基层党组织组织生活会剖析材料(4篇)
材料1
按照市委组织部《关于召开2025年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，围绕“深入学习贯彻****************，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，改进工作作风，勇于担当作为，坚决贯彻党的决策部署”主题，在深入学习研讨基础上，广泛征求意见、认真开展谈心谈话、 深入查摆问题、 深刻剖析存在问题的原因、认真制定整改措施， 形成了 班子对照检查材料。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在问题
(一) 发挥政治引领作用方面。
一是组织力提升有差距。抓具体工作落实多，抓支部建设力度不足，在及时组织党员学习贯彻党的路线方针政策上方法不够多、步伐不够快， 导致在党的政策路线的传达贯彻上缺乏快速反应的能力， 工作落实上不能较好的实现与上级党组织同频共振。
二是政治功能不够突出。 对党员的思想统合力度不够， 在学习贯彻习 近平*************、 党的十九大精神等方面示范引领作用不够突出， 引导党员树牢“四种意识”、 坚定“四个自 信”、 坚决做到“两个维护” 上还有差距， 支部的战斗堡垒作用有待进一步增强。
(二) 贯彻落实上级党组织工作部署方面。 一是落实工作不够及时。 疲于应付办公室各类临时性事务， 落实上级党组织工作部署上动作不够快， 缺乏超前意识， 一定程度上存在见子打子、 被动应付现象。 二是落实工作成效不够明显。 对于上级做出的决策部署一定程度上还存在着重布置、 轻落实的问题， 在抓工作落实上， 还存在以会议落实会议的情况，认真组织讨论研究不足， 对工作的落实和督促抓得不够紧，缺乏齐心协力推动工作落实的韧劲。
(三) 定期开展党的组织生活方面。 一是开展组织生活的经常性不足。 严格落实《中国共产党支部工作条例》 和《党内政治生活若干准则》 上有差距， 对业务工作与支部组织生活的统筹安排不足， 落实主题党日 、 谈心谈话等制度的经常性和连贯性不够。 二是组织生活的质量不够高。 在落实“三会一课” 制度、 民主评议党员、 批评与自我批评等方面还存在一定的形式主义和“灯下黑” 现象，组织生活的政治性、思想性、原则性不够强，通过开展组织生活加强党员思想沟通、情感交流、促进工作的成效不够明显。
(四) 严格党员日 常管理监督方面。 一是思想重视不够。
在对党员的教育管理上认识还存在偏差， 认为组工干部政治标准高、 政治要求严、 纪律作风好， 是一个能够自 我管理、自我约束的群体， 把更多精力放在了 业务学习和技能培养上，对党员的日常监督管理有所放松， 存在以新任代替监督的情况。 二是监督管理的方式方法单一。 在加强和完善党员的日常监督管理上思考探索不足， 方法局限， 措施单一， 系统性不够， 缺乏建立有效的管理制度和约束机制来管人管事; 日常工作中， 组织支部党员学习 相关文件规定和警示案例多，与党员谈心谈话少， 对党员开展防微杜渐、 咬耳扯袖的监督提醒不够。 同时， 在党员的教育管理上还有一定的“老好人”思想， 怕得罪人， 有“多栽花， 少挑刺”的好人主义思想。
(五) 联系服务群众方面。 一是深入基层频次不足。 常常忙于事务性工作多， 工作上沉下去的时间少， 浮在面上的时候多， 特别是主动带着问题深入困难多问题多的地方调研指导少， 静下心来思考少， 一些工作知其然， 不知其所以然，参谋助手作用发挥有差距。 比如： 针对脱贫攻坚工作， 主动深入挂钩村、 挂钩户 的时间和次数较少， 在为贫困群众脱贫致富想办法谋出路上用心用力不够。二是服务意识不够强。
工作中存在一定的唯上思想， 对领导十分关注的事项落实节奏快，对一些不易引起领导注意的、细小的工作积极性不够，主动性不强， 对机关科室、 县区组织部门、 工作联系部门、挂钩村等在工作的督促督办上相对较多， 协调服务上还有一定差距。
(六) 改进工作作风方面。 一是贯彻执行中央八项规定精神还有差距。 对“四风” 问题新变化、 新表现研究不多， 警惕不够， 反击不彻底， 对因公出差、 公务接待、 会议培训等方面执行标准和严格把关不够， 超标准接待、 超计划支出等情况偶有发生， 在继承和发扬组织部门艰苦奋斗、 勤俭节约的优良传统上还有差距。 二是对工作的质量和标准要求有差距。 少数同志存在安于现状、 进取意识不强的倾向， 工作中不能始终坚持高标准、 严要求， 开拓创新少， 墨守成规多，谋求工作发展的措施和办法不多， 视野不够开阔， 不敢大胆抓、 大胆管; 有的存在依赖思想， 习惯当“二传手”， 缺少敢试敢干敢为人先的气魄， 工作的实效性有待进一步提高。
二、 原因分析
(一) 政治理论学习 抓得不牢。 少数班子成员自觉改造主观世界， 加强政治理论学习的意识不够强， 没有投入足够的时间和精力对马克思列宁主义、 毛泽东思想、 邓小