篇一：收送红包礼金专项整治“回头看”谈心谈话记录
违规收送红包礼金谈心谈话记录
日期：XX年XX月XX日
时间：XX时XX分
地点：XX办公室
参与人员：
谈话人：纪律部门负责人
被谈话人：XXX员工
记录人：XXX谈话内容：
谈话人：下午好，XXX，请坐。
被谈话人：下午好，谢谢。
谈话人：今天，我找你过来是因为我们获得了一些关于你违规收送红包礼金的举报。你对此有什么回应吗？
被谈话人：首先，我想说，我承认我收到的礼金确实超出了公司规定的范围。我在此向公司表示诚挚的道歉。
谈话人：很高兴你能承认错误。那么，你能告诉我收到的礼金的具体金额和来源吗？
被谈话人：这是我犯了错误的地方，我收到的礼金总额为XXX元，来自于XXX供应商和XXX客户。
谈话人：这违反了我们公司的纪律规定。你知道我们公司对收送礼金有明确的规定吗？
被谈话人：是的，我清楚公司规定员工不得收受超过XXX元的礼金。我的行为违反了这个规定。
谈话人：明白你能意识到错误的严重性，但是我必须提醒你，我们公司对于此类违规行为持零容忍态度。接受红包礼金可能导致公司形象受损，甚至可能涉及腐败行为。
被谈话人：我以后会严格遵守公司的纪律规定，绝不再接受或者送出违规礼金。
谈话人：很好，我希望你能明白我们的态度。公司会对你的行为进行调查，如果有必要，可能会采取纪律处分措施。同时，我们也会加强员工的培训和教育，提高他们对纪律规定的认识和遵守。
被谈话人：我理解公司的决定，并接受相应的处罚。同时，也希望公司能给我一个改正错误的机会，我会努力从现在开始，恢复公司对我的信任。
谈话人：我希望你能认真对待这个问题，向公司证明你的改变和诚意。同时，我建议你主动向公司退还你收到的违规礼金，并给相关供应商和客户发去道歉信，以表达你的诚意和悔过之心。
被谈话人：我会按照您的建议去做，并向公司和相关人员进行积极反馈。
谈话人：最后，我希望你能警醒自己，严格遵守公司纪律和规定。任何违规行为都是对自己和公司的不负责任。如果有类似情况再次发生，公司将会采取更加严厉的制裁措施。
被谈话人：我再次向公司表示真诚的道歉，并保证绝不再犯同样的错误。谢谢公司给我改正错误的机会。
以上为谈话记录，作为记录人，我确认以上内容属实无误。
记录人：XXX日期：XX年XX月XX日
篇二：收送红包礼金专项整治“回头看”谈心谈话记录
违规收送红包礼金谈心谈话记录
红包礼金作为经济社会活动中一种常见的回馈方式，因其存在不透明性和潜在的影响公正的因素，往往容易引发违规问题。为了规范收送红包礼金行为，保持公正公平的商业环境，谈心谈话成为了一种常见的纠正方式。下面是一则关于违规收送红包礼金的谈心谈话记录的参考内容。
【背景介绍】
近期公司收到了一些关于你收送红包礼金的举报，根据举报人的描述，你存在违规收送红包礼金的行为。经过初步核实，我们决定与你进行一次谈心谈话，希望了解真相并进行相关的解释。
【谈话记录】
谈话人：HR负责人
被谈话人：员工A
HR：你好，员工A。最近我们收到了一些举报，称你存在违规收送红包礼金的行为。我们想请你就此事进行解释，是否你能提供一些相关的情况说明？
员工A：HR负责人，你好。关于我收送红包礼金的情况，我可以做出解释。首先，请允许我说明，收送红包礼金在我们行业中是一种常见的交流方式，也是企业间加强关系的一种行为。我之所以参与其中，是希望能够更好地维系客户关系和拓展业务。
HR：感谢你的解释。确实，收送红包礼金在商业活动中普遍存在，然而，我们公司对收送红包礼金有相关规定。根据公司政策，我们要求员工遵守诚信原则，不得收受违规红包礼金。你是否了解这一规定？你收取的红包礼金是否符合公司规定？
员工A：HR负责人，我知道公司对收送红包礼金有一定的规定。我也明白收取红包礼金需要遵循一定的准则。然而，在业务活动中，一些客户会主动给予红包礼金，这些红包礼金与业务无关，只是一种友好的交流方式。我在收取这些红包礼金时，并没有违反公司规定。
HR：明白你的解释。但需要强调的是，公司规定不仅仅是针对与业务有关的红包礼金，也包括了与业务无关的红包礼金。这是为了保护公司员工的利益和企业形象。我们希望你能更加注意收取红包礼金的准则，并遵守公司的相关规定。
员工A：HR负责人，非常感谢您的指导和提醒。我会认真对待这次谈话，坚决遵守公司规定。我将会更加谨慎收取红包礼金，并确保不会再出现违规行为。
HR：非常感谢你的合作和承诺。我们希望你能进一步落实公司的规定，以身作则，积极营造公平公正的商业环境。若再次发现类似问题，将视情况给予相应的处理。
【总结】
通过谈心谈话，我们与员工A就其收送红包礼金的行为进行
了交流和解释。员工A明确了收取红包礼金的准则，并承诺将来会更加谨慎遵守公司规定。通过这次谈话，我们希望员工A能够以身作则，遵守公司规定，维护公司利益和形象。同时，也为其他员工树立了榜样，提醒大家注意自身的行为准则，保持公平公正的商业环境。
篇三：收送红包礼金专项整治“回头看”谈心谈话记录
谈话记录：
时间：2021年12月3日
地点：公司会议室
参与人员：张经理（主管），李某（员工）
张经理：李某，请你说说关于最近的违规收送红包礼金事件，你了解多少？
李某：张经理，我承认我参与了违规收送红包礼金的行为。一周前，我收到了一位客户送来的红包，里面有3000元礼金。
张经理：你知道公司关于收送红包礼金的相关规定吗？
李某：我知道，公司明确规定禁止员工在业务往来中收受或者送出红包礼金。我知道这样做违反了公司制度和道德规范，但我确实犯了这个错误。
张经理：在这次事件中，你有思考过为什么不能收送红包礼金吗？
李某：是的，我思考过。收送红包礼金可能导致肆意追求个人利益、滋生腐败行为，给公司带来风险，影响公司形象和员工的职业操守。所以我们不能收送红包礼金。
张经理：了解你的反思，但你知道你的行为将会带来什么严重后果吗？
李某：我知道我的行为将可能面临公司的纪律处分，甚至影响我的个人信誉和职业排名。我愿意承担一切后果，并且改正错误，确保类似事件不再发生。
张经理：希望你能吸取教训，严格遵守公司规定。这次我们就不追究你的违规行为，但是要求你立即退还那3000元红包礼金，并写出悔过书，承诺将严格自律，以后不再犯同类错误。
李某：谢谢您给我的机会，我会立即退还红包礼金，并且写出悔过书。我承诺今后严格遵守公司规定，做好自己的本职工作，争取为公司创造更多价值。
篇四：收送红包礼金专项整治“回头看”谈心谈话记录
关于教师违规收送红包礼金问题谈话记录
市纪委监委驻卫健局纪检监察组针对违规收送红包礼金问题通过视频会议的形式，对卫生健康系统5000多名干部职工开展全方位的谈心谈话，进一步讲清了违规收送红包礼金专项整治的时间节点、整治范围及整治的内容，喊醒了责任，严肃了纪律，并提出了严格要求。
会议强调，卫生健康系统全体干部职工务必要清醒警醒。各单位要加强对全体干部职工的警示教育，加强对党纪国法、规章制度的学习，讲明纪律的严肃性，讲清违纪违规给个人、家庭及社会带来的严重后果。要通过教育，让每一名干部职工都能够自我免疫，确保干部职工不出现颠覆性、不可饶恕的问题。
会议指出，各单位务必要做好规范动作。要按照集中整治方案中的要求不折不扣落实每一个步骤。要开好一次班子会，进一步统一思想认识，率先垂范讲规矩、讲纪律，带头搞好整改；要开展好谈心谈话，对每一名干部职工都要谈深谈透，喊醒讲明，始终做到心中有所敬畏；要在规定的时间内如实主动向组织说清问题，及时上交所收送的红包礼金实物；要加强监督检查力度，将上级专项整治的精神传达贯彻落实到每一名干部职工，确保规定动作不走样。
会议要求，要严格对标对表开展好此次的专项整治工作，卫生健康系统各单位在开展专项整治工作时，既要聚焦此次整治工作的重点开展自查自纠，更要以此为契机，对本系统干部职工是否严格落实中央八项规定精神、是否存在违规操办婚丧喜庆事宜、是否存在党员干
部赌博敛财等问题，开展一次“回头看”，把专项整治工作作为一次干部职工工作作风的“大体检”，要坚持综合施策、统筹推进，以严的工作要求推进专项整治工作有序开展，确保专项整治工作取得实实在在的效果。