开场白：这篇文章吸引我的地方在于四个大标题，每个标题环环相扣、紧密衔接、逻辑畅通，既对党纪学习教育开展以来所做工作进行了全面细致地总结，也给人耳目一新的感觉，值得细读。
党纪学习教育开展以来，我们坚持以****************为指导，紧紧围绕学习重点，紧密结合工作实际，紧扣教育难点要点，精心组织、全面督促，推动学习教育走深走实，不断增强广大党员干部的纪律意识和法制观念，营造了风清气正的政治氛围。现将工作开展情况汇报如下：
正文开始前，我先将各部分标题罗列一下， 让大家有个直观的印象。
一、精心谋篇开局，以高度的使命感抓好统筹安排
二、科学统筹实施，以高度的紧迫感抓好学习开展
三、强化收尾冲刺，以高度的责任感抓好遵规守纪
四、建立长效机制，以高度的危机感抓好持续推进
正文：
一、精心谋篇开局，以高度的使命感抓好统筹安排
党纪学习教育全面启动后，**党组闻令而动，把该项工作作为当前首要任务，高标准谋划、高质量推进、高要求落实，为学习教育开展夯实基础。一是统筹部署安排。第一时间召开专题会议进行安排部署，将上级关于学习教育的要求、精神传达至每一名党员，明确任务、细化分工、制定计划，全面做好各项学习工作的部署安排，推动学习教育在全单位迅速铺开；二是强化组织领导。成立以单位“一把手”任组长，分管领导任副组长的学习教育领导小组，抽调精干力量制定贴合单位工作实际的学习教育实施方案，召开动员大会，吹响开展学习教育的“集结号”；三是强化目标引领。弄清楚“学什么”“怎么学”，紧盯“关键少数”，管住“绝大多数”，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，准确把握“六大纪律”的主旨要义，把党纪学习教育融入日常、抓在经常。
二、科学统筹实施，以高度的紧迫感抓好学习开展
紧紧围绕新修订的《中国共产党纪律处分条例》，通过专题党课、集中学习、交流研讨、个人自学、外出参观等方式，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，始终把纪律规矩挺在前，不断增强自身拒腐防变能力。
（一）把精力用在“学纪”上。强化“头雁”引领，通过理论学习中心组、专题读书班等方式开展集中学习，逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》，发挥领学促学作用；各党支部通过党员大会、主题党日、党组织理论学习等方式，将学习教育进行再动员再部署，确保全员覆盖、不落一人；邀请上级专家进行专题党课讲授，组织全体党员干部前往警示教育基地参观，进一步净化心灵，达到以案释纪，警钟长鸣的目的。
（二）把心思放在“知纪”上。邀请党校专家对《条例》内容进行深入解读，通过系统梳理《条例》的背景、基本原则、核心要义和具体条款，结合党的历史、理论与实践，对《条例》的精神实质和实践要求进行权威阐释，让广大党员干部弄明白什么是党的纪律，哪些事必须做，哪些事碰不得。班子成员结合“六大纪律”进行交流研讨，深刻剖析自身存在问题，并制定详细的解决措施，明确解决时限，以“红脸出汗”排出体内“毒素”。组织为期一周的学习教育培训班，教育引导广大党员干部在细悟党纪党规中下功夫，把《条例》当成学习的范本、思想的坐标、行动的指南。
（三）把标尺放在“明纪”上。通过召开警示教育大会、观看警示教育片、参观警示教育基地等方式，让广大党员干部深刻认识开展学习教育的重要性和紧迫性，使党员干部时刻保持高度警惕和自觉，做到清正廉洁、干净担当。组织开展网上答题竞赛活动，增加学习的趣味性和互动性，激发党员的学习热情，带动党员更加主动地参与到党纪法规的学习中来。
（四）把言行放在“守纪”上。聚焦干部不敢担当、不愿作为及“庸懒散慢”等问题，开展“整治身边不良作风 提升为民服务质效”行动，通过定期评议、考核以及群众满意度调查，持续追踪整改进展，确保干部作风转变落到实处，营造风清气正、积极向上的工作氛围。号召党员干部自觉净化“朋友圈”、“交际圈”，积极传递正能量，在单位营造“事争一流 唯旗誓夺”的积极氛围。
三、强化收尾冲刺，以高度的责任感抓好遵规守纪
组织广大党员干部深入查找自身存在问题，结合近段时间以来的学习，形成个人学习心得和交流研讨材料，不断深化学习教育的持续影响，增强“会担当”“重担当”“敢担当”的能力本领，推动党纪学习教育走深走实。
提前打好“预防针”，从思想上消除学习教育结束后可以歇一歇、松口气的思想，根植遵规守纪是党员本分这一根本理念，进一步激发党员干部干事创业热情，保持为民务实清廉政治本色，展现担当作为，树立良好形象。
以建设模范机关为契机，不断提升个人业务能力和为民服务意识，梳理业务办理过程中的梗阻、瓶颈，优化业务办理流程，确保人民群众切身感受到开展学习教育产生的变化，享受到学习教育带来的“红利”。
设置“先锋示范岗”，号召其他党员向模范学习，向模范靠拢，不断增强党员干部的凝聚力和向心力。
四、建立长效机制，以高度的危机感抓好持续推进
学习教育的开展有时限，但党员干部的学习没有终点。要将学习教育抓在经常、落在日常，用完善的制度使遵规守纪在党员干部中间扎稳根。
一是坚持“当下改”与“长久立”相结合。通过常态化培训、定期考核评价、建立责任追究机制等方式，持续优化干部队伍的工作态度和能力，打造一支高效、廉洁、负责任的服务型队伍。二是坚持“常监督”和“严处置”相结合。及时发现工作中的苗头性和倾向性问题，提醒党员干部加强自身约束，不要碰触纪律法规的“高压线”，筑牢拒腐防变的思想防线。三是坚持“树规矩”和“强根基”相结合。教育广大党员干部旗帜鲜明讲政治，严格规范自身的一言一行，做到“一日三省吾身”，对于工作中遇到的违规违纪现象，要及时制止，敢于斗争，做到不受诱惑、不受蛊惑，切实守牢遵规守纪底线。
这篇文章没有“存在问题”和“下步打算”部分，这样写也不算不完整，各位在撰写此类总结时应根据上级要求来，“下步打算”可参考第四部分内容。
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