开场白：很多时候，基层党建工作者在开展工作时都会觉得力不从心，明明各项要求都已经表格化，但是下面执行起来不是缺这就是少那；明明是件惠及群众的好事，但执行起来却困难重重。究其原因，从事过这方面工作的人都深有体会，下面从主要表现、产生原因和实施途径三大方面简单阐述一下，不当之处，请不吝批评指正。
一、主要表现
党建工作是所有工作的基础，是重中之重。当然，这是从文件规定以及上级要求来看，在实际执行过程中会有很大折扣。有多少人的党员笔记是在检查前突击恶补的？有多少人的组织生活会的研讨材料是自己写的？有多少人按照年度个人自学计划进行过学习？这里提到的问题只是一些很具象的表现，具体总结起来有以下几方面：
1、支部建设工作缺乏整体规划，仅限于完成各项规定性动作，能应对上级检查即可。
2、党建工作推动力度不够，仅限于下文件、发通知、传达精神等形式，导致执行效果不佳。
3、党建与业务融合不够，这是个普遍现象，也是个很客观的问题，对基层来说，工作干不完是种常态，这个观点不接受反驳。
4、引领示范作用不强，这一条体现在执行、引领、示范等方面，比如不严格执行规章制度，政治觉悟、党性锻炼有所欠缺，担当精神不足等。
二、原因分析
有位领导上任之初开会时说过，我的强项是抓经济，党建工作组织部门要严格抓好，做出特色，做出亮点。这句话就不分析了，懂的都懂。经济运行和党建工作都很重要，都是“一把手”工程，孰轻孰重？还是两者重要性处于同一水平线上？
说到这，第一个原因已经浮出水面：“一把手”重视不够，认为党建不好抓，很难出亮眼的成绩，只要将基础材料备齐即可，没必要付出太多精力。
党建工作想要出成绩确实很难，在这种思想的制约下，大多数人只是应付了事，不主动深入学习党建工作相关知识，也不主动静下心来仔细研究党建工作，自身本领不精，何谈与业务的深度融合。这是第二个原因。
第三点原因是人员配备的问题，很多从从事党建工作的都是“小年轻”（这里没有任何歧视的意思），工作热情有余但经验不足，业务骨干从事党建工作的也大都是兼任，一旦业务工作忙起来，就把党建工作丢到一边，然后再抽时间补。
第四个原因是无特色，党建工作只停留在完成规定动作，没有结合行业特色，创建独具各行业特色的党建品牌。
三、实施途径
这部分从讲政治、抓学习、强责任、建制度四个方面来说，这四个方面相辅相成，缺一不可。
1.讲政治
为什么要把讲政治放在首位？因为正确的政治方向是明确高质量发展方向的前提，如果出发点有了偏差，那付出再多努力也只会是离目标越来越远。要强化政治把向、党建塑魂、作风筑基，在定政策、建队伍、抓工作、保落实、强监督等方面对标对表，向先进学习，向标杆学习。
党建工作从来都是与改革发展紧密联系在一起的，就像是鱼和水的关系，谁也离不开谁。在聚焦主责主业的同时，要把推动党建工作蓬勃发展深入融合其中，做到工作推进到哪，党建工作做就要跟进到哪。
要防止党建和业务“两张皮”现象，在防止重业务轻党建的同时，还要杜绝为了搞党建而搞党建的现象，把党建工作是否在经济社会高质量发展中发挥作用，作为衡量基层党组织力战斗力的标准，用实绩验证实效。
2.抓学习
要充分利用理论学习中心组学习、各类集中性教育抓好学习落实，严格按照集体和个人学习计划，发挥好头雁作用、表率作用，以“关键少数”带动“绝大多数”，营造浓厚的学习氛围。
读原著学原文悟原理是汲取理论知识最好的学习方式，要坚持原原本本学、融会贯通学、联系实际学，形成学而思、思而行、行而果的闭环。
要打造具有特色的学**台，注重“啃书本”和“强实践”，实现干部职工政治修养、专业素养“双提升”。在集体学习、个人自学后，开展读书分享会、学习演讲会等交流活动，以“赛”促学，深化学习内容。
3.强责任
不只是“头雁”要有责任意识，党务工作者也要各司其职，在自己的一亩三分地尽心尽责。要严格按照“一岗双责”要求，消除重业务轻党建的固化思维，把管业务与管党务、管思想、管作风、管纪律统筹起来。
党建工作既然是一项规定性工作，那么抓好这项工作就是本职，抓不好就是失职，不抓就是渎职。要定期汇报本单位党建工作开展情况，及时总结特色做法，并邀请上级党组织成员到场指导点评，对发现的问题及时改进，从而推动基层党组织标准化、规范化建设。
4.建制度
制度是推进党建与业务工作融合的重要保障，要在权责界限、工作流程等方面进一步规范议事程序，让责任更加明确，流程更加顺畅；在制定年度党建工作计划时，要与单位年度工作同研究、同部署、同推进，让党建与业务实现紧密结合。
此外，完善的培训制度和考核体系也是夯实党建工作的重要一环。通过聚焦培训的专业化举办“组工学堂”，采用请进来授课、走出去学习、干部全员讲解的形式，有效提高基层党务工作者的业务能力和素质。每月进行一次考核排名，每季度开展一次督查通报，每年一次汇总评比。通过实地考核的方式，重点关注党内组织生活工作、党员教育管理工作、党务村务公开等方面的情况，以此来规范基层党建工作，实现新的突破。
总之，新时代下，要牢固树立“围绕大局抓党建，抓好党建促业务”的思想，围绕“标准化”“融合化”“品牌化”工作思路，将党建工作应当紧密围绕党和国家的发展大局，以促进业务工作为出发点和落脚点，确保党建工作与业务工作深度融合，相互促进，共同发展。
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