篇一：村两委班子运行情况谈心谈话记录
村级班子运行状况报告
【篇一】村级班子运行状况报告
依据区委安排，结合我镇实际，我镇党委高度重视，细心组织，召开镇党委会议，专题争辩每个班子运行状况，现将我镇村级班子运行状况报告如下：
一、村两委班子运行状况
（一）班子结构
我镇共有7个村，共有村两委干部48人。年龄的62岁，年龄最小的24岁。男女比例4:1。文化程度大专以上7人，中专及高中以上21人。有产业种植能手12人，能够带领宽敞村民勤劳致富。
（二）工作技能
做到分工明确，责任落实，村两委班子运作顺畅；村级“一把手”驾驭全局，擅长调动和激发各方面的工作积极性。其他班子成员摆正角色位置，村级班子有合力；村干部日常管理制度健全，班子成员值班制、学习制度等规章制度执行落实。
（三）村干部遵守制度状况
依据党的民主集中制原则，7个村均专注落实村党支部委员会议、村班子会议、村党员大会及村民代表会议制度，有会议记录，较为规范；村级议事决策程序规范、民主；同时专注落实党务、村务、财务“三公开”制度，切实保障群众的民主权利；落实进展党员和后备干部计划，执行民主推举、考察培育、公示票决等有关规定。
（四）村干部工作实绩状况
村两委均制订落实了村级班子年度工作目标制、村干部岗位目标责任制，并向群众公开，自觉接受群众监督；积极为群众排难解纷，加强社会管理，提高服务水平，维护各村和谐稳定。
（五）村后备干部队伍建设状况
为进一步解决后继无人的问题，各村至少培育1名后备干部。尤其是建强村存在村支书、村主任一肩挑的状况，更是积极无色与培育村委后备人才。
（六）镇党委对各村两委班子综合评价
全镇7个村两委班子运行基本健康，能够贯彻中、省、市、区制定的方针、政策，能够充分发挥村级组织的带头作用，能较好地完成党委、政府交办的各项工作任务，积极谋划，班子成员分工明确，积极协作，能够领导群众进展产业，干群干洗和谐。在复兴村村支部书记生病住院期间，村两委班子能够实时相互补位，推动各项工作推动。郑湾村在今年被评为后进村，在镇党委的积极指导下，在第一书记的扎实领导下，基层战斗堡垒功效不断呈现，工作业绩突出，各项业务水平可圈可点。
二、存在的问题
一是班子配备不齐。目前，全镇班子配备不齐的有建强村，村支书与村主任工作由现任女村长一肩挑，村支书位置空缺。
二是工作创新意识不足。一些干部理论学习不深入，思想观念不够先进，工作方法不够敏捷，进展意识较差，工作按部就班。存在只能完成镇上工作安排，不立足本村实际，积极进取。在积极进
展上无长远规划，存在“等、靠、要”的依靠思想。
三是服务意识不强。一些村委班子服务意识不够强，工作标准不够高，存在优亲厚友的症状。
四是个别班子的凝集力、战斗力、制造力不强，难以实时有效地解决村内发生的各种纠纷和突发事项，班子成员之间不能有效的协调协作，导致问题不能实时解决。
三、下一步工作准备
一是完善村级两委班子。结合明年的村级两委班子换届工作，在选人上拓宽视野，选拔出德才兼备额人选担负村级两委班子成员。
二是加强农村干部培训。以提升整体素养为目的，已以会代训、专题讲座等形式，大力举办培训活动，不断提高村两委干部的思想认识，加强工作技能，提升整体素养。
三是管理、奖惩上量化目标。严格执行年终考核，在执行工作成中着重科学会、标准化。
四是加强制度建设。完善各项规章制度，明确班子成员职责，促使班子成员能够相互促进，合作共事，切实推动村级各项事业的进展。
【篇二】村级班子运行状况报告
为进一步夯实基层党组织建设，深入了解和掌控全镇村级班子建设现状，依据上级的安排部署，***镇党委深入开展村“两委”
换届选举前期调查摸底。通过开展调研，精确地了解和掌控了全镇12个行政村的“两委”班子建设现状和党员、干部、群众的思想动态，摸清了状况，找准了存在的问题。
一、对***年村“两委”换届工作的初步考虑和安排
（一）把握时间节点。***镇灾后重建工作进入冲刺扫尾阶段，任务繁重，利益纠纷和冲突较多，为确保村级换届工作顺当，计划将换届工作放在11月进行，以避开重要时间节点。
（二）制定具体方案。在专注学习村级组织换届相关法律法规和相关上级文件的前提下，结合***镇实际状况，具体制定便于村级组织换届选举工作具体实施方案，将责任层层明确落实到各村联系领导、包村干部、第一书记等相关责任人头上；同时，镇纪委制定严格的换届选举纪律督查方案，加强换届风气监督，坚决查处涌现违反换届选举纪律要求的现象。
二、村“两委”班子现状和换届面临的主要问题
（一）基本状况
1、村党支部书记队伍状况。全镇共有14名村党组织支书记，其中参与换届的为12个村，支部书记男性10人，女性2人。
2、村“两委”班子状况。村“两委”班子成员共有72人。年龄结构偏大，其中35岁以下24人；36―45岁的30人；46―54岁的17人；55―59岁的1人。依据村级班子的整体素养、工作技能、团结干事以及群众的评价状况，对12个村分成三个类别：基础较好4个，占33%；基础一般5个，占42%；存在问题的班子3个，占25%。
我镇共有4名高校生村干部分别在4个村任职，作为后备干部。
基础较好村共4个，分别是：建联、安坪、河口、新场。
基本一般村共5个，分别是后山、磨刀、大沟、上坝、紫云。存在的共性问题是：脱贫攻坚、产业开发、分房等工作持续推动造成的协调多，冲突多，以及村里有能人较多或家族势力较大。
存在问题的村共3个，分别是：大渔村、钟灵村、中坝村。存在的共性问题主要是：灾后重建任务持续推动，协调任务重，群众利益诉求不一，不稳定因素较多，比如：分房工作、市政配套设施、新增倒房等推动特别困难，群众的个人利益诉求多，信访多，存在较多影响换届选举的隐患。
最突出的问题就是重建分房任务重，引发的问题多，涉及的群众广，存在可能影响正常的选举工作的不利因素。
3、普遍共性问题。通过调研，发觉相当多的群众甚至部分党员对村两委换届缺乏热忱，认识不到自己的民主权利，对村两委班子换届漠不关怀，认为怎么选都行，谁当选都无所谓，只要有利可图就行，这种想法往往给别有上心的人以可乘之机。
三、贫困村党组织书记调整的考虑
***镇共有三个建档立卡的贫困村（大渔、大沟和紫云），村两委班子均存在观望心情，产业扶贫进展不快，第一书记深入基层不够，包村干部人手不足的现实困难。建议上级组织可否能够明确贫困党组织书记、第一书记不脱贫不收兵，以利于脱贫攻坚持续推动。
四、风险点应对及建议
1、针对因灾后重建的征地拆迁、分房、劳资纠纷等引起的群众看法大，冲突多，信访多的村，建议在换届前深入村组，积极化解，引导群众通过合法途径解决，避开将冲突积压在村基层。
2、针对因脱贫攻坚任务重，产业扶贫进展不快的村，建议加快推动脱贫攻坚工作，做好说明宣扬工作，加强对接上级和相关部门，慎重而快速的推动脱贫攻坚工作进展，树立基层干部的良好形象以赢得群众的理解。
3、针对家族势力较大，村长支书工作上协作不紧密的村，建议加强教育，开展谈心谈话，进一步明确村支两委党员干部的思想和职责，严苛工作纪律，明确责任，以工作实绩来赢得上级党委政府和基层群众的信任。
五、关于加强村“两委”换届选举工作的领导、宣扬、纪律监督的看法和建议
1、宣扬范围和宣扬对象需要进一步明确。
2、档案的收集规范需要进一步明确。
3、驻村工作组及第一书记是否参与村“两委”换届工作的领导和监督，需要明确。
4、对于因接到举报，正在核实处理中的党员是否可以作为候选人需要明确。
【篇三】村级班子运行状况报告
一、村级两委会班子基本状况
全村共有6个村民小组。村支委成员有5人，其中：党支部书记李XX、支委成员。村委会成员有3人，其中：村主任何XX、村副主任赵XX、妇女主任罗XX。学历结构：高校学历2人，占2.6%，中专及高中学历4人，占38%，中学及以下学历8人，占60%。年龄结构：50岁以上49人，占63%，40岁至49岁25人，占32%，39岁以下4人，占2.6%。
X村两委班子运行基本健康，始终能够贯彻中、省、市、县制定的方针、政策，能够充分发挥村级组织的带头作用，能较好地完成党委、政府交办的各项工作任务，精诚团结，积极谋划，班子成员分工明确，相互协作，积极引导群众进展产业，干群关系和谐。
二、总体运行状况
（一）领导班子团结合力。从总体上来看，村两委领导班子比较团结顽强，凝集力、战斗力和号召力较强，能把党的各项方针政策贯彻到群众中去，超卓地完成好镇党委、政府交办的各项工作任务，有确定的群众基础和威信。
（二）村级党组织作用有所发挥。依据村级党组织凝集力、战斗力、号召力，党员带头致富和带领群众共同致富的技能，群众响应党组织号召力等方面看，两委班子配备上结构基本合理，使村党组织的凝集力、战斗力、号召力更强，村两委的威信有所提高；像村支部书记李在波充分利用自己所学的畜牧专业优势，发民养殖生猪，达到党员干部带领群众发家致富的目的。
（三）政治素养日益提高。通过近几年来组织村两委班子
成员外出学习、参观考察、远程教育平台学习等培训方式，村两委班子成员及党员的政治思想素养、驾驭村工作技能不同程度都有所提高，能做到时刻与县委、镇党委保持高度全都，能把党的各项方针政策按时保质保量地落实到群众中去。
三、村两委会班子四风方面存在问题
（一）形式主义方面：一是对理论知识学习抓的不紧、不经常，造成理论素养普遍偏低。二是工作创新意识不强，惯于因循守旧，按部就班。
（二）官僚主义方面：一是群众观念淡薄。亲密联系群众不够深入；主动化解群众反映困难问题不实时。二是协调力不强。有的两委会班子成员之间相互沟通比较欠缺，致使有看法不统一的现象。三是个别村干部自我要求不严，组织纪律观念不强，时有存在不在岗、不参会现象。
（三）享乐主义方面：一是艰苦奋斗的工作作风有所弱化。如，有些个别村级干部存在只图回报，不讲奉献、埋怨工作忙，待遇低的想法，导致干工作干好干坏一个样。二是安于现状，不思进取，工作上缺乏争创意识，不情愿承受责任扑下身子去解决实际问题。
（四）奢靡之风方面：勤俭节省意识淡化，滋生了攀比心里，讲排场、比阔气的现象时有发生。
三、存在问题
（一）班子配备不强。目前，两委班子虽然配齐，但在协作、团结上还凸显出诸多问题，各自为政的现象较为严峻，径直导致
很多工作不能有效的开展。
（二）工作创新意识不足。一些干部理论学习不深入，思想观念仍不够先进，工作方法仍不够敏捷，进展意识差，不思进取，按部就班，特别是进展集体经济上无长远规划，思路不清，等、靠、要的依靠思想严峻，没有到带领群众脱贫致富的作用。
（三）服务意识不强。村两委班子服务群众责任意识不强，工作标准不高，在工作过程中不能坚持方便群众、快速高效的原则，导致办事流程长、环节多、程序杂，确定程度上影响村两委班子在群众中的满足度。
（四）班子的凝集力、制造力和战斗力不强。难以实时有效的解决村内发生的各种冲突纠纷和突发事项，班子成员之间不能有效协调协作，导致问题不能实时解决，致使村内不稳定，群众不满足，大大减弱了班子在群众中的威信和号召力。
四、今后努力方向
抓好村级班子建设是做好农村工作的根本，在实际工作中，要紧紧围绕五好目标，抓住关键环节，立足自身优势，凝集工作合力，加强农村班子建设。
（一）完善村级两委班子。结合村两委班子换届工作，在选人上拓宽视野，选拔出德才兼备的人选担负村两委会主要干部，带领群众干事创业。
（二）加强村干部培训。以提升整体素养为目的，大力举办培训活动，力争做培训内容丰富多彩，培训形式多种多样，通过培
训，提高农村两委干部思想认识，加强工作技能，提升整体素养。
（三）在管理、奖惩上量化目标。严格执行每季度的目标责任考核制度，在执行中做到精细化、标准化、科学化。依据村干部工作的实际业绩，科学做出量化考评，营造能者上、平者让、庸者下的良好用人氛围。
（四）加强制度建设。完善村级各项规章制度，明确班子成员职责，促使各班子成员能相互促进、合作共事，切实推动村级各项事业的进展；健全工作议事规章，实施重大事项集体决策、年度目标、村务财务公开等制度。
篇二：村两委班子运行情况谈心谈话记录
村两委班子运行谈话记录内容
1.班子成员工作报告和总结：各位班子成员向大家汇报了自己的工作进展情况和反思总结，对存在的问题提出了改进措施和解决方案。
2.村民工作反馈和意见收集：班子成员通过走访村民、听取他们的意见建议，了解当前村庄存在的主要问题，以及村民对班子工作的期望和要求。
3.工作计划和目标定位：通过对村庄的实际情况进行分析，结合村民反馈和班子成员工作情况，制定了下一阶段的工作计划和目标定位，明确了各个工作重点和任务分工。
4.问题解决和协调：针对村里存在的一些矛盾和问题，班子成员进行了深入探讨和分析，并提出了解决方案，以及统一的协调措施，力求对矛盾进行化解和调和。
5.领导和管理能力提升：班子成员在交流中分享了自己的领导和管理经验，提出了对提升自身领导和管理能力的建议，以更好地为村民服务。
6.工作效果评估和反馈：班子成员对前期工作进行了评估和反馈，总结了工作成效，以及存在的不足之处，为下一步的工作提供了参考。
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篇三：村两委班子运行情况谈心谈话记录
村两委班子之间面对面谈心谈话征求意见记录
谈话时间
谈话人
被约谈人
谈
话
内
容
注：如谈话内容较多，可写在背面或另外附页。（主要围绕维护稳定、政治坚强、“四风”、服务群众、民族团结和宗教和谐等方面存在的问题开展谈心，问题必谈、原因必谈、建议必谈）
篇四：村两委班子运行情况谈心谈话记录
村两委班子考核谈心谈话记录内容
本次考核谈心谈话，主要讨论村两委班子近期在村民生活、经济发展中取得的成绩及存在的问题，以及今后的努力工作方向。
首先，班组成员回顾了近期村里在经济支柱发展上取得的成绩。他们指出，林业、特色农业、传统工艺两类新业态的深入发展，以及面向周边外销的模式探索，给村民带来了较多的就业、收入及相关的收入机会，进一步提升整个村庄的经济实力。
其次，由于近期冠状病毒疫情的影响，两委班子决定优先努力解决冻厂、种植园及特色企业等面临的困境，进行危机处置，力求彻底消除病毒疫情造成的“拖后腿”。同时提出加强公共卫生宣传教育，提高全村村民抗病毒能力，让大家积极配合政府有关部门的防护措施，落实好居家防护、个人防护等要求，积极发挥“家长关怀”的民间力量，确保地区安全有序的发展。
此外，村两委班子还结合实际，总结了今后努力的方向：加强资源供给、管理能力建设，有效利用政府和社会资源；优化经济发展格局，重点支持传统农业、小微企业及民营企业；提升社会福利水平；建设环境友好的生态旅游文化村；加大有关政策的宣传推介力度，普及爱护生态环保的意识；规范农业服务行业，发挥农业综合发展特色；加强与城市的合作利用桥梁，开拓新的经济支柱，实现经济持续健康的发展。
总而言之，本次谈心谈话，村两委班子成员回顾了近期取得的成绩与存在的问题，提出了改进建议和今后工作方向，并会现场进行思路规划，为村两委班子今后工作树立了明确的方向和目标，确保该村庄走出一条既可以实现经济发展，又可以提高村民生活质量的发展道路。