篇一：加强作风建设,提升工作质效党课
党员干部作风建设心得体会
作为党员干部，要更进一步深刻体会党的作风建设的重要性、必要性、迫切性，以高度的政治责任感和使命感，切实抓好党风建设和作风建设。以下是店铺精心搜集的党员干部作风建设心得，希望对你有帮助!党员干部作风建设心得篇一
近期市委教育工委在委局机关及直属事业单位开展纪律作风建设活动，充分体现教工委对纪律作风建设的重视。活动以“提振精气神、凝聚正能量”为主题，进一步找准问题差距，剖析深层根源，推动整改提高，建设一支作风实、形象好、业绩优的干部职工队伍，为加快全市教育事业发展、办好人民满意的教育提供组织保障和动力支持。
一、提高认识，找准纪律作风方面存在的问题
纪律作风是加强队伍建设的重要手段，是组织要求、是新时期宿迁教育的需要、是办好人民满意教育的保障。要充分认识纪律作风建设的重要意义，为推进宿迁教育健康发展做出贡献。电教中心同志及我本人在工作作风，执行纪律方面还或多或少存在一些问题，例如：业务不熟、服务基层的意识不强、深入基层调研不够、执行力不强、少数同志还不能高标准执行教育局的规章制度等。这些问题尽管发生在少数同志身上，但影响整个集体的形象，我们要通过纪律作风建设活动，解决存在的问题，真正做到遵规守纪意识有新的强化、创先争优精神有新的提振、清正廉洁面貌有新的改观、工作质效有新的进位。
二、加强学习，爱岗敬业扎实工作
本人五月份才到市电教中心上班，以前对电教、装备、基建工作知之甚少。今后要虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识;要认真学习中央、省、市级教工委关于纪律作风建设有关文件、有关规定，不断提高认知水平、执行能力，努力提升自身抵御各种侵蚀等本领，在电教中心带好头、做表率。创造性地开展工作，要团结同志，加强协作，与办公室同志一起做好工作，当好领导的好助手、好参谋。发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，始终保持饱满的热
情服务于本职工作，努力提高工作效率和服务质量，对待各种工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责，在有能力的情况下，主动帮助他人工作，积极配合好办公室内、外的各项工作，争取在新的一年里各项工作取得新的进展。
三、持之以恒，纪律作风建设永远在路上
纪律作风建设只有开始没有终止，我将持之以恒地、自觉地加强党性锻炼，严格执行中央八项规定、江苏省委十条禁令和宿迁市委作风建设十条禁令，始终做到自重、自省、自警、自励。牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，使理论与实践相结合，不断提高自身素质和业务能力，提高服务质量。要按党员干部要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。牢固树立政治意识、大局意识、服务意识。把纪律作风建设贯穿工作始终，永不放松、永不懈怠。
党员干部作风建设心得篇二
在**县委十一届四次全会上，县委马书记在报告中就作风建设问题作了重要论述，并作为20**年重点工作进行了强调和部署。同时，县委又专门下发了《关于进一步加强和改进干部作风建设的意见》的文件。这充分表明了县委对改进干部作风建设工作的高度重视，通过学习感受颇深
。作为乡镇党委书记，自己如何带头改进工作作风，进而抓好全乡干部作风建设，现结合自身工作实际，谈一谈个人一些心得体会。
乡镇干部身处基层，贴近百姓，是党和政府的面子，是服务群众的主力。加强乡镇干部的作风建设，事关党群干群关系的大局，事关改革发展和社会稳定的大局。近几年，因国家一系列惠民政策出台，如免除农业税、粮农补贴、农村合作医疗、最低生活保障等，在很大程度上改善了干群关系，但是乡镇干部不作为或少作为，工作作风不实，办事效率低，甚至衙门作风、吃拿卡要的现象仍然存在。这在一定程度上损害了党和政府的形象。作为乡镇领导干部，不仅要下大力抓好干部队伍作风建设，更要率先垂范，身体力行，带头转变工作作风，以自己的一言一行影响和促带整个干部队伍作风的转变。我认为，领导干部应从五个方面加强作风建设。一是明确宗旨为人民。要把群众的冷暖、安危放在心上，关心百姓生活，体察群众疾苦。赢得群众的拥护。把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实，努力为民办实事。马营乡是贫困乡，必须时刻把民生问题放在第一位，全乡有多少个低保、五保户，特殊困难户，都应了如指掌、记在心上。
每年，都要认真研究落实扶贫救助和生产救灾工作，将有限的救助资金和粮食等物资发放给最困难的群众手里。加快基础设施建设，改善农村人居和生产条件，提升人民生活幸福指数。二是清正廉洁树形象。要提倡艰苦朴素，坚决反对和杜绝奢糜腐败之风，坚持高效廉洁办公。自觉严格自律，不搞权钱、权色交易，不做“走读”干部，不当“太平官”。
必须加强学习，不断增强党性修养，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，守得住清贫、耐得住寂寞，顶得住诱惑，堂堂正正做人，踏踏实实做事。三是集中精力干工作。基层工作岗位，既平淡又普通，总有着干不完的工作。要以立党为公、执政为民的高度责任感，多花时间和精力研究工作，要多用心思装着群众和事业，紧紧围绕项目建设这一抓手，深入基层，深入群众，科学决策，因地制宜，培育发展可行的农业特色产业，以项目促经济，增加农民收入，施惠于民，赢得群众拥护。四是明确责任促合力。要增强总揽全局的能力，始终保持坚定的政治立场和鲜明的政治态度，在思想上、行动上与上级党委保持一致，善于顾大局、谋大局。在重大问题决策上坚持民主集中制原则，统一思想认识，凝聚班子合力。五是认真学习强素质。必须坚持与时俱进，不断提高驾驭市场经济的本领，做群众工作的本领，处理复杂矛盾的本领。常年工作在基层一线，担负着把党的路线、方针、政策落实到最基层的职责，只有具备超强的落实能力，务实的工作作风，才能取信于民，保持政令畅通。
俗话说，上头千条线，底下一根针。各项农村工作，从研究部署到落实，必须坚持精益求精的态度，锐意进取的精神，力求各项工作取得实效。
作风建设问题实质上是党性的问题，是永恒的话题，永远在路上。作为乡党委书记，要更进一步深刻体会党的作风建设的重要性、必要
性、迫切性，以高度的政治责任感和使命感，切实抓好本单位的党风建设和作风建设，脚踏实地落实好党和政府各项工作，以为民办实事的实际行动取信于民，真正转变工作作风，更好地为民服务。
篇二：加强作风建设,提升工作质效党课
市科技局邀请市委党校王淦教授举办能力作风建设专题讲座（样例5）
第一篇：市科技局邀请市委党校王淦教授举办能力作风建设专题讲座
扬州市科技局干部队伍能力作风建设
简报
第5期
扬州市科技局干部队伍
能力作风建设领导小组2008年5月4日
市科技局邀请市委党校王淦教授
举办能力作风建设专题讲座
为了使全局干部队伍更加全面、深刻地认识市委开展“能力〃作风建设年”的重要意义，作为市科技局开展能力作风建设活动的重要内容之一，4月29日下午，市科技局邀请市委党校王淦教授为全局干部职工作了一场“切实加强干部队伍能力作风建设”的精彩专题报告，讲座由局党组成员、纪检组长、局干部队伍能力作风建设领导小组副组长盛俊同志主持，市科技局全体领导干部、局机关各处室及下属各事业单位的40多人参加听取了此次讲座。
在讲座中，王淦教授围绕市委能力作风建设“解放思想、提升能力、转变作风”的主题从当前我市提出加强干部队伍能力作风建设的背景、当前在一些干部身上存在着的能力作风问题的主要表现
及加强干部队伍能力作风建设的基本要求这三个方面进行了论述。他指出能力作风建设是当前国际形势、国内形势发展的客观要求；是深入贯彻党的十七大精神、全面贯彻落实科学发展观的客观要求；是全面建设更高水平小康社会、创造更加幸福美好新扬州的客观要求；更是顺应人民群众的新期待、树立干部队伍新形象的客观要求。王淦教授还就着力增强“五个方面能力”和大兴“五种优良作风”分别提出了具体的要求。
在长达2个多小时的讲座中，王淦教授旁征博引，妙语连珠。讲座内容丰富多彩，重点突出，既高屋建瓴，又生动具体，既有系统的指导理论,又有实际的鲜活事例，既有严密的逻辑论证，又不乏风趣幽默。讲座受到了全局干部职工的热烈欢迎，精彩的报告不时被阵阵掌声所打断。
市科技局在对照检查阶段展开之初开展这项活动，旨在体现把学习贯穿于全过程的指导思想，并借此进一步把能力作风建设的思想基础打牢夯实，以促进能力作风建设深入开展，有效推进。
报：市能力作风建设领导小组办公室
送：本局各处室、局下属各事业单位
2008年5月4日印发
（共印30份）
第二篇：市纪委监委举办“能力作风建设年”活动专题党课报告会
市纪委监委举办“能力作风建设年”活动专题党课报告会
为深入贯彻落实全面从严治党战略方针，切实加强纪检监察干部队伍建设，按照“能力作风建设年”活动安排，6月27日，市纪委监委举办“能力作风建设年”活动专题党课报告会，市委常委、市纪委书记、市监委主任以《持续提升能力
强力转变作风
争做忠诚干净担当的纪检监察干部》为题，为全市纪检监察干部作专题党课辅导。
在党课中，XX结合“能力作风建设年”活动，对新时代纪检监察干部提升能力、转变作风提出要求。郑国志指出，建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，是推动新时代纪检监察工作高质量发展的组织保障，要进一步深化自我革命，锻造过硬队伍，努力在全省纪检监察系统当排头、在全市作表率。
对党绝对忠诚，是纪检监察干部最鲜明的政治品格，全市纪检监察干部要忠诚立魂，坚定理想信念，忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业，秉持以身许党许国、报党报国的情怀，不负党和人民重托，做好党和人民的忠诚卫士。要担当立身，扛起职责使命，做到政治过硬能担当、晋位争先敢担当、守正创新善担当，推动新时代纪
检监察工作高质量发展，为坚定不移深化反腐败斗争做出新贡献。要实干立业，提升工作质效，筑牢实干之基、掌握实干之要、善用实干之法，以实干增实效，以实效求实绩，书写纪检监察工作高质量发展的新篇章。
纪检监察干部既是作风建设的重要参与者，也是作风建设的监督保障者，要正风立信，弘扬优良作风，坚持实事求是、发扬斗争精神，做良好作风的积极倡导者、带头树立者、模范践行者。要清廉立德，树立良好形象，纪检监察干部修身要严、用权要严、自律要严，时刻紧绷纪律规矩之弦，遵纪守法、清正廉洁，自觉接受监督，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘，全力服务保障“七大都市”建设，在哈尔滨全面振兴全方位振兴生动实践中书写新的华章。
专题党课结束后，纪检监察干部备受鼓舞、倍感振奋，纷纷表示，将以本次党课学习为契机，按照“忠诚立魂、担当立身、实干立业、正风立信、清廉立德”五方面整体要求，持续提升能力、强力转变作风，彰显新时代纪检监察干部形象，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
第三篇：王凤显教授来我院举办学术讲座的总结报告
王凤显教授来我院举办学术讲座的总结报告
为了进一步加强学科建设，促进学术交流，应我院陈春文教授邀请、甘肃省社会科学界联合会原任副**王凤显教授于2011年3月10日14:00莅临我校进行学术访问，并为全校师生做了1场学术报告。
2011年3月10日14:00，在我校杏林楼A8教室，王凤显教授为我校师生作了一场题为《易经与东方哲学》的学术报告，报告由李晓春副教授主持，有来自不同学院的教师和同学共50余人参加。
王教授首先详细地说明了《易经》的来源，认为《易经》来源于河图和洛书。河图表示的是天地生成之前宇宙的原始状态，是真正的先天八卦；周易六十四卦的排列顺序是河图八卦的反复应用，六十四卦的客观内容是宇宙产生演化历史的再现。接下来王教授通过列举《易经》中乾坤卦、屯卦、大有卦、蛊卦、咸卦等卦中包含的宇宙衍
生的涵义，指出《易经》以乾坤代表阴阳作为宇宙的根本矛盾，推动宇宙产生演化。在这一过程中，阴阳结合产生了屯卦，在这一卦中，阴阳二气刚刚分离，混沌初开，天地形成。此后，至大有卦时，第一颗恒星开始诞生；宇宙第一颗恒星产生距今约有一百六十亿年，而这与现代天文学研究的结果没有太大的误差。大有卦之后的蛊卦表明了原始生命的诞生，而最后的咸卦则是人类诞生的表征。
王教授进一步认为，《易经》里面充满了不同于西方哲学的智慧和学问，它包含的太极宇宙观、易学象思维以及阴阳和谐的社会理想等是中国优秀传统文化的源头活水。王教授通过自己对《周易》古经的长期潜心研究，突破了两千五百年来的理论局限，得出了一条新的结论：“《周易》并不是迷信书，而是属于东方哲学，与西方的马克思主义思想具有共通性。它把卦辞形式、人文内涵、东方哲学这三者统一在一起，揭示宇宙产生的过程。”
在整个讲座过程中，王教授每讲一个问题都举例验证，简洁明了，妙趣横生。讲座结束后王教授还对同学们提出的各种学术问题一一进行了解答，此次学术讲座非常成功，在同学们的热烈掌声中圆满结束。
周易古经是中国思想的重要源头之一，是中国学术思想研究的重要基础，王凤显教授是国内著名的周易研究专家，此次王教授访问我院对于推动我院的学术研究具有重要的意义。
此次访问进一步推动了我院研究生和本科生与一流学者的学术互动。在王教授访问期间，我院中国哲学的部分研究人员也以不同形式参与了与他的学术交流，切磋学艺，交流心得，获益匪浅。此次访问对于开阔我校研究生和本科生的学术视野，激发学术兴趣，具有重要意义。
王教授此次成功在我院讲学，得到了人事处、哲学社会学院党政领导、以及广大师生的大力支持与帮助，在此一并表示诚挚的感谢！
哲学社会学院2011年3月14日
第四篇：XX市XX党组能力作风建设经验交流总结材料
XX市XX党组能力作风建设经验交流总结材料
全市机关“能力作风建设年”活动启动以来，市外办党组认真贯
彻落实省、市委部署要求，紧盯市委、市政府中心工作，迅速行动，紧盯目标重点，把践行“五个新提升、六个新跨越”作为检验活动成效的重要标准，分析存在问题，找到提升路径，以创新“五大平台”建设为抓手，跳起摸高，推动机关干部能力全面提升、作风向严向实、落实有力有效。牢固树立“忠诚敏锐、精准高效、守规安全”工作理念，积极打造“外事争先、服务一流”党建品牌，坚持党建引领高起点开局，聚焦主业高标准推进，在发挥外事力量上谋求作为，采取“三项措施”高标准推进机关“能力作风建设年”活动高效开展。
一、高起点谋划
XX党组对能力作风建设工作高度重视，市委召开能力作风建设工作会议后，第一时间召开主任办公会，传达会议精神，要求全办统一思想认识，提高政治站位，将开展“能力作风建设”系列行动作为重要任务来抓。明确了“忠诚敏锐、精准高效、守规安全”的工作理念，并以此为统领，提前谋划具体工作内容，研究制定《市外办机关“能力作风建设年”活动实施方案》，确定了“解放思想、振兴发展”研讨和7个专项行动为主要内容的“1＋7”综合性措施，为能力作风建设工作顺利开展提供了根本保障。成立办“能力作风建设”领导小组，设立3个专项工作组，明确责任分工，构建上下贯通、齐抓共管、强力推进的工作格局。
二、高标准开局
组织召开了党的建设、党风廉政建设工作暨“能力作风建设年”活动推进会议，全面部署能力作风建设工作，办机关全体干部职工、办属单位部分党员参加会议。会上原原本本传达了活动实施方案，提出了提高政治站位、加强工作统筹、坚持“跳起摸高”、强化“打铃交卷”等具体要求，号召全办干部职工主动学习、勇担责任、注重团结、强化自律，确保高标准完成各项工作目标。制定各专项行动任务推进表，层层分解任务，为各项工作高质量开展提供保障。
三、高效率推进
市外办坚持解放思想，创新观念，采取三项措施，全力推动机关能力作风建设走深走实。一是固化一批品牌活动。重点打造党建品牌
活动，深化“彩虹桥”行动。组织开展青年理论学习小组实践活动，与共建社区开展“忆党史、提作风、志愿行”主题党日活动，开展“警钟长鸣”警示教育活动，开展军队光荣传统教育，开展外事课题撰写工作，提炼我办文明公约。通过开展彩虹桥行动，全面提升干部职工综合素质，提振想事、干事、成事精气神，为我市全面振兴全方位振兴贡献力量。二是建立一套动态管理机制。在意识形态防渗透、外国记者管理、涉外舆情、领保宣传、PU邀请函发放等方面建立系列工作流程和管理机制。做好涉外疫情防控工作，动态监督落地管控措施，确保不漏一人。三是建设一支高素质队伍。通过参观见学、专家讲学、交流互学、比武促学等方式，打造“外事课堂”“外事讲堂”“外事赛场”三个平台。加强学用结合，建设“忠诚敏锐”的干部队伍；组织岗位练兵，提升“精准高效”的工作标准；完善各项制度，建立“守规安全”的工作模式。通过“书香外事”“双语播报”等多维度活动，促进干部职工自觉增强“八种本领”、提高“七种能力”，落实“五细”要求、弘扬“工匠精神”，全方位展示市外办精神风貌。
四、高标准实行
锚定目标念好“实”字诀。XX党组针对具有全局性、牵动性的突出问题，在提能力转作风、办好民生实事上“出实招”。全面启动“春风行动”云聘会系列活动，采取“1＋16＋N”模式，开展了形式多样、内容丰富的线上、线下招聘及服务活动。依托“广播＋新华社现场云＋快手”等融媒体，先后开展了“稳岗留工”“乡村振兴”“高校毕业生”“退役军人”等7个专场云聘会；举办了“返乡创业指导”“就业政策解读”等4场云指导服务专场直播。活动期间全市共组织举办“直播带岗”专场、云聘会等193场次，有1001家企业提供就业岗位8000余个，接待求职登记2.7万余人次，为9.5万人次提供了职业指导和职业介绍服务。
下一步，XX组将以更高标准、更严要求持续深入开展“能力作风建设年”活动，努力推进作风建设在“站排头”“争一流”。
第五篇：听王敏勤教授讲座反思英语高效课堂建设
听王敏勤教授讲座反思英语高效课堂建设
初一英语:鲁琴
12月9日，听了全国和谐教学法研究会理事长，天津教科院基础教育研究所所长——王敏勤教授的《评课及高效课堂建设
》的讲座。其整个讲座以专家的眼光把脉课堂，突出了一个“实”字，使我对高效课堂建设有了更进一步的认识：
第一，构建高效课堂要结合实际对课堂教学的无效性、低效性表现行为进行梳理。做到根据课堂教学目标的达成、教学对象的年龄、知识、认知能力等，去精心设计教学过程与方法，超越教材，能做到在课堂上遇到突发事件要准备好保持镇定，随机应变，从容应对的教学机智，以及克服困难需要的耐心、恒心、意志力和执着精神。以“启发”的方式提出问题，重视学生的主体意识和智慧生成。课后反思与总结。
第二，构建高效课堂要把好“三关”。构建高效课堂涉及的因素很多，所以，在构建高效课堂中，我们要从每节课做起，并根据每节课的教学内容、教学目标、教学环节、教学评价认真把握好课前、课中、课后“三关”。
课前备课：认真分析，精心设计。牢固确立三维目标意识，课前要明确本节课的教学内容、教学目标、教学重难点，认真思考完成教学目标、突破重难点的方法与策略。围绕教学目标去研讨教材、研读学生，确定适合学生知识与技能、过程与方法、态度情感和价值观充分发展的教学方式方法，设计精当、快捷、高效的教学流程。努力使每一节课都有明确清晰的教学方向，突出学科、课型特色，抓住教学重点，突破教学难点，使每一节课、每一个学生不同程度的都有实实在在的认知收获、科学感悟、能力发展。
课堂教学：以人为本，因学定教。要真正确立学生主体地位，认真发挥教师主导作用，既要注重调动学生学习的主动性和积极性，又要引导学生进行深入的思维和有深度的交流讨论；要有效组织、营造民主课堂，创设真本、高效的教学情境，把预设和生成和谐统一起来，既要注重高水平的预设又要注重动态的生成，在预案、生成过程中更
多地关注发展学生的语言、思维、情感、态度价值观等；要使课堂教学在民主、真实、朴实、扎实基础上更智慧、更富生命一些，给学生创造一点思考的情境，给学生留一点思考的时间，给学生一些活动实践的余地，给学生一些表现的机会，让学生获得更多的成功的体验，即使不能完成预设的教学任务，也要努力使每个教学环节更加落实，目标科学的达成；绝不能“演戏摆架式”，只注重设计的形式与任务，忽视学生知识的掌握、能力的发展、情感和态度的培养；要对学生进行有效评价，更多地采用即时的、多元的、极富个性和针对性的评价，用赞美的语言激励学生，用委婉的语言批评学生，用形象的语言启迪学生。
课后反思：积累经验，促使进步。教学反思涉及教学活动的各个层面，这里所说的反思重点是课堂教学反思。可以随时将反思铭记于心，留心于下次课堂教学；也可以用笔记录下来，一句、两句就行，一段、两段也可，洋洋洒洒成文成篇更好，主要是反思教学中的点点滴滴，即使一个细小的环节、甚至是教学机智方面的因素也不轻易放过。成功之处要认真总结、完善、推广与创新，不足之处要认真分析、克服、纠偏与改革。这种不断”实践—认识—再实践—再认识”的反思过程，就一定会起到积少成多，厚积薄发之功效。
总之，高效课堂构建是当前推进素质教育、深化我校318模式课程改革的关键和根本要求，只要我们投入其中，从自身做起，从每节课做起，从每一个环节做起，从点点滴滴做起，在教学实践中认真学习、积极探索、深入研究，课堂教学的有效性、高效性就会指日可待。
2012.12.10
篇三：加强作风建设,提升工作质效党课
一线漯河市审计局强化党建引领?全面提升审计机关党建工作质效??
孙海军近年来，漯河市审计局坚持围绕审计抓党建，抓好党建促审计的工作思路，切实发挥审计监督既要“查病”，又要“治已病、防未病”作用，实现了审计业务工作和党建工作“融合抓、双提升”。该局先后获得“全省第一书记选派工作先进单位”“全省扶贫审计先进集体”“市直优秀党建第一责任人”等荣誉。工作落实，各党支部重点在抓落实上下功夫。坚持做到局党组书记认真履行抓党建第一责任人职责，统筹谋划、领导督导和示范引领等责任；局党组成员履行“一岗双责”，担负对分管科（室）全面从严治党工作的直接领导责任；局机关党委书记履行机关党建工作直接责任人职责，协助谋划、组织实施和督导检查等责任；党支部书记履行执行落实、教育管理和工作带动等职责。通过细化党建工作职责，形成了思想同心、目标同向、工作同步的党建工作格局。工作群7个，实现党组织与党员之间“零距离”“无缝隙”沟通。添加关注“共产党员”“廉洁漯河”“沙澧先锋手机报”等公众号，充分发挥新媒体作用，扩大党建宣传效果。组织开展“学习强国”学习，学习注册人员100%，市直单位“学习强国”参与度排名一直在第一方阵，目前学习积分2万分以上人员达22人。一、履行主体责任，压实党建工作任务一是以加强制度建设为基础。修订完善了局党组工作、议事决策等党建方面制度27项。认真落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度，增强党建工作制度化、规范化。二是以加强工作部署为重点。局党组年初召开党建专题会议，听取党建工作汇报，研究年度党建工作计划，年中召开局党建暨党风廉政建设工作会议，签订党建工作目标责任书，年终对党建工作进行考核。形成了党务干部人人肩上有担子、党员个个身上有责任的工作局面。三是以突出政治机关本色为目标。把准政治方向，同党中央决策部署对标对表，确保党对审计工作的领导不折不扣落实到审计工作全过程各环节。建立局党组会议“第一议题”制度，党中央作出新的决策部署、出台新的文件、对审计工作的指示批示，局党组第一时间学习领会，并把学习成果落实到干好审计工作、推动审计发展上。四是以明确党建工作责任为抓手。局党组加强对机关党建工作领导，局机关党委重点推动机关党建8三、开展争先创优活动，建强党员干部队伍以建设对党忠诚、勇于创新、清正廉洁的高素质党员干部队伍为目标，坚持在争先创优中锻炼培养干部，积极做好正向激励，激发保护干事创业精神。一是开展“双争”“双过硬”活动。活动中坚持做到细化方案，对标实做，严格组织评选，在全局掀起比学创先争优的浓厚氛围。该局2个党支部分别被市委和市直工委授予“过硬党支部”称号，1人被市直工委授予“过硬好党员”称号。二是开展丰富多彩的党建活动。组织开展党员干部进社区、文明城市创建和“城市清洁行动”活动。坚持常态化文明交通劝导志愿服务活动，使全体党员干部的文明素养在活动中得到升华。三是开展“党员支部双承诺、为民服务解难题”活动。围绕“党员支部双承诺、为民服务解难题”工作要求，该局5个党支部共承诺14个事项并公示“为民服务解难题”承诺书，接受群众监督。组织党员深入帮扶村开展走访慰问，为贫困户办好事实事，受到村民的一致好评。二、强化思想教育，夯实党建基础把讲政治作为首要责任和第一要求，坚决维护核心，引导广大审计党员干部自觉用****************武装头脑，进一步加强党性修养。一是组织法规条例学习测试。组织全体党员干部积极参与党的理论知识网上测试和《宪法》《监察法》《中国共产党纪律处分条例》等党规党章专题测试。二是开展集中学习教育专题活动。以党课学习、缴纳党费、组织生活会等为内容开展主题党日活动，以家风文化、健康教育、爱岗敬业为主题组织专题教育活动。组织庆“七一”、“戴党徽亮身份做表率”和“开展‘三转’营造‘三个氛围’创建模范机关”等活动。增强了党性意识，强化了担当精神和责任意识。三是利用新媒体实现党建工作全覆盖。运用“互联网+党建”的形式，建立“网上”支部、“微信”支部，设置党建微信Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
一线四、创新党建工作方式方法，拓宽党建工作领域坚持“党的一切工作到支部”的鲜明导向。根据近年来审计机关异地交叉审计多的特点，建立健全审计组临时党支部工作制度，组织开展创建模范派驻审计组临时党支部活动，全面推行临时党支部“七个一”工作法，即“每个审计组建立一个临时党支部、进行一次审前党建廉政谈话、签订一份审前廉政承诺书、搭建一个党建工作阵地、组织一次以案促改警示教育、开展一次审计项目巡察、审后上报一份党建和廉政建设情况报告”。2017年以来成立临时党支部19个，176人次党员同步参与临时党支部活动。局党组书记、局长徐改全认真履行党风廉政建设第一责任人职责，对廉政建设逢会必讲，进点必说。坚持审前提醒制、进驻公告制、审中举报制和审后回访制四项权力制约机制。派驻纪检监察组坚持对审计现场进行不定期监督检查，亮明纪律底线，切实防患于未然，为审计现场风险防控拧紧“安全阀”，促进形成风清气正的良好政治生态。2019年年底，中共漯河市纪委监委派驻第22纪检监察组向市直26家被审计单位发放廉政回访函，满意度100%。五、加强纪律作风建设，营造风清气正的良好氛围打铁必须自身硬。局党组始终把纪律作风建设摆在重要位置，严格执行审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律，认真落实“三查三述两报告”等制度。坚持通过微信工作群发布节假日廉政提醒、观看廉政警示教育片等形式强化廉政教育。该鹤壁市审计局多措并举扎实开展新增财政资金直达市县基层??直接惠企利民情况专项审计工作??
田琳为深入贯彻******在中央审计委员会第三次会议和中央政治局常委会会议重要讲话和重要指示精神，围绕做好“六稳”工作、落实“六保”任务的有关要求，充分发挥中央新增财政资金疫情防控和助企纾困导向，鹤壁市多措并举，确保做好全市新增财政资金直达市县基层直接惠企利民情况专项审计工作。一是统一思想，提高政治站位。鹤壁市审计局将此次专项审计作为当前工作的重中之重，第一时间向市委审计委员会汇报，成立了鹤壁市新增财政资金直达市县基层直接惠企利民情况专项审计领导小组，局党组书记、局长任组长，对审计工作作出了全面部署、提出了明确要求，要求全体审计人员充分认识本次专项审计的重要性，自觉把思想和行动统一到党中央、国务院决策部署上来，为高质量完成专项审计任务打下坚实基础。二是精心组织，确保审计成效。按照统一组织、分级负责原则，各县区审计局和市局各业务科室按照归口原则对审计业务管辖范围内新增财政资金筹集、分配、管理、使用情况进行审计。将专项审计工作与正在进行的审计项目有效衔接，结合即将开展的审计项目，嵌入实施专项审计工作，努力实现一审多项、一审多果、一果多用。进一步强化大数据分析团队的先行作用，提前做好市本级数据的采集和标准化工作，统筹指导县区审计局同步开展工作，实现数据分析全覆盖和现场审计全覆盖要求。三是把握政策，紧盯关键环节。作为特殊时期采取的特殊政策，审计人员要认真学习财政部特殊转移支付及抗疫特别国债资金管理等办法，重点关注市县财政部门新增财政资金的分配依据、分配方式和分配标准是否科学合理，是否精准用于保障困难群众基本生活和帮助企业、个体工商户解决实际困难，掌握直达资金支付的业务流程，重点关注预算单独下达、库款单独调拨、资金点对点支付等关键节点的落实情况，确保资金使用“一竿子插到底”。四是强化整改，突出审计时效。审计是手段，促进整改落实是目的，要在“治已病”的基础上实现“防未病”的效果。要把推动整改贯穿审计全过程，坚持边审边促、边审边改、边审边建，增强审计监督时效。建立整改责任清单，加强与纪检监察等部门沟通合作，协同督促有关部门和单位认真落实整改责任，做到“事事有着落”。对新增财政资金筹集、分配、管理、使用中出现的新情况新问题，要及时报告、深入研究、提出建议，为财政资金精准直达保驾护航，高质量完成专项审计任务，推进深化供给侧结构性改革和高质量发展，维护最广大人民的根本利益。9Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
篇四：加强作风建设,提升工作质效党课
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导语】党的作风是党的形象，是观察党群?群关系的晴?表。党的作风正，?民的??顺，党和?民就能同?共苦。以下是?得体会频道整理的加强作风建设?得体会范例集锦，欢迎参考。加强作风建设?得体会范例集锦篇? 上星期参加机关?部作风建设会议上学习了?系列有关作风建设??的?件和?位领导讲话后，深受启发，我认为，如何加强作风建设关键看我们?作做得怎么样，?作做的怎么样?取决于我们怎么样做?作，这就要求在?作和?活中对??有更?的要求，下?，我结合??的?作，谈本点?已的体会： ?、要进?步加强政治理论学习 政治理论学习是终?的事情，任何时候都不能放松。要认真学习马列主义、?泽东思想、邓?平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习党的???和??届五中全会精神，精读重点?章，及时学习领会党的?件精神，提???的政治理论修养，坚定??的政治信念，以?度的责任感、事业?，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项?作。经济发展局承担的每?项具体?作，都是以服务为性质的，服务的主要对象是企业?板。要求我们每个?必须把服务作为基本职能，树??当配?、?觉服务的意识，?常?作中当好企业?板的服务员，做到?丝不苟，严谨认真，把??的全部热情和精?投?到服务活动中去。这就要求我们具备较强的综合素质。要勤于思考，时时想企业?板之所想，谋企业?板之所谋，；要善于开动脑筋，增强创新意识和创新精神，把握发展趋势;要善于学习，保持强烈的进取?，不断加强各类知识的学习，坚持学有所?，学以致?的原则，带着问题学习，联系实际学习，深?进?思考，培养过硬的业务素质。 ?、要进?步严格??建设 作为经济发展局?作?员来说，就需要培养?种严谨的?作作风和良好的?活作风。在?常?作中，要保持谨慎的?作态度，任何?作要细致?微，做任何事情要反复斟酌，仔细考虑，特别是对领导和企业交待的任务，要认认真真地完成。?作上如果不注意摆正??的位置，接?待物总是?中??，??在上，就会给?留下不好的印象，就会给园区抹?。因此，在?常?作和?活中，要保持谦虚谨慎的作风，接?待物要讲和?，接地?，为?处事要真诚，说话办事要三思??，时时处处保持?颗平常?，???的良好?为树?园区的良好形象。 三、要进?步提??作能?和?平 加强学习，筑牢作风，归根结底是为了更好地促进?作。?作中埋头苦?，求真务实，提?效率，脚踏实地地做好本职?作，模范地履??个机关?部的职责。树??度的责任感和敬业精神，尽?尽?把?作做好。在?作中克服华?不实的?作作风，在?作中不讲条件，“埋头苦?、少说多做”，把每?项?作做实做细做好，全?提?效率。?作中还要深?实际，了解实际情况，做到?中有数；说实话，办实事，不做表??章，不搞形式主义。把?思?在具体?作上，把精?放在具体?事上。上班时间坚决不做与?作?关的事。总之要实实在在做?，?效率的做事。 作风建设是?项长期的任务，既要坚持不懈、持之以恒地抓，更重要的是不能把这项任务变成“只刮风不下?”的作秀，光喊?号?不去落实。我们每个?都应从现在做起、从我做起、从?事做起，对??的思想作风、学风、?作作风和?活作风进?认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的?作作风和“开拓进取、与时俱进”的精神风貌为园区经济发展添砖加?!加强作风建设?得体会范例集锦篇?
****年2?，我县开展了全县公安机关队伍作风整顿动员?会，以及相关的会议精神和?案的学习和实施。 通过学习公安队伍作风建设教育整顿动员?会精神和细化实施?案，以及学习其他有关?件，我个?对集中教育整顿活动有了更为深刻的理解，对于就???前所存在的问题也有了进?步的认识。同时我也深刻意识到开展这次的教育整顿活动是?常及时，?常有教育警?意义的。能够让我在今后的?作中保持好的作风，杜绝不良习?，发扬刻苦精神，提??作效能，认真执?和贯彻“以?为本，执法为公，全?全意为?民服务的宗旨。” 没有严明的纪律，就没有坚强的队伍。针对当前?作的实际情况，结合实际对照，下?我浅谈?下就此次集中教育整顿活动开展以来我的?些?得体会：?论?作还是?活中我们?先要相互合作，互相信任。?个纪律不强，队伍散漫，作风慵懒随意的队伍是不会将?作做好的，我们只有相互帮助，相互学习，树?明确的服务?标，提?团队意识，把队伍中的问题解决了，把队伍建设过硬后才能推动各项?作扎实有效开展。内强素质，外塑形象，切实做到永葆警察形象的正义性，纯洁性，公正性，在实际?作中?进群众，与群众团结协作，尊重群众，保护群众，让?民群众能够切实体会到?民警察是为?民群众服务的，是为?民群众利益着想的，因此，实实在在密切联系群众，?群众路线，把?民群众的利益放在第?位。努?解决当前公安队伍中存在的“懒、糊、散，?作为、不作为、乱作为，?作质效不?”问题，杜绝公安机关对群众“冷、硬、横”的现象，杜绝“门难进、脸难看、事难办、话难说”的四难现象；杜绝漠视群众疾苦、伤害群众感情、甚?侵犯?民群众利益的现象；强调执法为民，服务于民，使??民警进?步增强民警的全局观念、群众观念和法制观念，坚决维护?民群众的合法权益，坚决维护社会稳定。要带着对?民群众的深厚感情去执法、去?作，进?步提?新形势下做群众?作的能?和?平努?，努?做到全?全意为?民服务。
加强作风建设?得体会范例集锦篇三 通过学习全市公安队伍作风建设教育整顿动员?会精神和细化实施?案，以及学习其他有关?件，我个?对集中教育整顿活动有了更为深刻的理解，对??存在的问题也有了进?步的认识。同时我也深刻意识到开展这次的教育整顿活动是?常及时，?常有教育警?意义的。针对当前?作的实际情况，结合实际对照。从思想、?作、?活上开展?查、?纠，深刻领会其中的精神，并以此为鉴做到令?禁?、依法办事，认真履?职责、全?全意为?民服务。下?谈谈集中教育整顿活动开展以来我的?些?得体会： ?、牢固树?全?全意为?民服务的宗旨意识 公安机关是?民民主专政的重要?具之?，是武装性质的国家治安?政?量和刑事司法?量，是国家机器的重要组成部分。?民警察的权?是?民赋予的。因此，我们必须全?全意为?民服务，勤政为民、真抓实?，密切联系群众，?群众路线，把?民群众的利益放在第?位。要以这次建设教育整顿活动为契机，努?解决当前公安队伍中存在的“懒、糊、散，?作为、不作为、乱作为，?作质效不?”问题，杜绝公安机关对群众“冷、硬、横”的现象，杜绝“门难进、脸难看、事难办、话难说”的四难现象；杜绝漠视群众疾苦、伤害群众感情、甚?侵犯?民群众利益的现象；强调执法为民，服务于民，使??民警进?步增强民警的全局观念、群众观念和法制观念，坚决维护?民群众的合法权益，坚决维护社会稳定。要带着对?民群众的深厚感情去执法、去?作，进?步提?新形势下做群众?作的能?和?平努?，努?做到全?全意为?民服务。 ?、加强政治理论学习，积极改进?作作风 加强政治理论学习，不断提???的政治素质。??不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、?泽东思想、邓?平理论、“三个代表”的重要思想以及社会主义荣辱观等科学理论，努?提???的政治理论修养，坚定??的政治信念。进?步增强纪律观念，增强纪律意识，树?正确世界观、??观、价值观，?觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到?重、?省、?警、?励。以?度的责任感、事业?，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，去对待每?项?作。这次教育整顿活动，对引导??民警树?正确的世界观、??观、价值观，使之牢固树?全?全意为?民服务的思想，培养民警，?私奉献，艰苦奋?，不怕牺牲，迅速提?民警的整体政治、思想素质、职业道德素养和?化修养；强化队伍的管理和监督，有效纠正部分民警宗旨意识淡薄，特权思想严重，法律意识不强等问题，都是?常及时和必要的。 三、规范?活纪律，重塑公安机关在?民群众??中的形象
“?警为公、执法为民”，是公安机关的性质和宗旨决定的，每个公安民警都要认识到，??的权?是?民给的，只能?来为?民服务，决不能?某取私利。要?觉抵制和克服拜?主义、亨乐主义、极端主义的腐蚀影响，?觉地做到艰苦奋?、清正廉洁。要把我们的集体建设成??有凝聚?、有战??的队伍，就必须做好对公安机关中每?位成员的约束和管理。这种约束和管理不仅仅在于??时之内的纪律要求，更要延伸到?家的?活之中。我们?定要将有关内务管理条例、规定落到实处，做到不出?营业性酒吧、歌舞厅，坚决与黄赌毒等社会丑恶活动作?争。作为?名公安民警，?定要做到**x部长所提出的“?要精神，物要整洁，说话要和?，办事要公道”四点要求，做到严格、公正、?明执法，只有这样才能成为?名合格的?民警察，才能更好地为国家经济建设保驾护航。 通过这次的学习，使??认识到加强队伍管理，深化作风建设的重要性，努?学习公安业务知识，坚持?民的利益?于?切，??于本职?作、??于基层，真?实意为?民群众做好事、办实事，积极展现?民警察优秀的职业道德风范，真正做到永怀爱民之?，常办利民之事，恪守为民之责。加强作风建设?得体会范例集锦篇四 通过学习全县公安队伍作风建设教育整顿动员?会精神和细化实施?案，以及学习其他有关?件，我个?对集中教育整顿活动有了更为深刻的理解，对??存在的问题也有了进?步的认识。从思想、?作、?活上开展?查、?纠，深刻领会其中的精神，并以此为鉴做到令?禁?、依法办事，认真履?职责、全?全意为?民服务。下?谈谈集中教育整顿活动开展以来我的?些?得体会： ?、牢固树?全?全意为?民服务的宗旨意识 公安机关是?民民主专政的重要?具之?，是武装性质的国家治安?政?量和刑事司法?量，是国家机器的重要组成部分。?民警察的权?是?民赋予的。因此，我们必须全?全意为?民服务，勤政为民、真抓实?，密切联系群众，?群众路线，把?民群众的利益放在第?位。要以这次建设教育整顿活动为契机，努?解决当前公安队伍中存在的“懒、糊、散，?作为、不作为、乱作为，?作质效不?”问题，杜绝公安机关对群众“冷、硬、横”的现象，杜绝“门难进、脸难看、事难办、话难说”的四难现象；杜绝漠视群众疾苦、伤害群众感情、甚?侵犯?民群众利益的现象；强调执法为民，服务于民，使??民警进?步增强民警的全局观念、群众观念和法制观念，坚决维护?民群众的合法权益，坚决维护社会稳定。要带着对?民群众的深厚感情去执法、去?作，进?步提?新形势下做群众?作的能?和?平努?，努?做到全?全意为?民服务。 ?、加强政治理论学习，积极改进?作作风 加强政治理论学习，不断提???的政治素质。??不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、?泽东思
想、邓?平理论、“三个代表”的重要思想以及社会主义荣辱观等科学理论，努?提???的政治理论修养，坚定??的政治信念。进?步增强纪律观念，增强纪律意识，树?正确世界观、??观、价值观，?觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到?重、?省、?警、?励。以?度的责任感、事业?，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，去对待每?项?作。这次教育整顿活动，对引导??民警树?正确的世界观、??观、价值观，使之牢固树?全?全意为?民服务的思想，培养民警爱岗敬业，?私奉献，艰苦奋?，不怕牺牲，迅速提?民警的整体政治、思想素质、职业道德素养和?化修养；强化队伍的管理和监督，有效纠正部分民警宗旨意识淡薄，特权思想严重，法律意识不强等问题，都是?常及时和必要的。 三、规范?活纪律，重塑公安机关在?民群众??中的形象
“?警为公、执法为民”，是公安机关的性质和宗旨决定的，每个公安民警都要认识到，??的权?是?民给的，只能?来为?民服务，决不能?某取私利。作为?名公安民警，?定要做到**x部长所提出的“?要精神，物要整洁，说话要和?，办事要公道”四点要求，做到严格、公正、?明执法，只有这样才能成为?名合格的?民警察。 通过这次的学习，使??认识到加强队伍管理，深化作风建设的重要性，努?学习公安业务知识，坚持?民的利益?于?切，??于本职?作、??于基层，真?实意为?民群众做好事、办实事，积极展现?民警察优秀的职业道德风范。
篇五：加强作风建设,提升工作质效党课
论如何打造高素质专业化村级专职党务工作者队伍提升基层党建工作质效发布时间：2021-05-25T10:08:53.060Z来源：《基层建设》2021年第2期
作者：
虞维亚[导读]
凤凰镇党群工作局（党建办）215614为认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，凤凰镇紧扣省委“五聚焦五落实”，结合本镇农村基层党建工作实际，建设了一支适应新时代基层党建工作要求的村级专职党务工作者队伍，全面夯实基层党建基础。
一、实施背景
村级党务工作者是农村基层党建工作的策划者、组织者、实施者，是撬动农村基层党组织充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用的力量源泉，是充分体现农村基层党建工作效能的“风向标”。因此，打造一支高素质专业化的村级专职党务工作者队伍是落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的客观需要，也是凤凰镇强化党建引领各项社会事业、加强农村基层党建工作水平和创造“一村一品”党建特色品牌的迫切需求。
二、2019年以前农村基层党建工作基本情况及存在问题
1.村级党务工作者基本情况及存在问题。凤凰镇下辖15个行政村，其中党委村10个，党总支村5个。按照职责分工，各村仅有1人专门负责党建相关工作，尚未形成党建工作AB岗工作制。农村基层工作面广量大，在条线多任务重压力大的情况下，党务工作者绝大多数身兼数职，负责多个条线的业务工作。因时间、精力有限等客观原因，党建工作处于被动状态，有时候存在对党建工作研究不够深入、业务不够精准、成效不够显著等问题。2.农村基层党建工作基本情况及存在问题。自2018年5月起，围绕《关于在党建引领网格化社会治理中实施“红堡”工程的指导意见》《关于实施“红堡”工程全面提升基层组织力的意见》文件精神，通过2年多的时间，绝大多数行政村党建工作标准化、规范化建设水平在推进过程中都有所提升、有所成效，但是依然存在一些不足之处：主要表现在部分村级党组织党建工作的专业化水平不够高，对开展党建工作的思路不够宽、理念不够新；“三会一课”、主题党日等基本组织生活开展的形式比较单一、党员参与的积极性还不够高。
2019年，凤凰镇围绕实施“红堡”工程强化“五个基本”建设，通过公开选聘，为全镇15个行政村，每村常态化配备1名专职党务工作者，形成村级党建AB岗工作模式。采取“定位学、精准育、从严管、纵向带、横向比”等一系列措施强化专职党务工作者自身建设，旨在培育一支善于结合各领域党组织的特点和实际，运用改革创新的理念和科学有效的办法开展基层党建工作的高素质专业化队伍，作为村后备专职党务工作者人才库，形成挖掘、引进、培养、选用的良性循环格局。
三、主要做法
一是由虚到实定位学，打造多元立体学习模式。制定《凤凰镇村级专职党务工作者年度学习培训计划》，由镇组织部门牵头，会同镇党校、宣传等部门，对15名村级专职党务工作者开展岗前历练、“发展党员”等业务培训10余次。每季度组织开展“党性学堂”“党务课堂”“党课讲堂”等互动交流活动，采用PPT、现场模拟等方式促使党务工作者深入理解党务流程、精准把握工作要点，通过随机提问、分组讨论等形式动态掌握工作状态。
二是由曲到直精准育，建立多岗历练培育机制。举办“90”后年轻干部成长训练营，采用课程培训、专项训练和专题考试相结合的方式，通过领导干部讲台授课，分小组专题调研、现场考核等形式，开设乡村振兴、廉政教育、群众工作为主题的研学班，树立年轻干部加强学习、累积经验、增长才干的工作标杆，以“实境课堂”加速专职党务在基层一线成长。长效实施干部“双向挂职”“多岗轮值”制度，组织15名专职党务到信访维稳、动迁安置、安全环保部门挂职锻炼，轮流到镇组织部门或区域党建工作站进行不少于2个月的跟班学习，做到在基层的实践锻炼中接地气、增阅历、长经验、提能力。
三是由粗到细加强管，健全严管厚爱激励制度。印制《村级专职党务工作者平时考核记实簿》，日列清单、月底小结、年度总结，通过自我评价、分管负责人考核、党组织书记评鉴三个层面全方位考评专职党务工作者日常工作，督促专职党务工作者自我提升。出台《村级专职党务工作者年度绩效考核指标体系》，详细制定基本职责、配备方式等规则进行考评，促使党务工作者工作有参照、纪律有条框，在此基础上，明确对年度考核获得优秀等次2次及以上的，优先推荐进入村“两委”委员行列或在本镇范围内进一步提拔使用，激发专职党务工作者队伍工作热情。
四是由浅到深纵向带，实施师徒抱团进阶计划。采取“一带一”形式，充分发扬先进典型的“传帮带”精神。依托河阳党建带、“河阳红”系列党建阵地群，邀请张家港市市十佳党建讲解员开展“河阳红”党建阵地群讲解词编写、公关礼仪等课堂实训，全面负责“万名党员进基地”、“三大法宝”“走看学做比党建”接待讲解，促进专职党务了解掌握凤凰镇基层党建基本情况。开展“师傅上党课”活动，通过镇优秀党务工作者谈常规业务、讲难点痛点的方式，输送党建工作技巧和经验，促进“新人”掌握工作要点，激发“新人”创造力和活跃度，实现“以老带新、以新促老”的效果。
五是由易到难横向比，造就比学赶超良好氛围。围绕凤凰镇经济社会发展、优秀共产党员先进事迹等“教材”，组织全体专职党务参与“壮丽七十载奋进新时代”主题演讲、“暖风习习”创新型党课等各类竞技比赛5次，以讲典型事迹、比党史理论等方式，进一步夯实专职党务工作者的动手能力和理论水平，以寓学于赛、以赛促学的形式，形成良好的竞争氛围。实施“河阳红盟”系列开放式党建项目，推行开放式组织生活“轮值制”，督促各专职党务根据每月主题制定个性化活动方案，并邀请机关、站所等50余党务旁听点评，通过横向比拼激发党务潜力，通过互学互促来进一步提升专职党务工作者的业务水平。
四、取得的主要成效
1.党务队伍业务水平更专业。形成“整体过硬”党务干部队伍，围绕“堡垒指数”考核指标体系，镇组织科4次联合村级党务工作者，以查台账记录、看阵地建设、问实务工作、谈问题短板4种方式，对15个行政村基层党建工作进行“组团式”互查互学，通过晒问题清单、提整改方等形式，组织生活形式单一、“三会一课”等制度执行等问题有效改善改善。先后4次组织村级党务干部履职资格考试和“组织力体检”通过率达100%，有序、规范发展农村党员27名。党务工作者党建工作业务技能切实提升。截至目前，有7名专职党务在市镇两级各类竞技比赛中获奖。2.党员教育管理成效更显著。形成“专人专事”党员教育管理体系，实施“河阳红能”党员积分管理，各村结合辖区党员基本情况、年龄结构，把“三会一课”、主题党日等基本组织生活参与度、参与或配合镇村重点中心工作纳入积分管理，个性化出台党员积分兑换管理方案。对
全年积分达8分以上的进行奖励。通过用量化党员考核、细化党员积分的手段，结合有趣味、有互动、有纪念意义的兑换，不断扩大党员积分管理的点和面，引导和激励广大党员发挥先锋模范作用，巩固党组织战斗堡垒作用。3.农村党建工作基础更扎实。形成“AB岗”农村党建工作制度，农村基层党支部堡垒指数、先锋指数考核合格率达100%。以“书记讲”“党员说”“走出去看”“请进来学”等多种方式开展各类组织生活，农村党员参与“三会一课”、各类主题党日活动达80%，切实丰富组织生活内涵，提升党员党性修养。有序开展“不忘初心、牢记使命”建立主题教育，并作为必修课、常修课常态化开展，为群众解决各类民生问题100余件，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，强化党建引领政治功能。4.乡村治理人才结构更优化。形成“跟踪培养”农村后备干部人才库，紧扣市委“美美乡村?薪火计划”具体要求，以积分竞岗、赛场竞技的方式，在15名村专职党务工作者中选拔出5名青年尖兵村干，为造就一支过得硬、素质优、敢担当、善治理的青年“两委”铁军做好人才保障。以2020年换届为契机，围绕“双好双强”选人用人标准，6名村专职党务进入村“两委”委员行列，进一步优化村干部队伍整体结构，强化乡村治理人才源头储备。5.党群干群关系厚植更紧密。形成“民情日记”常态化记录惯例，打通服务群众最后一公里。依托建成的16个“河阳红筑”四级网格先锋驿站，宣传开展人居环境整治、垃圾分类、安全环保等中心工作、重点任务，引导群众积极配合参与。在此基础上，开展“书记在身边”主题活动，将网格先锋驿站作为面向群众的接待点，熟悉村情、民情，加强与群众沟通交流，了解群众困难诉求，及时掌握民情动态，密切党群干群关系。
篇六：加强作风建设,提升工作质效党课
提升服务窗口和工作人员作风建设工作会议上的讲话
同志们：
这次会议的主要内容是：以市委、区委关于提升服务窗口和人员作风有关工作要求为指导，加强作风建设，着力解决窗口工作人员作风方面存在的突出问题，彻底解决形式主义、官僚主义问题回潮的问题。今天，我主要讲3点意见：
一、对号入座，明确整治重点
这次整顿，主要以区行政服务大厅、区直单位、办事处、社区等存在服务窗口的单位为重点，着重解决以下问题：窗口单位、服务大厅办理业务工作人员不负责任、服务态度差;纪律涣散、自由散慢，擅离职守，随意串岗脱岗，出勤不出工、出工不出力、出力不出活，服务意识淡薄;首问责任制、限时办结制、一次性告知制、服务承诺制等形同虚设，应当公示的流程不公示，应当解释的政策不解释，应当提供的服务不提供，或者要求群众提供各类实无必要的证明和手续，折腾群众;行政审批事项该取消不取消、明取消暗转移，打着“从严把关”的名号，层层设置障碍，环节繁、时间长;表面上作风好了，门好进、脸好看、话好听，但“只微笑不办事”，对群众急需解决的问题打太极、拖着不办，打官腔应付拖延，推诿扯皮，颐指气使，高高在上，甚至“冷硬横推”“吃拿卡要”。以上问题，大家要对号入座，举一反三，切实把形式主义、官僚主义的“变异形态”揪出来。
二、强力推动，落实工作措施
一要加强队伍建设。各窗口单位要根据岗位特点，制定培训计划，对所有窗口工作人员开展业务、岗位职责、以及服务礼仪等方面培训，提升
窗口工作人员的岗位意识、责任意识和服务意识。同时制定培训考核方案，对无法通过考核者再次培训，延缓入岗。
二要突出问题整改。各窗口单位围绕履行职责、服务态度、工作作风、办事流程、工作效率等方面集中自查自改、自查自建。对发现的问题，具备整改条件的要立行立改，特别是办事群众普遍关注、反映强烈的问题，及时采取措施解决。对不具备立即整改条件的问题，建立问题台账、明确整改时限，整改措施，责任单位、责任人，并由专人负责，随时督办，逐一销号。
三要规范服务标准。各窗口单位要严格落实办理事项公示制、执行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、岗位责任制等各项工作制度，分类确定办结时限和流程，真正做到一次性告知、限时办结。
四要强化监督问责。各办事处纪工委、相关派驻纪检组要对各单位专项治理开展情况进行监督检查，通过明察暗访等多种方式，对窗口工作人员工作作风情况进行严格监督，对群众和媒体网络反映、监督检查中发现的问题线索、重要舆情，要及时组织核查处置，并将相关情况报送区纪委党风政风监督室。区纪委将把监督问责贯穿专项整治全过程，针对重点领域，对各单位专项治理开展情况以及各纪工委、派驻纪检组监督检查情况进行再监督、再检查。对窗口工作人员出现的工作作风问题和违纪违法行为，按职责权限从严从重进行查处。严格追责问责，坚持“一案双查”，既要查原因又要查制度，完善机制;实施“一问双责”，既要追究具体办事人员的责任，又要追究主要负责人的责任。同时，对问题严重、群众大、整改效果差的单位相关领导进行问责。
三、提高站位，确保取得成效
一要明确责任。各窗口单位的主要领导和分管领导对窗口服务承担领导责任，各单位窗口负责同志负直接责任。各窗口单位要明确各环节责任人和工作时限，严格落实整治任务，建立责任清单、任务清单，把责任摆进去、把任务摆进去、把标准摆进去。
二要坚决落实。各单位要认真对待此次专项治理活动，切实排查问题，完善相应制度，解决问题、堵塞漏洞，形成政务服务工作质效提升的常态化机制。组织开展有群众、企业、服务对象参加的社会评议，让群众真正看到我区窗口环境明显改善、服务质量明显提升。
三要认真总结。各单位要结合各自职责，对照此次专项治理目标任务，对治理工作进行认真总结。总结要实事求是反映出查找出的问题和不足，以及相应解决方法，同时要突出特色亮点、成效经验以及重大举措，为我区强化为民服务宗旨、提高服务质量提供可靠依据。月日前，各单位将专项治理情况(要求纸质版盖章，主要领导签字)上报区纪委监委党风政风室(室);各办事处纪工委、派驻纪检组将监督检查情况(要求纸质版，纪工委书记、纪检组长签字)上报区纪委监委党风政风室(室)
同志们，作风整改永远无止境。全区广大党员和干部职工，要以强烈的政治责任感，持之以恒与官僚主义和形式主义作斗争，不断强化干部队伍作风建设，奋力开创全区工作的新局面。
篇七：加强作风建设,提升工作质效党课
关于机关工作作风建设的几点建议
第一篇：关于机关工作作风建设的几点建议
关于机关工作作风建设的几点建议
加强机关工作作风建设，是新形势下建设一支高素质机关干部队伍的客观要求。近年来，各基层组织高度重视机关工作作风建设，采取措施、加强教育、深化监督，为进一步增强机关干部的大局观念和发展意识起到了至关重要的作用。
我们清醒地认识到，当前机关工作作风建设中存在的一些问题。一是办事拖拉现象，“门难进，脸难看，事难办”的现象依然存在。有的单位办事原则、工作程序、限时要求等都没有公开，给基层和群众办事带来了很大的不便。二是工作缺乏主动性、创造性，得过且过。三是有禁不止的“碰红线”问题时有发生，一些机关干部纪律松弛、自由散漫、串岗离岗、扎堆聊天现象时有发生。四是决策落实“不到位”现象还需改进，有的部门领导习惯于开会议、发文件、听汇报，下基层不多，很少与群众见面。
解决问题的关键在于找到问题的原因，一是理想信念教育有待深化。二是思想工作针对性有待加强。三是激励机制实效性有待提高。
加强机关工作作风建设，我们可以采取以下对策：一是思想先行，把握机关工作作风建设的正确方向。要把思想政治工作放在机关工作作风建设的首位。改进机关思想政治工作的方式方法，把教育寓于关怀、体贴和谅解之中，促进机关内部和谐工作氛围的形成。二是以服务为本，将群众至上贯穿于工作全过程，为群众多办事、办实事。三是制度保障，以科学的手段调动干部积极性。要结合提高执政能力和转变政府职能，建立促进机关工作作风转变的新型管理制度，形成“上下联动、齐抓共管、便于监督、科学合理”的机关工作作风建设规划、实施、检查和考评体系，使机关工作作风建设真正有章可循。四是加强监督，以从严治党促进从严治政，加强对党员领导干部的监督、坚持层级监督和运用好法纪手段开展监督、强化公众监督意识、积极推进决策民主化和科学化，促进机关工作作风的根本转变。
第二篇：改进机关工作作风意见和建议
改进机关作风的意见和建议：要深入推进机关作风建设工作，制定出台机关干部绩效考评相关规章制度，突出“盯”、“压”、“评”，进一步强化机关作风建设。
“盯”，就是紧紧围绕工作目标任务，盯住人员、职责、工作任务落实不放松，讲职责、按程序、守规矩，切实转变机关作风，增强机关干部工作责任心，促进机关干部工作积极性、主动性和创造性，提升机关干部综合素质，提高机关办公效能，推进机关建设实现又好又快发展。
“压”，就是要分解工作任务，一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责，不能矛盾上交，不能敷衍塞责，不能争功诿过。要自我加压，在办文办会上，高标准、高质量完成工作任务。“火不到，油不出”，主官对部门领导，部门领导对机关干部，要压担子、压任务、充分挖掘人力资源优势和干部工作潜能。
“评”，就要建立健全考评奖惩办法，严格工作责任和奖惩机制，将目标任务细化分解到各部门各处室，加强督察检查和定期考评，实行奖优罚劣，使机关干部将全部精力用在抓落实、求实效上，切实以务实的作风，创造新的业绩。明确的“指标体系”和“评价标准”，使之成为“表彰先进的依据，讲评干部的依据，选拔使用干部的依据，干部晋职晋衔的依据，实施诫勉谈话、待岗和离岗的依据”，激励干部忠于职守，热爱本职，勤奋工作；增强干部岗位责任意识，努力提高自身素质和履行本职工作的能力，造就一支德才兼备的高素质干部队伍，促进支队机关全面建设，保证各项任务的圆满完成。
第三篇：机关工作作风建设制度（范文模版）
XXX乡机关工作作风建设责任制
一、建设高效服务流程
1、明确工作职责，理顺科室分工，整合科室职能。坚持一项工作由一个职能科室负责。
2、优化办事流程，明确服务标准，科学划分不同环节的工作任务、标准、职责，量化到人头，作为工作人员进行规范化服务的执行标准
和群众进行监督、评议的依据。
二、建立民主科学的决策机制
1、建立重大决策调研制度，领导作出重大决策前，必须深入实际开展调查研究，加强科学性、可行性研究论证。
2、实行决策民主化、公开化，对事关我乡发展和群众利益相关的决策，应通过请教专家、法律顾问咨询，群众座谈会，广泛征求各方意见。
3、建立决策责任制，对因违反决策程序造成重大损失的必须追究当事人的责任。
三、建设便民服务机制
1、强化“以农为本、群众至上、以客为尊”的机关服务理念，树立乡机关及乡机关员工的责任心、爱民情、扶农意、效能感、亲和力。
2、热情服务、廉洁奉公。对来办事或要求解决问题的群众，要公开、明确办事程序、时限、制度，要热情服务、礼貌接待，随到随办，速接、速决，要杜绝吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事。
四、加强机关监督机制
1、加强乡机关内部的监察、审计，完善责任追究制度，将责任追究落实到每个岗位和个人，对不依照法定权限、程序，损害国家、群众利益的决策、办事行为，要追究当事人的责任。
2、建立和完善投诉举报制度，向群众公布办事投诉举报电话，使服务对象投诉有门。
五、建立健全绩效考核体系
1、建立有服务对象参与的绩效考核机制。扩大民主评议，开展民意测评，让党员、领导干部全程参与机关科室及人员的绩效考核。
2、制定职位职责说明实施意见，明确各科室、各岗位的职位关系、职责范围、承担责任、服务标准。
3、建立约束激励机制，将各科室各岗位职能业绩、群众的满意度，投诉处理情况纳入目标绩效管理和考核，奖优罚劣。
六、建设高素质乡机关队伍
加强对机关员工培训，切实提高领导干部的思想及业务素质，经
常对乡机关员工开展理想、信念、宗旨、廉政教育，进行业务技能培训，提高机关员工的政治鉴别能力、统筹协调能力、创新能力、领导决策能力，更好地担负起服务企业、服务人民的任务，为实现我乡奋斗目标，促进新农村建设做贡献。
2011年1月10日
第四篇：为了切实加强机关工作作风建设
为了切实加强机关工作作风建设，强化干部职工服务意识、责任意识，形成能干事、会干事、干成事良好工作氛围。近日，开展“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治软转作风”主题教育月活动出台六项措施力促治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲。
一是实行领导干部去向公示制。局办公室负责每天公布局领导班子成员工作去向；
二是实行干部职工签到制。局机关干部职工每天上午指纹签到、下午工作签到，局领导分月带班，纪检监察和办公室及值班科室不定期查岗，对无故迟到早退者一次，从当月工资中扣20元；
三是实行干部职工对领导班子成员评议制。各支部每半年组织支部党员干部对领导班子及成员工作进行当面评议；
四是实行首问负责制。机关干部职工被服务对象投诉查证属实者，按轻重程度、次数,分别给予谈话警示、写书面检查、局内通报批评、扣发奖金直至考核确定为不称职；
五是实行股室工作按月考评制。定期召开局务会检查上月目标完成情况，通报下月工作安排计划，检查结果纳入目标考核内容；
六是实行业务培训学习制。规定每周五由各业务股室负责人，轮流向全局干部职工讲解业务知识，促进互相学习，共同提高。
提升工作质效、提升服务水平，提升能力素养、提升执行力
第五篇：镇强化机关工作作风建设
狠抓机关作风掀起效能风暴
为贯彻落实市、县会议精神，切实转变机关工作作风，不断提升工作效能，4月24日上午，我镇专门召开全镇机关工作作风会议。
会议由镇党委副书记薛传伦同志主持。党委副书记、镇长孙修利
同志传达了市县机关作风会议精神。
会上，镇党委书记王柳青指出全镇机关作风存在的问题和不足并进行分析。她指出，当前，懒、散、推、拖、扯、慢等“机关病”在有些部门、有些同志身上还比较突出。王书记指出，其主要原因在于：一是责任意识不强，不能敢于担当；二是思想僵化，缺乏改革创新精神；三是精神不振，缺乏开拓进取精神；四是作风漂浮，缺乏争优争先精神五是忽视法律法规，缺乏自律意识。
就进一步加强全镇机关作风建设，提高工作效率，王柳青指出，镇党委要从政治的高度，充分认识作风就是形象，作风就是信誉，作风就是效益的工作理念，把握作风效能建设的重要性和紧迫性，以“四个要”加强机关工作作风建设。一是节奏要快。做到每月有计划、每周有安排、每日抓落实，才能以更高的效率做好下一项工作。二是标准要高。要有亮剑争一流的勇气，以一流的工作作风、创一流的工作业绩。三是工作要实。这就是要求我们都要以“严、细、实”的作风，处理好每一件事情。四是状态要好。要树立人在精神、事在人为、路在脚下的工作态度，把“要我干”转变为“我要干”，才能解决问题，推动工作。
王书记最后强调，全镇上下要迅速行动起来，以强有力的措施，促进机关作风建设，以作风的大转变推动效能的大提速，以形象的大提升促进环境的大改善，为推动科学大发展、建设和谐新李口做出新的贡献！
篇八：加强作风建设,提升工作质效党课
2023年领导干部思想能力作风建设工作开展情况报告一
全市思想能力作风建设行动开展以来，市*局党组认真贯彻落实市委决策部署，严格按照市委《关于开展干部思想能力作风建设实施方案》的要求，从加强组织领导入手，重点提高思想能力作风建设的质效，不断推进思想能力作风建设持续升温、全面铺开，实现了思想能力作风和工作效能双促进双提升的阶段性成效。
一、工作开展情况
（一）提高政治站位，高效推进思想能力作风建设工作启动
一是坚持“快”字当头。组织机关全体人员认真学习了市委《关于开展干部思想能力作风建设三年行动实施方案》。在深入学习、充分酝酿、精心准备的基础上，结合供销工作实际，制定印发了市*局《关于开展干部思想能力作风建设三年行动实施方案》，成立了以党组书记为组长、其他班子成员、科级干部为副组长、相关股室负责同志为成员的领导小组，具体负责组织开展干部思想能力作风建设工作，要求通过工作开展，切实推动系统干部职工思想大解放、能力大提升、作风大转变。召开了干部思想能力作风建设三年行动动员大会,交流感悟体会、查找短板不足、提出建议措施，切实推动思想大解放,为开展思想能力作风建设打牢思想基础。
二是坚持“实”字为要。市*局干部思想能力作风建设领导小组办公室明确一名人员，按照既定时间节点和责任股室，跟踪督办台账任务的落实，及时收集整理思想能力作风建设进展成效、特色做法和图文资料，建立工作台账，为思想能力作风建设开好局起好步提供了强有力的组织保障，奠定了扎实的基础。强化责任落实、督导调度和宣传引导，自干部思想能力
作风建设行动开展以来，先后召开干部思想能力作风建设党组会、推进会、调度会等会议12次。
三是坚持“细”处发力。按照市委《关于开展干部思想能力作风建设三年行动实施方案》的总体要求，在完成“规定动作”的基础上，聚焦主责主业，围绕强化“严、真、细、实、快”工作作风，细化工作措施15条，建立了市*局干部思想能力作风建设分工台账，明确了责任单位、责任人员和完成时限等，科学统筹、合理分工，着力实现任务项目化、项目责任化。
（二）严格对标对表，有声有色推进思想能力作风建设任务落实
一是虚功实做促思想解放。先后结合主要领导讲专题党课、召开务虚会、党组理论中心组学习、“干部上讲台“、开展主题党日活动等方式，紧紧围绕“岗位就是责任，我就是*""大发展，我能做什么”等主题，积极开展研讨交流活动，先后开展学习研讨发言7次。通过学习研讨，机关全体人员深刻反思了思想上存在的差距，增强了勇于变“不可能”为“可能”、变“要我干”为“我要干”的思想自觉，增强了立说立行、敢作敢当、善作善成的思想共识，形成了比学赶超、竞相发展的浓厚氛围。
二是对标先进促思路更新。突破以往眼睛向内的思维惯性，主动对标对表市内*、市外*等先进市市*局，结合*实际，改变了过去制定工作思路主抓信访稳定，脱离供销社主责主业和为农服务宗旨的做法，将XX年工作思路向助力全市乡村振兴和“工业强市、产业兴市”战略转变，即：坚持以党的建设为统领，以为农服务为宗旨，聚力聚焦主责主业，深化土地托管服务，推进农业全程社会化服务体系建设；完善流通服务网络，推进农村商贸流通服务体系建设；推进基层社改造提升，夯实为农服务组织基
础；强化金融服务保障，缓解农民生产资金制约；加强社有资产监管，确保社有资产保值增值等五项重点工作。
三是查摆问题促工作提升。采取发放征求意见表、座谈等方式，认真查摆领导班子在队伍建设、监督管理、教育培训、正向激励等方面存在的问题，全面排查干部在自身思想、能力、作风方面存在的突出问题和短板弱项。针对查摆的4个方面7个问题、剖析的原因，制定了整改方案，逐项逐条建立问题清单、整改清单、责任清单。
四是建章立制促作风转变。认真开展“周一晚间课堂”活动，引导市社机关全体科级干部结合工作实际，畅谈思想认识、交流感悟体会，分享学习收获，力促履职尽责、创先争优；实行各股室月末亮当月进展亮下月工作打算制度，激发干事创业积极性；制定印发了《关于加强信息宣传工作的实施意见》，促进了信息宣传工作的开展，在市政府办公室2023年第一季度政务信息采用情况通报中，市*局第一季度成绩为9分，去年同期得分为0,名列全市市直部门第十名；秉承忠诚、干净、担当、实干、高效、争先的工作理念，开通了*供销公众号，组织人员共撰写发布工作信息等70余篇。结合市社“三定”方案，进一步规范了岗位职责，完善工作制度，形成了定责定岗定流程表，真正做到了每个股室都有主线流程、每个岗位都有关键流程、每个环节都有职能流程，流程的每个节点都有人落实、有人担当；进一步明确了领导班子及科级干部工作分工，建立了科级干部联系基层社制度；积极推行单位内部交流机制，于5月初对股室16名中层干部及业务人员进行了调整充实。根据《市*局单位绩效考核暂行办法》,每季度对各基层社和社属企业采用100分制评分办法进行绩效考核，做到重担大
家挑，人人肩上有责任，形成心往一处想、劲往一处使的工作局面。积极开展教育培训，先后开展了统计、财务、信息宣传等培训会议6次，提高履职能力。实行季度机关一般人员考核制度，使其加大工作责任心、事业心，通过考核了解他们的真表现、真思想、真作为。进一步修改完善了《工作日作息制度》《请销假制度》等工作制度，通过强纪律比规范，争做依法行政的表率。
（三）注重效果导向，在担当作为中体现思想能力作风建设成效一是积极提升服务水平，践行了为农服务的初心使命。整合*供销社土壤检测、智能配肥设备，在*粮食种植专业合作社建立了智能配肥站；*粮食种植专业合作社与*酱油公社合作，开展订单种植，建设50亩大豆、高粱无公害种植基地，作为*酱油公社酱油食醋生产原料的供应基地；5月27日，通过市*局的引荐，*粮油发展集团有关负责人来到*粮食种植专业合作社就粮食种植、收购等合作事宜进行了洽谈，增加了合作社粮食的销售渠道；为有效解决供销系统企业和新型经营服务主体发展中的“融资难”“融资贵”等难点、堵点问题,市*局与建设银行*支行签订了生产、供销、信用“三位一体”战略合作协议，并在5月13日的签约仪式现场达成意向贷款800万元，目前已落实贷款400多万元。攻坚克难，完成了*冷库工程项目问题整改，将五年来的“最硬的骨头“啃了下来。
二是积极争取项目资金，提高了持续发展的活力。在系统外重点政策争取上，按照财政部、商务部、国家乡村振兴局下发的《关于支持实施县域商业建设行动的通知》要求，组织系统内各基层社和社属企业对各市域内XX—2025年现代流通服务项目进行了规划，全系统共规划项目14个，其
中：XX年2个，2023年3个，2024年7个，2025年2个。目前，计划今年9月实施的*供销商贸中心改造项目被市列入*市县域商业项目支持范围，目前已上报至省商务厅。在系统内重点政策争取上，积极推进*酱菜有限公司酱、食醋生产线扩建项目市级财政补助资金和市*局生产、供销、信用三位一体项目资金的申报，目前已获批市级财政补助资金30万元，增强了改革发展后劲。
三是加强党的建设，筑牢了高质量发展的思想根基。积极开展书香机关创建活动，克服办公场所紧张的困难，开设了供销书屋；5月7日，召开了全市*局全面从严治社会议，印发了《关于加强全市供销合作社系统全面从严治社工作的实施意见》，推进全面从严治党、从严治社向纵深发展；抓好党组理论学习中心组学习，观看廉政警示教育片2次；被市直机关党工委、*组工等微信公众号采用刊发信息4篇；抓好社市共建工作，组织机关党组织和在职党员开展“双报到”活动，根据市社联系的运河社市需求，做实共驻共建项目，为其购置了1台彩色打印机、4个档案橱；成立了青年理论学习小组，于5月27日组织市社机关青年开展了集中学习活动；按照《XX年度联系服务群众常态化工作暨“机关接地气，干部走基层"活动》要求，组织民情工作队，先后在*村开展了“机关接地气干部走基层”下基层活动，督导村（社市）察民情、听民意、纾民困、暖民心，共编发我为群众办实事简报4期；组织机关全体人员开展了“书香机关好书捐赠共享好书”图书捐赠活动，捐赠图书40余本。
二、存在问题
一是思想能力作风建设压力传导不够。虽然市*局思想能力作风建设取
得了阶段性成效，但是还有时存有上热下冷的现象。比如，市*局党组切实在思想上认识到思想能力作风建设是一项重大政治任务，市社机关领导带头，重视程度高，思想能力作风建设取得阶段性成效。但机关个别股室同志总觉得抓本职工作是第一任务，对思想能力作风建设认识还没有上升到讲政治的高度，思想能力作风建设任务落实得还不够好。
二是深入基层调研少。运用“四不两直”检查工作、开展调研较少，深入基层调研的质量不高，对长期存在的部分基层企业欠缴职工养老保险金等“老大难”问题，调研不够深入，没有制定针对性对策。没有扑下身子涉足基层、到田间地头、到农户家中，认为只要把工作安排部署了就行了，对基层如何贯彻、如何执行、如何落实的具体指导少，没有及时跟踪问效。
三是为职工解决难题的决心不足。深入群众、深入项目建设现场次数虽有增多，但虚心听取群众意见建议、帮助解决群众关注问题的决心不足，导致指导基层和解决问题与农民期盼还有不小差距。比如,长期存在的企业职工的待遇问题，是历史遗留的困扰企业发展的实际问题，职工多次反映，但由于企业困难，至今没有真正解决。
三、下步打算
一是在强化学习中提高政治站位。坚持市社党组理论中心组学习、“周一晚间课堂""”主题党日学习”等学习制度，重点在学懂弄通做实上下功夫，原原本本学、融会贯通学、持续深入学。进一步健全完善机关学习制度，引导机关人员形成爱读书、善读书的习惯，提高文化素质，着力提高解决矛盾、**影响工作的能力，建设一支政治坚定、素质优良、能力高强的机关队伍。进一步牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”，做到“四个服从”，确保党的路线方针政策和市委、市政府决策部署在全市供销系统得到不折不扣贯彻执行。深刻学习领会******系列讲话精神，全面推进供销社综合改革，与当前开展的现代农业服务规模化、农村流通现代化等工作结合起来。
二是在担当实干中提高履职能力。按照“改造自我、服务农民”总体要求，坚持为农、务农、姓农服务宗旨，以密切与农民利益联结为核心，以提升为农服务能力为根本，聚焦主责主业，增强责任意识,大力攻坚克难，提高落实效率，推动工作高质量发展。完善目标分解、决策限时办结和落实情况跟踪问效等工作机制，严格把各项工作层层分解到各位班子成员、各位科级领导干部、到各股室、到个人，在全机关营造“人人肩上有担子、齐抓共管抓落实”的良好氛围。
三是在改进作风中焕发奋斗精神。大兴调查研究、真抓实干、攻坚克难、改革创新、勇争一流之风，把深入基层、调查研究作为科学制定供销社改革发展决策的基础和促进供销事业健康发展的途径，坚持领导带头，定期深入基层一线，走进田间地头，与农民群众面对面交流，耐心细致地倾听群众的心声，虚心接受群众的意见建议。深入推进一线作战抓落实行动，更多地到项目现场去、到困难和问题多的地方去，把各项工作向深处、向细处、向实处推进。
篇九：加强作风建设,提升工作质效党课
能力作风提升年谈心谈话
谈心谈话是对党员干部实施教育、管理和监督的重要措施，是沟通党员之间思想的重要渠道。为严格落实好党支部谈心谈话工作制度，全面了解和掌握党员的工作、生活及思想状况，进一步推动党支部党建工作顺利开展。
“能力作风建设年”活动启动以来，XXX县委认真落实省市委部署要求，把“四个体系”工作运行机制充分运用到能力作风建设的各个环节，精心谋划、认真组织、稳步实施，有力保证了“能力作风建设年”活动取得阶段性成效。
我们要坚守廉洁自律不放松，做干净干事的表率。要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，牢固树立底线意识，恪守廉政准则，严格落实“三个规定”“十个严禁”，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
我们要以“干一行、爱一行、专一行”的良好职业道德，遵章守纪，执勤中规范举止，树立队伍良好形象，把便民服务观念渗透到道路交通管理、执法服务的各个环节。塑造良好的雪城交警形象，全力打造“和谐文明警营”。
我们要抓好“集中”与“分散”、“线上”与“线下”、“理论”与“实践”三个结合，让理论学习实起来。在“集中”与“分散”结合方面，推动学习走“深”。开展“集体讲学”，街道领导班子带头。开展“沙龙互学”，通过小组交流研讨、撰写观后感等形式，形成“比、学、赶、超”浓厚氛围。在“线上”与“线下”结合方面，推动学习走“新”。在提升狠抓落实能力方面，城阳街道党工委书记作专题党课，统一思想、凝聚共识，进一步提振党员干部精气神。
我们要在扎实做好前期专项督查工作的基础上，紧紧围绕重大决策部署专班确定的重点工作任务目标，强化督办职能、改进督办方式、加大督办力度，有序推进重要会议、常态化疫情防控及巡视整改工作。有序推进重要会议事项。根据县委常委会、全面深化改革、理论中心组学习等15个重要会议确定的工作任务和议定的具体事项，及时进行梳理分解列为督办事项，注重采取电话督办、书面提示、现场督查等方式，及时掌握情况、总结经验，发现问题、跟踪督改。
我们要珍惜工作、珍惜时光、珍惜机遇，努力工作、辛勤奉献。一是要提高政治站位，端正“为谁干”、追求“干得好”、严格履好职，以提高认识提升推动工作效能。二是要补齐工作短板，查找自身在工作中的不足，确保本职工作取得实实在在的成效。三是要改进工作作风，加强奉献意识、加强业务钻研、加强协调能动性，以良好的工作作风支撑业务工作向纵深发展。四是要为民服务、团结协作、攻坚克难，服务发展、服从大局，全力以赴把自身工作干好，将谈心谈话带来的精神力量转化为事业发展的强大动力。
我们要聚力作风转变要效率。组织开展“三治一创”活动，重点整治站位低、标准低、态度粗、工作粗、质量差、效率差等突出问题，在工作成果、发展指标上争先创优。通过开展工作质效提升行动，引导党员干部只争朝夕、精益求精、苦干实干、争创一流，真正做到“六
要六不要”，努力实现“六个转变”。
我们要把疫情防控作为落实“作风能力提升年”的首场硬仗，选派70余名业务骨干补充到全区各防疫点，全覆盖检查药店和医用防疫物资经营企业，升级农贸市场管控级别，开展物价专项检查，实施价格监测；强化冷链动态监管，严格“人物同防”，截至目前，未发生因冷链病毒传播引发的风险事故；建成崂山区首个非冷链集装箱货物企业自建集中监管仓。
我们要做政治过硬、忠诚可靠的有志青年，切实做到对党忠诚、时刻保持头脑清醒、不断增强政治定力，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。要以饱满的工作热情和积极的工作态度，立足岗位，实干担当，勤学善思，奋勇争先，在奋斗中挥洒青春汗水，用激情谱写新时代的绚丽华章。