篇一：严格落实中央八项规定及其实施细则精神专题民主生活会个人对照检查材料
公司领导班子贯彻中央八项规定专题民主生活会报告
按照***《关于认真召开严格执行中央八项规定精神专题民主生活会的通知》精神和***党委有关要求，以“深入学习贯彻****************和党的十九大精神，以严格执行中央八项规定精神”为主题，结合当前正在开展的违反中央八项规定精神问题专项治理及通报的违反中央八项规定精神方面存在的突出问题，深刻进行党性分析，严肃认真开展批评与自我批评，进一步强化党的观念、提高党性修养，增强“四个意识”，坚持不懈纠“四风”转作风，推动中央八项规定精神在公司全面深入落实落地。
一、存在的主要问题
1、制度建设滞后。中央八项规定出台和**贯彻落实意见下发后，没有及时对相关制度进行修订完善，存在有关制度建设、内控机制跟进不及时、不完善，个别条款说明不清晰、覆盖面不全面、内容不具体、要求不严格的问题。
2、执行规定不够严格。在**公务接待和商务活动中，存在执行《*****管理办法》、《*****管理暂行办法》不够严格的问题，尤其是业务接待审批手续及程序存在不规范的情况。
3、监督检查不到位。对所属单位落实中央“八项规定”精神监督检查不够，存在超人数公务接待陪餐、超标准报销、违反业务接待规定提供香烟、公款吃喝、审批手续不严格等问题。
二、存在问题原因分析
造成以上问题的发生和存在，究其原因，主要是中央八项规定出台后，对中央八项规定精神学习认识不到位，没有认识到及时、严肃、认真贯彻落实中央八项规定精神的极端重要性和必要性，宣传教育不够，在学习教育上没有把中央八项规定精神真正做到“内化于心、外化于行”，存在思想认识松懈、麻痹等问题。对具体的规定不够清楚，导致执行过程中出现超标准或违规现象和审核把关不严的问题发生。
三、整改措施
通过深入学习和汲取当前正在开展的违反中央八项规定精神问题专项治理及通报的违反中央八项规定精神典型案例教训，结合公司存在的突出问题，制定以下整改措施。
1、强化学习教育。以强化党委理论学习中心组学习为引领，将党章、中央八项规定及实施细则精神、******关于加强作风建设的重要讲话精神，以及《**党委关于贯彻落实中央八项规定精神进一步加强和改进**党委常委会作风建设的若干意见》的精神、中央相关党纪党规等作为定期学习讨论和警示教育的重点内容，各级班子成员以身作则，以上率下，提高理论学习的自觉性，全面深刻领会精神内涵，真正做到学懂弄通，将中央八项规定精神、党纪党规内化于心、外化于行、知行合一。
2、健全制度规章。结合实际，按照***等相关要求，梳理制度规章，健全完善，查漏补缺，由各相关责任部门牵头，将中央八项规定精神融入细化到各项规章制度中，并进一步明确标准、规范流程、细化责任，织密制度的笼子，用制度管人管事，坚决杜绝有令不行、有禁不止的现象。针对审批接待问题，严格审批程序和环节，规范审批手续、健全台账管理，严把审核报销关，完善审核、审批责任追究制度。
3、建立长效机制。明确将贯彻落实中央八项规定纳入公司党风廉政建设责任制工作，切实落实“两个责任”。各级党组织切实将党风廉政建设和反腐败工作齐抓共抓，扛起政治责任，履行管党治党责任，党组织书记要切实负起主责，进一步严明
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工作制度和制度，各级党员领导干部要带头整改，狠杀不正之风，改进工作作风。公司纪委采取不定期检查、随机抽查、明察暗访等方式方法来加强全方位的监督、检查、指导工作的力度。
4、从严监督执纪。进一步加强监督执纪，将落实中央八项规定和纠正“四风”工作作为今后监督重点，覆盖到公司全体管理人员，按照公司“高、严、细、实”要求，制定问题清单，明确整改措施，区分不同性质，区分不同情况，区分不同时段，运用好监督执纪“四种形态”。严格落实责任追究，按照零容忍的原则严查严纠，绝不姑息迁就，切实维护“八项规定”的严肃性、权威性，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。充分发挥民主监督、群众监督作用，畅通监督渠道，健全完善定性、定量相结合的作风考核评价机制，用刚性纪律约束促进作风转变，确保各项规定落地生根。