XX党组2020年意识形态及网络意识形态安排实施意见
为进一步加强和改进全办意识形态及网络意识形态工作，落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，巩固马克思主义在意识形态的指导地位，巩固全办干部职工团结奋斗的共同思想基础，明确党组领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据《XX市党委（党组）意识形态工作责任实施方案》要求，结合我办实际，制定本安排意见。
一、指导思想和总体要求
（一）指导思想。以*************为指导，深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持党管意识形态，牢牢把握正确政治方向，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，认真落实中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署要求，按照“一岗双责”要求，抓好全办意识形态工作，主动分析研判意识形态领域情况，加强意识形态阵地管理，维护网络意识形态安全，做好意识形态领域重点工作对象的团结引导服务，妥善处置意识形态领域重大问题，确保全办意识形态安全，强化中央、省市重大金融部署要求宣传，凝聚全市金融改革发展的强大动力。
（二）总体要求。把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。
二、重点工作任务
（一）党组主体意识形态工作
1.认真贯彻落实党中央和省委、市委意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央和省委、市委权威，在思想上政治上行动上与以同志为核心的党中央保持高度一致。
2.牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，把意识形态工作作为重点工作，纳入党建工作责任制和重要议事日程，专题研究部署，建立工作台账。
3.定期分析研判意识形态领域情况，对倾向性、苗头性问题及时进行引导和处理，每年开展2次以上意识形态专题研判和2次以上网络意识形态专题研究。
4.建立健全意识形态工作报告制度，每半年向上级党委和党委宣传部门专题汇报1次意识形态工作和网络意识形态工作；党组班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。
5.定期召开会议或以文件形式通报、传达意识形态领域情况，并将意识形态领域重大情况向上级党委报告并提出建设性意见；对意识形态领域出现的重要动向和问题，以会议或文件形式及时在党员干部中进行内部通报；加强对各类意识形态阵地的管理，严格落实有关管理规定；有效排查解决金融领域意识形态风险隐患。
6.加强党员领导干部意识形态工作教育培训，把意识形态工作作为党组中心组必学内容，每年至少学习1次。
7.组织加强正面宣传报道，引导思想舆论，掌握主动权；加强培养自己的“意见领袖”和红色网络“大V”，就社会关注的金融热点问题发表看法，引领舆论导向，营造和谐健康网络环境；加强互联网管理和网络信息管控，严密防范网上意识形态渗透，维护网络意识安全；加强政务网站、微博微信等新媒体建设和运用管理，为网络意识形态安全提供保障。
8.领导组织对意识形态领域重大问题的处置，建立健全舆情事件处置工作机制和突发舆情事件应急预案，及时处置重大问题，针对错误思想言论，及时有效表明立场，第一时间发声，果断处置。
9.加强指导、协调、服务，督导检查信息发布工作。
10.做好金融领域知识分子的团结引导服务工作，充分发挥在社会主义先进文化建设中的主力军作用；加强宣传文化干部队伍建设，强化基础保障。
11.充分利用网站、微博、微信和乡村大数加强中央、省市重大金融部署要求宣传，切实提升全社会的金融意识，凝聚金融改革发展的强大动力。
（二）党组第一责任人意识形态工作
1.党组书记对意识形态工作负第一责任，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，重要工作亲自部署，重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，做到“三个带头、三个亲自”，即：带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署，重要问题亲自过问，重大事件亲自处置。
2.积极推进意识形态工作，形成党组统一领导、班子成员分工负责的工作格局；及时掌握领导班子成员及下一级党组织主要负责人意识形态责任落实情况，对主体责任落实不力的，要及时进行提醒、约谈和处理。
3.加强对互联网的管理，建立健全管防并举、方方面面齐动手的制度体制。
4.第一时间研究部署、督办落实意识形态领域发生的重大问题，亲自指导处置，积极有效加以应对。
（三）党组分管领导直接责任人意识形态工作
1.分管领导对意识形态工作负直接责任，协助党组书记抓好意识形态工作的统筹协调指导工作，及时协调解决重大问题，督查意识形态工作落实情况，每半年向党组至少汇报1次意识形态工作情况。
2.牵头抓好单位思想理论建设，深入学习贯彻系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，不断深化*************和中国梦学习宣传教育，推进社会主义核心价值观落细落小落实。每年至少开展2次以上意识形态工作专题研究，听取工作汇报，研判意识形态新问题新情况，有针对性地做出工作安排。
3.牵头抓好全市金融新闻舆论和互联网等意识形态阵地管理，确保导向正确，每年专题研究网络意识形态工作不少于4次。
（四）党组其他成员意识形态工作
1.领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，必须按照“一岗双责”要求，抓好分管科室、下属单位的意识形态工作，积极带头贯彻中央和省委、市委关于意识形态工作决策部署和指示精神，履行领导职责，每半年向党组至少汇报1次以上分管领域意识形态工作情况，对职责范围内的意识形态工作，加强指导，督促落实，做到知责、明责、负责。
2.指导分管科室和下属单位制定加强意识形态工作具体措施，每年至少开展2次以上分管领域意识形态工作专题研究，听取工作汇报，研判意识形态新问题新情况，有针对性地做出工作安排。
3.指导分管科室和下属单位在工作管理中体现意识形态工作要求，增强责任意识，维护意识形态安全，明确要求理论学习、党建工作、思想建设、扩大宣传、把好导向、管好阵地，每年专题研究分管领域网络意识形态工作不少于4次。
（五）各科室意识形态工作
1.各科室把意识形态工作作为向上级党组织汇报党建工作情况的重要内容。在发生意识形态领域重大问题时，要第一时间向办党组汇报。坚持党内情况通报制度，及时通报意识形态领域的重大问题，切实做好把方向、划底线、守阵地、防侵蚀的工作。
2.将意识形态工作作为党的建设和政治建设的重要内容与金融工作同落实，建立思想建党、制度建党、党要管党、从严治党的党建工作格局。每年向党组织和分管领导至少汇报2次以上工作情况，每年研究网络意识形态工作不少于4次。
3.认真贯彻落实中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，将中央和省委、市委关于意识形态工作的重要决策部署作为学习的重要内容，负责人带头阅读中央和上级党委要求的党报（党刊）、理论学习读本、带头读原著、学原文、悟原理，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握，带头使用和关注中央、省、市官方媒体的微博、微信和客户端，率先站在意识形态领域前沿，增强贯彻落实的主动性、坚定性。
4.严守政治纪律和政治规范，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。加强金融领域意识形态情况日常监控，对重大事件、重要情况、重要信息和调研了解到的倾向性苗头性问题，有针对性进行引导，做到早发现、早预防、早汇报、早安排、早处理。对重要时间节点、法定节假日、传统节日、宗教节日、重大节庆活动需注意问题，进行前瞻性分析研判。
三、工作要求?
（一）强化组织领导。建立和完善党组书记任组长、班子成员为副组长、各科室负责人为成员的意识形态工作领导小组，定期由办意识形态工作领导小组召开会议，安排部署意识形态领域工作。
（二）加强制度建设。根据工作实际，完善市政府金融办意识形态工作报告、研判、汇报、风险防控、重大活动应急预案和审查、意识形态管理、党员干部意识形态培训等制度，为做好金融系统意识形态工作提供制度保障。
（三）加强队伍建设。把意识形态队伍建设摆在重要位置，提升队伍的思想政治素养和业务工作能力，树立正确的用人导向，发挥好干部工作的“指挥棒”作用，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里。