落实党员领导干部双重组织生活制度不到位，以普通党员身份参加基层党支部的组织生活会不主动不用心，带头开展自我批评和理解基层党员批评监督做的不够，与党员干部谈工作多，谈心交心少，安排工作多，关心帮忙少。落实基层联系点讲党课制度不到位，党课资料理论性较强，联系改革发展实际不够，造成了党组织
生活与实际工作
“两张皮
”的现象。
21、应对当前意识形态领域的各种错误思潮错误主张和错误言论，如何站在全局的高度来看待来应对，从而更好地维护党的形象宣传党的政策主张等方面办法不多，有得过且过的想法和畏难情绪。
22、有的班子成员宗旨意识不强，党性修养不够，缺乏团队意识，干的为人民服务的事，说的是混社会的话，当面八面玲珑，背后恶言相向。
23、批评与自我批评不够直接。在开展批评时，对其他同志存在的问题，没有毫无保留地全面提出，大多状况只作为
“旁观者
”点到为止。在开展自我批评时，有
时还遮遮掩掩，不能经常做到敞开心扉开诚布公。
24、虽然能够对党忠诚老实，但有时怕给上级造成不好印象，有报喜不报忧的现象，认为尽自己最大努力把事情圆满解决就好，解决好后再报也不迟。比如：在年内
XX发生重大交通事故后，管护职责都不归本地，发生事故后没有及时上报。
25、班子党内政治生活质量还需提高。主动向党组织汇报思想，班子成员之间在一齐敞开心扉谈思想讲问题做的不够，有的领导干部对上级组织和上级领导提推荐谈意见有时不能做到知无不言言无不尽。
26、党内政治生活质量还不够高。班子成
员之间工作碰头谈具体事务多，敞开心扉谈思想讲问题少，个性是批评与自我批评的武器还没有运用好，对开展用心健康的批评不能理直气壮，往往以自我批评为主，相互批评大多浅尝辄止避重就轻，距离
“红红脸
”“出出汗
”还有务必差距。
27、经济指标统计没有完全做到实事求是。一向以来，XXX班子注重求真务实地完成经济发展指标，坚持发现问题及时纠正，率先夯实指标质量。但应对艰巨的“稳增长
”任务以及各地区指标排行上的竞争，为保证
XXX在全市的地位，从严格来讲，一些指标没有完全做到实事求是，正确的政绩观树得不牢。
28、有的班子成员宗旨意识不强，党性修养不够，缺乏团队意识，干的为人民服务的事，说的是混社会的话，当面八面玲珑，背后恶言相向。
29、对一些自认为无关宏旨的事情，即使有主张有推荐，也遵循
“不说好说不好不好说
”的原则，看到问题还习惯于
“睁一只眼闭一只眼
”，听到反映也有
“左耳进右耳出
”的状况，不一样程度存在
“多栽花，少挑刺；多说是，少说不
”的好人主义现象。
30、政绩观有偏差。比较注重眼前，不顾长远，基础工作抓得不实。一是急功近利。有些工作推进急于求成，立竿见影的事情做得较多。有的重点工作
中心工作谋划和决策征求意见不够，选取性进行调研听取意见，摊子铺得大，显得有些仓促。比如，在去年的灾后建设和秋冬生产过程中，有做给上级看急于得到领导认可的问题，农民的主体作用发挥不够，政府投入过多，一些水毁工程维修仓促施工，造成了浪费。又如，教育是一个长期的系统工程，没有着眼于解决教育的实际问题，而是有些简单地行政命令化指标化，没有尊重教育发展规律。
31、政绩观有偏差。县委班子在作决策部署实施目标管理考核时，偏重于招商引资财政收入固定资产投入等经济指标，由于年度目标任务与乡镇实际完成潜力脱节，招商
财税招工压力太大，导致出现迫于考核压力，在数字上做文章的现象。为了更好地服务企业发展，全县各乡（镇场）和县直各单位都有招工任务，去年到了年底，XX个乡（镇场）任务全部完成，XX个县直单位绝大多数没有完成任务，有
X个县直单位在招工工作中还存在弄虚作假行为，工作任务的分配还不是很科学，脱离了单位实际。
32、党内政治生活还不够严肃。常委会班子在带头营造敢于批评与自我批评的良好风气方面还做得不够，部分党组织开展党内政治生活不严肃不认真，执行民主集中制不严格，批评与自我批评不逗硬，没有真正触及批评对象的思
想和灵魂，红脸出汗的效果打了折扣。一些党员干部仍然存在自我批评怕丢面子批评上级怕穿小鞋批评同级怕伤和气批评下级怕丢选票等思想顾虑。
33、党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格按照要求开展党内政治生活，但班子成员之间工作碰头谈具体事务的多，敞开心扉谈思想讲问题的少，个性是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是
“蜻蜓点水
”浅尝即止，“红红脸出出汗
”还不够。
34、求稳怕乱思想较重，对于上级安排的工作抱有
“不求有功，但求无过
”思想，如：对某些工作虽然也有
所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕得罪人怕背包袱。在工作上遇到难题时，不善于思考，未能把工作做实做深做细，满足于过得去，如：部分工作，不等领导指示，自己不敢做决策。
35、个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威宣传党的政策主张巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。
36、政绩观有所偏差。虽然工作中没有报喜不报忧弄虚作假欺瞒党组织的现象，但抓工作还存在急功近利急于求成的思想，过于追求教育工作的位
次和荣誉，思考眼前任务多短期效益多，而
对一些打基础利长远的工作倾注的精力不够。比如，对校园建设教师工资高考升学率等问题关注较多，而对校园德育教学管理等日常性工作抓得不紧，没能处理好
“显绩
”与
“潜绩
”的关系。
37、存在
“逢人只说三分话，未可全抛一片心
”的世俗心理，对上级组织提推荐谈意见不能做到知无不言言无不尽，即使有不一样的主张和看法，也抱着
“不好说说不好不说好
”的取巧心态而不愿去说。
38、批评和自我批评不够直接。平时工作中批评与自我批评运用不主动氛围不浓厚。比如，常委班子成员平时工作交流多谈心谈话少，批评和自我批评这一思
想武器运用不经常，没有将其作为一种自觉行动，真正到达
“红红脸出出汗
”的效果，与习***提出的“多用常用用够用好
”的要求相比有差距。有的常委同志在自我批评方面，往往体此刻上级有明确要求和过组织生活时，平时自我
“照镜子
”主动
“揭短亮丑
”不多。
39、入户摸底工作不扎实。在年危房改造摸底核查工作中，个别班子成员执行党委政府决策不力，未按明确要求入户查看危改户状况，致使危改对象不准，虽然及时进行了纠正，但极大影响了工作进展。
40、在思想上放松了对持续党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党
员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求人民群众期盼存在务必差距。
41、工作抓细抓实和
“一竿子插到底
”的精神还不够。以会议落实会议以文件落实文件现象还不一样程度地存在。比如，简单套个文头就转发上级文件，开个会议就贯彻落实上级会议精神，在转发文件会议传达中，没有提出明确的任务目标，也没有督促跟踪落实成效。
42、民主集中制坚持不够严。在决策上有时过于强调集中，在群众决策时，常常以少数服从多数为由而忽视了对不一样意见的吸纳和重视。比如，县委虽
然聘任了法律顾问，但在实际工作或会议讨论中，真正发挥作用参政议政还不够。常委班子在开民主生活会时，谈自己多讲他人少，批评与自我批评遮遮掩掩避重就轻辣味不浓；在群众讨论时，对分管工作发表意见多，对其他同志分管工作带给参考意见不够，不愿意多提不一样的意见。个别重点项目建设向社会公示征求群众意见不够充分，没能很好地进行社会评价和风险评估。比如，有时有些重大事项急于上会研究，就临时动议召开县委常委会仓促议事，充分酝酿讨论的时间偏短，听取常委班子的意见或推荐不够。又如，在
“两学一做
”学习教育专题民主生活会上，班子成员
之间的批评与自我批评氛围不够浓厚，往往不能够触及问题根源，查摆出的问题也只是泛泛而谈，“火药味
”不浓。
43、宗旨意识不强，党性修养不够，缺乏团队意识，干的为人民服务的事，说的是混社会的话，当面八面玲珑，背后恶言相向。
44、对新时代下如何更好地维护党的形象权威宣传党的政策主张巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足抵
制不力，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。
45、政治敏锐性有待加强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威宣传党的政策主张巩固党的执政基础等思考研究不深，对意识形态领域的主要性复杂性认识不够深刻，警惕性敏锐性欠缺。犯颜直言的勇气不够，忧谗畏讥的心理时而存在，“做人要实
”不够到位。尤其是对一些自认为无关宏旨的事情，能够不管的就尽量不管，该提醒的时候碍于情面没能及时提醒，“君子不立危墙之下
”的思想时而作祟，不一样程度存在
“多栽花少挑刺，多说是少说不
”的好人主义现象。
46、对实现共产主义远大理想的长期性复杂性艰巨性认识不足，放松了持续改造
自身世界观人生观和价值观的自觉性。
47、理想信念不够坚定。作为一名有着年党龄的老党员，个性是在组织部门工作多年，自认为在党性方面问题不大，经得起各种风浪的考验，渐渐地放松了自我改造，理想信念随着岗位的变化时间的推移有所淡化，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁死而后已的精神境界，没有把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务来抓，致使在
“四个自信
”上不够坚定。
48、有的领导干部档案造假不如实报告个人事项执行外出报备制度不严格。
49、业务工作精细度不够。个别班子成员业务干部对待业务
工作大而化之，数据统计不细心，工作梳理不全面，不能客观反映实际工作。
篇二
一、存在问题
1、在思想作风、思想纯洁上尚有差距。对当前社会所面临的形势没有完成清醒的认识，宗旨意识滑坡，全心全意为人民服务思想淡化，不能保证做任何事情首先坚持将党的利益和人民利益放在首位，将人民群众的所思、所想、所急、所盼作为一切工作的出发点和落脚点，对于工作中出现的问题和困难容易产生思想波动。
2、作风建设、作风纯洁上尚感有差距。因时间和精力所限，对自己所包片和分管范围内的工作，深入基层少、听取汇报多，不能真正地了解和掌握基层的真实状况和人民群众的合理诉求。缺乏批评与自我批评意识，牵涉到一些得罪人、处理人的事情就会变得犹豫不决，瞻前顾后，对于基层党员干部存在的不正确行为总是给自己找借口维护农村的和谐稳定，不能进行坚持不懈的斗争和坚决有力的制止，有护短现象。
3、工作潜力、工作实绩上尚有差距。因为自己分管工作范围广、头绪多，加之转岗从事纪检工作时间不长，虽然自己以前也从事过纪检工作，但离新时期纪检工作要求还有很大距离。对领导和上级安排的工作虽然能够用心按质按量去完成，但在工作上缺少创新意识，，缺乏突破条框的勇气，存
在不求有功但求无过的消极思想。工作的用心性和主动性没有充分发挥出来，纪检监察工作成效和人民群众和上级要求仍需在以后工作中努力提高。
4、在学习态度、学习效果上尚有差距。学习观念不强，态度不够端正，自身的理论水平相对与新时期纪检工作需要相距较远，学习上不够用心主动，只是把学习政治理论当作一项任务去完成。有时感到学习理论知识只是虚指标，学多学少都无所谓，工作量才是硬指标。导致学习效果不佳，理论和实践脱节，不能用先进的理论去指导纪检工作的实践。
二、努力方向
作为一名乡镇纪检书记，就是要透过
“对党忠诚
”教育、持续党的纯洁性
“扪心自问
”活动，针对自身存在的问题和差距，对症下药、有的放矢地搞好整改，联系自己的工作实际和职责使命，在今后的工作中以身作则、率先垂范，增强
“五种意识
”做好
“五个表
率
”：
一是增强宗旨意识，做执纪为民的表率。要把是否贴合最广大人民群众的根本利益作为纪检监察工作的出发点和落脚点，以人为本、关注民生、立党为公、执纪为民，创造一流工作业绩，让群众得到更多的实惠。要围绕拓展从源头上防治腐败工作领域，着力深化党务公开、村务公开、财务公开和企务公开，切实保障群众的知情权、参与权和监督权。加大专项治理工作力度，从根本上为解决损害群众利益的问题带给坚强的制度保证。
二是增强纪律意识，做勤政廉政的表率。要时刻牢记自己的身份，时刻提醒自己，时刻严格要求自己，做廉洁从政
的表率，无论在工作上，还是在日常生活中，都要带头落实
“八个坚持，八个反对
”要求，严格执行廉洁自律各项规定，时刻以
“五严守、五禁止
”严格要求自己。按照
“四重四戒四促
”的持续党的纯洁性要求，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的潜力，以全国优秀共产党员和优秀纪检监察干部为榜样，适应党对纪检监察干部
“忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪
”要求，对党忠诚、用心工作，为服务转型跨越发展贡献自己的力量。
三是增强职责意识，做改革创新的表率。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，大力推进惩
治和预防腐败体系建设。要坚持以改革创新提高反腐倡廉建设科学化水平，在充分继承以往好的经验做法的同时，适应社会发展需要，应对新形势、新状况，不断探索和研究新途径、新方法，增强工作的针对性和有效性，确保纪检监察工作不断适应新形势的需要。
四是增强大局意识，做服务发展的表率。要以科学发展观为统领，围绕经济社会发展大局，坚持反腐倡廉建设围绕转型发展不偏离、服务跨越发展不犹豫、保障科学发展不动摇，要严格党的纪律，确保政令畅通
;深化效能建设，优化政务环境
;改善干部作风，优化发展环境，推动反腐倡廉建设和经济建设
整体推进，助推转型跨越发展大局。
五是增强学习意识，做学以致用的表率。坚持系统学习、经常学习、终身学习，学习政治理论和纪检监察业务知识，要把学习作为一种政治职责、一种精神追求、一种人生需要，做到学以立德、学以增智、学以致用，不断掌握新知识、增长新本领、到达新境界，努力成为勤奋学习、善于思考的表率，成为解放思想、与时俱进的表率，成为勇于实践、学用结合的表率。
篇三
一、存在问题
我于
20**年
1月经组织安排，调任
***镇工作。一年来，我用心转
变工作作风，迅速进入工作主角，恪尽职守，勤勉敬业，基本上完成了各项分管工作，同时也暴露出一些问题和不足。
一是廉洁自律尚需完善。能够树立廉洁自律意识，坚持自重、自省、自警、自励，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀为民之心，持续健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改善的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时出现过超标准接待问题
;有时因工作关系，也会理解一些吃喝宴请，下乡时偶尔理解超标接待，虽然不是什么高消费，但影响也不好。此刻看来这些现象都是对自己要求不严的表现。
二是工作作风仍需转变。在工作中能够持续心系群众、服务人民的优良作风，坚持把群众利益放在第一位，常年开门办公，切实为群众解决了一些实际问题。但由于日常事务烦琐等客观原因的制约，工作中还存在
“四多四少
”现象：留在机关时间多，深入基层时间少
;忙于事务时间多，深入基层检查帮忙少
;对分管工作关注的多，对其它工作接触的少
;布置工作任务
多，督促检查少，工作成效不够理想。对于部分工作，只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优，造成了一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显。
二、整改措施
下一步，我将以这次民主生活会为契机，针对自己存在的问题，认真反思，努力改善，全力推进各项工作落实。
一是牢记党的宗旨，争创一流工作业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情去帮忙解决困难群众遇到的实际问题，只要贴合群众切身
利益的事，难度再大也要努力办
;违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。
二是不断解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体此刻具体的工作中。要打破常规，开拓创新，应对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动全镇经济社会科学快速发展，及
时向党委带给科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。切
实增强发展意识、服务意识和职责意识，全面提高工作效能和整体水平。
三是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终持续昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉理解党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。
篇九：对党忠诚方面存在的问题及措施
在筑牢政治忠诚方面存在的问题
筑牢政治忠诚是党员干部的重要政治责任，也是党的优良传统和政治优势。在筑牢政治忠诚方面，存在的问题主要有以下几个方面：
1.思想认识不到位：一些党员干部对政治忠诚的重要性认识不足，认为只要做好自己的本职工作就行了，忽视了政治忠诚对于党和人民事业的极端重要性。
2.政治立场不坚定：一些党员干部在面对各种风险挑战时，缺乏足够的政治敏感性和鉴别力，对于涉及政治方向和原则的问题缺乏坚定的立场和态度。
3.履行职责不认真：一些党员干部在履行职责时，缺乏对党和人民事业的责任感和使命感，对待工作敷衍塞责、应付了事，没有真正把心思和精力用在履行职责上。
4.作风不正派：一些党员干部在工作中存在形式主义、官僚主义等不良作风，对待群众冷漠、傲慢，缺乏群众观念和服务意识，影响了党和政府形象。
5.价值观扭曲：一些党员干部在思想上受到各种错误思潮的影响，过于看重个人利益和私利，忽视了党和人民的利益，导致价值观扭曲、行为失范。
针对以上问题，需要采取有效措施加以解决。首先，要加强思想教育，提高党员干部的政治觉悟和思想认识；其次，要强化政治纪律和规矩意识，确保党员干部在任何时候都要保持清醒头脑、坚定立场；最后，要加强监督执纪问责，对违反政治纪律和规矩的行为严肃处理，维护党的团结统一和良好形象。
篇十：对党忠诚方面存在的问题及措施
对党的忠诚方面存在的问题及整改措施集合9篇
1、问题：党员存在对党的教育缺失，忠诚意识淡漠的情况；
整改措施：提高党员政治素质和思想觉悟，加深对党的认识和忠诚意识，组织开展党员教育活动，加强对党的领导和组织纪律的学习和理解。
2、问题：党员存在缺乏责任心、纪律意识不强的情况；
整改措施：加强组织纪律教育，强化党员的纪律意识和责任感，加强对党内纪律和组织规定的宣传和普及，同时增加违纪惩处力度，严格执行惩处规定。
3、问题：党员存在利益观念浅薄的情况；
整改措施：加强党员理论教育和思想教育，强化道德观念，注重培养党员的自觉性和担当精神，组织开展社会实践活动，增强党员的社会责任感和群众观念。
4、问题：党员存在对党的决策贯彻不够到位的情况；
整改措施：加强组织调度，确保党的决策贯彻到位，强化对党的领导和组织决策的支持和配合，同时注重对党的领导和组织纪律的学习和培养。
5、问题：党员存在固步自封、故步自封的现象；
整改措施：加强党员思想教育，注重创新思想和思维方式，积极对外学习交流，增强对国内外形势和发展趋势的认识和理解，注重对前沿领域动态的跟踪与研究。
6、问题：党员存在政治热情不够、工作态度不端正的情况；
整改措施：加强党员思想教育，注重激发党员的政治热情，增强工作责任心，坚守廉政底线，避免不端行为，同时提高党员执行力和工作效率，服务好群众和企业。
7、问题：党员存在消极应对、责任心不强的情况；
整改措施：加强组织领导，确保党员工作落实到位，加强对党员的经常性考察和督导，强化党员的组织纪律和责任心，同时注重培养党员的自觉性和担当精神。
8、问题：党员存在对工作不积极、钻营心态的现象；
整改措施：加强党员作风建设，提高党员的政治意识和忠诚意识，加强道德建设，增强党员的廉洁自律意识，同时注重党员的工作素质和能力的提高。
9、问题：党员存在对组织纪律和法律法规不够敬畏的情况；
整改措施：加强党员纪律教育，增强党员对组织纪律和法律法规的认识和敬畏，落实惩处机制，对违纪行为严格按照规定进行处理，同时注重党员自身的道德品质和操守建设。