开场白：廉政谈话是一项规定性动作，加之近期开展了党纪学习教育，很多单位会陆续开展廉政谈话。今天推出一篇党纪学习教育廉政谈话文稿，有需要的可参考、借鉴。
谈话时间：2024年4月*日
谈话地点：*会议室
谈话人：***（职务）：
谈话对象：***（职务）
分管领导：***同志，根据工作安排，今天对你进行廉政谈话，主要目的是加强党风廉政建设重要性的认识，提升对党风廉政建设的重视程度，引导广大党员干部增强党性观念，始终保持对党忠诚。同时，也希望我们能够借此机会，对自身言行进行审视剖析，提高拒腐防变的能力，从源头上预防职务犯罪。
被谈话人：好的，非常感谢领导对我的关爱和帮助，我将秉承客观、真实的态度如实回答问题。
分管领导：请您谈谈对廉洁意识的理解？你认为廉洁对于工作的重要性在哪里？
被谈话人：我认为，廉洁意识不仅是个人道德修养的体现，更是作为党员干部必备的素质与坚守的底线。廉洁并非空洞的口号或表面的形式，而需要转化为实实在在的行动。比如，在工作中严格规范自身行为，拒绝任何形式的不正当利益输送；在生活中，需积极塑造和传承良好的家风，对家人进行严格的教育与约束，确保家庭成为廉洁文化建设的坚实后盾。
在重要性方面，我认为，廉洁是任何党员干部必备的基础素养，其重要性不言而喻，只有时刻保持廉洁自律，才能扑下身子全情投入工作，从而做到不被外界因素干扰，在自身工作岗位上发光发热，始终把人民的利益放在首位，切实解决群众的急难愁盼问题，增强人民群众的获得感和幸福感。
分管领导：请你阐述一下工作中可能存在的廉洁风险以及防范措施。
被谈话人：我认为，工作中可能存在利用职务之便进行利益输送、接受馈赠或宴请、亲属及身边工作人员的管理漏洞、公务接待超标、报销票据审核不严等方面的廉洁风险，这需要我们通过加强廉洁教育和文化建设、完善相关制度流程、加强关键岗位与环节管控、严格追究责任等措施来进行防范。
分管领导：你对从事工作的相关法律法规和规章制度掌握吗？通过哪些措施来遵守这些规定？
被谈话人：在日常工作中，我对工作中涉及的相关法律法规进行了全面系统的学习，力求做到知理论、明流程、精业务，确保所有决策在法律规定的条框内制定。我认为，要遵守规章制度和法律法规首先要对其全面了解掌握，做到心中有杆秤，其次要养成自觉遵规守纪的良好习惯，再次要以身作则，为其他同事树立良好榜样，从而带动团队共同遵守规则。
分管领导：你对目前单位党风廉政建设工作有哪些好的建议和意见？
被谈话人：我的建议是，不断加强党性教育和廉政教育，定期组织党员干部学习相关法律法规，提高党性修养和纪律意识；通过举办专题讲座、警示教育活动，以案释纪、以案说法，让党员干部深刻认识违纪违法的严重后果；要坚持有案必查、有腐必惩，对违纪违法行为“零容忍”，不管涉及到谁，都要一查到底，绝不姑息；要定期梳理、评估、修订现有制度，确保制度的科学性、针对性和有效性；设立举报箱、举报电话、网上举报平台等，畅通群众监督渠道，鼓励实名举报，保护举报人合法权益。
以上是我的几点建议。
分管领导：很好，本次廉政谈话取得了预期效果。你对自身岗位情况和单位廉政建设情况有着清醒且客观的认识，不论是工作中还是生活中，都能严格遵守各项规章制度。同时，也感谢你对单位党风廉政建设提出的一些有建设性的建议和意见。
最后，希望你能以此次党纪学习教育为契机，加强党纪学习，不断加强廉政教育，提升廉洁意识和道德修养，持续推动工作再上新台阶。
被谈话人：好的，再次感谢领导的关心和关爱。
码字不易，如有帮助，烦请点赞、在看，多多支持！！