篇一：善谋打仗方面对照检查
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围绕“六个必须”对照剖析检查材料（参考范文）_对照六个必须
围绕“六个必须”对照剖析检查材料（参考范文）
(一)在必须对党忠诚、听党指挥方面。工作中，靠坚决拥护讲权威、靠看齐意识讲威信、靠学习理论讲团结，提升了忠诚，树立了标准。但还是或多或少有这样那样的问题。一个是有时标准低。看齐意识不够，能看一会儿不看长久，缺乏长劲;较真意识不够，在执行党委机关工作时，缺少较真碰硬，严格把关，好人主义思想作怪，缺少狠劲;争先意识不够，只求差不多不求精细美，自己分管工作除了大学生征集数质量走在全省前列，其他工作还有很大的提升空间，缺少争劲。另一个是有时心态差。当工作冲击时，也暴露出不满情绪。比如，在对待工作分工，出现过说三道四;在做具体事时，出现过颠三倒四;落实工作时，出现过推三阻四;在进退走留时，出现过朝三暮四。再一个是有时动作慢。还存在对自己有益的事情就乐意执行，不合心意的工作就选择性落实。书记和副书记部署任务很细，自己分流转化的很少，上级机关推一推，动一动，不推不动，没有效率的问题还是有的。
(二)在必须善谋打仗、能打胜仗方面。能够聚焦形势任务要求，学军事、练指挥、强素质，但围绕中心用力不够。主要表现在：一是打仗思想还不够牢。当“和平官”的思想仍然存在，职业当成是谋生1最新资料欢迎阅读
途径，缺少当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗这根弦;内心深处存在一时半会打不起来，轮不到也用不上等思想，弱化了抓备战的紧迫感;有时总感觉人武部身处后方，是二线单位，存在过日子享太平的思想，抓平时多、想打仗少。二是军事素质还不够强。战术标图、识图用图、电台操作使用等常识性内容，有所掌握，但实际应用欠缺;作战理论学习研究还有不足，战时的工作条例不清楚、不掌握，战时的岗位职责不了解、不熟悉，战时的业务内容不熟练、不精通;“五个不会”的短板较为明显，联合指挥和信息化素养较为欠缺。三是抓训作风还不够实。有时一般号召多、具体指导少，浮在上面多、深入下去少，部署要求多、跟踪问效少，缺乏针对性科学性;组织训练不够较真，存在走程序、走过场、完成任务的倾向;有时把开展工作的过程当成绩，满足于活动开展了、环节走遍了、任务完成了，把形式当作检验标准。
(三)在必须锐意改革、勇于创新方面。面对快节奏的工作步伐和持续的学习工作压力，虽也恪尽职守，但有时仅满足于按照职责分工、既定任务一项项抓好落实。身子沉不下来，心情好了多干几回，任务多了少干几回。工作缺少主动性，只要领导不过问，就撒手不问，只要单位不出事，就难得想事。剖析根源，主要是进取精神弱化，具体表现在①存在安于现状的心态，收摊求稳，缺乏危机感和紧迫感，不求有功但求无过，把提高战斗力仅限于口头上;②存在只站中游的心态，满足于不靠前、不拖后，不图表扬、也不想挨批，缺少创先争优的思想和劲头;③存在等靠依赖的心态，对一些难点矛盾、棘手问题，2最新资料欢迎阅读
缺少较真精神和担当意识，等上级政策、靠上级扶持、想上级帮带，自主解决不够;④存在贪图安逸的心态，认为武装部系统清闲事少、压力也小，只想舒舒服服过日子，不想兢兢业业干事业，混日子、守摊子、熬年头等思想，还一定程度存在。
(四)在必须科学统筹、科学管理方面。生活中，深切感受到部党委核心作用明显，集体议事氛围浓，民主集中制质量高。但是自身委员统筹作用发挥不好、自我推进的意识还不够：一个是习惯于当“传话匣子”。在落实部党委工作统筹摆布不到位，自身作用没有真正发挥起来，有做了“传话筒”没当“转换器”。2月份，上级下通知让各单位把器材室物资以及各库房的灭火器检查一遍，通知下到部里，部首长责成我牵头负责，自己没有认真落实，也没有指导也没有检查落实情况，等到机关检查时1个灭火器放置地点不对，2个灭火器欠压被机关通报批评。另一个是习惯于当“事后诸葛”。前段时间，组织应急分队点验拉动，在会上，只是粗枝大叶式的考虑，蜻蜓点水式的安排，隔靴挠痒式的落实。提出“拉得动、重内功、展形象”的思路，但是在整个准备期间，自己只是象征性地提提要求，根本没有教方法、找对策，导致人员在部里集结时形象不好。面对这个事，还说说点点，对搞好拉动又夸夸奇谈，这都是推责的表现。再一个是习惯于当“甩手掌柜”。缺少对工作的具体指导和现场监督。往往是把安排了当完成了、把抓过了当抓好了，经常是开会给任务，电话询结果，导致工作标准落实不高。
(五)在必须厉行法治、从严治军方面。总的看，能够强化法治思3最新资料欢迎阅读
维，强化按制度规定抓落实的意识，但还有许多差距不足：一个是随大流的心理。总觉得在制度规定面前能够保持清醒，不犯原则性错误，就是保持住了党性原则。对于一些灰色短信、小道消息和社会上杂音噪音等现象，还是存在看到了就一笑了之、一语带过，甚至也转发过、当笑话讲过，还没有上升到意识领域侵蚀的高度来看待，没有认识到这是新形势下的“糖衣炮弹”，缺乏抵制和斗争的自觉性和免疫力。另一个是讲情面的心理。工作中，为了协调好关系，处理好与地方政府的关系，也偶尔参加过一些请吃、吃请。在整组训练，兵员征集、经费开支等大的原则性问题上，能够坚持标准、守住底线，但是对于有些预征对象选定、调动还是有帮助说情。再一个是好攀比的心理。还存在不知不觉地和地方同学比一比，觉得他们工作时间比较宽泛、待遇比较高，在谈论时也表示很羡慕，在与同学朋友交往时，有意提高点标准，怕人家说寒酸，感觉自己工资有所增长，家属也有收入，孩子还小，负担不算大，家庭条件还算过得去，消费稍微高一点也很正常，享受一点也没什么，穿衣戴帽比以前讲究档次了。
(六)在必须作风过硬、作出表率方面。始终坚持用正确的理念管自身、用正统的大事管自身，用正躬的形象管自身，管好自己，提升人格魅力。但也出现过纰漏的地方。一个是搞照顾。可以说，一直以来自己能够坚持严以修身、秉公用权，在评功评奖时，也有迁就自己人、照顾身边人的时候。另一个是搞平衡。在总结表彰时，总是提示部首长要平均分配名额，让每个科室都有指标，看似推动科室积极发展，有利部里整体建设;实则却没能真正激发大家建设的动力。现在4最新资料欢迎阅读
想来，这种搞平衡是一种不合时宜的做法，部里建设起色不大，还挫伤了科室建设的积极性。再一个是搞变通。任职以来，自己在大部分事情上能做到坚持原则、认真对待，但是在处理一些问题上有过利用自己的手中的权力搞变通，打“擦边球”。去年，民兵整组中，还是存在“一兵多编”、“交叉编兵”等现象的问题，导致部分民兵专业训练不扎实、训练“四落实”不落实的问题还是有所体现的，这我是有责任的。
下步，自己将着力从四个方面入手抓好整改
一是加强学习，补好钙。学习是立身之本，学习是万力之源。从抓学习入手，在深化理论武装中把理想信念内化为永恒的价值追求，固化为稳定的情感归宿，转化为自己的责任行动。只有多学、深学、勤学，真正做到学深悟透、学懂弄通，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，才能更深刻的认知事物，让我们坚定信念不动摇，开展工作有方向，进而提升自己做人、行事、为官的能力素质和道德修养。
二是转变作风，做好样。针对大家提出的建议意见，靠监督转变。带头列出践诺“欠账单”，画出整改“路线图”，拿出具体“时间表”，将“纸上践诺”付诸于行动。靠行动转变。做到台上讲的令人信服，台下做的令人佩服。人前要堂堂正正，人后要洁身自好，自觉净化生活圈、控制交往圈、纯洁娱乐圈，用良好的官德和人品影响带动部属。靠整改转变。努力为官兵树好即知即改，立行立改的良好形象。
三是严格要求，紧好弦。严在自律上，带头严格遵守党章党纪，主动接受党组织和群众监督。凡是要求别人必须做到的，要首先做到;5最新资料欢迎阅读
凡是规定中不能做的，要带头不做。严在行为上，用好党纪，学会拒绝，经常把党章党纪作为一面镜子好好照一照、认真查一查，把自己言行彻头彻尾地框起来。严在制度上，把权力关进制度的笼子里，做到依法用权、廉洁用权、按职用权，清正廉洁、严以律己。
四是落实服务，尽好责。古人说：“口能言，身能行，为宝;口不能言，身能行，为器;口能言，身不能行，为妖。”用人之道，重在用宝、用器、除妖上。在今后工作中，要当好“领头羊”，遇事考虑先于委员，行动先于群众，带头深入一线搞服务。要当好“老黄牛”，踏踏实实做人、实实在在做事，想官兵之所想，解官兵之所难，以昂扬的状态、饱满的热情、务实的作风扎实服务。
党员活动日制度
一、目的意义
党员固定活动日是新形势下加强党员教育管理的创新实践，是发扬党内民主、保障党员权利的重要渠道，是党组织联系服务群众、团结凝聚群众的桥梁纽带。通过建立党员固定活动日制度，从严格管理党员、严肃组织生活、促进作用发挥入手，进一步增强“三会一课”等组织生活制度的执行力，增强各级党组织和广大党员的政治责任感，提升党员意识，发挥党员作用，使从严治党从党的基层组织生活严起，推动每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。
二、组织形式
1.活动时间。党员固定活动日每月一次，时间为每月第个一周的星期四，每次活动时间不得少于半天。活动时间原则上不得调整。
2.参加对象。原则上全体党员都要参加。年老体弱、卧病在床的6最新资料欢迎阅读
党员，经本人申请、所属党支部审核、党组同意，经公示后可以不参加有关活动。党组织要确定专人对这部分党员进行联系，传达活动的内容和精神，以适当形式安排好这部分党员的组织生活。流入党员经本人申请，所属党组织同意后可参加有关活动。同时，根据不同的活动主题，视情况可吸收党员发展对象、入党积极分子、团员青年、群众代表等参加。
3.活动方式。党员固定活动日开展活动一般以党员所属党支部或党小组为单位进行组织，也可以党组或总支为单位组织。流动党员通过QQ群、微信群、短信等平台开展活动。
三、活动内容
党员固定活动日的活动内容以每月一主题的形式统一组织实施，增强活动联动效应。活动主要围绕以下几个方面开展：
1.党员学习教育日。开展学习教育，结合党员大会、党支部委员会等，组织党员学习政治理论、政策法规、上级精神、习***系列讲话、实用技术等，不断提高党员党性修养、理论水平和能力素质。
2.党员走访联系日。开展志愿服务，用好走村访户、参加社会公益活动等载体，组织党员开展结对空巢老人、看望留守儿童、帮扶困难群众、党员进社区等活动，广泛开展各类党员志愿服务，不断密切党群关系，帮助群众解决实际困难。
3.基层民主议事日。通报重大事项，听取党员意见。结合党务公开、局务公开，及时向党员通报上级党委安排部署、本级党组织重点工作进展情况、党员和群众关心关注的重大事项等。就本单位和党组最新资料欢迎阅读
织的重点工作、重大事项、重要决议等听取党员意见，征求党员建议，邀请党员监督。
4.为民服务奉献日。开展先锋行动，服务中心、推动工作，组织党员围绕红旗党支部创建、党员示范岗、五城同创、机关党员进社区、精准扶贫等内容开展志愿服务，带头创先争优、履职践诺，不断发挥党员先锋模范作用，展现党员良好形象。
5.党内民主评议日。召开组织生活会，组织党员开展批评与自我批评、民主评议党员和党支部等活动，并于年底召开专题组织生活会，对党员年度参加活动情况进行通报。
6.其他主题日。贯彻上级党委部署、回应党员群众期盼，结合实际开展的其他党组织活动。
四、活动要求
1.明确领导责任。党员固定活动日在局党委的领导下进行，各支部要以党员固定活动日为载体，统筹“三会一课”、志愿服务、发展党员等工作，积极参加活动日的活动。各级党员领导干部要带头参加组织生活，带头推动主题活动，带头联系服务群众，以实际行动引领广大党员参加党员固定活动日活动。
2.落实工作保障。各级党组织根据各支部实际情况，可从党建经费中列支一定经费，用于支部党员活动日正常开支，确保党员活动正常开展。各党支部要搭建活动载体，充分发挥党员活动室、图书室等办公活动场所作用，有效创新组织模式，灵活开展各类活动。
3.严明活动纪律。党员固定活动日一般要求在本支部开展各类活动，严禁以党员固定活动日为名组织党员外出旅游，严禁以党员固定最新资料欢迎阅读
活动日为名给党员发放各种补贴。党员无特殊情况不得无故迟到、早退，或不参加活动;因事因病不能参加的，必须经党支部批准。各党组织每次开展活动的党员到会率不得低于应参加党员总数的80%。
4.严格考核运用。局党委将加强“党员固定活动日”的日常管理和督查指导，对各支部每月活动安排、活动开展、结果运用等情况进行检查指导，党员固定活动日、“三会一课”等组织生活的情况，作为年底基层党建工作述职评议的重要内容。各支部党员参加固定活动日、过组织生活、发挥作用等情况要专人负责记录《基层党建工作台账》，做好痕迹管理，要有记录、图片、报道等存档资料，作为基层党组织分类定级、民主评议党员、不合格党员处置的重要依据，确保党员固定活动日制度执行到人到事，确保党员固定活动日制度取得实实在在的效果。
党建带群建制度
(一)党组织要竖持党的领导，把掘竖定正确的政治方向，自觉以党的基本理论、基本路线指导群团的建设。
(二)党组织对群团干部的引导，要做到“六带”
即从思想上带、从组织上带、从班子上带、从队伍上带、从作风上带、从工作上带。从而在加强党建过程中直接带领和推动群团干部的建设。
(三)党组织要把握群团干部的政治方向，保证群团干部能够坚定不移的贯彻执行党的路线、方针和政策，感在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致。
(四)党组织要在加强党的领导班子和干部队伍建设的同时，加强群团干部队伍建设，注重引导群团干部向党组织靠拢，每年至少专门最新资料欢迎阅读
本支部工会会员、共青团员、妇女干部集中活动一次，提高党组织的凝聚力。
(五)高度重视并认真贯彻执行好群团组织“推优”|积结工作，完善“推优”制度，规范“推优”程序。
(六)党组织要在加强自身作风建设的同时认真抓好群团的作风建设，教育群团干部继承和发扬党的优良传统。
(七)党组织要在切实抓好各项工作、充分发挥政治作用的同时，认真指导团组织国绕党政工作大局开展各副值体项工作。
篇二：善谋打仗方面对照检查
2021新形势下装备保障实战训练主要问题及提升策略范文
作为装备保障训练的最高形式，装备保障实战化训练是贯彻强军目标、聚焦能打胜仗的有力抓手，是最直接、最有效的军事斗争装备准备。新形势下，要以使命任务为牵引，提高认识基点、**现实难点、把准推进焦点，坚持走实战化训练路子，有效提升军事斗争装备准备的质量效益。
1对装备保障实战化训练的认识
装备保障实战化训练，是指以信息化条件下装备保障规律为遵循，以应对多种安全威胁、完成多样化军事任务装备保障需求为牵引，针对各种作战对手和相关非战争军事行动特点，在近似实战条件下进行的各种针
对性
装备
保障训练活动[1].目的是使装备保障训练进一步向信息化聚集，向未来实战贴近，向更加科学的练兵方式要保障力。
1.1按纲施训是前提
装备保障训练与军事训练相比，在人员编制专业种类上有着明显区别，在组训手段、考核方式上有着不同要求，必须对照大纲做、严格标准训，不能脱离大纲另搞一套。要学习理解掌握大纲，无论是组训者还是受训者，对训练的基本原则、阶段划分、时间分配要一清二楚，对各专业工种、训练内容、标准要求要熟记于心，为机关按纲指导、分队按纲落实打好基础。要根据专业特点和人员编制，科学确定训练形式，采取以工代训、送学培训、单位自训、集中组训等办法，落实大纲规定的专业训练内容[2-3].保障分队要根据上级训练计划安排，按照“单兵强技能、班组抓抢修、综合练协同”的要求，重点搞好单兵、班组、分队训练内容的细化。
1.2基础训练是根基
实战化训练不能好高骛远，必须从基础抓起，从现有装备训起[4].要紧贴实战需求，狠抓基础训练，一招一式苦练保障训练基本功。专业技术人员要像练“神枪手、神炮手”那样，练动作定型、练快速定位、练基本技能，将每件装备、每个系统、每个平台的操作使用练到极致、将维修技能练得炉火纯青，练就“一口清”“一听准”“一摸准”的本领。装备指挥人员要围绕提高能参善谋能力，打牢参谋“六会”基础，能熟练掌握所属装备技战术性能，能操作使用指挥信息系统，能准确掌握携行标准，计算需求数量，能合理预测装备受损概率和弹药器材消耗数量，达到“六会四能”要求。保障分队要着眼提高实供、实修能力，重点抓好技能基础训练和快速检修、野战抢修手段应用、夜视装备操作使用等实战技能的专攻精练，做到能灵活运用指挥手段、随机筹划保障行动、临机处置突发情况。装备机关要抓好情报信息、保障计划、保障协同和保障技术训练，掌握组织指挥的新理论、新方法、新手段，提高运用一体化指挥平台实施保障指挥和控制的能力。
1.3战术训练是重点
战术训练是对基础训练、专业技能训练在实战条件下的综合运用，是装备保障实战化训练的重要环节。组织装备保障战术训练要突出分队训练、机关训练和机关带保障分队演练，注重区分对象、区分层次。装备机关在组织战术作业和保障要素演练中，应注重抓好分析判断情况、提出决心建议、组织保障协同、调控保障行动等内容训练，不断深化指挥控制和战法保法研究；保障分队要在完成单课目训练基础上，突出班组训练、保障单元训练、专业协同训练和保障分队连贯作业；装备机关带保障分队演练，既要按作战指挥流程规范组织保障行动，又要结合作战实际研练战法保法，特别是要重视突发情况的随机导调和研练，防止“上面按计划导，下面按程序走”,避免战术训练程式化、简单化。
1.4新装备训练是关键
抓新装备训练，装备系统要先学一步、深学一层，为部队开展训练提供技术指导。目前部队配发的新装备种类数量越来越多，要认真研读操作使用教范，抓好新装备基础知识学习，把装备构造原理、战技性能和使用要求搞清楚[5].要组织专业技术骨干学习操作规程，掌握新装备操作使用的方法步骤和注意事项，结合训练和实打实爆作业，指导分队使用人员进行操作技能培训，达到操作使用规范、分解结合熟练。针对新装备构造复杂、信息技术含量高、维修保养和储存保管要求严的特点，组织专业人员学习新装备技术原理、维修保障和技术管理，熟练掌握检测维修手段和排除一般故障的基本方法，尽快成为会用、善管、能修的行家里手。
2新形势下装备保障训练存在的主要问题
从某种意义上讲，现代战争就是打“信息”、打“装备”.部队能不能打胜仗，装备能不能保打赢，关键看装备保障训练是不是贴近实战练、贴近实战保。新形势下装备保障训练还存在以下几个方面的矛盾和问题。
2.1装备保障训练落实不够
主要表现在“四多四少”,即以工代训多、自主组训少，单兵专业训练多、班组协同训练少，技能基础训练多、一专多能训练少，保障分队训练多、业务机关训练少。装备机关制定训练计划统筹不够，既不愿跟司令部门沟通，也不想与基层实际结合，缺乏针对性，没有操作性[6].有的保障分队训练月计划周安排随意性较大，考核成绩不登记，评定结果无档案，训练过程有时处于失管，导致时间训不够、人员训不齐、内容训不全、质量难保证。
2.2实战化训练水平不高
训练内容与担负任务结合不紧，按实案要求训、按实战标准练的意识不强，对装备作战运用及保障研究不深，甚至装备基本性能不掌握，缺乏对训练的科学指导。实供、实修、实救没按战时要求实际到位，物资携带以少代多、展开行动以虚代实、情况处置一厢情愿，重营区训练轻野外训练、重等级维修轻抢救抢修、重技术轻战术，修理分队成建制野外驻训没有很好地落实。
2.3人才队伍综合素质不强
从近年来部队战备训练和完成大项任务情况看，装备人才队伍数量不足、整体素质滞后的问题比较突出，特别是重大演训、专业比武中能独当一面的尖子骨干更是少之又少。保障分队人员编用不一、训用脱节，干部骨干专业对口率不高，缺乏相应的理论功底和教学组训经验，一专多能和技术精英型的骨干不多，专业人才流失严重，造成骨干断层、青黄不接。
2.4训练秩序不规范
有的单位重训练轻管理，考核避重就轻，内容过于简单，组考人员素质不高，有的组织训练教学不规范，教案不完善，注重理论辅导，弱化实装操作，专业技能水平提高不快，有的对装备保障训练漠不关心，训和不训一个样，训好训坏一个样。制度机制也不够健全，特别是在督导检查、训练问责、奖励惩处等方面，还缺乏行之有效的办法。
2.5训练保障不配套
装备保障训练条件不够完善，无专职教员，也没有稳定的兼职教练员队伍，部队自训能力弱。
装备系统野外训练场地较少，难以完成野战条件下的班（组）协同和分队综合训练，训保设施功能不够配套，实战化训练环境还没有真正构建起来。训练保障建设投入不大，常用训练器材教材紧缺，尤其是组织新装备训练，缺乏模拟系统、仿真器材和配套的训练装备。
上述问题的存在，从客观上看，装备机关和保障分队编制人员少、专业分工细，组织训练确实有难度；保障分队平时维修任务重、保障大项活动多，容易造成与专业基础训练争时间、争人员现象；现有装备老旧杂差、“多代同堂”,与实战化训练要求差距大。从主观上看，有的部队对装备保障训练重视程度不够，看作是业务部门的事，没有纳入部队军事训练的“大盘子”,重保障任务完成，轻保障训练落实，议装备管理多，议保障训练少，忽略了装备保障训练直接服务作战的功能，人力、物力、财力投入不够，欠账较多。尤其是部分部队后装机关合并后，还没有完全理顺关系，工作职能界定不科学，抓装备工作的力度有所减弱，特别是受单纯技术保障的惯性思维束缚，对保障训练抓得不紧、研究不深、训的不实，导致保障训练处于低层次徘徊状态[7].
3提高装备保障实战化训练水平的思路举措
3.1遵循实战实训的运行机理
围绕使命任务练保障是装备保障实战化训练的基本要求，开展装备保障实战化训练，要把握以下运行机理。
3.1.1使命任务导引
以作战装备保障任务为预期目标，通过作战任务、保障对象、保障能力的导引，使装备保障训练这一系统的整体涌现性向实战趋近，进而实现装备保障训练实战化。任务导引强调以部队担负的使命任务为牵引，以现行编制装备为保障对象，围绕实战保障能力指标来综合确定训练任务。
3.1.2环境条件塑造
构设与实战最为相近的环境，模拟与实战相似的条件，通过让受训对象融入“剧情”、登上“舞台”塑造其适应战场、驾驭战场的能力，进而实现训练实战化[8].环境塑造强调在复杂困难战场环境中，突出实装、实打、实爆、实修、实救、实供等训练内容，通过困局、危局、险局来摔打锻炼部队。
3.1.3对抗检验驱动
将对抗、竞争、检验引入训练进程之中，使装备保障训练具有对抗性和检验性，促使受训对象在背靠背、硬碰硬的“剌激”中提高训练积极性主动性。对抗驱动强调在装备保障训练中增强活力和动力，使部队在激烈对抗中斗智、斗勇、斗力、斗技，实施精彩激烈的角逐，进而实现训练实战化。
3.1.4全程反馈增益
采取考核、评估、评比等多种手段对装备保障实战化训练过程的偏差进行衡量，并通过不同渠道反馈给组训方和受训方，使其快速纠正、消除偏差，使训练效果不断趋近实战。反馈增益强调在训练全程中发现偏差、找准问题、发现短板、寻求对策，确保能力生成与实战要求相一致。
3.2构设实战管用的训练内容
3.2.1充实信息化内容
针对大量信息化装备编配实际，增编信息系统装备综合集成建设训练内容，充实一体化指挥平台操作、保障行动代码指挥、通信分级组网、装备保障信息感知等信息化训练内容，完善计算机、光电、精确制导等高新技术装备部件的一体化检测与维修训练内容，增设远程技术支援、数字地图使用、无人机战场技术侦察等训练内容。
3.2.2拓展实战保障内容
以装备保障实案实地训练、实打实保训练为重点，全面增加复杂战场环境下的野战化、实战化装备保障训练内容，充实整建制、全要素、全过程的装备保障实战化训练内容，强化班组协同、力量筹组、快速机动和隐蔽防护等实战技能训练内容，强化保障机构快速展开和撤收等应用技能训练内容，促进各级各类装备保障部（分）队实战能力提高。拓展使用分队的“三熟悉、四会”“用修双能”和装备自救互救训练，实现装备保障由技术向战技术结合，由保障人员向全员落实转变。
3.2.3渗透联保联训内容
基于联合作战通装统保、军民联保要求，充实战略、战役、战术各层次装备保障力量，以及支援、动员等保障力量的融合对接训练内容。适应各战略方向战场储供修体系建设，充实战略战役保障力量赴作战地域、依托战略战役保障基地和前沿支撑点进行基地保障和支援保障的训练内容。围绕使命任务拓展，充实不同战略方向、作战任务和战场环境的使命课题保障训练内容，完善反恐维稳、抢险救灾、处置突发事件等非战争军事行动装备保障训练内容。
3.3创新真打实抗的训练方法
3.3.1常态开展对抗训练
针对装备保障实战化训练的特点和实际，完善部队与部队、部队与基地、部队与院校对抗训练组训模式，走开指挥对抗、实兵对抗、检讨评估的训练路子，建立贴近实战的对抗规则、评判标准和运行机制，放手让对抗双方自主确定保障决心、自主组织保障行动，提高装备保障对抗训练的逼真程度，推动装备保障对抗训练向深度广度发展。
3.3.2探索多方式模拟训练
加强实装模拟，突出高新武器装备操作、虚拟仿真环境体验、多模拟平台联网共训，实现实装操作与模拟训练一体融合；加强装备保障兵棋推演，坚持全程模拟、自主对抗、研讨评估，发展方案论证推演、单方预案推演、多方对抗推演等组训方式[9];加强保障理论、方案和保法实验，突出验证保障方案计划、检验保障典型行动、评估保障可能效果、检讨保障指挥决策、积累保障训练数据，提高实战化训练效益[10].
3.3.3加强网络化训练
积极拓展依托指挥专网和战术互联网的训练方式方法，突出基于“一张网、一平台、一幅图、一流程、一个库”的指挥信息系统运用训练，突出复杂电磁环境下组网联通、行动协同、综合演练，解决好运用信息系统如何练兵的问题，提高用网、融网的装备保障训练实战化水平[11].
4结束
语
装备保障实战化训练是新形势下提高部队基于信息系统体系作战装备保障能力的途径。抓装备保障实战化训练不可能一蹴而就，更不能时紧时松，关键要持久抓落实，要把推进装备保障实战化训练作为一场硬仗来打，着力抓好组织领导、人才队伍、制度机制、训练保障等方面的创新落实，为提升装备保障实战能力提供有力保证。
篇三：善谋打仗方面对照检查
丽水市创建全国文明城市誓师大会表态发言摘登
市公安局
市公安局党委将认真贯彻落实市委、市政府关于创建全国文明城市的决策部署，始终保持最佳战斗状态、最实工作作风，攻坚克难、强势推进，坚决打赢创建全国文明城市决胜仗。
一是坚持高要求攻坚推进。以贯彻落实此次会议精神为契机，召开全市公安工作会议、市局机关民警大会，对加快推进全国文明城市创建工作进行再动员、再部署、再强调，坚决把全市公安机关和广大民警的思想、认识和行动统一到市委、市政府的决策和部署上来。牢固树立“一点代表全市、一分决定成败、一失导致万无”的责任感和紧迫感，确保集全警之智、集全警之力，按照“抢先一拍、快走一步、确保不丢分”的要求，以精细实的工作作风和超常规的工作措施抓好创建工作。
二是坚持高标准攻坚推进。坚决打好交通秩序整治攻坚战，继续开展市区道路交通秩序集中整治活动，严查不礼让斑马线、违法停车等城市交通十大违法行为；紧盯重点项目建设，加快完善市区交通设施；强化“四小车”秩序整顿，规范人力三轮车、电动三轮车通行秩序，进一步提高交通守法率。坚决打好安全保障攻坚战，巩固G20峰会安保成果，加快“天网工程”、消防等基础安全设施建设，确保社会面、重点单位及社区物防、技防、人防水平符合安全要求。坚决打好社会治安综合治理攻坚战，建立网格化布警、全天候控制的社会面巡逻防控机制；严厉打击“黄赌毒”、“食药环”、通讯网络诈骗等违法犯罪活动，依法及时取缔“黑网吧”和无证经营的娱乐场所，切实提高人民群众安全感、满意度。
三是坚持高质量攻坚推进。建立健全一级抓一级、一级对一级负责的创建责任体系，确保每一个部门、每一个岗位、每一名民警都明确应完成的任务、应实现的目标、应承担的责任。强化调度，严格督察，严格实行每周一通报、两周一调度制度。严格问责，注重奖惩，对创建工作成绩突出的单位和个人，坚决表彰奖励；对措施不力、行
动迟缓、影响全局创建工作整体效果、整体进度的责任单位和人员，按照“谁牵头谁负责，谁主管谁负责，谁丢分谁负责，谁丢分谁买单”的要求，一律从严追究相应责任。
市公安局在此郑重表态，全体人员将以“背水一战、志在必得”的坚强决心，不折不扣贯彻落实好市委、市政府的决策部署，以抓铁有痕、踏石留印的工作态度，带领全市广大民警下好先手棋、打好主动仗，以创建成果的优异成绩向市委、市政府交上一份满意答卷！
莲都区
今年是全国文明城市创建的决胜之年，新年上班第一天，市委市政府就最高规格召开誓师大会，充分体现了这项工作的重要性、紧迫性和艰巨性。作为全市唯一的市辖区，抓好全国文明城市创建，莲都区义不容辞、责无旁贷。莲都区委、区政府作如下表态：
一、全员发动，保持决战最佳状态。今天，市委市政府召开誓师大会，吹响了全国文明城市创建决战决胜的冲锋号。莲都区委区政府决心在市委市政府的坚强领导下，思想同心、目标同向、行动同力，全员全力全速推进全国文明城市创建工作。今天下午，我们组织了近17000余人开展“创建全国文明城市万人大清扫活动”，拉开新年“干净干事创新业”的序幕。会后，我们将深入贯彻落实本次会议精神，加强市区沟通对接，深入谋划2017年各项重点工作，进一步明晰创建路径，夯实工作责任，确保文明城市创建“组合拳”出拳更迅猛、措施更有力、行动更高效，始终保持决战的最佳状态。
二、精准施策，打造迎检更高标准。全国文明城市创建考核内容多、目标要求高、工作任务重、时间要求紧。我们将坚持问题导向、标准导向、结果导向，严格对照测评体系和创建责任分工，认真总结前期工作，重点对照创建反馈的突出问题和薄弱短板，一项一项查问题，一处一处抓整改，一条一条抓达标。全力整治环境秩序。深化细化“六乱”整治，彻底清理积存垃圾，从严规范市场管理，强化市容秩序管控，力争短时间内实现市区环境面貌大提升。全速推进项目建设。严格按照市创建办要求，6月底前全面完成背街小巷、集贸市场、小区消防设施修复、社区综合文化服务中心等项目建设，确保以崭新
的面貌迎接国家测评。全面提升市民文明素养。深入开展文明城市创建系列主题活动和群众性精神文明创建活动，努力营造文明和谐的社会氛围。更多地倾听市民对文明创建工作的意见建议，加大热点难点问题的攻坚力度，让广大市民在创建活动中有更多的参与感、获得感和幸福感。
三、强化保障，一鼓作气决战决胜。作为创建的主战场，任务重、战线长，我们将以主人翁的姿态，发挥主力军作用，举全区之力强势推进。强化机制保障。全面落实区领导、区直部门联系帮扶街道、社区(城中村)制度，做到分片包干、现场整治、全程督查。全面开展市民巡查、社会监督、志愿服务等活动，实现文明城市长效常态化管理。强化舆论保障。多层次、多维度、多角度开展宣传动员工作，努力营造人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建的良好氛围。强化要素保障。坚持市区联动、区内协同、全民共创，动员一切可以调动的力量，保障创建一切需要的资源，凝心聚力，奋力冲刺。强化督查考核。对拖创建后腿的事，对创建不力的干部，发现一起、通报一起、问责一起，确保人人身上压担子，个个肩上担担子。
“行百里路者半九十”“喊破嗓子不如甩开膀子”！全国文明城市创建已进入决战时刻、冲刺阶段，我们将一个声音、一以贯之、一抓到底地贯彻落实好市委、市政府的决策部署，抢抓时间，撸起袖子加油干，不达目标绝不懈怠，不获全胜绝不收兵！为夺取全国文明城市创建最终胜利，莲都上下只有一个字：干。最重要的事情说三遍：干、干、干！
市创建办
今天，是大年初七，新年上班第一天，市委市政府就在这里隆重召开创建全国文明城市千人誓师大会，会议规格之高、规模之大，时间之特殊，史无前例、空前绝后，这充分彰显了市委市政府对文明城市创建的高度关注和殷切期待，展示了市委市政府对创成全国文明城市志在必得的坚定决心和战略自信，更是市委市政府贯彻以人民为中心发展理念在丽水大地的生动实践。在全国文明城市创建的伟大征程中，我们作为见证者、参与者、建设者、实践者和战斗者，何其幸福，何其荣耀，同时，更深感任务艰巨、责任重大、使命光荣。市创建办表态如下：
一、全神贯注，打造最得力的“参谋部”。我们将系统研究《全国文明城市测评体系》标准和中央对全国文明城市创建的新重点、新方向、新要求，落细落小落地，使枯燥的测评标准有形化、日常化、具体化、载体化和项目化；突出对标创建，致力工作实效，细化责任清单，做到珍惜财力、体恤民力、精准发力。
二、全力以赴，打造最高效的“协调部”。坚持一线工作法，坚持事不过夜，做到“有人负责我跟进、无人负责我牵头”，确保第一时间发现问题、第一时间交办问题、第一时间协调问题、第一时间解决问题；坚定不移坚持“周检查、月点评、季测评、年考核”等一系列有效机制，既动真碰硬、敢于唱黑脸，又实事求是、理解基层、服务一线，努力实现指导有力、督查有效、协调有方，确保压力层层传导、责任层层落实，确保形成“层层有人抓、事事有人管、项项有指标、限时必达标”的创建工作格局。
三、全力担当，打造打胜仗的“作战部”。如果把创建工作当成一场战役，市创建办的职责就是研究打仗，打赢战斗。我们将全面加强与中央和上级主管部门的汇报沟通，实现创建各项工作无缝对接，牢固树立“集成作战”理念，动员整合全市资源，不断提升科学迎测水平，做到作战情报精准可靠、作战动员系统充分、作战计划周密详实、作战指令清晰明确，确保全面打赢创建这场大会战。
沧海横流，方显英雄本色。形势再难、压力再大、竞争再激烈，我们相信，天道酬勤、事在人为，我们更坚信，有市委市政府的坚强领导，有全市人民的共同努力，我们一定能克服困难，走向胜利。请市委市政府放心，责任即压力、信任即动力、恩情即使命，我们深知军令如山，军中无戏言，我们全体创建人将牢记嘱托、不忘初心，以时不我待、只争朝夕的责任感和紧迫感，以受命之时则忘其家，临阵之时则忘其亲，击鼓之时则忘其身的铁军风采，立下军令状、签下责任书、誓夺文明城，誓与创建事业共荣辱、同进退，破釜沉舟、背水一战，实现变不可能为可能，确保2017年一举创成全国文明城市，向
市委市政府和全市人民交出一份尤为突出的成绩单。
莲都区碧湖镇
面对即将到来的“全国统考”“决胜大考”，我们将坚决执行市委、区委决策部署，把创建扛在肩上、抓在手上，努力为市区发展大局作出应有贡献。
一、聚焦创建，无须扬鞭自奋蹄。我们把文明城市创建作为2017年碧湖工作的第一任务、头等大事，更加自觉、更加主动地融入创建、服务创建、发力创建。一是全部心思向创建聚焦。坚决克服松懈麻痹思想，坚定战则必胜的信心，弹好钢琴、凝心聚力，以上率下、全员上阵，进一步增强创建工作的预见性和科学性。二是全部精力向创建集中。以背水一战的决心，滴水穿石的恒心，真正紧张起来，迅速行动起来，强化组织领导，强化责任分工，强化跟踪问效，自觉、快乐、高效地推进创建工作。三是全部力量向创建倾斜。按照创建相关要求，倒排时间表、任务书和作战图，最大限度调动干部主观能动性，最大限度发动基层群众，形成人人关心创建、户户支持创建、全镇参与创建的良好格局。
二、对标创建，“面子”“里子”一起抓。我们主动对照创建测评标准，吃透标准，拉高标杆，突出重点冲刺攻关，力求创建工作更加精准、更富成效。一是力抓环境品质提升。以小城镇环境综合整治为抓手，紧盯通济堰沿线、主要街道、农贸市场等重点区域，专项整治镇容环境“脏乱差”现象，坚决整治“房乱建、线乱拉、道乱占、车乱开、摊乱摆”现象，并加大基础设施投入力度，主动谋划镇区主入口、人民街、大众街等景观改造提升工程，努力提升碧湖品质与形象。二是力促文明素养提升。加大社会主义核心价值观宣教力度，深入开展文明单位、文明家庭、文明出行、社会诚信等群众性精神文明创建活动，巩固办公场所、学校、医院、服务窗口等文明阵地建设，不断拓宽文明创建的覆盖面和感召力。三是力推志愿服务提升。充分发挥碧湖志愿者队伍作用，积极开展入户宣传、文明引导等工作，全面提升创建的知晓率与参与率，形成说文明话、行文明路、做文明事、树文明形象的浓厚氛围。
三、常态创建，撸起袖子加油干。我们充分认识创建工作的长期性和复杂性，既突出“整”的行动，更注重“治”的长效，着力推进创建工作的常态化、长效化。一是以问题导向查漏补缺。定期对已整改的问题开展“回头看”，进一步巩固整改成果，确保周周有变化、月月有提升，不发生回潮反弹现象。二是以目标导向查补短板。对于困扰城镇管理的老大难问题，敢于攻坚破难，拿出过硬措施，实行交办销号制、协调会商制、督查通报制、激励推进制等，建立健全长效治理机制，推进城镇网格化、精细化管理。三是以结果导向引领发展。把创建工作与碧湖发展紧密结合起来，强化依法治镇理念，积极引导社会力量参与城镇治理，真正实现以创建带动碧湖协调可持续发展。
总之，碧湖将以“理应如此”的责任感，以“尤为如此”的使命感，精准发力、深处着力，为丽水2017年创成全国文明城市贡献碧湖力量！
莲都区紫金街道
紫金街道作为丽水市创建全国文明城市的排头兵，深感责任重大、时间紧迫。我们决心在市委、市政府的统一部署下，用最深刻的思想认识，最佳的战斗状态，构建最浓厚的创建氛围，形成最强大的战斗合力，以最优异的成绩打赢全国文明城市创建的“决胜战”。
一、“干”字当头，全力以赴推进创建工作
街道作为创建活动的“主战场”，已将其当作“干净干事创新业”的考场，“善谋、善作、善成”，勇于担当：一是层层发动动员。发动辖区内非公企业、社区、村基层组织和一切可动员的力量，进一步宣传创建文明城市重要性，进一步统一辖区市民思想，明确创建目标和时间节点，迅速行动，全员上阵打赢创建活动的决胜战。二是全力推进环境综合整治。以整治成效论成败，更以长效巩固论英雄，严格对照创建测评体系要求，一个社区一个社区推进，一个村一村提高，以高标准推进社区、村环境整治工作，重点抓好背街小巷、城乡结合部、市场周边等薄弱环境治理，全力打造干净整洁的城市环境。三是层层落实工作责任。牢固树立“目标导向、问题导向、结果导向”，细分网格，完善工作责任制考核，充分发挥街道、社区(村)干部在服务
市区方面的能力和水平，体现“莲都铁军”在创建工作中的风彩。
二、“细”字入微，全面查漏补齐创建短板
细节决定成败。我们将在2016年创建工作的基础上，对照测评体系工作要求，全面梳理和核对创建内容，查漏补缺，补齐短板：一是氛围营造保量更提质。在辖区各类公益广告和核心价值观数量达标的前提下，各小区主干道再打造一批精品宣传长廊、文明小巷，重点提升一批脏乱差的背街小巷，确保宣传硬件不失分得高分。二是台账资料抓早更详实。根据创建网上申报台账要求，将台账资料事后收集转变为事前谋划，确保台账资料内容丰富、生动活泼、贴近实际，更符合创建标准。
三、“民”字为本，全心致力群众幸福所盼
我们将致力于群众所想、所愿、所盼、所急的工作：一是丰富文化生活。进一步开展社区(村)文化、企业文化、校园文化等建设，不断完善“邻里节”、传统节日、文化演出等活动形式。同时广泛开展“五进村(社区)”活动，更好地为广大居民群众提供法律、文化、卫生、科技、平安等方面的服务，不断满足人民群众日益增长的文化需求。二是完善志愿服务。结合“四关爱”等志愿服务，广泛开展以“便民”为中心、以“安民”为保障、以“助民”为动力、以“乐民”为载体的志愿服务，让社区居民感受到大家庭的温暖，丰富社区居民的精神生活。三是增设便民设施。突出重点、优化配置，尤其做好群众要求迫切、呼声高的基础设施建设，让群众切实感受到创建带来的环境变化，进一步提升创建工作的知晓率、支持率。
紫金街道上下将始终绷紧“文明创建”这根弦，始终保持昂扬向上的状态、以舍我其谁的担当，上下同心，全力以赴，以最优异的成绩向市委、市政府交上一份满意的答卷。
莲都区白云街道白云社区
我们将深入贯彻本次会议精神，增强大局意识、责任意识，发动居民广泛参与，迅速掀起创建新高潮，坚决打赢文明城市创建这场决胜战。
一是要统一思想，着力深化对创建工作的认识。社区两委班子切
实将思想统一到市委市政府的重大决策部署上，坚决克服应付思想和为难情绪、自满情绪，调动一切可以调动的力量，集中精力，精心安排，周密部署。制定详细的迎检方案，将工作任务包干分解到每个网格、每个责任人,形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面。对照文明城市创建标准做细、做实、做好各项工作，特别是要解决目前存在的重点难点问题，并有效发挥社区成员的主人翁意识，自我教育、自我服务、自我管理、自我约束，打牢基础，树立示范。
二是要宣传造势，大力营造创建工作的浓厚氛围。我们将充分利用现有资源，加大创建工作宣传力度，搞好宣传发动，拓宽宣传渠道，丰富宣传内容，充分调动社区居民参与创建的积极性。会后，社区将立即召开党员、居民代表、楼道长、义务巡逻队等会议传达会议精神，发动广大党员群众、志愿者、文明劝导员深入社区小巷、居民大院、单元楼栋，通过社区宣传栏、发放宣传单、上门走访等形式加强宣传，做到户户动员、人人参与，努力提高社区群众的创建知晓率、参与度和满意度，确保创建工作在社区做到家喻户晓、妇孺皆知，进一步形成全民支持创建的浓厚氛围。
三是要创新载体，努力推动迎检工作的圆满完成。我们将立足社区实际，以此次会议为契机，把文明社区创建作为城市文明创建的“细胞”工程抓实、抓好、抓出特色。积极做好社区环境卫生综合整治和老小区改造工程，探索建立长效管理机制。深入开展法律、卫生、平安、文化、科技等活动。运用“阳光假日小屋”、家长学校、“道德讲坛”等阵地开展未成年教育及“最美家庭、美丽楼道、文明小巷、示范社区”等系列创建活动，不断扩大创建的覆盖面，吸引广大居民积极参与精神文明创建活动，教育社区居民学会文明走路、文明开车、文明说话，使广大社区居民自觉养成“脏话不乱说、垃圾不乱丢、花坛不种菜、宠物不乱溜、绳子不乱扯、车子不乱停、棚子不乱搭、违章不乱建、家禽不乱养、杂物不乱堆”的良好习惯。
小节之处显大德，细节之中见文明。创建文明城市是一件事关全市、全区发展大局、事关人民群众切身利益的大事，做好创建工作任务艰巨、责任重大、使命光荣。我们将以只争朝夕的精神，以志在必
得的信心，坚决打赢这场硬仗，为确保文明城市创建取得成功做出新的更大的贡献！
篇四：善谋打仗方面对照检查
围绕“六个必须”对照剖析检查材料
围绕“六个必须”对照剖析检查材料
【仅供学习参考，切勿通篇使用！】
围绕“六个必须”对照剖析检查材料
(一)在必须对党忠诚、听党指挥方面。工作中，靠坚决拥护讲权威、靠看齐意识讲威信、靠学习理论讲团结，提升了忠诚，树立了标准。但还是或多或少有这样那样的问题。一个是有时标准低。看齐意识不够，能看一会儿不看长久，缺乏长劲;较真意识不够，在执行党委机关工作时，缺少较真碰硬，严格把关，好人主义思想作怪，缺少狠劲;争先意识不够，只求差不多不求精细美，自己分管工作除了大学生征集数质量走在全省前列，其他工作还有很大的提升空间，缺少争劲。另一个是有时心态差。当工作冲击时，也暴露出不满情绪。比如，在对待工作分工，出现过说三道四;在做具体事时，出现过颠三倒四;落实工作时，出现过推三阻四;在进退走留时，出现过朝三暮四。再一个是有时动作慢。还存在对自己有益的事情就乐意执行，不合心意的工作就选择性落实。书记和副书记部署任务
很细，自己分流转化的很少，上级机关推一推，动一动，不推不动，没有效率的问题还是有的。
(二)在必须善谋打仗、能打胜仗方面。能够聚焦形势任务要求，学军事、练指挥、强素质，但围绕中心用力不够。主要表现在：一是打仗思想还不够牢。当“和平官”的思想仍然存在，职业当成是谋生途径，缺少当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗这根弦;内心深处存在一时半会打不起来，轮不到也用不上等思想，弱化了抓备战的紧迫感;有时总感觉人武部身处后方，是二线单位，存在过日子享太平的思想，抓平时多、想打仗少。二是军事素质还不够强。战术标图、识图用图、电台操作使用等常识性内容，有所掌握，但实际应用欠缺;作战理论学习研究还有不足，战时的工作条例不清楚、不掌握，战时的岗位职责不了解、不熟悉，战时的业务内容不熟练、不精通;“五个不会”的短板较为明显，联合指挥和信息化素养较为欠缺。三是抓训作风还不够实。有时一般号召多、具体指导少，浮在上面多、深入下去少，部署要求多、跟踪问效少，缺乏针对性科学性;组织训练不够较真，存在走程序、走过场、完成任务的倾向;有时把开展工作的过程当成绩，满足于活动开展了、环节走遍了、任务完成了，把形式当作检验标准。
(三)在必须锐意改革、勇于创新方面。面对快节奏的工作步伐和持续的学习工作压力，虽也恪尽职守，但有时仅满足于按照职责分工、既定任务一项项抓好落实。身子沉不下来，心情好了多干几回，任务多了少干几回。工作缺少主动性，只要领导不过问，就撒手不问，只要单位不出事，就难得想事。剖析根源，主要是进取精神弱化，具体表现在①存在安于现状的心态，收摊求稳，缺乏危机感和紧迫感，不求有功但求无过，把提高战斗力仅限于口头上;②存在只站中游的心态，满足于不靠前、不拖后，不图表扬、也不想挨批，缺少创先争优的思想和劲头;③存在等靠依赖的心态，对一些难点矛盾、棘手问题，缺少较真精神和担当意识，等上级政策、靠上级扶持、想上级帮带，自主解决不够;④存在贪图安逸的心态，认为武装部系统清闲事少、压力也小，只想舒舒服服过日子，不想兢兢业业干事业，混日子、守摊子、熬年头等思想，还一定程度存在。
(四)在必须科学统筹、科学管理方面。生活中，深切感受到部党委核心作用明显，集体议事氛围浓，民主集中制质量高。但是自身委员统筹作用发挥不好、自我推进的意识还不够：一个是习惯于当“传话匣子”。在落实部党委工作统筹摆布不到位，自身作用没有真正发挥起来，有做了“传话筒”没当“转换器”。2月份，上级下通知让各单位把器材室物资以及各库房的灭火器检查一遍，通
知下到部里，部首长责成我牵头负责，自己没有认真落实，也没有指导也没有检查落实情况，等到机关检查时1个灭火器放置地点不对，2个灭火器欠压被机关通报批评。另一个是习惯于当“事后诸葛”。前段时间，组织应急分队点验拉动，在会上，只是粗枝大叶式的考虑，蜻蜓点水式的安排，隔靴挠痒式的落实。提出“拉得动、重内功、展形象”的思路，但是在整个准备期间，自己只是象征性地提提要求，根本没有教方法、找对策，导致人员在部里集结时形象不好。面对这个事，还说说点点，对搞好拉动又夸夸奇谈，这都是推责的表现。再一个是习惯于当“甩手掌柜”。缺少对工作的具体指导和现场监督。往往是把安排了当完成了、把抓过了当抓好了，经常是开会给任务，电话询结果，导致工作标准落实不高。
(五)在必须厉行法治、从严治军方面。总的看，能够强化法治思维，强化按制度规定抓落实的意识，但还有许多差距不足：一个是随大流的心理。总觉得在制度规定面前能够保持清醒，不犯原则性错误，就是保持住了党性原则。对于一些灰色短信、小道消息和社会上杂音噪音等现象，还是存在看到了就一笑了之、一语带过，甚至也转发过、当笑话讲过，还没有上升到意识领域侵蚀的高度来看待，没有认识到这是新形势下的“糖衣炮弹”，缺乏抵制和斗争的自觉性和免疫力。另一个是讲情面的心理。工作中，为了协调好
关系，处理好与地方政府的关系，也偶尔参加过一些请吃、吃请。在整组训练，兵员征集、经费开支等大的原则性问题上，能够坚持标准、守住底线，但是对于有些预征对象选定、调动还是有帮助说情。再一个是好攀比的心理。还存在不知不觉地和地方同学比一比，觉得他们工作时间比较宽泛、待遇比较高，在谈论时也表示很羡慕，在与同学朋友交往时，有意提高点标准，怕人家说寒酸，感觉自己工资有所增长，家属也有收入，孩子还小，负担不算大，家庭条件还算过得去，消费稍微高一点也很正常，享受一点也没什么，穿衣戴帽比以前讲究档次了。
(六)在必须作风过硬、作出表率方面。始终坚持用正确的理念管自身、用正统的大事管自身，用正躬的形象管自身，管好自己，提升人格魅力。但也出现过纰漏的地方。一个是搞照顾。可以说，一直以来自己能够坚持严以修身、秉公用权，在评功评奖时，也有迁就自己人、照顾身边人的时候。另一个是搞平衡。在总结表彰时，总是提示部首长要平均分配名额，让每个科室都有指标，看似推动科室积极发展，有利部里整体建设;实则却没能真正激发大家建设的动力。现在想来，这种搞平衡是一种不合时宜的做法，部里建设起色不大，还挫伤了科室建设的积极性。再一个是搞变通。任职以来，自己在大部分事情上能做到坚持原则、认真对待，但是在处理一些
问题上有过利用自己的手中的权力搞变通，打“擦边球”。去年，民兵整组中，还是存在“一兵多编”、“交叉编兵”等现象的问题，导致部分民兵专业训练不扎实、训练“四落实”不落实的问题还是有所体现的，这我是有责任的。
下步，自己将着力从四个方面入手抓好整改
一是加强学习，补好钙。学习是立身之本，学习是万力之源。从抓学习入手，在深化理论武装中把理想信念内化为永恒的价值追求，固化为稳定的情感归宿，转化为自己的责任行动。只有多学、深学、勤学，真正做到学深悟透、学懂弄通，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，才能更深刻的认知事物，让我们坚定信念不动摇，开展工作有方向，进而提升自己做人、行事、为官的能力素质和道德修养。
二是转变作风，做好样。针对大家提出的建议意见，靠监督转变。带头列出践诺“欠账单”，画出整改“路线图”，拿出具体“时间表”，将“纸上践诺”付诸于行动。靠行动转变。做到台上讲的令人信服，台下做的令人佩服。人前要堂堂正正，人后要洁身自好，自觉净化生活圈、控制交往圈、纯洁娱乐圈，用良好的官德和人品影响带动部属。靠整改转变。努力为官兵树好即知即改，立行立改的良好形象。
三是严格要求，紧好弦。严在自律上，带头严格遵守党章党纪，主动接受党组织和群众监督。凡是要求别人必须做到的，要首先做到;凡是规定中不能做的，要带头不做。严在行为上，用好党纪，学会拒绝，经常把党章党纪作为一面镜子好好照一照、认真查一查，把自己言行彻头彻尾地框起来。严在制度上，把权力关进制度的笼子里，做到依法用权、廉洁用权、按职用权，清正廉洁、严以律己。
四是落实服务，尽好责。古人说：“口能言，身能行，为宝;口不能言，身能行，为器;口能言，身不能行，为妖。”用人之道，重在用宝、用器、除妖上。在今后工作中，要当好“领头羊”，遇事考虑先于委员，行动先于群众，带头深入一线搞服务。要当好“老黄牛”，踏踏实实做人、实实在在做事，想官兵之所想，解官兵之所难，以昂扬的状态、饱满的热情、务实的作风扎实服务。
党员活动日制度
一、目的意义
党员固定活动日是新形势下加强党员教育管理的创新实践，是发扬党内民主、保障党员权利的重要渠道，是党组织联系服务群众、团结凝聚群众的桥梁纽带。通过建立党员固定活动日制度，从严格管理党员、严肃组织生活、促进作用发挥入手，进一步增强“三会一课”等组织生活制度的执行力，增强各级党组织和广大党员的政
治责任感，提升党员意识，发挥党员作用，使从严治党从党的基层组织生活严起，推动每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。
二、组织形式
1.活动时间。党员固定活动日每月一次，时间为每月第个一周的星期四，每次活动时间不得少于半天。活动时间原则上不得调整。
2.参加对象。原则上全体党员都要参加。年老体弱、卧病在床的党员，经本人申请、所属党支部审核、党组同意，经公示后可以不参加有关活动。党组织要确定专人对这部分党员进行联系，传达活动的内容和精神，以适当形式安排好这部分党员的组织生活。流入党员经本人申请，所属党组织同意后可参加有关活动。同时，根据不同的活动主题，视情况可吸收党员发展对象、入党积极分子、团员青年、群众代表等参加。
3.活动方式。党员固定活动日开展活动一般以党员所属党支部或党小组为单位进行组织，也可以党组或总支为单位组织。流动党员通过QQ群、微信群、短信等平台开展活动。
三、活动内容
党员固定活动日的活动内容以每月一主题的形式统一组织实施，增强活动联动效应。活动主要围绕以下几个方面开展：
1.党员学习教育日。开展学习教育，结合党员大会、党支部委员会等，组织党员学习政治理论、政策法规、上级精神、习***系列讲话、实用技术等，不断提高党员党性修养、理论水平和能力素质。
2.党员走访联系日。开展志愿服务，用好走村访户、参加社会公益活动等载体，组织党员开展结对空巢老人、看望留守儿童、帮扶困难群众、党员进社区等活动，广泛开展各类党员志愿服务，不断密切党群关系，帮助群众解决实际困难。
3.基层民主议事日。通报重大事项，听取党员意见。结合党务公开、局务公开，及时向党员通报上级党委安排部署、本级党组织重点工作进展情况、党员和群众关心关注的重大事项等。就本单位和党组织的重点工作、重大事项、重要决议等听取党员意见，征求党员建议，邀请党员监督。
4.为民服务奉献日。开展先锋行动，服务中心、推动工作，组织党员围绕红旗党支部创建、党员示范岗、五城同创、机关党员进社区、精准扶贫等内容开展志愿服务，带头创先争优、履职践诺，不断发挥党员先锋模范作用，展现党员良好形象。
5.党内民主评议日。召开组织生活会，组织党员开展批评与自我批评、民主评议党员和党支部等活动，并于年底召开专题组织生活会，对党员年度参加活动情况进行通报。
6.其他主题日。贯彻上级党委部署、回应党员群众期盼，结合实际开展的其他党组织活动。
四、活动要求
1.明确领导责任。党员固定活动日在局党委的领导下进行，各支部要以党员固定活动日为载体，统筹“三会一课”、志愿服务、发展党员等工作，积极参加活动日的活动。各级党员领导干部要带头参加组织生活，带头推动主题活动，带头联系服务群众，以实际行动引领广大党员参加党员固定活动日活动。
2.落实工作保障。各级党组织根据各支部实际情况，可从党建经费中列支一定经费，用于支部党员活动日正常开支，确保党员活动正常开展。各党支部要搭建活动载体，充分发挥党员活动室、图书室等办公活动场所作用，有效创新组织模式，灵活开展各类活动。
3.严明活动纪律。党员固定活动日一般要求在本支部开展各类活动，严禁以党员固定活动日为名组织党员外出旅游，严禁以党员固定活动日为名给党员发放各种补贴。党员无特殊情况不得无故迟到、早退，或不参加活动;因事因病不能参加的，必须经党支部批准。
各党组织每次开展活动的党员到会率不得低于应参加党员总数的80%。
4.严格考核运用。局党委将加强“党员固定活动日”的日常管理和督查指导，对各支部每月活动安排、活动开展、结果运用等情况进行检查指导，党员固定活动日、“三会一课”等组织生活的情况，作为年底基层党建工作述职评议的重要内容。各支部党员参加固定活动日、过组织生活、发挥作用等情况要专人负责记录《基层党建工作台账》，做好痕迹管理，要有记录、图片、报道等存档资料，作为基层党组织分类定级、民主评议党员、不合格党员处置的重要依据，确保党员固定活动日制度执行到人到事，确保党员固定活动日制度取得实实在在的效果。
党建带群建制度
(一)党组织要竖持党的领导，把掘竖定正确的政治方向，自觉以党的基本理论、基本路线指导群团的建设。
(二)党组织对群团干部的引导，要做到“六带”
即从思想上带、从组织上带、从班子上带、从队伍上带、从作风上带、从工作上带。从而在加强党建过程中直接带领和推动群团干部的建设。
(三)党组织要把握群团干部的政治方向，保证群团干部能够坚定不移的贯彻执行党的路线、方针和政策，感在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致。
(四)党组织要在加强党的领导班子和干部队伍建设的同时，加强群团干部队伍建设，注重引导群团干部向党组织靠拢，每年至少专门本支部工会会员、共青团员、妇女干部集中活动一次，提高党组织的凝聚力。
(五)高度重视并认真贯彻执行好群团组织“推优”|积结工作，完善“推优”制度，规范“推优”程序。
(六)党组织要在加强自身作风建设的同时认真抓好群团的作风建设，教育群团干部继承和发扬党的优良传统。
(七)党组织要在切实抓好各项工作、充分发挥政治作用的同时，认真指导团组织国绕党政工作大局开展各副值体项工作。
篇五：善谋打仗方面对照检查
***在十九届中央政治局第十
五次集体学习时强调：“越是长期执
政,越不能忘记党的初心使命,越不能
丧失自我革命精神，在新时代把党的自我革命推向深入。”勇于自我革命，从严管党治党，是我们党最鲜明的品
格，也是我们党最大的优势。面对强军
兴军的时代课题、能打胜仗的使命担
当，广大党员干部要以自我革命的决
心和刀口向内的勇气，努力在思想、政
治、作风、能力、廉洁等方面实现自我
改造、自我净化、自我提升。◎何雄一、对照“学懂弄通做实”要求，来
一次头脑大风暴政治上的坚定来自于理论上的清
共产党执政规律、社会主义建设规律、岸不罢休。“万物得其本者生，百事得
其道者成。”对一名共产党员来说，“本”就是对马克思主义的坚定信仰，人类社会发展规律的认识，不断开辟
当代中国马克思主义、21世纪马克思
醒。用党的创新理论武装全党，是我们
党保持先进性和纯洁性的重要法宝。
主义新境界。要把深入学习***新
对共产主义和中国特色社会主义的执
着信念，对党中央和***的高度信
当前，党员干部队伍中学习不往深里
时代中国特色社会主义思想和***
强军思想作为首要政治任务和长期战
略任务，深刻理解领袖统筹改革发展
走、不往心里融、不往实里落的现象还
客观存在。为此，要以“学懂弄通做实”
赖。立根固本，就是要坚定这份信仰、坚定这份信念、坚定这份信赖,就是要
要求为镜，认真检视理论武装的政治
站位高不高，是否把理论学习作为政
稳定的雄才大略、运筹内政外交国防
的政治智慧、治党治国治军的卓越才
坚决听党指挥、确保绝对忠诚、绝对纯
洁、绝对可靠。勇于自我革命，就是要
不断进行思想上的检视、政治上的省
治任务来完成、政治修养来历练、政治
本领来强化;研究把握的深度够不够，能、为党为国为民的真挚情怀，始终坚
持在常学常新中加强理论修养，在真
学真信中坚定理想信念，在学思践悟
中牢记初心使命，在细照笃行中不断
思,进一步强固理想信念的根基、深厚
与党同心的情感、坚定听党指挥的行
是否把创新理论的科学内涵、精神实
质、制度体系、标准要求理解准、研究
动。要處续好红色血脉、传承好红色基
因,全面宣传党史军史新中国史,大力
弘扬我们党带领中国人民在追求民族
透;实践运用的力度大不大,是否把学
修炼自我，在知行合一中主动担当作
习成果转化为指导实践的科学思维、推动发展的工作方法、抓建部队的管
为，切实筑牢信仰之基、补足精神之
钙、把稳思想之舵。二、对照“三个绝对”标准，来一次
党性大体检独立、国家富强、人民幸福的征程中凝
用举措;思想引领的程度深不深,是否
运用自身的学习成果带动部队学起
结而成的"红船精神”“井冈山精神”
“长征精神”“西柏坡精神”等革命精
来、信起来、用起来。“我们党依靠学习
创造了历史，更要依靠学习走向未
古人讲:“天下不能常治，有弊所
当革也;犹人身不能常安,有疾所当治
神，以壮阔的情怀奋斗新时代，以崭新
的面貌成就新作为。要用好批评与自
我批评这个重要法宝和有力武器，让
“照镜正形、红脸出汗、咬耳扯袖、洗澡
来。”勇于自我革命，就要来一场强化
理论武装、坚定理想信念的深学细研
也。”人的身体生病了，就要检查治疗,
严重的还要动手术。一些党员干部之
所以违纪违规甚至违法犯罪，归根到
革命,让学习真正成为一种工作习惯、排毒”成为常态,以壮士断腕的勇气深
挖严纠自身缺点，以无私无畏的正气
一种生活方式,在党内蔚然成风、在军
营落地生根。要系统了解掌握马克思
主义基本原理，把马克思主义蕴含的底是思想根子出了问题，而思想出了
问题，同样需要“对症下药”,对那些根
客观指出他人不足，以舍我其谁的胆
气坚决抵制歪风邪气，始终确保忠贞
子深处的“顽症固疾”还须下猛药。要
人类社会发展规律、坚守人民立场、生
产力和生产关系、人民民主、文化建
以“绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠”标
准为镜,认真检视政治意识淡薄没有，不渝、信念如磐。三、对照“军队好干部”标准，来一
设、社会建设、人与自然关系、世界历
史、马克思主义政党建设等基本思想
是否做到立场坚定、本色如初;理想信
次责任大反思常言道,大事难事看担当,顺境逆
念动摇没有，是否做到矢志不渝、坚如
磐石;奋斗精神消退没有，是否做到生
学习好、领悟好、实践好，不断用马克
思主义的立场、观点、方法来认识问
境看襟度。勇于担当、敢于负责、善于
命不息、拼搏不止；既定目标偏移没
有，是否做到咬定青山不放松、不达彼
作为，始终是我们党的内在政治品格，是对每位党员初心使命、党性修养、能题、分析问题、解决问题，不断深化对智慧语丝对待家人的态度，是一个人最真实的人品。32602部队束裁牛3?纪检在线?2020.3本栏编辑:王发岐
政3曙力本领的直接检验。“共产党员”这个
称谓,始终与责任担当紧密相连,无论
争的勇气，压倒一切歪风邪气,切实立
起共产党员的好样子。四、对照“全心全意为人民服务”
五、对照"既严又实”要求，来一次
修养大锤炼清正廉洁是为政之本、从政之德、是“宁可牺牲生命、决不拖欠使命”的科学家林俊德，还是“用生命担当使
宗旨，来一次作风大转变人民立场是中国共产党的根本政
治立场。坚持全心全意为人民服务的执政之基，是我们党最为宝贵的精神
品质。面对正本清源、正风肃纪的新要
命”的英雄战士杜富国,一个个闪亮的名字、一个个优秀的党员,都用实际行
求，党员干部要以“严实”要求为镜,认
真检视道德滑坡没有,是否享乐主义、动诠释了“使命高于天、责任重于山”
的崇高风范。面对改革强军的历史重
根本宗旨，保持党同人民群众的血肉
联系，是中国共产党人一以贯之的政
拜金主义、利己主义有所表现甚至越
来越严重;修养提升没有，是否做到品
格高尚、爱好有度、情趣高雅、娱乐健
任，党员干部要以“对党忠诚、善谋打
仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁”标
准为镜,认真检视奉献意识淡化没有，治品格。面对实现中国梦强军梦的时
代要求，党员干部要以根本宗旨为镜,
认真检视为民服务真正做到全心全意
康、交往纯洁；权力失范没有，是否能
够正确处理公与私、义与利、是与非、情与法、亲与清、俭与奢、苦与乐、得
与失的关系；守纪严格没有，是否自
是否因调整改革而思调想转，工作怕
辛苦、身体怕吃苦、家庭怕受苦；进取
意识弱化没有，是否遇事敷衍塞责、行
没有，是否与人民同呼吸、共命运、心
连心,倾心支持地方经济建设、积极投
身打赢脱贫攻坚战;“基层至上、官兵
动迟缓、推进不力，工作标准下降、精
第一”的理念真正固牢没有，是否把官
兵作为服务保障重点、把基层作为建
架“高压线”、自设“防火墙”、自套“紧
箍咒”，不触政治上的红线，不越道德
品意识缺乏;担当意识退化没有,是否
处置矛盾回避问题、推诿扯皮,接受任
务拈轻怕重、挑肥拣瘦。“有多大担当
设发展根本;暖兵心、顺民意的实事真
正做到位没有,是否把战备急需、生活
急用、官兵急盼的急事难事解决好;主
上的耻辱线，不碰法纪上的警戒线。公仆称谓千钧重，为政清廉万事兴。
勇于自我革命，党员干部就要始终牢
记“扭曲的信念，一颗随时引爆的炸才能干多大事业，尽多大责任才会有
多大成就。”党员干部要对照初心使
命、岗位职责、分管工作，认真分析思
考、查找差距不足、制定管用措施，真
正在实践锻炼中磨砺担当精神、锤炼
动服务的务实作风真正立起没有，是
否经常深入一线设身处地感受基层辛
弹；不义的财物,
一副银光闪闪的镣铐；放纵的情欲,一个环珠掩映的陷苦、感受现实困难、感受官兵冷暖，面
对面搞帮带、手把手传经验、点对点教
方法。通过认真检视，确保始终保持本
阱；错位的亲情，一根温柔软滑的绞
绳”这个至理，自觉加强道德修养，信
守职业道德、遵守社会公德、恪守家
担当意志、养成担当习惯。面对大是大
非敢于亮剑,在带有原则性、根本性的问题上坚决不能是非不分、立场不明、色,以真挚的人民情怀滋养初心,时刻
不忘为了谁、依靠谁、我是谁，真正同
庭美德、严守个人品德，坚持以德修
态度不清,矢志做到政治信仰不变色、政治立场不动摇、政治方向不偏移;面
人民站在一起,凝聚起万众一心、干事
创业的强大力量；以牢固的公仆意识
心、以德正行、以德增智、以德成业，切实在永葆初心本色上当表率、在弘
对矛盾敢于迎难而上，越是棘手越不
能袖手,越是烫手越不能放手,越是辣
践行宗旨，紧紧围绕“人民对美好生活
的向往”目标，响应党中央和***号
扬传统美德上做榜样；富有健康情
趣，自觉抵制享乐主义、拜金主义、庸
俗主义的消极影响，保持正能量、传
手越不能撒手,敢挑重担子、敢啃硬骨
召，担当起人民军队该担当的责任，把
人民的期待变成具体的行动，把人民
的希望变成生活的现实。始终心系使
命，以“犯我中华者,虽远必诛”的血性
头、敢涉深水区，带领官兵爬坡过坎、披荆斩棘、破浪前行,推动强军伟业行
递好声音、树立先锋样，陶冶美好情
操、培养高雅爱好、学会睿智幽默;纯
正内外交往，自觉净化“三圈”，择志
稳致远;面对危机敢于挺身而出,在关
键点、艰难处、利害时不退缩、不逃避、不躲闪，多一点“我不入地狱谁入地
胆气保卫祖国，保卫人民的和平劳动，同道合者为友、择淡泊名利者为友、择勤奋敬业者为友、择清正廉洁者为
关键时刻站得出来、重大任务冲得上
狱”的壮志豪情，多一点“俯首甘为孺
子牛”的责任担当，多一点"机不可失
去、危急关头豁得出去，立起先锋旗
帜、担当时代重任,随时准备为党和人
友，确保朋友可靠、友谊纯洁、共同成
长；严守纪律规矩，全面遵守政治、组
织、廉洁、群众、工作、生活6项纪律，多算算政治、经济、名誉、家庭、亲情、时不再来”的紧迫意识，多一点“最美
逆行”的冒险精神，努力实现凤凰涅
民牺牲一切。始终肩扛责任，以官兵赞
不赞成、高不高兴、答不答应作为衡量
一切工作得失的根本标尺,深入一线、槃;面对失误敢于承担责任，始终保持
自我革命的勇气、刀口向内的觉悟、修
正错误的魄力,做到打铁必须自身硬；
自由、健康7本账，把严实标准体现到
深入官兵,倾听官兵呼声、掌握真实情
工作方方面面、把纪律要求渗透到生
活点点滴滴，始终做到心有所畏、言有
况，全力以赴从基层最薄弱的环节抓
起,从基层最需要的事情做起,从基层
最不满意的地方改起，真正把智慧和
面对歪风邪气敢于坚决斗争，以“舍我
其谁”的政治担当和“铁面包公”的浩
然正气，拿出敢于斗争的决心、善于斗
所戒、行有所止。（作者系川藏兵站部政治工作部
能力、精力和热情用于服务官兵。组织纪检科科长）
（图/李
林）3B
善意提醒菱把一切都看淡些,因为欲蛍荟很篌輻箜反32602部风警通勁条队石利东
篇六：善谋打仗方面对照检查
提升宣传队伍素质能力方案
提升宣传队伍素质能力方案（通用16篇）
为了确保事情或工作科学有序进行，我们需要提前开始方案制定工作，方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。那么问题来了，方案应该怎么写？下面是小编收集整理的提升宣传队伍素质能力方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
提升宣传队伍素质能力方案
篇1根据中宣部《宣传思想战线开展增强“脚力、眼力、脑力、笔力”教育实践工作的指导意见》、自治区党委宣传部《关于开展强“三性”增“四力”提升全县宣传思想文化战线干部队伍本领素质教育实践工作的实施意见》精神，现就在全县宣传思想文化战线开展强化政治性、科学性、创新性，增强脚力、眼力、脑力、笔力(以下简称强“三性”增“四力”)，提升宣传思想文化战线干部队伍本领素质教育实践工作提出如下实施方案。
一、切实提高对“三性”“四力”重要性的认识
强“三性”增“四力”是新时代、新形势对宣传思想文化战线政治素质、理论水平、业务能力、工作作风等方面的基本要求，也是新形势下提升宣传思想文化战线干部队伍本领素质的必由之路。
(一)强“三性”是提升宣传思想文化战线干部队伍本领素质的根本保证
1.政治性是根本要求。宣传思想文化工作就是政治工作，必须把政治要求和政治纪律放在第一位。强化政治性，就是要全面增强政治意识，提升政治素质，加强政治历练。要坚定政治立场，坚守政治原则，坚持正确政治方向，坚决做到“两个维护”，确保宣传思想文化战线在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。
2.科学性是关键要素。宣传思想文化工作是一门系统性、综合性的学科。强化科学性，就要把系统掌握马克思主义理论作为看家本领，把不断学习当成终身事业追求，在培育专业精神、提升专业素养、增强专业能力上下功夫，遵循宣传思想工作规律，科学运用战略思维、辩证思维、底线思维，做到不断增强工作的长远性、针对性、预见性。
3.创新性是着力点。宣传思想文化工作要创造性开展工作，观念、思路、方法必须创新。强化创新性，就是要立足新时代面对新情况，坚持紧跟时代步伐，贴近时代要求，坚持问题导向，大胆探索实践，**难题，满足群众新需求，因势而谋、应势而动、顺势而为，打破思维定势、克服路径依赖，做到不断增强工作的主动性、创造性。
(二)增“四力”是提升宣传思想文化战线干部队伍本领素质的根本途径
1.脚力是根基。要进一步转变工作作风，坚持深入基层、深入实际、深入群众。增强脚力，就是要增强群众思维、实践思维，坚持倾听时代声音，倾听百姓心声，践行党的宗旨，坚持实践第一，做到走得进、走得实、走得久。
2.眼力是前提。在思想舆论多样多变多元的新时代，眼力就体现在宣传思想文化工作者对意识形态问题的辨别力、把关力和掌控力。增强眼力，就是要增强政治思维、战略思维，坚持大局意识，把宣传思想文化工作的政治导向作为第一要素，善于观察、善于辨别，做到看得清、看得透、看得远。
3.脑力是核心。思想是宣传思想文化工作的灵魂，脑力是宣传思想文化工作者的核心竞争力。宣传思想文化工作者要开动脑筋深入思考，多谋划善分析明判断。增强脑力，就是要增量历史思维、辩证思维，保持清醒坚定，多思善谋、综合研判，做到想得全、想得细、想得深。
4.笔力是关键。在新时代以多种载体反映社会思想意识，用人民喜闻乐见的形式创作出有筋骨、有品质、有温度的优秀作品，用最好的方式反映最真的实事。增强笔力，就是要增强受众思维、创新思维，强化问题意识，突出效果导向，让广大群众喜欢听、愿意看、听得懂、看得进，让主流声音更感人、更动人、更吸引人，让宣传思想文化工作引人入胜、深入人心，做到写得好、说得好、演得好。
(三)强“三性”增“四力”是推动宣传思想文化战线锻造过硬素质、过硬本领、过硬作风的必然要求
开展强“三性”增“四力”教育实践工作，对于宣传思想文化战线强化“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终做政治上的明白人、老实人具有重要意义;对于宣传思想文化战线更好适应新形势提出的新使命新要求、更好肩负起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象使命任务具有重要意义;对于宣传思想文化战线跟上时代节拍，提升业务本领，增强工作能力，拥有高素质、好把式、真功夫具有重要意义;对于宣传思想文化战线加强作风建设、提升精神面貌，进一步转作风、改文风，坚决纠正形式主义、官僚主义具有重要意义。宣传思想文化战线要积极探索完善工作的新方法新手段，创新主题活动，在增强吸引力和实效性上下功夫，切实做到全面把握、统筹推进，解决问题、推进工作，重点突破、整体提升，推动教育实践工作落到实处、取得实效。
二、指导思想
深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以及自治区第十二次党代会、十二届五次、六次全会精神、市委十届五次全会和县委十四届三次全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，突出“两个维护”，紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，以提高政治能力为根本，以增强专业本领为关键，以锐意创新创造为紧要，以培养优良作风为基础，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想文化工作队伍，奋力开创全县宣传思想文化工作新局面，为实现经济繁荣民族团结环境优美人民富裕，与全国同步全面建成小康社会目标，建设美丽新宁夏、共圆伟大中国梦提供坚实的思想保证、智力支持和精神动力。
三、重点任务
(一)抓住领导干部这个“关键少数”，持续深化理论武装工作。推动各级党组织中心组学习深进去、实起来、活起来，在“入眼入耳”的基础上推动“入脑入心”。开展“读原著学原文悟原理‘三走’研讨学习班”活动。建好用好“学习强国”学**台。全程记录学习情
况，加强督促检查和考核评比，并将考核结果纳入“十大工程”考核当中，不断提高学习成效。抓实抓细日常学习。结合中央和区、市、县党委对党员干部学习教育要求，以支部或站(所)为单位，开展日常学习，制定支部或站(所)学习计划，撰写学习体会、交流学习心得。坚持学思践悟、抓长抓常、用心用力、活学活用，在掌握科学体系、精髓要义、实践要求上下功夫，推动党的创新理论“入脑入心”，更好地武装头脑、指导实践、推动工作。
(二)突出抓好党的政治建设，全面提升政治素质。紧紧抓住党的政治建设这个根本性建设，推动全县宣传思想文化战线始终把讲政治作为第一位的要求，把忠诚可靠作为第一位的标准，严守政治纪律和政治规矩，严守党的宣传纪律，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。组织开展“坚定政治信仰、提高政治觉悟”系列主题教育。通过理想信念主题教育，解决好党员干部世界观、人生观、价值观“三观”问题;开展“感党恩听党话跟党走活动”，深化马克思主义民族观宗教观教育，使“五个认同”“三个离不开”的思想植根党员干部头脑；加强爱国主义教育，开展“爱国爱社会主义活动”，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神:加强红色文化教育，充分发挥黄渠桥红色教育基地和阳光红色教育基地作用，引导广大党员干部树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观。加强各级领导班子建设。以思想政治建设为统领，坚持好干部标准，全面落实意识形态工作制，建立健全领导班子建设情况分析研判机制，完善从严管理党员领导干部的制度措施，进一步优化领导班子结构，确保宣传思想文化工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里。加强对宣传思想文化战线人才的政治引领。以弘扬社会主义核心价值观为抓手，开展以爱国奉献为主题的各类活动，尤其是要加强对新组织新领域新业态人才的团结引领;要深化部校共建，强化制度创新，以政治引领把宣传思想文化战线优秀年轻人才集聚起来，使宣传思想文化战线各方面人才紧紧团结在党的周围。加强廉政文化建设。以廉政文化建设为主线，完善和加强宣传思想文化战线制度建设，将政治规矩和宣传纪律融入其中，通过签订责任书，将职责、任务、责
任落实到人，以制度机制保障政治建设。
(三)坚持以人民为中心的工作导向，着力提升服务群众本领。始终将基层一线作为强“三性”增“四力”的立足点，将服务群众作为强“三性”增“四力”的落脚点，牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。组织开展大调研活动。全战线各级机关以事关宣传思想工作全局的理论、实践问题和制约改革发展的热点、难点问题为重点，深入乡村、社区、校园、企业，集中开展蹲点式、跟踪式、行进式的调查研究，推出一批调研成果，摸清情况、解决问题、推进工作;县属新闻媒体和文化艺术战线持续深入开展“深化走转改，见证新发展”活动、“深入生活、扎根人民”主题实践活动，为新闻采访和文艺创作提供理论滋养和实践指导。文化广电部门、新闻出版单位要发挥精神文化产品的育人功能，深入基层深入群众，创作生产一批思想精深、艺术精湛、制作精良的文艺精品;各类文化企业要坚持把社会效益放在首位，在全面推进理念观念、经营管理、业态式样、制度机制等方面加强调查研究，将研究成果转化为增强发展的动力、活力，确保社会效益和经济效益相统一。组织开展岗位大练兵活动。以打造一支“四能四会”(能学会用、能谋会干、能写会说、能做会管)的干部人才队伍为目标，在网信战线开展“强四力做表率”我先行，实施网络人才建设“双名工程”，开展“211”网评网宣队伍的规范化建设，打造网信铁军，增强网络舆论斗争能力;在文化文艺战线组织文化辅导员到基层联系点指导乡镇和民间社团、抓文化培训，编排文艺精品，变“送文化”为“种文化”，搭建草根微舞台，举办“平罗好声音·今天我登台”百姓大擂台、“舞动平罗广场舞大赛”、社火展演等群众文化品牌赛事活动;在新闻舆论战线开展“全媒体人才素质提升”行动，选派骨干记者到市新闻传媒集团学习融媒体采编技能，组织记者不定期到基层蹲点抓亮点工作宣传报道，开展新闻采编人员提升“四力”技能大比武活动，着力打造出一批名编辑、名记者、名主持和复合型的宣传思想文化人才，各战线齐发力推动宣传思想工作不断实起来、强起来。建好用好新时代文明实践中心和县级融媒体中心两项试点工作。着力推进平罗县融媒体中心建设，统筹“台、网、微、端、屏”全媒体资源，提升主流媒体竞争力、传播力、引导力、影响力、公信力。抓好新时代文明实践中心试点工作，整合各种资源，突出抓好县、乡(镇)、村(社区)新时代文明实践阵地建设，着力打造理论宣讲、文化服务、科技服务等平台，扎实开展各类志愿服务活动。注重干部实践锻炼。加强干部交流轮岗，落实《全区宣传思想文化系统干部交流轮岗实施细则(试行)》，建立干部异地交流、挂职锻炼、驻村扶贫、骨干墩苗等制度，让干部在攻坚克难、应对复杂局面的磨炼中丰富阅历、积累经验、增长才干。
(四)坚持尊重和运用宣传思想工作规律，切实提高工作的创造性创新性。紧跟时代步伐，贴近时代要求，坚持不懈探索和遵循宣传思想工作规律，在新时代新要求中坚守正道强“三性”，改革创新增“四力”，解放思想、勇闯新路，推动宣传思想文化工作创新不断、创造不止。开展好“守正道创新局”学习研讨活动。按照中宣部要求，抓好时事政治学习、形势政策教育及开展好教育实践活动等，让宣传思想文化工作者始终保持昂扬的精神状态，让宣传思想文化工作始终充满旺盛的生机活力。加强干部教育培训。以学习培训将要颁布的宣传工作《条例》和中宣部编写的《宣传思想工作规程》为抓手，把教育培训作为提高干部素质和能力的重要途径。结合自身实际，按照干部管理权限，把各种培训任务逐一分解，既落实上级部门组织的教育培训，也开展本层级的教育培训。在教育培训中要结合《宣传思想工作规程》制订本部门(单位)的工作规程，尤其把与本职工作密切相关的新知识、新业务、新技能的培训纳入其中，努力提高培训工作实效。实施“创新能力专项培训计划”。制定面对基层宣传思想干部的培训计划，开展宣传思想文化业务大培训活动，依托党校教学资源，分级分类举办意识形态工作、融媒体中心建设等培训班，办好文化专干、新闻发言人、理论骨干、文化文艺人才、网评网宣员等业务培训班，不断提高基层干部队伍适应新时代要求的舆论引导能力、工作创新能力、对外宣传能力。
(五)坚持问题导向，**工作难题。牢固树立问题意识，坚持在攻坚克难中强“三性”增“四力”，既注重解决长期困扰宣传思想工作
的老问题，也注重克服形势发展变化带来的新问题;既注重解决普遍存在的共性问题，也注重克服某个领域存在的特殊问题，深入查摆、剖析原因，找到症结、靶向施策，切实加强和改进干部作风建设，以满足人民群众日益增长的精神文化新期待新需求为导向，以**难题检验强“三性”增“四力”教育实践工作效果。开展“查短板补不足”专题讨论。对照全国全区宣传思想工作会议精神，结合“十大工程”，分部门分领域对宣传思想工作进行一次全面“体检”，逐条梳理、逐项排查薄弱环节和短板弱项，形成问题清单、责任清单、任务清单，着力解决观念跟不上形势发展、内容跟不上需求变化、管理手段跟不上技术创新、体制机制建设跟不上实践发展等难题，推动宣传思想工作破除沉疴痼疾、突破瓶颈障碍。开展不同层次、多种形式的业务研讨交流活动。针对宣传思想文化工作各领域面临的重点任务和突出难题，各部门(单位)要结合工作实际，搭建研讨平台，拟定研讨计划，确定研讨主题，精心组织实施。切实改进干部作风。以满足人民群众日益增长的精神文化新期待新需求为导向，在全县宣传思想文化战线开展“我是谁为了谁”大讨论活动，开展不同层次、多种形式的业务研讨交流活动。建立工作典型创新案例库。针对宣传思想文化工作各领域面临的重点任务和突出难题，选择各乡镇、部门(单位)有创新性、有代表性、可复制可推广的典型案例，分领域分层次建设典型创新案例库，解剖典型案例，共享工作经验。各部门(单位)每年至少向县委宣传部报送1个典型创新案例。
(六)坚持底线思维，强化风险意识。要加强对宣传思想文化工作科学性的认识，将坚持底线思维作为谋划和推动工作的内在要求，作为提升和检验“三性”“四力”的重要标尺，以全局视野前瞻风险，充分预估事业发展可能遇到的风险和挑战，积极寻求规避意识形态风险、化解宣传思想领域矛盾的途径和办法，牢牢把握工作主动权。加强形势政策教育。通过举办形势报告会、讲坛、论坛等形式，分析阐释国际国内形势和宣传思想文化工作形势，帮助党员干部深刻认识意识形态领域面临的风险挑战，深刻理解党中央的战略意图和决策部署，不断提升认识大局、廓清迷雾、辨别是非的能力。定期开展意识形态领
城情况分析研判和通报。将意识形态领域情况分析研判及时向党员干部讲清楚，更好发挥把方向、打招呼、划底线、守阵地、防侵蚀的作用，提振全战线党员干部敢于斗争的精神，增强善于斗争的能力。建立完善重大决策意识形态风险评估机制。将意识形态风险评估作为重大决策的重要前置程序，从源头上提升防范意识形态风险、打赢意识形态斗争的能力和水平。
四、工作要求
(一)高度重视，精心组织。各部门(单位)要从讲政治的高度，充分认识开展强“三性”增“四力”，提升全县宣传思想文化战线干部队伍本领素质教育实践工作的重大意义，把此项工作摆到突出位置，周密安排部署、精心组织实施。要围绕本《实施意见》，结合各自实际制定具体工作方案，建立问题、任务、责任“三个清单”，找准切入点、提高精准度，确保有计划、有步骤地推进工作。在制定具体方案时要将调研进行量化，县委宣传部每年将开展1次调研报告评比活动。
(二)统筹协调，常态推进。要紧扣主题，围绕重点任务内容，创新理念思路，探索运用多种形式，拓展教育实践工作的覆盖面和影响力。要把教育实践工作作为一项基础性、战略性工作，融入日常、抓在经常，统筹协调、合理安排，与宣传思想文化战线各项工作结合起来，同推进同落实同见效。要强化督导检查，县委宣传部每半年对全县宣传思想文化战线开展教育实践工作进行一次督查，并将结果在全县进行通报。各部门(单位)也要加强对本部门(单位)活动开展情况的督查，及时总结交流，研究解决问题，力争使每个同志的政治性、科学性、创新性和脚力、眼力、脑力、笔力都有明显的提升。
(三)强化责任，提升效果。宣传思想文化系统各单位、群团组织各单位要把开展强“三性”增“四力”，提升全县宣传思想文化战线干部队伍本领素质教育实践工作作为一项重大政治任务，各单位主要负责人要承担起第一责任人的责任。县委宣传部要发挥牵头抓总作用，建立责任机制，把各项工作任务分解到各部门，对重点工作用数据进行量化，做到任务明确、责任到人;建立工作追踪机制，对各项重点工作的推进情况建立台账，确保各项重点工作按照时间节点有序开展;建
立督查激励机制，对即将开展的工作定时限，对正在进行的工作查进度，对已经完成的工作查效果。各级党组织要以求真务实的作风扎实推进，防止形式主义、杜绝走过场。对思想上不重视、开展不积极的，县委宣传部将进行通报批评。
提升宣传队伍素质能力方案
篇220**年是全市司法行政系统完成机构改革后夯基垒台的开局之年。为全面提升新形势下司法行政队伍的综合素质和履职能力，推动上级司法行政部门和市委市政府、市委政法委各项决策部署落实落地，实现全市司法行政工作进一步创新发展，经局党组研究，决定在****年开展全市司法行政系统“队伍能力素质提升年”活动，特制定如下实施方案：
一、指导思想
深入贯彻新时代党的组织路线，全面落实《中国共产党政法工作条例》和《中华人民共和国公务员法》，坚持政治引领、党建先行，围绕“提升司法行政能力”总要求，以“提升队伍能力素质”为主题，紧扣司法行政工作政治性、人民性、法治性职能特点，把握队伍建设革命化、正规化、专业化、职业化方向，着力打造一支对党忠诚、服务人民、践行法治、公正廉洁的高素质司法行政队伍，为推动新时代司法行政工作改革发展，提供坚实的人才保障和智力支持。
二、基本原则
（一）坚持围绕中心、服务大局。牢牢把握司法部、省司法厅和市委、市政府对新形势下司法行政工作的新要求，紧紧围绕司法行政“一个统筹、四大职能”总体工作布局，通过开展能力素质提升活动，着力为司法行政事业改革发展服务，为建设高素质司法行政干警队伍服务。
（二）坚持统筹兼顾、全员参与。牢固树立司法行政系统上下一盘棋的理念，强化活动的统一推进和分级负责，充分调动各级司法行政干警的积极性和主动性，实现全市司法行政系统干警全员参与，同频共振，同时注重干部能力素质提升要求的普遍性与不同层级司法行政干警的特殊需求相结合，强化活动的针对性。
（三）坚持问题导向、改革创新。坚持以问题为导向开展各项活动，把理论学习、知识竞赛、研讨交流与改进工作紧密结合起来，积极更新理念，创新活动内容和载体，增强活动的吸引力，切实提升司法行政干部解决问题、推动工作落实的能力。
（四）坚持持之以恒、注重实效。坚持系统抓、抓系统，常态抓、长期抓，勤学苦练、夯实内功，持续提升干部能力素质，努力把全市司法行政干警在活动中激发出来的热情干劲转化为做好司法行政工作的强大动力，助推司法行政改革取得实实在在的成效。
三、主要任务
通过开展“队伍能力素质提升年”活动，使全市司法行政系统广大干警的政治品格进一步增强，司法为民、服务群众的质效进一步提升，推动创新发展的履职能力进一步升级，担当职责使命的专业水平进一步提高，严守纪律规矩、勤政廉政的行动自觉进一步养成。主要任务和举措如下：
（一）强化党性锤炼，提升政治素质。
把握司法行政机关的政治属性，努力把司法行政机关建设成为模范政治机关，着力培育和提升队伍的政治品格。
1.切实加强政治理论学习。旗帜鲜明地把党的政治建设放在首位，贯彻落实“首题必政治”要求（即在党组会、局务会第一议题必是政治学习），积极发挥局党组理论学习中心组示范带动作用，深入开展《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等重大政治理论学习研讨，以领导干部以上率下“领学”形成“头雁效应”。局机关党委以党建工作为依托，紧密结合工作实际，制定年度学习计划和任务分解，指导督促基层支部加强政治理论学习，引导干警队伍始终保持坚定正确的政治方向。
2.认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，对标中央和省、市委部署，认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强党内法规等为主要内容的全员政治轮训，强化创新理论武装，坚定信仰信念信心。
3.持续规范基层党建工作。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，全面贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，突出政治功能和组织力建设，积极推进支部堡垒指数评比活动，推动基层党建提档升级。健全支部主题党日活动，明确和规范支部“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内政治生活基本制度及工作要求；落实民主集中、谈心谈话、支部书记讲党课以及党员领导干部过双重组织生活会、到联系支部讲党课等基本制度和日常工作规范。扎实开展律师行业党建三年集中攻坚行动，推动律师行业党的建设“全覆盖、全规范、全统领”，打造引领律师事业创新发展的党员律师群像。
4.深入开展形式多样的党建活动。在全市司法行政系统组织开展一次“旗帜鲜明讲政治”主题“微党课”比赛活动，择优推荐参加省厅比赛。
（二）突出为民导向，提升服务质效。
坚持以人民为中心的发展思想，大力推进“大学习大调研大抓落实”，深入开展“三服务”活动，着力打造人民满意司法行政机关。
1.扎实开展基层集中调研活动。全面贯彻党的群众路线，牢固树立基层观点和群众观念，建立完善领导干部“联系点”和调研工作制度，进一步转变领导作风和工作作风，坚持以上率下，深入基层群众，开展调查研究，突出加强专题调研和驻在式调研，了解把握基层实情，帮助解决实际问题。健全完善调研情况通报、反馈机制，注重调研成果的形成和转化运用，推动事关“一个统筹、四大职能”各项决策部署更加科学、更加接地气、更加合民意。
2.大力提升公共法律服务水平。着眼为民谋利、为民办事、为民解忧，优化“指尖上的公共法律服务超市”品牌打造，尽快建成覆盖全业务、全时空的法律服务网络，建立健全“局领导公共法律服务中心每日值班”制度，引导干警满腔热情为人民群众提供普惠均等、便捷高效、智能精准的法律服务，不断提高人民群众的安全感、幸福感、获得感。
3.深入开展人民满意创建活动。认真落实司法部、省司法厅关于“人民满意年”创建活动的工作部署，建立并落实“群众批评意见分析报告”制度，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改
起，完善服务机制，倒逼担当作为，坚决克服不作为、慢作为、乱作为现象。加大对外宣传力度，认真做好重大活动、重点工作宣传的组织策划，不断提高司法行政工作的社会知晓率和群众满意度。
（三）改进教育培训，提升业务水平。
把队伍专业化建设摆到更加重要的位置来抓，突出实用、实效导向，大力推进“全员培训、全方位培训、全过程培训”，全面提升干警的综合业务能力。
1.分类做好****年干部教育培训。以落实市委组织部《****年度市（新区）属单位培训班次计划》为主线，深入开展以岗位培训和业务培训为主的各批次司法行政干部能力培训，将县（区）司法局领导班子纳入培训范围，以新形势下司法行政改革需求为导向，推进培训理念创新、内容创新，进一步增强培训针对性和实效性。
2.精心办好“司法行政大讲堂”。继续将“司法行政大讲堂”作为学业务、提能力的重要载体，进一步拓展优化学**台，坚持面向全系统遴选业务骨干和邀请专家相结合，紧紧围绕当前司法行政改革发展的目标任务，每两月定期举办专题讲座，适当扩大讲堂受众面，帮助司法行政干部提升司法行政业务基础理论。
3.大力推进学习教育方式创新。按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，以支部、处室为平台，组织支部党员、科室成员开展针对性业务交流研讨。采用“互联网+”模式，借助“学习强国”学**台、司法行政“两微一端”新媒体矩阵、党员e家、干部网络学院等开展自学，局机关将定期汇总通报，推动干部政治能力和业务水平双提升。探索建立“再教育”培训机制，鼓励、组织符合条件的年轻干警参加国家统一法律职业资格考试、学历教育和系统外其他专业的学习培训，提升干警知识层次，改进队伍知识结构。
（四）推进实践练兵，提升履职能力。
强化争先创优意识，引导司法行政干部勇于实践、勤于锻炼，不断提升适应司法行政发展新要求的能力和水平。
1.组织实施司法行政创新项目评比。围绕全市司法行政重点工作和改革事项，以单项工作求突破、重点工作上水平为目标，坚持项目
化引领，在全系统实施年度创新项目申报、实践、评选工作，以评选促进干部队伍解放思想、勇于创造，提升创新发展能力，进一步做优做强全市司法行政工作。市局将把创新项目实施情况作为年度考核的重要依据，并择优向省厅进行推荐评选。
2.注重加强实践锻炼。在响应组织要求选派干部参与援XX、创城攻坚等工作锻炼的基础上，建立司法行政年轻干部下基层锻炼工作机制，让干警在吃劲岗位、重要岗位磨炼，引导干警向基层学、向群众学、向实践学，在丰富的基层实践中锻炼成才。加大机关干部轮岗交流力度，促进干部相互学习、取长补短，在多岗位实践中增加经历、丰富阅历、提升能力。鼓励引导推行青年干警业务导师制，开展日常工作“师傅带徒弟”等一对一、多对一辅导，满足多元化、个性化专业培养需求，提升干警业务实操能力。
3.组织开展“业务比武”活动。组织开展一次戒毒人民警察“岗位大练兵”，以“四四五模式”基本理论知识为公共科目，测试全体干警职工戒毒工作应知应会内容的掌握程度，以四知道、无册点名、集体点评、队列指挥、消防疏散、应急抢救为专业科目，检验相关干警专业技能水平。在学习教育培训的基础上，围绕新形势下司法行政干部必须掌握的应知应会业务知识，适时举行一次局机关全员司法行政业务知识统一闭卷测试竞赛。积极引导干部职工加强调查研究、提升写作水平，组织开展系统内“优秀调查报告”征集评选活动。通过活动开展，以考促学、以评促思，提升干部岗位履职能力。
（五）严格监督管理，提升清廉指数。
严格落实全面从严治党主体责任，深入开展“清廉司法”建设，大力加强党风廉政建设和反腐败工作，推动从严管党治警，确保政治清明、执法清正、队伍清廉。
1.加强党规党纪教育。以《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条列》《中国共产党纪律处分条例《中国共产党问责条例》等党内法规为重点内容开展教育，创新教育方法和载体，提高教育质量和效果，强化党员干警的纪律观念和规矩意识，引导党员干警自警
自省自重自律，严格执行各项“铁规禁令”，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。
2.加大监督管理力度。结合机构重组后职能调整变化的实际，进一步加强机关内部制度建设，健全岗位廉政风险防控机制，着力建立一套覆盖全流程、全业务、全系统的机关工作制度体系，切实扎牢制度篱笆，做到用制度管人、按制度办事。加强对党员干警的日常监督，加大对下属单位的审计监督力度，突出用好监督执纪“四种形态”“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐。
3.持续深化作风建设。坚决贯彻落实中央八项规定精神和省、市关于作风建设的相关规定，认真查纠系统内的形式主义、官僚主义问题，紧盯“四风”隐形变异新动向，持续深入开展正风肃纪活动，推动作风建设在坚持中深化、在深化中发展。大力加强执行力建设，改进优化县（区）司法局和机关部门考核机制，实行重点工作项目化管理，强化工作督查督办，在全系统形成“上下同频共振”、凝心聚力抓落实的良好局面。
四、工作要求
开展“队伍能力素质提升年”活动，是加强司法行政干警队伍建设的重要举措，全市司法行政系统各级各部门要进一步强化全局观念和责任担当，以强烈的“前列”意识和勇当“排头兵”的姿态，精心组织，扎实推进，确保活动取得预期成效。
（一）加强领导，精心组织。市局成立“队伍能力素质提升年”活动领导小组，市局党组书记、局长**任组长，市局领导班子成员为副组长，局机关各处室、直属部门等单位主要负责人为成员。领导小组办公室设在政治部，政治部主任兼任办公室主任，组织教育处具体负责活动组织推进、协调联络等日常工作。各县（区）司法局也要成立相应的活动领导机构，落实专人负责活动的计划和组织，确保活动有序推进。
（二）强化指导，统筹推进。市局政治部要加强对各单位活动开展情况的指导检查，及时发现问题，督促改进工作。各县（区）司法局也要加强对本级活动的组织领导，确保活动全面铺开、全员参与、取得实效。要结合本部门、本单位业务工作和队伍建设实际，对活动措施、载体形式、时间步骤等作出周密安排。
（三）注重总结，健全制度。各部门（单位）、各县（区）司法局要及时总结“队伍能力素质提升年”活动好的做法与经验，及时向市局活动办公室反馈活动情况。市局将把活动开展情况纳入对各级司法行政部门年度工作目标的综合考核、纳入机关各处室（部门）的绩效考评，推动“能力素质提升年”活动各项任务有效落实。要巩固和扩大活动成果，不断建立健全提升干部能力素质的长效制度机制。
各县（区）司法局要结合实际制定具体实施方案，并于x月**日前报市局政治部备案。
提升宣传队伍素质能力方案
篇3一、指导思想
为全面贯彻全国教育工作会议精神，适应社会和经济的发展对人才的新要求，提高我校学生综合素质，使其具备有较强社会适应能力、应变能力和创造能力；树立竞争意识、进取意识、创新意识、风险意识、效率观念、拼搏精神；有强健的身体和良好的心理素质，成为有理想、有道德、有社会责任感、有高尚的情操、有广博的科学文化知识的一代新人。在认真总结我校多年的德、智、体、美等实践的基础上，特制定出我校素质教育的实施方案。
二、教育观念及目标
(一）教育观念
教育目标从注重掌握专业知识转变到提高学生综合素质上来；教育对象从抓“两头”学生转变到“为了一切学生”上来；教育内容从理论为主、技能掌握为辅转变到全面实施素质教育要求上来；教育要求从规范管理一体化转变到注重学生个性、因材施教上来；教育方法从满堂灌转变到行为引导、激发学生内在动因、发展智力上来。
(二）教育目标
学会做人——要求学生求知先学做人，先成人后成才，以德为先，有正确的人生观、价值观、就业观，有高尚的品德和顾全大局的思想，有热爱劳动的意识和本领，自立、自强，成为经得起市场经济考验的人才；
学会求知——要求教师不仅教学生知识，更教学生求知的本领；要求学生不是被动地接受，更要主动地探求知识，培养主动学习的能力，在专业实践和技能锻炼中不断汲取新知识，不断学到服务社会的新本领；
学会健体——要求学生不仅自觉锻炼身体，有强健的体魄，更要有乐观、开朗、积极向上的心理素质和锐意进取、不怕挫折的坚强意志，有良好的社会适应性；
三、教育的内容及实施途径
（一）思想品德教育
目标:1、开展爱国主义教育，增强学生的民族自信心和自豪感，强化新世纪建设者的使命感和责任感。
2、开展公民意识教育，增强法制观念，增强学生的自觉学法、守法、护法意识和社会责任感，培养忠于职守、热爱劳动的品质。
3、开展品德和行为习惯养成教育，培养学生的勤俭节约、艰苦奋斗、不怕挫折、文明礼貌、诚实守信、尊老爱幼、助人为乐、扶危济困、讲究卫生、遵守秩序的良好品质。
4、强化行为规范训练，培养文明行为习惯。
主要途径：
1、以品德课教学为主渠道，按教学计划对学生进行社会主义、爱国主义、集体主义教育。
2、以舆论为先导，抓好校园的宣传主阵地。
3、有计划地开展各项德育教育活动。
（1）进行革命传统教育。在重要的节日、纪念日，开设“国情、校情系列讲座”。
（2）学生工作处认真组织好新生的入学教育、校纪校规的学习工作。
1、所有教育内容面向全校学生；
2、各项活动要求见《小学生思想品德操行考核实施细则》。
（二）人文科学素质培养
目标：
1、培养学生观察事物本质、识别他人的能力，明辨是非、善恶，提高情感智商和审美素养。
2、锻炼学生协调各种关系的能力，增强对事物触类旁通的应变能力。
3、通过人文知识宣传，开展科普知识讲座，使学生提高人文知识素养。
主要途径：
1、以礼仪美育课教学为主渠道，提高学生的艺术欣赏水平和审美情趣。
2、低年级开设《人际沟通技巧》，高年级开设爱国教育课程或讲座。
目标：
改革课程体系和教学方法，发展学生的个性特长，从而培养学生的创新意识和创新能力。
主要途径：
1、教务处要积极探索现代化职教思路；建立优化的课程体系，按照因材施教原则组实施。
2、探索形式多样的创新教学模式和教学方法，训练学生独立思考能力和创新思维能力。
要求：
1、以上各类培训考核，重点在一至二年级阶段进行。
2、各项工作制度化，各项活动有计划、有落实、有总结。
主要途径：
1、学校结合专业课教学，开设健康教育课，促进学生形成正确的健康观念，掌握维护自身健康的方法和技巧。
2、开展学生心理健康方面的研究，不断探索新的心理健康教育的方法和手段。
3、每年举办运动会和有益学生身心健康的各种体育竞赛活动。
4、认真做好学生体育素质达标工作，努力提高学生的身体素质。
四、实施措施
1、成立素质教育工作领导小组，指导全校素质教育工作的开展，检查和评估学校素质教育方案的实施情况。
2、构建以教师、专职辅导员、学校政工系统为主线的素质教育实施网络，逐步形成处处是课堂，人人是教师的全员、全过程、全方位的四育人（即教书育人，服务育人，管理育人，环境育人）体系。
3、素质教育工作部门分工
（1）教务处全面负责学科教学改革、学生专业知识和技能素质教育、体育教学、美育教学的计划、组织、实施和考核。
（2）大队部全面负责劳动教育、学生日常行为规范教育和心理健康教育的组织、实施和考核、奖惩工作。
4、素质教育工作的考核
（1）素质教学工作纳入工作计划，并在期末或年终时按目标管理责任制进行考核。
（2）学生在素质教育过程中课程成绩记入学生成绩档案。
（3）对学生在科技文化活动中的成果，学校给予奖励。
提升宣传队伍素质能力方案
篇4为切实提升公司员工的素质与职业能力，使广大员工更好地适应企业对员工的要求。公司决定实施员工素质提升工程，具体方案如下：
一、实施目标
通过控制招聘、积极的宣传、培训、制度引导方式提升员工的素质水准，与职业技能，同时增强员工学习意识，提高员工学习能力，推动员工综合素质和团队整体水平的全面提升。
二、具体措施
员工素质提升工程主要通过控制招聘、积极的宣传、有序的培训、制度引导四个方面进行引导，具体的内容如下：
1、招聘：
严格把控招聘关，公司现在人员通过培训的方式提高其素养，以满足公司的需求。在新人招聘时严格控制其化文化素养。除清洁、帮
厨外所有的人学历需达初中上学历，计划在20**年6月前将高中以上学历的人员占有率达到60%以上，大专以上学历达到15%以上。通过学历的控制进一步提升公司人力资源的储备的深度。为公司业务的拓展打下基础。
2、宣传：
1）建立月早会制度，通过月早会形成良好的早会文化，让员工形成公司的家庭观。
2）建议在餐厅新增可播放的USB的电视一台，人事单位将宣导企业文化，行为规范，社会公德，新进人员，先进个人等资料与讲义，在用餐时间进行循环播放，让员工在潜移默化中发生改变。
3、有序的培训
今后分公司的培训工作将通过岗前的培训、在岗的培训（全体培训、部分岗位培训）三个渠道进行。
岗前培训：员工上岗前的培训要进一步的加强，除现有规定，计划增加：素质的内涵、企业需要什么样的员工、员工行为规范、5S的基础知识的培训等内容。将员工上岗前就了解公司价值观。用以影响员工价值观，从而影响在公司的行为。
在岗的培训；
1.全体员工的培训：对现有的员工进行素质的内涵、企业需要什么样的员工、员工行为规范、5S的基础知识、阳光心态等课程的培训。经强化现有员工的价值观。从而影响员工在公司的行为。
2.部分岗位的职业素质的针对性的培训。
希望通过培训提升员工的职业技能，从而总体上强化公司的竞争力。为了保证相关培训的有效实施，针对以上培训有两点要求：所有培训记录完整，所有培训需要进行书面考试且需要合格，对没有参加培训或培训不合格的，公司调薪、年终奖金人事单位有一票否决权，待培训合格后方可生效。
4、制度引导；建立《员工行为规范》，建立《优秀员工的评选办法》从制度上引导员工的行为习惯。
提升宣传队伍素质能力方案
篇5为进一步落实中共中央国务院《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》，全面贯彻教育方针，提高全区广大教师和学生素质，提高学校办学水平，在我区中小学全面实施素质教育、实现县域内义务教育基本均衡发展的基础上，特制订本方案。
一、指导思想
以《国家中长期教育改革和发展规划纲要（20**-20**）》为指导，以全面提高教育质量、大力培养合格加特长的人才为目标，以社会主义核心价值观为导向，着眼时代要求和未来发展，进一步解放思想，转变教育观念，更新教育手段，改进教学方法，强化质量意识，规范教育管理，促使全区中小学素质教育全面、整体提升。
二、实施目标
（一）总体目标
1、构建向上、向善、阳光、正气的教育工作氛围。
2、培养爱国、明理、诚信、友善的学生道德意识。
3、打造崇德、敬业、爱生、和谐的阳光教师队伍。
4、创建文明、生动、健康、优美的校园文化环境。
（二）具体目标
1、学校目标
（1）规范办学行为，依法办学，依法治校。
（2）实行标准化管理，提升学校管理内涵。
（3）创造良好的教育环境，促进学校发展、教师成长、学生成才。
（4）打造书香校园、美丽校园。文化氛围浓，校园环境美，学校风气正，教育质量高。
（5）消除超大班额（60人以上），基本消除大班额，义务教育努力向优质均衡发展。
2、教师目标
（1）全区广大教师的工作积极性和责任心普遍增强，热爱工作岗位，全身心投入教育教学工作。
（2）提高师德素养，规范教师行为，提升教师形象，做到为人师表。
（3）以高效课堂为突破口，以教研教改为平台，提升提高教师业务素养，着力培养研究性、学者型教师队伍。
（4）建立教师交流、结对帮扶、支教等常态机制，促进全区教师整体成长。
3、学生目标
（1）学会做人——求知先学做人，先成人后成才，以德为先。有正确的人生观、价值观；有高尚的品德和顾全大2局的思想，有宽广的胸怀和感恩的"情怀；爱祖国、爱学习、爱劳动、爱生活、爱集体，自立、自强、自尊、自爱。
（2）学会做事——通过系列活动，培养学生动手、做事能力，树立竞争意识、进取意识、创新意识、风险意识、效率观念、拼搏精神。
（3）学会求知——教师不仅教学生知识，更教学生求知的本领；学生不是被动地接受，而是主动地探求知识；学生广泛与社会、自然接触，增强知识的通识性和体检性；学生养成主动学习、学会学习、乐于学习的良好习惯。
（4）学会健体——拥有强健的身体和良好的心理素质。学生不仅自觉锻炼身体，有强健的体魄，更要有乐观、开朗、积极向上的心理素质和锐意进取、不怕挫折的坚强意志，有良好的社会适应性，经得起挑战和考验。
（5）学会审美——要求学生善于辨别真、善、美与假、丑、恶，运用美的语言和美的行为，塑造美的环境和美的心灵，逐渐养成对美的向往与追求，懂得用美的尺度去规范自我、塑造自我。
（6）学会创新——通过各种途径，努力发掘学生的创新意识，培养学生的创造性人格。在教育教学过程中，注重发展学生的个性、特长，培养学生养成热爱创造性劳动的良好习惯。
三、实施原则
（一）全面参与的原则。每一所学校、每一个教师、每一名学生都能参与。
（二）常规教学与举办活动相结合的原则。以课堂为主阵地，主要通过学校常规教学实现素质教育整体提升；同时，举办系列活动，强化活动效果。
（三）教师教学与学生学习相互促进的原则。一方面，教师以新颖的教育理念，多样的教育方法，较高的教学水平、良好的师德素养，引导学生成人、成才；另一方面，激发学生求知的主动性、自觉性、创造性，学生以强烈的求知欲望和富有时代感的新思维促进教师改进教学手段和教学方法，以达到教学相长。
（四）循序渐进的原则。根据总体目标和具体目标，分清轻重缓急和难易程度，用三年时间，分层次，逐年实施，循序渐进。
（五）奖励与惩处相结合的原则。对在素质教育提升工程中取得优异成绩的单位和个人予以表彰；对工作不力、难以取得效果的单位主要负责人，予以约谈、通报批评，直至免除职务。
四、实施途径
（一）提升硬件条件，强化环境育人。
进一步完善学校基础设施建设。有在建工程的学校，要抓好工程质量，确保工程进度，完善施工程序；校舍、运动场地基本完善的学校，要加强校园净化、美化、文化，特别是校园绿化建设，要充分利用学校空间，做好规划设计，实施栽花种树。学校栽花种树，一要尽量做到数量多、品种多；二要教育引导学生了解、熟悉这些树木花草，增长学生见识。同时，区教育局设立六安海洋大世界、木南立春现代农业园蔬果展示中心、南湖公园等三处科普基地。科普基地设立后，各学校要积极组织学生开展活动，配合基地到校开展科普宣传。
（二）加强学校管理，促进师德建设。
一是通过常规检查、专项检查、评估激励加强学校常规管理；二是通过宣传发动、示范创建、督导考核实行义务教育阶段学校标准化管理；三是通过校长交流、干部考核、师德考评强化学校规范管理；四是通过落实责任、加大惩处、系列活动强化师德师风建设。
（三）推进教研教改，深化课程改革。
充分运用“三通两平台”（宽带网络校校通、优质资源班班通、网络学习空间人人通；教育资源公共服务平台、教育管理公共服务平台），广泛开展中小学生综合素质评价、教学工作调研与视导、教师
优质课和基本功大赛、“送教下乡”、观摩教学、教材教法培训、网上晒课、“名师工作室”、“骨干教师”和“学科带头人”评选等活动，全面深化课程改革。
（四）举办系列活动，推动全面发展。
根据实施目标和教育工作实际，每年分月安排活动，如：校园文化节、汉字书写大赛、中华经典诵读、运动会、学科竞赛、“三好学生”“优秀学生干部”“优秀班集体”评选、师生文艺汇演等，以丰富多彩的活动促进广大中小学生各方面素质全面提升。
（五）强化督导考评，实行明确奖惩。
区教育局集中组织的活动，领导小组办公室制定细则，逐项考评；各乡镇中心学校、直属学校、城区教育辅导组要制定各自实施方案，实施方案报区教育局领导小组办公室备案，区教育局领导小组办公室定期到校督导考评。年终，区教育局领导小组对全年工作进行综合考评，实行明确奖惩，对总体工作和各项活动表现优秀的单位和个人给予精神和物质奖励，同时作为教师评优评先、提拔使用、调动进城等重要参考；对表现不尽如人意的单位和主要负责人给予相应处理。
五、工作要求
1、统一思想，提高认识。素质教育提升工程是一项长期的系统工作，全区各校要统一思想，提高认识，把学校素质教育提升工程摆在重要位置，认真研究素质教育的方式、方法，明确工作重点，制定切实可行的实施方案和工作措施，6有计划、有步骤地推进活动开展，确保素质教育提升工程的各项工作任务落到实处。
2、精心组织，务求实效。要切实加强对素质教育提升工程的领导，教育局成立由局长为组长，班子成员为副组长，科室负责人为成员的素质教育提升工程领导组。各中小学要成立组织机构，积极行动，把素质教育提升工程与学校中心工作结合起来，形成常态机制，并在工作中不断创新方法、创新形式，确保行动体现特色、扎实推进、取得实效。
3、树立典型，强化宣传。各学校要充分利用校园广播、黑板报、宣传栏、校园网等多种形式，宣传素质教育提升工程的意义，不断发
现在活动中涌现出的先进典型，形成文字材料及时上报区教育局素质教育提升工程领导组办公室。区教育局素质教育提升工程领导组办公室将定期编印《工作简报》。
4、加强督导，落实责任。各学校校长为第一责任人，要亲自抓，负总责，确保各项工作任务落到实处。机关各股室要加强督导检查工作，将素质教育提升工程列为年度考核的重要内容，及时指导和掌握各校工作开展情况，确保行动达到预期目标。
5、实行奖励，经费保障。区政府每年安排经费600万元，对全区素质教育提升工程实行奖励。
提升宣传队伍素质能力方案
篇6为迎接共青团庆阳市第二次代表大会的胜利召开，充分展示五年来我市共青团工作和青少年事业蓬勃发展的良好态势，充分体现近年来基层共青团工作取得的丰硕成果，同时为会议营造浓厚、热烈的舆论氛围。现将团代会宣传工作有关事宜通知如下：
一、宣传形式及内容
宣传工作围绕“总结经验、展示成就，立足全局、突出重点”的主线，充分利用报纸、电视、广播、网络、校园小报、悬挂横幅、报送信息等多种形式进行。
1、新闻宣传。团代会前期，团市委将在《庆阳青少年》报上开辟专版，以图文并茂的形式，集中系统、直观生动地展现全市各级团组织服务大局、服务社会、服务青年所取得的主要成绩和经验。各县（区）团委要将五年来的工作用1500字的文字高度提炼，并配有20张7寸照片上报团市委，由团市委择优选用。会议期间，团市委将在电视台、《陇东报》等主流媒体全程报道会议进程，深入宣传未来五年全市共青团工作的总体思路、主要任务和奋斗目标。
2、展板宣传。各县（区）团委分别提供2块能充分反映五年来工作成就的文字图片展板，在团代会期间集中展示。各县（区）团委自行编排展板内容，由团市委统一联系制作。版面设计要求主题突出，文字精炼，内容充实，画面清晰（展板规格：1.5m（宽）×2.0m（高），彩色写真，每块展板上排放照片约30张左右，用
Photoshop软件制作，以psd格式上报）。
3、网络宣传。会议期间，团市委将在庆阳共青团网站上开设“市第二次团代会”专栏，各县（区）团委、市直各团委要认真做好网站材料的收集工作，为团代会专题网页提供相关的宣传材料。有条件的团组织要通过开设专栏等形式，及时在各自团属网站或工作栏目中刊登团代会筹备、召开等相关信息，让广大团员青年及时了解团代会、关注团代会，全面宣传团代会会议精神。
各县（区）团委、市直各团委在会议召开前三天至少悬挂一条宣传横（条）幅，县（区）团委的宣传横幅悬挂在宾馆楼前，市直团委的宣传横幅悬挂在城区主要街道的醒目位置，宣传内容附后，请选择制作。禁止商业性宣传横幅出现。
二、工作要求
1、统一思想，提高认识。开好共青团庆阳市第二次代表大会是今年我市共青团工作的一项重要内容，全市各级共青团组织要高度重视、充分认识搞好宣传工作的重要意义，积极参与和配合大会的各项宣传工作，确保宣传全面、深入、扎实、到位。
2、广泛动员、营造氛围。要善于整合各类宣传资源，灵活采用多种宣传手段，大力营造迎、庆团代会召开的热烈氛围，使广大团员青年既充分了解我市共青团过去五年的主要工作，又能更加明确未来五年我市共青团工作的总体思路、主要任务和奋斗目标。
3、积极主动，确保效果。要树立主人翁意识，确立“一盘棋”思想，根据团市委总体部署，积极主动参与到团代会各项宣传工作中来。宣传活动要求有工作方案，有专人负责，有落实结果，确保宣传取得实实在在地效果。
提升宣传队伍素质能力方案
篇7一、工作目标
以党的十八大以来中央的重大战略决策，以社会主义核心价值体系建设为根本，深入贯彻落实省委、省政府和市委、市政府的工作部署，聚焦“六个精准”总体要求，充分运用各种有效方式和载体，全面宣传我市扶贫事业取得的成就，生动报道各部门各单位精准扶贫、精准脱贫的丰富实践和先进典型，大力弘扬中华民族自强不息、艰苦奋斗、扶贫济困的传统美德，倡导现代文明理念和生活方式，进一步引导广大干部群众解放思想、振奋精神、坚定脱贫致富的信心和决心，努力营造全社会共同关注、支持和参与扶贫开发的良好氛围。
二、宣传重点
(一)入宣传省委、省政府和市委、市政府关于精准扶贫工作的奋斗目标、重点工作和开发扶贫政策等具体措施。省、市领导调研扶贫、部门单位联村扶贫、干部联户扶贫、选派机关优秀干部到村担任第一书记驻村帮扶的工作动态、工作亮点，着重报道整村推进项目的培育特色产业、改善基础设施和加强公共服务等帮扶措施，重点报道我市进一步推进精准扶贫工作行动方案落实情况。
(二)挖掘培育精准扶贫“文昌特色”，以先进典型引路，宣传一批脱贫攻坚一线的好典型、好经验、好措施。大力宣传我市一批干部在精准扶贫工作中的工作成效和先进事迹。宣传各镇村特别是5个贫困行政村整体脱贫的工作方式方法。宣传一批自力更生、艰苦奋斗、勤劳致富的脱贫先进典型和积极进行社会帮扶，带领贫困群众脱贫的模范人物。坚持扶贫先扶志，传播“脱贫光荣、致富光荣”的积极理念，把精准扶贫典型事迹的宣传融入到“培育和践行社会主义核心价值观”和“农村精神文明建设”活动中，引导贫困群众摆脱“等靠要”思想，营造坚决“摘穷帽、拔穷根”的社会氛围，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。
三、宣传安排
(一)开设精准扶贫党课。各镇场要组织村干部、致富能人、农村大户上一堂扶贫脱贫党课。密切联系帮扶贫困群众，听民声、察民情，剖析贫困原因，在政策、信息、技术、资金等多方面帮助贫困户解决生产生活实际困难，把各项惠民政策落到实处的具体事迹;宣传爱国爱乡的精神，树立扶贫先扶志的思想，鼓励发动帮助贫困户脱贫。市委党校和市扶贫办要整合资源，收集扶贫政策文件和扶贫第一线的相关材料，组织授课教师在各镇场上专门的扶贫党课，各镇场党委班子要派员参加扶贫党课，加大宣传力度。(牵头单位：市委党校、市扶贫办，责任单位：各镇场)(二)开展市孔子学堂扶贫讲座活动，在各整体脱贫村开展一场“扶贫先扶志”讲座。帮扶脱贫必须从思想上入手，提振贫困群众“精气神”。进一步激发群众主动脱贫意愿，消除贫困群众单纯依靠政府资助的“等靠要”思想，提振脱贫信心和勇气。(牵头单位：市委宣传部，责任单位：市孔子学堂、各相关镇场)(三)开展“学习道德楷模，助力扶贫脱贫”宣传活动。组织撰写20**年全市孝善楷模的先进事迹，组织孔子学堂宣讲团深入基层进行宣讲，宣传推广孝敬父母的好媳妇、好子女，家庭和睦的好家长，关爱互助的好乡贤、好邻居等光荣事迹。各镇场要建立专门的道德楷模光荣榜，积极主动利用宣传栏和文化室宣传道德楷模事迹，通过道德楷模带动社会正气，进一步弘扬中华民族家庭和睦的传统美德，为精准扶贫工作打好基础。(牵头单位：市委宣传部，责任单位：各单位、各镇场、市孔子学堂)(四)开展10月17日“扶贫日”系列宣传活动。10月17日“扶贫日”，各镇场要在主要镇场开展专门的扶贫政策宣传活动。乡镇一线担负扶贫任务的基层干部、机关扶贫点干部要深入到扶贫户家把相关政策宣传到位，重点宣传中央、省市下发的扶贫政策。媒体要在“扶贫日”前后集中报道一批我市脱贫攻坚工作中的典型人物和事迹。村委会要利用村级广播进行专门的广播宣传，播放扶贫政策和宣传稿件，形成扶贫政策和先进典型宣传常态。
(五)开展文艺下乡宣传。以“扶贫先扶志”，“致富不能等靠要”等新村规民约、民风民俗为宣传重点，组织编排优秀琼剧剧目在各镇场巡演;组织编排精准扶贫琼剧小片段，在送戏下乡琼剧开演前进行表演;制作精准扶贫宣传短片，在优秀电影下乡展映前播放一段扶贫宣传短片，深入基层营造共同帮贫脱贫的良好氛围。(牵头单位：市旅文委，责任单位：市扶贫办、文昌市琼剧团、各镇场)(六)组织电影《新青春之歌》走进全市20个镇(场)和村委会进行展映。弘扬社会主义核心价值观，学习鹦哥岭青年团队扎根基层、艰苦创业、甘于寂寞、乐于奉献的精神。以鹦哥岭青年团队的精神鼓舞
全市干群发挥爱岗敬业、乐于奉献的精神，打好精准扶贫工作攻坚战。(牵头单位：市委宣传部，责任单位：市旅文委、各镇场)(七)开展全市“带领群众脱贫致富能手”评选活动。以社会主义核心价值观为导向，以弘扬传统美德和时代精神为宗旨，评选在我市从事农业产业化经营(农业种植、养殖、农产品加工、销售等)，领办或创办产业化项目，带头致富和带领群众脱贫致富成效显著的农民致富能手。宣传鼓励村干部、致富能人、农村大户大胆创新，带头成立各类农民专业合作组织，推广致富技术，利用电商平台脱贫，为贫困群众提供各种有效的帮助，把一家一户、短平快的特色种养殖与特色产业的可持续发展结合起来，带动贫困户脱贫。(牵头单位：市扶贫办、市文明办，责任单位：各镇场)(八)开展“先进典型引领精准扶贫”评选活动。按照“扶贫工作先进典型引领”的宣传思路，评选出一批“帮思想、帮门路、帮资金、帮技术”帮助贫困户解决生产、生活、就医、就业、就学等难点问题，在发展生产、增加收入中涌现出的扶贫干部先进模范，发挥干部引领示范作用，重点宣传“驻村第一书记”先进典型。鼓励广大干部充分发挥单位(行业)优势，积极帮助贫困户发展生产。
(九)专题宣传。文昌广播电视台、《侨乡文昌》报、市政府的网站要丰富“扶贫攻坚，你我同行”、“扶贫在攻坚”、“打赢精准扶贫攻坚战”等专题报道的内容，在强化栏目新闻报道的同时，通过设置扶贫专栏和转播转载中央、省媒体的扶贫栏目内容，采取政策解读、评论、访谈、新闻特写、深度报道等多种形式，及时、全面、准确地展现全市干群一心抓精准扶贫精准脱贫工作的全景图;要传播“脱贫光荣”观念，在摆脱“等靠要”思想方面发挥作用，大力宣传在扶贫、脱贫工作中涌现出来的典型人物和事迹;电视和广播的扶贫专栏要充分体现“接地气”的优势，分别采用普通话和海南方言两个版本播出。
(十)媒体宣传。广泛联系各方媒体，开展媒体记者走基层，看文昌精准扶贫奔小康活动，策划组织海南省电视台、《海南日报》、新华网、新浪网等主要媒体、网络大V等到取得较好成效的脱贫村采风，宣传推广脱贫的工作经验，推出系列报道，形成媒体宣传合力。(牵头
单位：市委宣传部，责任单位：市扶贫办、各镇场)(十一)社会宣传。各单位要充分利用现有的单位宣传栏、公告栏、单位围墙、户外广告宣传牌、路灯旗广告、建筑围栏、LED屏、宣传车、横幅等宣传工具，在市区中心主要街道、党政机关、企事业单位、居委会、社区等工作场所及公共场所，制作悬挂精准扶贫工作宣传标语，广泛持久地宣传扶贫工作。各镇场要积极营造精准扶贫的宣传氛围，要启动宣传车宣传。乡镇党委政府、农场及所属部门的办公场所、政务中心、综合服务中心、宣传文化站、医院(卫生院)、学校、工厂及其它公共场所，都要有专门的扶贫宣传内容不少于3处。镇墟中心位置，在按规定进行核心价值观宣传的同时，拿出一定面积宣传精准扶贫，在每个镇场区主要街道拉横幅、贴标语、架设宣传牌的宣传不少于10条(处)。农村、农场是户外宣传的重点，每个行政村的村委会办公室、村文化室、村民集中活动中心等地点都要采用横幅、光荣榜等方式进行宣传，不少于3条(处)。各村民小组至少要有3条以上宣传横幅，贫困户较多的村，宣传横幅不少于5条。在乡村公路特别是贫困户较多的道路两侧，要充分利用广告牌进行宣传及建筑物墙体粉刷扶贫标语口号，平均每10公里不少于2处。(牵头单位：市委宣传部、市住规建局，责任单位：各相关单位、镇场)四、工作要求
(一)市委宣传部。做好全市精准扶贫宣传报道的协调指导工作，切实形成全市上下扶贫宣传一盘棋的思想，引导监督各方做好扶贫宣传氛围，加强网络舆情监测和管控，努力营造良好的扶贫宣传氛围。结合精准扶贫开展培育和践行社会主义核心价值观活动，推进农村精神文明建设，着力增强农民文明素质、思想道德素质，为精准扶贫提供精神动力和思想保证。
(二)市各新闻单位。文昌广播电视台、文昌报社，一是丰富已开设专栏的节目内容，宣传好精准扶贫工作的新举措、新成效。要求每周播出扶贫新闻在6条以上。二是积极与省电视台、《海南日报》等主流媒体对接，宣传我市在精准扶贫工作中展现出的亮点及成效。三是发挥好微信公众号“文昌发布”的作用，集中推送精准扶贫信息。
(三)市扶贫办。一是做好政策共享和信息收集反馈工作。要及时解读说明相关扶贫政策并组织发放给各帮扶单位和各镇场，并对各帮扶部门单位和各镇场的亮点工作信息进行收集梳理，反馈上报。二是做好户外广告宣传。要在公路沿线(文城城区东西主干道)制作3块以上大型广告宣传牌，其他重要路段也要适当制作一批宣传牌。三是制作专门的扶贫专题宣传片，综合展示我市精准扶贫工作的成效和经验，介绍典型事迹，宣传典型人物。
(四)帮扶部门单位。各帮扶部门单位要吃透文件精神，及时准确地将省、市精准扶贫政策传达到所包村组，通过政策解读、入户宣传等形式，开展“一对一”、“面对面”思想教育工作，提高政策知晓率和群众的参与率，并及时报送工作信息，在市级以上主流媒体刊登精准扶贫稿件1篇以上。
(五)各镇场党委、政府。各镇场要根据省、市精准扶贫文件精神和政策，做好辖区的宣传氛围营造工作，在基层政府便民服务窗口、公园文化广场、教育医疗机构、村(社区)公示栏等人群聚集的地点，组织开展有针对性的扶贫开发政策宣传活动。组建专门的宣传队伍及时将相关扶贫政策宣传到村社、到农户家里，做好市各帮扶部门单位的扶贫对接工作，积极为媒体提供报送本乡镇帮扶工作的好经验、好做法、先进典型人物事迹以及取得的成效。
(六)强化督促检查，促进工作落实。各有关部门要重视精准扶贫的宣传工作，按照方案的要求积极主动营造相关氛围，在10月16日前要落实完成好方案安排的宣传任务。市委宣传部和市扶贫办将联合组成监督检查工作组，督查工作落实情况，对未能积极主动按时落实的单位，将予以通报批评。
提升宣传队伍素质能力方案
篇8今年6月1日是《禁毒法》颁布实施**周年，“6月26日”是第**个国际禁毒日，为加大禁毒宣传教育力度，进一步提高广大妇女群众的禁毒意识，根据省。市妇联及县禁毒委的要求，结合我县的实际，决定在全县妇女中开展为期一个半月的禁毒集中宣传教育活动，制定本方案：
一、指导思想
按照20XX年全国禁毒宣传教育工作要点，以宣传《禁毒法》、新型的毒品危害、新一轮禁毒人民战争为重点，以“依法禁毒，构建和谐”为主题，组织全妇女集中开展禁毒宣传教育活动，旨在进一步动员各级妇联组织和广大女性积极主动地参加与禁毒斗争，教育引导家庭成员认识毒品危害，提高拒毒、防毒的意识和能力，自觉远离毒品。同时，预防和减少家庭成员违法犯罪，营造有利于家庭健康文明和谐的社会环境。
二、活动时间
20XX年6月1日——7月15日。
三、组织领导
为使禁毒工作落地实处，抓出成效，成立禁毒宣传工作领导小组，由妇联**刘红玉担任组长，副**邝光荣、李四梅任副组长，乡镇妇联**、机关单位妇委会主任任成员。
四、活动内容
（一）广泛开展远离毒品行动
根据县禁毒办、市妇联的要求，在活动期间全县各级妇联组织要开展以下活动。一是广泛开展“禁毒宣传月”活动。6月1日，12日开展《禁毒法》入千家万户大型宣传活动；6月26日组织万名学生宣誓签名活动和大型游行宣传活动。各级妇联组织要统一行动，参与禁毒人民战争，深入到学校、社区、企业、农村，通过设置宣传栏、张贴主题宣传画、专题咨询等形式，向广大妇女宣传毒品的危害，使每一名妇女自觉做到“为了家庭，远离毒品”。二是依托妇女。青少年工作阵地开展禁毒宣传教育活动。各级妇女组织要充分依托妇女学习文化活动中心、青少年法律学校等作为常年开展禁毒宣传、培训的阵地，继续开展远离毒品“自护教育”活动，举办“远离毒品知识培训班”，开展“青少年暑期禁毒自护教育”等活动，向妇女普及拒毒、防毒知识，教育他们自觉远离毒品。
（二）推进禁毒志愿者行动
全县各妇女组织要广泛开展禁毒志愿者行动。一是组建青年妇女
志愿者宣传服务队。面对社会、面向未成年人、面向群众宣传禁毒工作和有关知识，开展毒品预防教育，引导青少年自觉抵制毒品诱惑。二是开展帮教活动。各级妇女组织要组织青年妇女志愿者以“多助一”、“一助一”等形式，开展关心生活、帮助学习、心理辅导等帮教活动，让涉毒青少年、妇女充分认识到毒品的危害，感受到社会的温暖，自觉远离毒品。三是组织动员广大学生参与禁毒斗争，把禁毒知识、禁毒观念、禁毒法规等传播到我县广大社区、学校、农村，以达到促进全民禁毒的目的。
（三）开展青少年禁毒警示教育活动
全县各级妇女组织要在活动期间组织妇女到青少年戒毒所、劳教所和禁毒警示教育基地，或以禁毒宣传图片、电视等方面引导妇女。青少年认清毒品的危害，教育他们自觉远离毒品，积极抵制毒品，做到不吸毒，不贩毒，不种毒，不制毒，积极参与禁毒斗争。
五、工作要求
1、要高度重视。在广大妇女，青少年中开展禁毒宣传教育活动，并组织动员他们积极参与禁毒斗争，是关系青少年健康成长，构建和谐社会的一项重要举措，具有十分重要的意义。各级妇女组织一定要高度重视，把此项活动抓紧抓实，为建国XX周年大庆，确保社会安宁稳定做出贡献。
2、要精心组织。各级妇女组织要结合实际情况，制订实施方案，开展好禁毒宣传教育活动，使妇女。青少年尽可能多地参与到活动中来，积极营造全社会关注禁毒工作，共同参与禁毒斗争的良好氛围。
3、认真总结。各级妇女组织要认真总结推广妇女。青少年禁毒教育工作的经验，不断探索适合妇女，青少年特点和社会发展的有效工作形式，夯实禁毒工作在妇女中群众的基础。
提升宣传队伍素质能力方案
篇9一、指导思想
以科学发展观为指导，以营造昂扬向上、凝心聚力、喜庆热烈的氛围和提高学校知名度、扩大学校影响力为目标，围绕学校辉煌办学成就和优秀精神传统这个宣传重点重点，校内外结合，多媒体结合，多渠道结合，精心策划，注重效果，通过立体宣传激发广大师生以良好的精神状态和优异的工作业绩向学校60华诞献礼。
二、宣传主题
**三、主要任务
（一）开展教育引导，振奋师生精神
1、编印学习宣传材料和手册。（宣传部）
2、开展学校精神和校训讨论、凝练，形成规范表述；大力宣传学校精神和校训内涵。（宣传部、各单位、各部门）
3、通过主题班会、参观校史展、老教授报告等形式，开展校情、校史、大学精神等系列宣传教育活动。（各单位、各部门）
4、在全校范围内开展校庆演讲、征文等活动。（团委）
（二）加强校内宣传，营造浓厚氛围
1、拟定和发布校庆宣传口号用语。（宣传部）
2、制作校庆专题网站。（宣传部）
3、校报设置校庆专栏，回顾学校办学历程，报道校庆最新动态，刊发校友先进事迹和获奖征文等。（宣传部）
4、校园广播制作校庆片头片花，开设校庆专题，及时报道各部门、各单位校庆筹备工作进展、重大活动开展等情况。（宣传部）
5、举办迎校庆师生书画展和摄影展。（宣传部）
6、策划编辑校报校庆专刊。（宣传部）
7、学校宣传栏及各学院宣传橱窗、板报开辟校庆专栏。专人负责、精心策划、集中布置。（宣传部、各单位、各学院）
8、学校各二级网站要开辟校庆专栏，及时报道本单位校庆工作动态。（各单位、各学院）
9、制定庆典期间宣传工作具体安排方案。（宣传部）
（三）加强对外宣传，扩大学校影响
1、发布校庆活动公告。
2、撰写校庆专题文章、展示学校办学特色及办学成果。（宣传部）
3、加强与媒体联系，加强在《中国教育报》、《安徽日报》、《光明日报》等主流媒体和网络的宣传。（宣传部）
（四）精心研究策划，制作宣传精品
1、设计制作校庆画册。（宣传部）
2、设计制作校庆庆徽。（宣传部）
3、协助做好校史展馆建设。（宣传部）
四、阶段安排
（一）庆典之前：5月25日—11月1日，重点是9月1日—11月1日。以教育引导、宣传成就、凝练精神、报道动态、营造氛围为主。
（二）庆典期间：11月2日—11月9日。围绕庆典活动开展宣传，及时报道庆典活动，营造喜庆热烈的庆典氛围。
（三）庆典之后：11月10日—12月31日。报道庆典活动、展示庆典盛况、报道后续活动等。
五、工作要求
（一）各学院、各部门要认真组织学习学校校庆工作相关文件，使广大师生员工理解举办60年校庆工作的重要意义、具体活动安排和工作要求。广泛开展知校爱校教育，激发广大师生员工喜迎校庆、以实际行动为学校建设争做贡献的`积极性。
（二）各单位各部门要高度重视校庆宣传工作，按照学校校庆活动的总体部署和宣传工作安排，积极围绕各项重点工作开展宣传，营造良好局面。各单位各部门在积极配合学校总体宣传工作的同时，要充分发挥自身的宣传作用，采取多种方式创造性的进行校庆宣传。
提升宣传队伍素质能力方案
篇10临沧市第一届人民代表大会第一次会议将于20**年9月19—24日召开，这是全区各族人民政治、经济和社会生活中的一件大事。认真做好临沧市第一届人民代表大会第一次会议宣传报道工作，对于开好人代会，动员全区人民为实现党的各项任务而努力奋斗，紧紧抓住发展这个执政兴国的第一要务，坚持和完善人民代表大会制度，发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，保持安定团结的政治局面，维护社会稳定，具有十分重要的意义。根据《中共临沧地委关于
成立临沧市第一届人民代表大会第一次会议筹备组的通知》要求，制定本宣传工作方案。
一、指导思想
在地委的领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持党的基本路线，以宪法、选举法、地方组织法和代表法为依据，把坚持党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一起来，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，紧紧抓住执政兴国的第一要务，充分宣传我区改革开放和现代化建设所取得的辉煌成就，宣传人民代表大会制度的性质、地位和作用，宣传民主法制建设。整个宣传工作要坚持正确导向，加强正面宣传，力求生动活泼、富有成效，真正发挥宣传舆论工作的动员、激励和引导作用，为人代会的顺利召开创造良好的舆论环境，提供强有力的舆论支持。
二、宣传重点
1、大力宣传人民代表大会制度的性质、地位和作用，宣传市人大及其常委会将依照法律规定的权限，在保障广大人民利益，推动我市经济、政治、民主法制、文化建设和社会发展等方面发挥重大作用;同时，要广泛深人宣传宪法和选举法、地方组织法、代表法的基本内容，加强社会主义民主和法制宣传教育，为人代会胜利召开奠定良好的思想基础。
2、大力宣传各区、县分别召开人代会，选举产生市级人大代表的情况，并通过深入细致的思想政治工作，充分调动广大干部群众参与民主政治建设的积极性和主动性。重点加强对代表法的宣传，增强广大干部群众对代表法的了解和认识。加强对52年来特别是改革开放以来全区经济社会发展辉煌成就的宣传，振奋精神，凝聚力量，鼓舞人心。
3、要着重宣传市人大及其常委会的各项职权和开好市人代会的重要性。重点反映坚持和完善人民代表大会制度，加强民主法制建设和基层政权建设，推进社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设所取得的成就和经验。
4、精心组织宣传好市一届人大一次会议的盛况。着重做好市人代
会议召开期间各项宣传报道工作。
三、宣传形式
要利用宣传标语、电视、广播、报纸、互联网和印发有关资料等，采取专题、专栏、专访、社论、评论、新闻、通讯、消息、公告等形式进行全方位、多渠道、多角度、多层次的宣传报道。
四、工作步骤和内容
整个宣传工作分四个阶段进行：
第一阶段：各区、县分别召开人代会，选举产生市人大代表期间，各宣传文化部门组织好本区、县人代会宣传报道工作和系列文体活动，营造氛围，形成声势。地直各新闻媒体开展对全区经济社会发展成就的宣传报道。
第二阶段：即市人代会筹备期间。
1、拟定宣传报道工作方案;2、制作、悬挂宣传标语;3、公告人大代表资格审查委员会对代表资格审查结果情况和当选的临沧市第一届人代会代表名单(在临沧日报和临沧电视台进行公告，公告内容由大会组织组提供);4、公告临沧市第一届人民代表大会第一次会议的时间、地点和议程(在临沧日报和临沧电视台进行公告，公告内容由大会秘书组提供)。
第三阶段：即市人代会议召开期间。要根据大会议程作进行式报道，主要是：
1、报道代表报到时的有关情况;2、在《临沧日报》发表社论、评论;3、发布预备会短消息;4、电视台、电台对开幕式的现场录播及开幕式相关报道;5、大会**团成员构成(大会**团组成人员名单，**团常务**名单，大会秘书长、副秘书长名单)和**团会议的专题报道;6、及时报道选举结果;7、组织采访代表(工业、农业、非公经济、科技、少数民族、劳模、解放军、领导干部等8个方面的代表);
8、各代表团审议、审查6个报告情况的报道;9、临沧经济社会发展成就宣传报道;10、会期6个报告主要内容的摘登、全文刊登和宣传报道;11、报道议案审查委员会对议案审查情况的报告;12、市人大常委会举行揭牌仪式的情况报道;13、大会闭幕式的情况报道。
五、活动内容及职责
(1)《临沧日报》、临沧电视台、临沧人民广播电台、云南广播电视报(临沧版)，临沧公众网、临沧之窗、沧江潮等网站，要分别开设专栏、专题，对人代会召开的全过程开展全方位的系列宣传报道，及时发布相关信息，及时反映各个阶段的工作情况。广播、电视、报纸等主流媒体要开展对部分人大代表的访谈活动，开办“代表心声”等专题。
(2)临沧电视台、临沧人民广播电台要根据会议议程，对整个人代会主要内容进行现场录播(主要是开幕式、6个工作报告、揭牌仪式、闭幕式等)。云南日报驻临沧记者站、云南人民广播电台驻临沧记者站要及时向省级新闻媒体报送市人代会相关新闻稿件。
(3)9月18日前认真做好会前的环境布置和氛围营造。要在临沧城主要街道、单位、公众场所及代表驻地等通过悬挂宣传标语(附后)，在人代会大会堂(临沧影剧院)外悬挂空飘气球和彩旗等，为人代会的顺利召开营造良好社会氛围。
(4)做好人代会的音像资料录制工作。(音像录制的主要内容是：
①预备会;②开幕式;③6个报告;④选举活动;⑤各代表团审议、审查6个报告情况;⑥揭牌仪式;⑦闭幕式。
(5)组织举办“纵情佤山”专场文艺晚会，组织市人大代表观看。
六、组织领导和宣传纪律
1、加强组织领导，切实抓好工作落实各区、县各相关部门要高度重视，把人代会宣传报道工作摆上重要位置，健全工作机制，明确工作任务，协调好各方面的力量，精心组织好各阶段的宣传工作，注重实效，搞活形式，加强指导和督促检查，形成较好的宣传声势。在整个会议的筹备和召开期间，各新闻单位记者要提前介入，精心策划，主动出击，做到对各项宣传报道工作不缺、不漏，及时、全面、准确。
2、坚持正面宣传为主的方针，把握好宣传基调。人代会宣传工作要贴近基层、贴近群众，弘扬积极向上精神。要坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的方针，充分体现民主团结、开拓奋进的基调，把人代会宣传工作的全过程作为宣传党的依法治国方针、坚持和完善人民代表大会制度、加强法制教育、进一步推进民主法制建设的过程，营造一个良好的舆论环境。
3、严格遵守宣传报道的政治纪律和宣传纪律。整个宣传报道工作要始终注意维护改革、发展、稳定大局，按照选举工作的要求，统一宣传口径，加强协调联系和请示汇报，切实执行分级审稿责任制和重要稿件送审制度，宣传报道不得有悖于宪法、选举法和地方组织法等法律规定及相关文件精神，防止出现偏差。对有关选举内容的报道，只报道选举程序和选举结果，不报道票数和选举中有关人事问题的具体细节。对选举中个别地方出现的问题，不得进行公开报道，应通过内部渠道进行如实反馈。对于一些容易引起社会疑虑和波动的敏感性问题，要慎重处理，严格把关。
提升宣传队伍素质能力方案
篇11为充分发挥新闻宣传在工作中的服务保障作用，切实做到对下鼓舞士气，对上树立形象，为营造良好的新闻宣传氛围，制定本方案。
一、组织成员
文工团成立新闻宣传工作小组，马晓茜任组长，王琦任副组长，各队各派一名新闻报道员为成员，政委柴旭忠、团长吴彤为指导顾问。
二、工作安排
1、收集和整理资料。从8月份开始，各队要根据实际情况，组织
宣传骨干逐一梳理新闻线索和亮点，制定完善切实可行的宣传计划和任务进度表，并及时向报道组上报。如遇重大新闻要上及时上报政委或团长，以备组织力量扩大宣传力度。
2、组织新闻策划。新闻报道小组将重点指导和协助各队，对新闻宣传工作进行策划部署。同时，各队也要针对各队业务创新的举措，对新闻宣传工作进行具体安排和部署。
3、在媒体刊物发稿。收集每次演出相关稿件，适时在总队主页、部局主页、一报一刊和各大媒体刊物发表新闻。
三、对外宣传的具体内容
1、各队针业务培训的实战演练。
2、各队参加演出、比赛等活动。
3、团里组织的演出报道。
4、我团演员与基层单位的互动。
5、先进人物、典型事例的宣传报道。
四、培训与实习
团里定期送报道小组成员参加总队组织的新闻报道员培训，如有机会，可选派部分人员到一报一刊或各大刊物实习，以此提高宣传能力及曾近与报社媒体的交流。
提升宣传队伍素质能力方案
篇12为提高社会公众对存款保险工作的认知程度，切实普及金融知识，营造良好的金融稳定环境，根据《**银行关于存款保险制度实施有关事项的通知》要求，**分行自20**年x月在全辖组织开展存款保险宣传工作以来，通过强化认识、搞好宣传、严格督促等方式，推动宣传活动扎实开展。
一、提高认识，明确重点
该行深刻认识存款保险工作对客户资金安全性的重要意义，以打造“最安全银行”品牌形象为宗旨，该行领导高度重视，明确“存款保险”应时而发，为新形势新常态。
为确保活动顺利进行，该行周密部署，要求突出宣传形式的多样性，宣传效果的广泛性，宣传活动的实效性。
二、搞好动员，加强宣传
该行按照人民银行和上级行的要求，及时组织培训，下发了相关文件和制度，以网点为阵地，通过在营业周边发放宣传折页，在营业大厅显著位置摆放宣传折页，在营业网点led屏滚动展示宣传标语等方式，向广大客户开展存款保险宣传工作，引导社会公众正确保障自身合法权益。
此外，各网点通过班后训的方式，积极组织网点相关人员学习，了解存款保险的基础知识，充分利用各岗位的协同联动性，提升活动的综合效能，彰显该行关爱客户、关注安全的企业文化。
三、严格督促，强化落实
该行在不断加强宣传的基础上，要求各支行开展存款保险宣传活动照片、工作总结等及时上报，对宣传中遇到的相关问题及时反馈，并将后续情况详细归纳形成书面资料，尤其是针对人行的暗访工作必须上报，相关宣传和检查工作纳入各支行相关的考评内容。
提升宣传队伍素质能力方案
篇13根据省、市、县**年“安全生产月”活动安排，在总结往年“安全生产月”活动经验、广泛听取各方面意见的基础上，结合公司实际，特制定本方案：
一、总体要求：
广泛宣传安全发展指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”方针，紧紧围绕“治理隐患、防范事故”这一主题，弘扬安全文化，强化安全理念，进一步提高全体干部员工的安全生产意识和安全文化素质，努力营造关爱生命、关注安全的浓厚安全氛围，推动安全生产各项工作措施的落实和“隐患治理年”活动的不断深入，促进公司安全生产形势持续稳定。
二、活动时间和主题：
活动时间：**年6月1日至30日。
活动主题：治理隐患、防范事故。
三、组织领导：
成立以生产经理为组长，安全科长为副组长，各车间、工段、部
门负责人为成员的“安全生产月”活动领导小组，负责“安全生产月”活动的组织工作。活动由安全科牵头，具体负责安全生产月活动的组织协调工作，各职能部门、各单位积极配合。
四、活动内容与安排：
1、切实搞好安全生产月活动宣传，营造浓厚的安全生产氛围：
①6月1日在老厂区、新厂区各挂宣传条幅5条，并张贴安全生产月主题宣传招贴画，烘托“安全生产月”气氛，启迪职工安全意识。
②6月2日-6月5日利用黑板报、报栏等，书写安全警句，宣传安全知识。(车间黑板报由车间负责，报栏由安全科负责)2、6月1日-25日开展“十个一”活动。由各部门以班组为单位组织动员本部门干部职工参与，开展“查一起事故隐患、纠正一次违章行为、提一条安全合理化建议、当一天安全员、做一件预防事故的实事、忆一次事故教训、读一本安全生产方面的书籍、接受一次安全生产培训、举办一次安全生产演讲、搞一次安全生产宣传”活动(重点开展反违章操作、反违章指挥、反违反劳动纪律活动和事故隐患大排查，集中消除一批难以解决的问题和隐患)。要求每个车间、部门至少选取三项认真进行开展，安全科将全程跟踪检验，并由车间安全员负责收集汇总本部门材料于6月30日前上报安全科统一汇总评比。
3、6月6日-11日在培训教室组织观看《企业班组安全管理》、《化工企业消防安全》、《常见违章作业事故案例再现》等安全知识宣传、事故警示教育光盘，以直观、生动的形式增强职工安全意识，强化安全理念，提高全体职工的安全技能和安全素质(安全科负责组织)。
4、6月12日-15在公司餐厅举行安全警示展教育，由安全科负责，各车间、单位参与制作一套安全警示展板，结合本公司及国内外行业特点，通过直观图片、实物展示等，对职工进行警示教育，提高职工安全责任心和安全素质。
5、6月16日-25日在生产区内开展安全与环境突发事故应急救援预案演练活动。活动采取不定时间、不定班组的临时突击报警形式，以真正检验各单位应对突发事故的应急处置能力，安全科负责组织和考核。通过应急预案演练提高各部门应对突发事故的应急处置能力，增强职工自我防护和救护知识，以完善企公司预警、预防和应急救援预案。
6、6月26日-30日在培训教室举办一次常用安全知识闭卷答题竞赛活动，内容主要出自公司下发的《常用安全知识汇编》。为普及安全生产知识，提高全体职工的安全素质，此次竞赛活动由各部门安全员将本部门人员按班别(甲、乙、丙、丁、常白班)全部上报，由安全科按比例随机抽取各部门人员参加，以检验员工掌握安全知识、安全技能情况。
7、各车间、单位除积极参加公司的活动外，要紧紧围绕“安全生产月”主题，结合本单位实际，在总结往年经验的基础上，进一步创新形式，丰富内容，增强实效，制定本单位“安全生产月”活动方案并认真组织实施，积极消除各种安全隐患，为全面完成公司安全生产目标做出积极贡献。
五、工作要求：
1、加强领导，精心组织。各车间、单位要高度重视这次“安全生产月”活动，加强领导，精心组织，工作落实到人，确保“安全生产月”活动的顺利进行。
2、大力宣传，营造氛围。发挥《单化园地》及车间板报等作用，营造浓厚的安全生产氛围，确保安全生产警钟长鸣，安全文化深入人心。
3、注重创新，务求实效。车间应急预案演练时，各职能部门如生产科、设备科、后勤科、仓储科、供应科、办公室、工会等如因演练需提供车辆、物资、人员等应及时到位，主要领导必须靠前指挥，确保预案演练取得实效，圆满成功。
4、总结经验，推动工作。活动结束后进行认真总结，安全科汇总各部门各项活动结果后进行评比，评出一、二、三等奖和优秀组织奖，颁发奖状并给予500-1000元奖励。通过活动，推动各项防范措施的落实，达到以活动促工作、以月促年的目的，为全面完成公司安全生产目标做出积极贡献。
提升宣传队伍素质能力方案
篇14今年6月份是全国“安全生产月”，为扎实搞好“安全生产月”期间各项活动，大力营造浓厚的安全文化氛围，特制定20**年公司“安全生产月”活动实施方案，现就“安全生产月”活动的有关事宜安排如下：
一、指导思想
贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，响应国家“安全生产月”活动，以“加强安全法治、保障安全生产”为主题，以落实安全责任、加强安全管理、普及安全知识为重点，稳固公司安全生产形势，营造良好的安全生产环境。
二、活动时间
20**年6月1日—6月30日
三、组织机构
成立“安全生产月”活动领导小组。
组长：
副组长：
成员：
四、工作目标
建立健全安全生产责任体系，强化公司员工的安全生产责任意识，提高安全防护知识和技能，推动企业的安全文化建设，全面提高公司的安全生产管理水平。
五、活动内容和要求
1、大门要求悬挂安全生产标语。
2、积极开展“六个一”活动。组织动员全体管理人员和员工参与，开展以“看一部安全教育录像，提一条安全生产建议，当一次安全检查员，查一处安全事故隐患，搞一次安全生产培训，开一次安全事故分析会”为内容的“六个一”活动，进一步强化全员遵章守纪意识，提高安全自觉性。
3、组织开展员工的安全教育工作，全面提高运维人员的安全意识。
4、公司要组织开展一次全面安全自查自纠工作，集中开展隐患排查整治。
提升宣传队伍素质能力方案
篇15一、指导思想：
以《中共中央国务院关于加强和改善未成年人思想道德建设的若干意见》精神和教育主管部门关于做好未成年人法制教育的有关文件精神，为进一步做好学校法制宣传教育工作，深入贯彻依法治国、依法治教方针，努力做好“五五普法”宣传工作，对学生开展多种形式的普法宣传教育，并组织参加各种社会法制实践活动，增强全体师生的法制观念和法律意识，提高法律素质，增强依法维护自身合法权益的潜力，养成守法、用法的自觉性。
二、工作目标
本学年拟通过法制课、法制教育讲座、法制教育宣传等工作，培养学生的法制意识、法制观念和学法知法、懂法、守法的自觉性，真正地提高学生分辨是非和用法律保护自己的潜力。
三、工作要求及措施
1、保证课堂教育，坚持集中教育与个别教育相结合。聘请校外法制副校长、来我校讲有关的法律法规，要求学生通过集中教育，懂得有关法律法规并组织学生进行讨论，引导学生、结合实际，根据所学法律知识，剖析发生在我们身边的不良现象增强师生法制观念。同时将法制教育有机地渗透到学校各学科教育之中，尤其通过班会课及国旗下讲话，结合学生实际，有针对性地开展。
2、进一步完善管理、规范办学，使法制教育走向成熟。加强学校法制教育，重视整个教师队伍的普法工作，使广大教师在学法、守法、用法等方面都能为人师表，明确法制学校的岗位职责和有关制度，使法制教育科学化、系统化、透明化。
3、分层对学生实施法制系列化教育
分层次对学生实施法制教育，真正把法制教育具体化、实效化。结合政治课、班会课、日常行为规范教育，对学生进行通俗易懂的法律常识教育法律知识讲座。通过学习，使学生初步了解《国旗法》、《国徽法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《治安管理处罚条例》、《国防法》、《道路交通管理条例》等。
4、用心开展形式多样，资料丰富的法制实践教育活动
为了增加学生的法律知识，取得法制教育的效果，巩固理解法制教育的资料。组织学生开展法律知识竞赛，法制演讲赛，召开以法律法规知识为题材的主题班队活动。
5、强化对后进生的帮教工作
重视做好学业成绩还暂时落后学生的帮教工作，毫不松懈地做好控制流失工作，保障教学工作的正常开展。教师首先应努力学习和领会新的、科学的教学观念和手段，坚信每一位学生都是天才。每个学生的学习类型是不一样的，那么我们教师的教学方法是否也能够丰富一点呢?同时，在班级中发动学生，开展“一帮一”活动，可设置进步奖、最大进步奖，让后进生也感受到成功的喜悦。
6、把法制教育与学生的日常行为规范教育紧密结合起来
通过学校的法制教育，以增强学生遵纪守法意识，自觉遵守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》为根本目的。通过对《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的学习和领会，使学生自然养成良好的行为习惯。
7、加强学校治安综合治理，确保学校安全稳定。
维护学校治安秩序，创造良好的学习教育环境，是关系到青少年学生健康成长的重大问题，也是搞好治安综合治理、维护社会政治稳定的重要资料。学校定期与不定期对校园治安进行专项整治活动，对学校内部的治安及安全隐患进行全面的排查，重点排查学校内部安全和治安管理制度是否健全，管理是否规范，措施是否得力，教育是否落实，设施是否过关，特别是要对学校内部的重要要害部位进行全面的检查。促使教书育人的环境不断优化，治安秩序持续平稳。
8、建立家长学校、把法制教育与学科教学有机结合起来
(1)教育在青少年学生成长过程中起着至关重要的作用。通过家长学校和其它传媒，向家长传授法律知识，明确家长的法律职责，树立法制观念。一方面，家长为树立了正确的榜样。另一方面，也使家长能及时、有效地对自己的孩子进行法制教育。
(2)通过家访、家长会、班主任和任课教师及时把学生在校期间的遵纪守法表现告诉家长;同时也能从家长的反馈中了解学生在双休日、节假日、寒暑假中的表现。使学校和家长能及时发现问题，有针对性地对学生进行教育，真正使法制教育与学校教育相沟通。
总之，我们将继续努力，做好学校的法制教育工作，为构建和谐校园做出用心的贡献。
提升宣传队伍素质能力方案
篇16为全面推进素质教育,认真贯彻落实教育部《中小学生健康教育指导纲要》，进一步加强学校健康教育工作，培养学生的健康意识与公共卫生意识，掌握健康知识和技能，促进学生养成健康的行为和生活方式，经学校研究决定，在全校开展小学生健康知识宣传活动。活动实施方案如下：
一、指导思想
以《中小学生健康教育指导纲要》精神为指导，认真落实健康第一的指导思想，切实提高我校小学生的健康素质，增强学生的自我保健意识，提高防病能力，促进学生健康成长。
二、活动安排
（一）活动形式
1、开展全校性健康知识宣传讲座。
2、发放健康知识宣传资料，实施小手拉大手宣讲。
（二）知识学习内容
1、小学生日常健康知识；
2、小学生心理健康知识。
三、时间安排及主讲安排
时间：20**年10月15日上午
主讲：
1、日常健康知识（班主任老师）
2、心理健康知识（周荣娥老师）
学校还利用广播站、黑板报、宣传栏等阵地加大本次活动的宣传，号召所有学生积极学习，普及健康知识，提高健康行为能力。
四、活动组织
成立竞赛活动领导小组
组长：王和海
副组长：羊柏林
成员：
五、活动要求
（一）各班级在此次活动后要高度重视，认真组织学生学习有关健康知识，开展好本班级学生健康知识宣传活动，形成追求科学健康的生活方式、热爱生活、珍爱健康的浓厚氛围。通过学习健康知识和健康生活方式的养成，进一步提高学生的健康素质。
（二）各班级要认真组织学生参加学习，注重活动的质量和实际效果，使广大学生在参与知识竞赛的过程中增长知识，提高自身素质。