篇一：述职报告怎样写
述职报告怎么写（精选7篇）
【篇一】
述职报告是一份经常要提交的文件，而其目的则在于展示你工作所取得的成果和收获。下面是一篇针对述职报告的简要介绍。
首先，在报告的最开始，你应该提供一些部门的基本信息，例如：团队的目标，团队的规模以及规定的工作流程等。然后，你应该介绍你自己所属的具体团队，介绍你的工作职责和目标。同时，你也应该简要介绍一下自己的团队成员。
第二部分，应该介绍你的工作成果。你需要陈述你所承担的所有项目，这些项目要包括你的职责和目标以及所做出的贡献。此外，在介绍成果时，你需要提供数据，例如公司增长率或者部门减少了多少预算。
第三部分，是对不利的情况进行说明。这些情况可能是由于你的职责范围之外，或者是由于你的团队成员的失误所带来的问题。在这方面，你应该概述你所面临的问题以及你所采取的纠正措施。
最后，你应该总结你的工作成果。这包括提供完成的项目列表以及提供该列表中每个项目的细节描述。此外，你还应该提供该项目的总结，以便人们更好地了解你的工作成果。
总之，一份好的述职报告需要具有详细性和清晰度。鉴于你是描述你的工作成果，你应该提供具体的数据支持。当然，在述职报告中也需要展示你应对挑战和困难的能力。去焦点，展示
自我的优点和实现的成就，让他人看到你的价值和贡献。
【篇二】
作为一个员工，不时地向领导汇报职业生涯中的进展和成就，可以在公司中占据更高的地位并得到更好的机会。创作一份实用、有重点的述职报告，是让领导欣赏你的技能并给予更多机会的极为重要的决定性因素之一。
在写作述职报告时，最重要的是清楚地描述你所做的工作内容以及你的职能职责，以让领导知道你真正做了什么。然而，描述情况并说明具体职责仅仅是第一步，你需要进一步展现自己是一个主动的、能够分析问题和解决问题的人。
提供数据支持。数据是你的工作成就的具体证明，它使得你的成就可以被证明并对公司产生重大影响。因此，在你的述职报告中尽可能多地包含具体数字来证明你的业绩，并向领导展现你对公司增长的贡献。
着重说明你的技能。你需要说明你在工作中获得的技能。这些必备职业技能，通常也是在工作中获得的，需要在简历中具体说明。你在现有职位中所展示的细节，不会因为职位变化而变得无关紧要。展示一些让你脱颖而出的行动，说明您是一个优秀的员工。
明确你的未来计划。你需要说明你的未来计划，以展示你的职业目标以及你想在公司中发挥的作用。这是一个很好的机会来展示你曾经取得的成就并进一步说明你在各种情况下的自我驱
动力和主动性，是一个企业愿意寄予厚望的员工。
在写作述职报告时，一定要保持简洁明了、清晰易懂、重点突出的方式。展示你的业绩和技能，而不必把报告变成售物广告。在你的工作中所取得的各种成就对象不仅仅是你的领导，而是证明你的成就的有形证据，是你在与他人进行分享时的最有力工具。
【篇三】
是时候写一份自我评价了，不是吗？在写述职报告时，自我评价通常是重要的一部分。当领导或老板阅读这份报告时，自我评价可以帮助他们更好地了解你并更加信任你的职业能力和目标。那么，如何写一份成功的自我评价呢？
首先，你应该为自己设定明确的当下目标。根据你所拥有的技能和职业经验，明确自己的战胜快速发展的目标并为它们制定实施计划。建议采用短程目标来建立长期目标，而这些目标应该与公司的整体目标保持一致。
其次，你应该展示你的工作成果。自我评价需要向领导展示你过去的职业成就以及你为公司所做出的贡献，并且需要以技术和客户的反馈来强调这些成果。展示如何用行动实现目标，具体步骤、时间和经济考虑等参数，以便可重复和可持续发展。
接下来，需要通过多个角度来展示你的价值。你可以评估你的工作成果，而不是只描述它们。这些结果需要与你的职业目标、前期梳理的事业路线、跨部门合作的成果等等进行联合评估。
此外，还需要展示自己的团队合作能力，在与团队成员、同事和上级沟通协调方面表现积极主动。
最后，要准确描述自己未来的职业目标。你应该提出你的战略目标、职业发展目标和技能发展目标。此外，还需要向领导展示你怎样帮助公司实现整体目标和持续增长。
总之，一份成功的自我评价需要明确你的职业目标和当前位置，同时也要展现你所取得的成就和价值。它应该使得领导对你的工作和贡献有更好的了解和信任，并向你提供进一步的机会和晋升的可能性。
【篇四】
写一份完成的、详细的述职报告是件非常重要的事情，因为这些报告可以向你的领导展现你工作的结果、你对公司发展的贡献，以及你的成就。这里有一些关于如何写一个好的述职报告的建议：
1.描述你的职责。首先，你需要详细地描述你的职责和任务，以便让领导了解你的角色和工作范围。此外，你还应该说明你如何履行你的职责，并且展示你所承担的任务和目标。
2.说明你的成绩。你需要向领导详细地介绍你所做出的贡献和业绩。你需要在这里展示你在工作中所获得的成就，并且说明它们对公司和部门发展的影响。
3.展示你的技能。你需要说明你在工作中获得的技能，并向领
导展示你对公司的贡献。你可以说明你的专业技能、领导力和与他人合作的能力来证明你的价值。
4.提出未来计划。你应该提出你的未来计划、目标和职业发展计划。这些计划需要与公司的整体发展目标保持一致，并带来更大的利益。此外，你还应该向领导展示你如何实现这些目标。
5.着重于数据。在报告中着重展示数据，以进一步证明你的成绩和成就。例如，你可以提供部门的增长率、销售数据以及成本节约情况等。
总之，在报道中展示你的工作成果和价值、你的职业目标和未来计划、你的专业技能和培养计划，并且要着重于数据支持。这些内容需要清晰、精准地描述出来，以便给领导留下深刻的印象。
【篇五】
述职报告是每个员工发表的一种特殊文章，它向领导和上级展示你的工作成果以及你所做出的贡献。如何写一份好的述职报告呢？以下是一些建议：
首先，让你的报告简洁明了并附上技术性数据。如果你使用的技术或表格需要额外的信息，你可以在一份辅助文档中提供这些信息。确保你包含在报告中的所有文本和解释都是必要的、清晰易懂的，并且遵循公司发表的标准。
其次，确保你展示自己的工作成果和价值而不是职能。报告应
该专注于你所做的具体工作，并展示你的成就和贡献。你可以从以下几个角度来展示你在公司中的价值：销售数据、推广数据、成本节约、业务展望等。
再次，要着眼于工作的重点和关键绩效指标（KPI）。流程化办公、任务确认、人员专长等方面，只表明你擅长处理工作，而没有让公司、领导更加信任你的汇报。重要的是告诉领导，你的工作对公司的影响和积极影响。
最后，写一份总结并说明未来计划。在报告的结尾，你应该简要总结自己的工作成果并说明自己的未来计划。这些计划应该与公司的整体目标保持一致，并且要给报告的读者一个希望你继续工作的印象。
总之，一份好的述职报告需要快速展示你的工作成果和价值，遵循公司规定，附加技术数据可信度高，精炼明了，抓住工作关键点，并介绍未来计划。
【篇六】
描述自己在工作中取得的成就并不是一件容易的事情。为了让你的述职报告更加精彩，我给你以下建议：
1.强调你的职责和目标。将你的职责和目标详细列出来，让领导能够从多个角度全面了解你的工作成果。此外，在列出你的职责和目标时，你还应该说明你是如何完成这些工作的。
2.强调你的工作成果。你可以引用数据和证明你的成果，以进
一步说明你所做的工作和你的工作成果。您的工作成果应该包括成本节约、销售额的增长、管理业务的增长等等。通过相关数据统计和展示，使领导对你工作内容有一个直观感知。
3.着重表现你的技能和贡献。你应该详细说明你的专业技能和你在工作中所展现的贡献。您可以提供一些有关您所做的事情的解释，以便让领导对您在工作中的具体贡献进行更好地了解。
4.构思你的未来计划。你应该提出你未来的职业目标、前程规划，以及如何达成这些目标的计划。您可以通过这些计划向领导展示你的职业地位和公司的发展方向。
最后，请确保在报告中使用清晰简练的语言。展现你的工作成绩应该在正确的时间和机会进行。一份详细、精通的述职报告，将有助于你的职业生涯发展，并帮你获得更好的机会。
【篇七】
写一份好的述职报告需要一定的技巧和技能。以下是一些关于如何写好述职报告的建议：
1.以简洁明了的方式描述你的工作成果。在描述你的工作成果时，你需要从多个角度充分地展示你所做出的贡献，并使用可重复数据支持这些展示。确保你所描述的成果是有效而深刻的，并且应该强调这些成果对公司整体业务的影响。
2.展示你的专业技能和能力。自我评价不仅要展示你自己的工作成果，还要展示你的能力和专业技能。这些能力和技能包括
你的人际交往和领导能力、你的管理和领导经验、你的专业技能等等。使用实例来展示这些能力和技能，在述职报告中展示我们的核心、最突出的三个行为，让领导更加了解你，可以时刻想起你的职业形象。
3.避免废话，并着重突出重点。保证自己的述职报告简洁明了，准确贴合自身职能，呈现自己的突出个人能力和所得的业绩方面。撰写全面年度工作总结可以锻炼自己的能力并集中精力为下半年或下一年度工作制定明确的目标和计划。
4.强调你未来的计划。你需要说明你的未来计划和职业发展目标。这些计划和目标应该与公司的整体目标和目标保持一致。通过您的工作成果和您所展示的能力说明您在公司中的职业地位。
在撰写述职报告的过程中，你应该考虑费时和注意力分配问题。这是一种重要的文件，要注意精细、全面、实用，让领导更加欣赏，也为工
篇二：述职报告怎样写
述职报告怎么写
述职报告怎么写（通用5篇）
东流逝水，叶落纷纷，荏苒的时光就这样悄悄地，慢慢地消逝了，在这段时间的工作中我们通过努力，也有了一点收获，是时候静下心来好好写写述职报告了。那么述职报告应该怎么写才合适呢？以下是店铺为大家整理的述职报告怎么写，仅供参考，大家一起来看看吧。
述职报告怎么写
篇1第一、关于述职报告的本身。为何述职？解决什么问题？只是简单让大家亮亮相，还是让大家通过述职解决问题？
工作述职，首先应对业绩以及职责有一个明确陈述。重点是把履职经验与组织分享，否则向老总一个人汇报就可以了。总结、提炼你过去一年有哪些成功的经验。通过成功经验的分享，本身就是一个学习。而且通过总结，提炼经验，也是完成一个系统。
在陈述过程中，要以数据和事实来说话；同时要注重对成功经验的提炼，不要只是一种罗列，我今天干了些什么……有的述职列了几十条，记流水帐，没有对流水帐进行提炼，对于成功经验，没有去很好地、系统地予以总结。述职的最终目的是通过总结经验对系统加以改进。
第二、述职的再一个目的是寻找问题。即一年来我们存在什么问题；同时找到产生问题的原因。通过分析找出问题，避免以后犯同样的错误。允许犯错误，但不要犯同样的错。我们应该深入地去分析问题，找出问题责任人，相关原因何在？从教训中去学习，不要回避问题的责任人，要找到问题的关键及解决问题的方法。要避免局限于谈现象，缺乏原因、责任人、今后如何避免等分析。
第三、述职本身是一个能力开发过程，是对自我能力，以及团队能力的一个开发过程。除讲业绩经验以及问题，还要分析我们团队的建设及人力资源管理问题。
人力资源不应是人力资源部一个部门的事，而是每个管理者都要参与的事。部门经理要对本部门的人才结构、核心人才流失负责。如
果我们人才留不住，人才结构没有提升，那说明你的业绩没有提升。
如何把我们的人力资源建设、企业文化建设放在述职中？对此我们谈得较少。说明我们在对业绩的陈述中，对软件即队伍建设、文化建设、团队建设关注不够。很少有人去分析能力提升，我的能力有哪些不够？明年我在能力上要有哪些提升？管理上要有哪些提升？而且不光是个人，还包括团队。如果团队的能力提升得不够，那么仅靠个人能力提升也是不够的。
第四、确定新目标，新思路，新系统是述职的又一要求。因为述职是一个管理过程，可以及时发现问题，改进工作，这是一个新思路的产生过程。
为什么要让领导参加？就是让你的思路让领导了解。这是一个良性互动概念。评委已不仅是评价打分，而更为重要的是通过了解述职人的新思路，来考虑它与大局、与集团或公司的整体思路是否吻合。这个过程也是高层与基层的一个沟通过程，一个相互达成共识的过程。所以说，述职是一个管理过程，一个系统过程。一种绩效推进系统的原因所在。
为何要让文员参加？要相关部门参加？这就是要让相关部门认识到，我怎么去提供支持。看其他部门在做什么，我怎么办、怎么做。
第五、在提出新思路、新观念的同时，我们还要思考我们面临什么样的挑战、什么样的机会。在谈新思路时，要有一个透晰的分析。
第六、述职过程是一个寻求支持、寻求资源的过程。因为当我们做到一定程度时，需要的是一种整体绩效，我们的产研销部门绝对不是一个局部绩效，它要求的是一个整体绩效。所以在这样一个条件下，你需要你的上级、相关部门提供一个什么样的支持？要利用这个机会，明确提出你的要求。
述职本身就是一个沟通，更多的应是提出变革与创新，不要仅是做职责的罗列。我们所要求提倡的是创新性的策略与措施，重点应在这方面，更多的是看公司下一步可持续性发展、为公司的变革与创新，我要做出哪些创新性贡献。
述职报告怎么写
篇2尊敬的领导：
一年来，在上级的正确领导下，自己严格按照相关要求，紧紧围绕奋斗目标，开拓创新，履职尽责，保增长、促发展、抓稳定，全面完成年初的各项目标任务。现将自己一年来履职情况汇报如下：
一、注重学习，提高能力
学习是进步的阶梯，是立身之本、工作之基，也是提高领导水平和能力的重要途径。多年的工作经历使自己越来越深刻地认识到，要全面推动工作更好更快地进展，要在工作中更准确地把握规律性，增强预见性，减少盲目性，克服片面性，关键要靠学习来保证。为此，一年多来，自己始终坚持把政治理论学习和业务知识学习作为重要任务来对待，认真钻研了各种法律法规以及各种科技文化知识。在加强自学的同时，要求班子成员白天“走、干、讲”、晚上“读、写、想”。通过深入扎实地学习，使自己的政策理论水平得到极大提升，强化了公仆意识和宗旨意识，提高了政治敏锐性和鉴别力，有效地推动了各项工作的顺利进展。
二、攻坚克难，促进工作
自己一直认为，工作是实现个人价值的最大平台。不论从事什么工作，处在什么岗位，要干就要干好，干出特色、干出亮点、干出成效，只有这样，才能对得起组织、对得起人民。今年以来，在上级的正确领导下，在班子成员的相互配合下，面对新形势、新任务、新要求，自己在宏观上把握大局，掌握科学领导艺术，根据班子成员特长，及时调整分工，充分调动、发挥班子成员的积极性。
支持、鼓励干部大胆干事、勇于干事，为干部干事提供良好的发展平台。同时，结合各部门、站所的行业性质，有针对性地提出抓落实、促发展的措施和办法，指导督促分管部门围绕全年的各项目标任务，一心一意干事业，岗位创优见行动，坚持不懈抓落实，实现了各项工作任务的大跨越。
三、廉洁自律，树立形象
作为一名领导干部，无论是工作还是生活中，自己都一贯高标准，严要求，一直把“正人先正己”、“公生明、廉生威”等廉政警言作
为自己的座右铭，时时处处做到头脑清，立身正、行为端、用权公，自省、自警、自励，慎权、慎独，用自己的一身正气促使整个干部队伍形成廉洁勤政的好风气。
一年来，自己严格遵守领导干部廉洁自律若干规定，在公务用车、手机通讯等方面从严要求，按章办事，注重节约，从不乱花公家一分钱；在公务接待方面，按规定标准办事，坚决反对铺张浪费，大手大脚；在下村指导工作、调研中，轻车从简，尽量回机关灶用餐，不给村级添负担。一年来，自己从未收受任何单位、个人的现金、有价证券，从未利用职务之便，为个人谋私利，同时，对身边的工作人员和家属严格要求，未发生过任何不廉洁行为。
总之，一年来，在上级的正确领导下，在班子成员及镇村干部的共同努力下，我所履职的各项工作克服了比预料大的困难，各项工作取得了一定成效，但存在些许缺点和问题，工作上有许多细节，亟待改进和加强，我诚心希望组织和同志们多给我批评指导，并在工作上一如既往的关心支持，帮助我努力把今后的工作做得更好，促进经济和各项事业又快又好发展。
此致
敬礼！
述职人：**x20**年**月**日
述职报告怎么写
篇3尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
我担任的是**村的驻村工作，一年来，在镇党委、政府的正确领导下，在村社干部的共同协助下，在各位同事的热情帮忙下，我顺利的完成了驻村工作的各项任务，虽然在工作中经历了很多困难，但就是这一年来的每一次锻炼，让我在思想上更加成熟，同时也使我对农村工作有了更加深入的了解。现将一年来自己履行岗位职责和完成村内工作的状况，从以下几个方面向领导述职：
一、一年来的主要状况
1、认真做好农村灾后维修重建的扫尾工作。**村共有**户重建户，全村都是维修户，灾后重建维修验收任务巨大，从填写表册到悬挂维修重建户的牌子，从发档案袋到督促重建户入住，我都全程参与，在分管领导吕书记的亲自参与指导下，在村干部的大力支持协助下我村最终胜利完成了灾后重建的扫尾工作。
2、用心推广全垄**播玉米技术。在向群众推广之前，我自己先对这项技术进行了认真的了解，我和村社干部挨家挨户的对示范点上的群众进行动员，给他们讲解该项技术的好处，帮他们铺地膜，最终我村示范点群众玉米种植喜获丰收。
3、认真完成**村段的征地摸底工作。应对群众对摸底工作存在的抵触情绪，和他们不愿意在摸底表上盖章签字的局面，我认真分析，讲究方式方法，注重对社长的思想动员，因为他们是接触群众最多的干部，也是社员最信赖的人，首先要让他们认识到建设园区将会很大的"提升群众的生活质量，摸底工作也只是为了更好的掌握整个征地工作的状况，打消他们的疑虑。最终，我负责的一社迅速的完成了摸底盖章工作，同时在此次活动中，我接触到了更多的群众，也在社员中树立了年轻干部的良好的形象。
4、为开展好全村的每一项活动贡献自己的力量。从农民杯运动会的筹备到五德教育表彰大会的举行；从完善村上的各种资料到迎接各级领导的检查，从平时的打扫卫生到多次现场会的胜利召开，我始终用用心向上的心态精心准备，认真对待每一项工作，也最终得到了领导和同事的认可。
5、顺利完成伏镇村20**年农村合作医疗的收缴工作，针对我村村大人多，村情复杂的特点，为了保证广大群众都能够用心缴费享受参保，我加大宣传，用心动员村两委早动手，早准备，早宣传，为了充分调动各位社长的用心性，我专门制作了伏镇村合作医疗收缴进度评比表，在村社干部的协助下，我多次亲自深入群众家中进行宣传、动员，到最后我村的参合率到达了**%以上，顺利完成了镇上制定的任务。
6、完成贫困农户登记表的填写和两项制度衔接工作。在接到上级
安排的任务后，我用心配合，认真准备，组织村文书和社长，群众对他们进行了培训，保证了表册填写的质量。
7、保质保量的完成夏、冬季长治工程。长治工程开始前，我充分利用开社长会议，广播宣传、逐户动员等各种形式发动广大群众用心投身到长治工作中，并且能利用长治工作，深入到群众中去，认真和他们进行交流，倾听他们的呼声，不管是夏季长治，还是刚刚结束的冬季长治，伏镇村都能保质保量的完成。
二、存在的主要问题
在这一年的工作中我也发现了自身存在的很多问题与不足，我存在的问题主要有：
1、理论知识还待进一步加强，参加工作以来，虽然经常参与村上各种资料的填写，也撰写各种实施意见等等，但是理论学习蜻蜓点水，满足于一知半解，缺乏深入、系统的学习研究，所以，认真研究党建知识、对创先争优活动有更深入的了解，作为一名年轻的党员是很有必要的。
2、驻村工作的深度不够，虽然在这一年中我做了很多的工作，也完成了党委安排的各种任务，但是这些也只是因为工作而进行的工作，我自己并没有完全沉下去，对村情还是没能吃透摸清，很多工作都只满足于村社干部的反馈，我自己没能深入到群众中去，没能真正了解他们的内心和他们的需求。
3、想得多，但是干得少，我对驻村工作，对农村的文化发展都有着很完美的想法和愿望，但是应对周围的环境，我放松了对自己的要求，作为一名村干部，工作张弛度是很大的，由于贪图玩耍，也放松了对学习上的要求。
三、今后努力的方向
在这一年中，虽然在工作量繁重的时候我曾有过抱怨，在看到别人工作清闲的时候我也曾羡慕过，在村干部不配合工作的时候我也曾恼怒过，但我始终认为，做为一名选调生，既然来到基层，就要沉下来，钻进去，每当思想松懈的时候我都告诫自己要始终把工作摆在首位，所以不管遇到什么挫折，我都会坚定的克服，我相信只要心中信
仰是坚定的、精神状态是用心向上的，就必须能够克服任何困难。为此结合自身存在的不足，我争取在接下来的工作中做到以下几点：
1、加强理论学习，树立远大崇高的政治理想。作为一名年轻党员，我始终不能忘记自己肩负的重任，我不仅仅要在书本上学，更要在平时的实践中去探索学习，把理论和农村的实际结合起来，切实转变思想作风，时刻以一个共产党人的标准严格要求自己，时刻以选调人的精神激励自己，树立自己兼济天下的崇高的政治理想。
2、转变观念，做群众真正的知心人。我首先得沉下身子，明白驻村工作并不是文书工作，不是单纯的迎接检查、填各种表册、补写村上的记录，而是要做到上情下达，把党的各项惠民政策落实到真正需要的群众手中，并且要注意做好村社干部的思想工作，监督村社中存在的不良现象，把群众的事当成领导安排的任务来办，尽自己的努力帮忙解决群众在生产生活中遇到的困难，并及时向领导汇报村社状况。
3、勤于思考，善于行动，在实践中实现自己的价值。我深切的体会到在工作中不仅仅要善于思考，还要善于行动，要克服懒惰和畏惧情绪，鲁迅曾说过世界上本没有路走的人多了就变成了路，我为什么不能做一个实践者，先行者，多付出点，把自己的梦想变为现实，为农村的各项事业发挥自己微薄的力量，也许只有真正找到方向和目标的人才是最充实的，也只有在工作中做出了成就的人才能获得其应有的价值。
述职人：**x20**年**月**日
述职报告怎么写
篇4尊敬的领导：
20**年已经过去，回顾近一年来的工作，感触良多，收获不小。近一年来，在财务部和公司的正确领导下，各部门的全力支持下，财务全体成员的鼎力相助下，严格自律，规范管理，踏实工作，热情服务，履职尽责，任劳任怨，较为圆满完成各项任务，实现了既定目标，达到了预期效果，锻炼了自己，提高了财务管理水平。当然，在取得一定成绩的同时也存在些许不足，在此，对大家给予我的关爱和帮助
表示衷心的感谢！下面就我近一年的工作情况向各位领导和同仁作简要汇报：
一、主要工作
由于工作需要，本人将工作重点放在财务服务、规范上，我感到只有搞好服务才能做好工作，只有坚持规范才能减少风险与差错。此后，以优质服务为先导，以规范制度为理念，立足做好常规工作，着眼推进重点工作。取得了一定进展，收到了一定成效，做了大量事务性的工作。
工作方面：踏实工作，履行职责，认真执行《会计法》，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。按规定时间编制公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在各类年中审计、年终预审及财政税务检查中，积极配合相关人员工作。按公司要求对公司收入、成本进行监督、审核，提出相应的对策等。
学习方面：虚心请教，不断提高，完善各项财务基础制度，加强业务学习，提高业务水平，提升思想境界，剖析自我，查找不足，摆正自身位置，寻求良好的工作方式，提高工作效率，探寻人性化管理，振作精神，严格要求，胜任本职工作。在工作中学习，在总结中提高，在培养全面素质上下功夫，注重细节，养成良好习惯，做好工作。
思想方面：积极上进，团结协作，充分发挥主观能动性和工作积极性，不断提高团队整体素质，营造和谐氛围，树立开拓创新、务实高效的形象。不断加强财务人员之间的相互学习、相互交流、互帮互助、互相补台，打造和谐高效工作团队，达到在工作中相互认同、相互理解、相互支持、共同提高。
二、存在不足
自身学习抓的不紧，组织理论学习不经常，学得不深不透，忙于事务，创新不足；疲于应付日常事务，前瞻性、系统性研究较为欠缺；财务分析、预测水平有待提高，财务信息的决策能力有待增强；工作中有时缺乏耐心有点急躁的现象，以后有待加以克服。
三、下步工作思路
新年意味着新起点、新气象，随之要有新的精神面貌和新的干劲，我决心再接再励，与时俱进，继续搞好优质服务，努力坚持规范，着力推进创新，积极探索解决新形势下财务工作面临的新情况新问题，理好财、服好务、办好事。积极主动出谋划策，精打细算，确保营运资金流转顺畅、确保投资效益、确保财务优化管理。
把公司财务做精做细，搞好成本归集。拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值，充分发挥支撑服务职能，合理有效配置有限资源，切实防范财务风险，最大限度降低成本，促进公司全面健康发展。在提高企业竞争力方面尽更大的义务与责任，不断鞭策自己，加强学习，以适应时代与企业的发展，和大家共同进步，与公司共同成长。
此致
敬礼！
述职人：**x20**年**月**日
述职报告怎么写
篇5尊敬的领导：
您好！
20**年，在公司的正确领导下，我按照公司的工作精神和工作部署，结合自身岗位职责，刻苦勤奋、认真努力工作，完成全部工作任务，取得良好成绩。下面，根据上级领导的安排和要求，就自己20**年工作情况向领导和同志们做如下述职汇报，如有不当，请批评指正：
一、认真学习，提高思想道德品质（德）
我认真学习公司的工作精神和工作纪律，加强思想情操、职业道德、社会公德和个人品德建设，保持政治上的清醒和坚定，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，服从领导，团结同志，始终坚持敬业之德、求真之德、实干之德、创新之德的工作作风，立足本职岗位，认真努力工作。
二、刻苦钻研，提高业务工作技能（能）
我是公司副总经理，分管一个部门、两个工程队的日常管理工作，需要掌握国家相关法律法规、政策方针和业务工作技能，才能做好工作，提高工作效率，保证工作质量。为此，我平时十分注重业务学习，经常学习国家法律法规和业务工作知识，钻研相关业务问题。在平常实际工作中，做到虚心好学，不耻下问，凡是自己不了解或不懂的问题，认真向领导和同事们请教，以此提高自己的业务能力，适应工作发展的需要。通过认真学习，刻苦钻研，我切实提高了自身业务素质，掌握做好本职工作必备的业务技能，具有从事本职工作的岗位能力，能够全面做好工作，促进公司各项工作发展。
三、勤奋工作，全面完成工作任务（勤）
我的工作涉及面比较广，具体事务比较琐碎繁杂，但这些工作都与公司的整体工作紧密相关。我忠实履行自己的工作职责，全面执行公司的工作精神和决策部署，刻苦勤奋，尽心尽职工作，践行“我的岗位我负责、我在岗位您放心”，全面做好工作，促进公司各项工作发展。我具有勤业务实精神，做到脚踏实地、勤奋努力工作，不敷衍塞责，不做表面文章，增强岗位责任心，勇于承担责任，认真做好每一件工作；我讲究工作成果，按时正确、保质保量完成工作任务，做到日清月结，努力实现工作的高效；我强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，做到人在岗位一分钟，辛勤工作60秒，抓紧时机、加快节奏、提高效率和工作进度，促进工作提速增效。
四、求真务实，取得良好工作成绩（绩）
我求真务实、认真努力工作，完成全部工作任务，取得良好成绩。在分管**部门工作上。在分管两个工程队上，我着重抓好三方面工作：一是加强工程管理，确保按时竣工。我要求工程队认真制定施工组织方案，加强员工管理，防止员工窝工，提高施工效率；加强设备管理，提高设备完好率，尽量实行机械化作业；密切关注天气，充分利用有利天气施工，减少天气对施工的影响；通过这些工作，做到保质保量、按时完成工程施工。二是加强质量管理，确保工程优良。我要求工程队牢固树立“质量是工程的生命、也是企业的生命”的意识，在注重完成工作任务，精力放在抓施工、抓进度上的同时，更加重视工程质
量，真正把质量当作一件头等大事来抓，摆上议事日程，做到质量第一，维护公司形象。三是加强安全管理，确保施工安全。我要求工程队坚持领导24小时生产值班制度，及时处理生产工作中发生的问题，执行“安全第一，预防为主”的方针和坚持“管施工必须管安全”的原则。坚持施工现场负责人及专职安全员负责班前安全讲话，检查当班作业的安全情况，确保安全。在施工过程中，要全面落实安全制度，认真排查安全隐患，确认无安全隐患再投入生产，要老老实实、自觉遵守安全生产制度，做到遵章操作、规范生产，确保不发生安全事故，维护公司财产和员工生命的安全。
五、严格要求，争当清正廉洁干部（廉）
我是公司副总经理，手中有一定权力，严格要求自己，做到三个正确对待：一是正确对待权力，我始终树立权力就是服务的意识，权力就是责任的理念，做到尽心尽责、恪尽职守，珍惜权力、管好权力，努力为公司服务。二是正确对待利益，我坚持正确的利益观，没有把物质利益看得太重，保持一颗平常心，不见利忘义，不见富思迁，杜绝一切不正之风和腐败行为。三是正确对待自己，我对自己高标准、严要求，严格遵守公司廉洁从业规定，做到“自省、自警、自励”，“慎独、慎微、慎欲”，做一名道德高尚、清正廉洁、深受员工群众拥护的干部。
六、存在的不足问题
1、学习有所欠缺。我虽然重视学习，但有时工作忙，放松了学习，没有学深学透，学习的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够，通过学习指导实践不够。
2、大局意识不够。我对自己份内的工作能够尽心尽力，但对不属于自己份内的其他工作关心不够，工作上有一定本位思想，大局意识不够强。同时与员工群的联系、沟通还不够紧密，有时了解情况不够全面，征求意见听取建议少。
3、创新意识不强。我能够认真负责按照公司意见做好工作，完成任务，但是创新意识不强，没有用新思维、新方法、新举措去做工作，影响了工作的进一步发展。
七、下一步工作计划
1、勤奋学习，提高思想认识。我要认真勤奋学习，学好科学文化与业务知识，提高工作本领，争做学习型干部，切实做好各项工作。
2、勤政勤业，认真努力工作。我要勤政勤业、刻苦努力工作，探索工作新思路和新方法，正确领会和掌握公司的工作精神，按照公司要求全面做好工作，提高工作效率和工作质量，争取有更大的工作业绩。
3、遵纪守法，确保廉洁自律。我要贯彻执行公司廉政精神，按照“责任到位、监督到位、追究到位”的要求，明确自身责任，接受群众监督，做到遵纪守法、以身作则、廉洁自律，不能发生任何违纪违规现象，努力获得公司领导和员工的满意。
此致
敬礼！
述职人：**20**年**月**日
【述职报告怎么写（通用5篇）】
篇三：述职报告怎样写
述职报告怎么写（范文5篇）
L述职报告怎么写篇一
尊敬的领导：
您好！
今年，在各级领导的正确指引下，我始终恪尽职守、团
结同事，坚决服从各项管理方针、政策，想方设法推进工作
进步。以下是本人的述职报告：
一、认真落实生产指导计划，稳步提升产量
在生产管理中，我始终按照“听从领导、辅助主任、紧
跟计划、做实基础、提高产量”的原则来推进工作。在每一
项生产安排中，我都会严格按照厂部月计划以及车间周计划
的安排来指导车间的生产工作；同时，根据情况的变化而及
时合理的调整生产工作。通过集体的努力，车间的产量稳步
提升。自从专项管理**以来，我继续发挥以前的成功经验,扬长避短，始终致力于提高XX的产量和进度。面对XX这个
新的工程项目，虽让过程很曲折，但是，我们一直在前进。
二、以人为本，狠抓落实安全生产管理
建立安全管理考核长效机制。为切实推动安全管理工作
进步，我们在车间建立了安全绩效考核，通过考核，明确班
组职责，提高班组安全管理的主动性；划分区域，明确责任
范围。我们对于一些交叉的作业工位进行划分，明确班组之
间的管辖范围，避免了安全管理的死角；推动形成隐患整改
助下，我坚持不断地学习
理论知识、总结工作经验，加强自
身修养，努力提高综合素质，严格遵守各项规章制度，完成
了自己岗位的各项职责，现将这一年来的工作总结如下：
一、工作态度
我热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工
作，工作投入，有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感，遵守劳动纪律，有效利用工作时间，保证工作能按时完成。
二、业务能力
多干多学：我初来公司工作，这个工作对于我来说是个
新的挑战，但为了尽快上手，我不怕麻烦，向领导请教、向
同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了所做的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体
的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作
并熟练圆满地完成本职工作。经常同其他业务员沟通、交流,分析市场情况、存在问题及应对方案，以求共同提高。
三、为了提高我们的服务水平，我个人认为更应该提供
人性化服务
预定人员在讲话和接电话时应客气、礼貌、谦虚、简洁、利索、大方、善解人意、体贴对方，养成使用“您好”、“请
稍后”、“请放心”、“祝旅途愉快”等“谦词”的习惯，给人
亲密无间，春风拂面之感。每个电话，每个确认，每个报价,每个说明都要充满真诚和热情，以体现我们服务的态度，表
达我们的信心，显示我们的实力。回复邮件、回传传真，字
面要干净利落、清楚漂亮，简明扼要、准确鲜明，规范格式。
以赢得对方的好感，以换取对方的信任与合作。
我们知道，公司的利益高于一切，增强员工的主人翁责
任感，人人为增收节支，开源节流做贡献。明白一个简单的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的发展离不开大
家的支持，大家的利益是通过公司的成长来体现的。在旅游
旺季，大家的努力也得到了回报，也坚定了我们更加努力工
作，取得更好成绩的决心。
回顾这这一年来的工作，我非常圆满地完成了本职工
作，这是公司的培养，领导的关心、教育，同事的支持与帮
助，包容了我的缺点和错误，教会了我做人做事，才有了自
己的今天。今后，我将倍加珍惜，努力学习，勤奋工作，忠
实履行好老老实实做人，实实在在做事的宗旨，在领导和同
事们给予的舞台上，为公司的发展尽一份责任。在以后的工
作中，我将更加努力地工作，“百尺竿头更进一步”。
此致
敬礼！
过程跟踪的工作机制。为提高隐患整改的执行力度，及时排
除各种安全隐患，车间在安全整改中，由车间主任不定期跟
踪检查，同时，鼓励班组或其他职能部门进行投诉监督。这
样一来，快速形成了全车间各班组齐抓共管的局面。
有针对性的开展专项整治行动。我根据车间的实际情
况，对生产中的安全隐患采取专项治理活动，例如：“三违
行为”、劳保佩戴、起重的吊具选用、板材堆放、余料管理
等。在过程中，我主要通过现场指导、会议、早班会以及借
助安全部等方式来开展工作；推进车间安全文化建设。通过
会议、学习、标语、宣讲等方式，在车间形成安全生产文化
氛围，提高员工安全意识；参与安全责任状的签署。作为车
间管理人员，我深知自己在安全管理中的重大责任。为此，积极响应厂部号召，签订安全责任状。
三、内修质量，外树形象，力推质量提升
建立健全质量考核责任体系。为进一步明确质量管理的权责利关系，我们在车间建立质量绩效考核并同步建立质量
投诉制度。通过考核，明确班组以及操作人员的责任，更为
重要的是建立了一种无形的质量文化，将“优质产品”的理
念深深的根植于职工心中；充分利用互检员并对接好质量
部，共同提高构架质量。在工序流转中，我力推半成品报检,同时，经常与质量部的沟通，及时掌握构件质量情况，发现
问题，立即整改；不断加强自学，不定期不定时进行抽查。
为了对质量工作有更好的把握，我在空余时间尽可能的学习
质量检验的知识，并在工作中不断对构件进行抽检。
四、今后努力方向
继续推进工序报检并将该项工作纳入车间考核；全方
位、多形式对员工进行安全意识培训，建立安全文明施工经
济责任制；推动班组之间的配合以及协作，强化班组之间的整体意识和大局观念；建立成本控制经济责任制，积极提倡
节约意识；加大行车工培养力度，尤其是适应XX工作的职
工；强化自己在技术方面的学习，提高综合素质；强化和各
部门、构件中心以及项目相关人员的工作联系，面对问题，快速处理；学习了
XX制作的管理经验，强化和成功企业的交流；建立大局观念，克制自己的性格不足，力争在工作中
沉稳的处理各种工作。
2.述职报告怎么写篇二
尊敬的领导：
您好！
回顾多年来完成的保安工作让我对此感到无愧于本心，至少我始终怀揣着认真负责的态度来对待自身的工作，而且
对于领导的指示与公司的规定也能够严格遵守，但我明白想
要在工作中有所进展自然不能安于现状，因此我总能对工作
的完成进行部署从而取得不错的成果，以下是我从事小区保
安工作以来的述职报告。
思想上能够以崇高的精神来引领自己，我明白对待工作
应该要做到爱岗敬业才能够得到领导的认可，因此我兢兢业
业地完成本职工作并对自己有着较高的要求，平时也会严格
遵守物业的各项规定来约束自己，品性方面有所提升自然能
够具备胜任保安工作的基本素质，而且我也能够关心小区内
发生的各种事件并认真为业主们服务，有着较高的集体荣誉
感并能够主动帮助业主，这既是自己的职责所在也能够通过
工作的完成提升物业的整体形象。
工作中能够认真履行保安人员的职责从而保障小区的安全，一方面我在站岗执勤的时候能够对外来人员进行严格
的登记，非小区业主的车辆则是不被允许进入小区的，看似
不通情理却也是为了小区居民的安全着想，另一方面则是通
过对负责区域的巡视来提升小区的安保体系，在巡视的过程
中则会注重对可疑人员的排查，严谨的工作态度让我较好地
完成了巡视工作，而且我在入职以来从未在小区见到财物丢
失的状况，由此可见我们小区的安保体系还是十分强大的。
除此之外我也会通过对各个楼道的巡视查看消防设备，这样
既有效地防止了火灾事故的发生也能够有效减少损失。
个人能力方面虽然不算十分优秀却能做到脚踏实地，我
能够认清自身的不足并认真完成本职工作，对于没把握完成
的事情也不会随意去进行处理，但每当遇到这类情况的时候
我都会加强对工作经验的学习，主要是避免下次在工作中遇
到同类问题却不懂得如何处理的状况，秉承着虚心好学的态
度导致我在以往的工作中得到了很大的进步，而且我也能够
处理好与同事之间的关系从而增进了自己的集体荣誉感。
通过对以往工作的分析让我认识到自己已经进步了很
多，我会珍惜工作中来之不易的一切并努力做好今后的本职
工作，希望能够在工作中继续得到领导的支持与信任，我会
朝着成为优秀保安人员的目标而不断努力。
此致
敬礼！
3?述职报告怎么写篇三
尊敬的各位领导：
您好！
时间就这样很快的过去了，还记得我大学刚毕业时来到
公司后，怯怯的应对公司的同事，而转眼间我和同事都彼此
熟悉了，半年的时间也就这样的过去了。在过去的半年公司
工作中，我作为一名公司新人，很快的熟悉了公司给我的工
作，得到了公司领导和同事的一致赞扬。
一年的时间很快过去了，在一年里，我在公司领导、部
门领导及同事们的关心与帮忙下圆满的完成了各项工作，在
思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作主要有以
下几项：
一、工作态度和勤奋敬业方面
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工
作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证
按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时
间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作
能按时完成。
二、工作质量成绩、效益和贡献
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时
的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己,经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作
的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
三、思想政治表现、品德素质修养及职业道德
透过报纸、杂志、书籍用心学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的职责感和事业心,用心主动
认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
四、专业知识、工作潜力和具体工作
我是六月份来到公司工作，担任公司行政秘书，协助办
公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不
怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短
的时间内便熟悉了公司的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作潜力，在具体的工作中构成了一个清晰的工作思
路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，用心圆满的完成了以下本职工作：
1、做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记,按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用
品，满足大家工作的需要。
2、协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下
发等工作，并把原先没有具体整理的文件按类别整理好放入
贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件带给了很大方便。
3、做好了各类信件的收发工作，年底协助好办公室主
任顺利地完成了
20_年报刊杂志的收订工作。为了不耽误公
司、大家的工作，不怕辛苦每一天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。
4、认真、按时、高效率地做好公司领导及办公室主任
交办的其它工作。
5、协助好办公室主任做好公司的财务工作。财务工作
是公司的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清
晰。我认
真学习公司各类财务制度，理清思路，分类整理好
各类帐务，并认真登记，年底以前完成了公司年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。
公司的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再
厉把工作做的更好。
6、做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严
格执行公司公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。
为了公司工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好
本职工作，我还用心配合其他同事做好工作。
总结一年的工作，尽管有了必须的进步和成绩，但在一
些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很
多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加
以改善。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献
在公司的半年工资中，我得到了公司领导和同事的大力
帮忙，这是我十分感谢他们的地方，在他们的帮忙下，我快
速的适应了公司的工作，我为此感到十分的感激。
在将来迎来的一年中，我会继续努力，将我的工作潜力
提高到一个新的档次，不辜负大家对我的期望，我会尽我所
能的工作，帮忙公司实现发展，相信公司的明天会更好！
此致
敬礼！
4.述职报告怎么写
篇四
各位领导、同事：
大家好！
春风送暖，辞旧迎新，在一场场揪心的大雪中即将迎来
了新的一年。我自20**年**月进厂以来，近x年的工作中,在各位领导和同事的支持、配合和帮助下，工作得以顺利开
展，在此我表示衷心感谢。
现将20**年工作汇报如下：
一、20**年工作总结
本人工作认真负责，态度积极，不迟到，不早退，不跟
同事扯皮，按时保质完成工作任务。忘我的工作精神值得大
家钦佩，常被同事们戏称为：“劳模二为广大同事树立典范,时刻紧跟上级的步伐，在20**年工作中虽有小小不足，但
自我感觉还好。
二、完成主要工作
1、工作中自觉遵守厂规厂纪，自觉遵守各项规章制度,积极、认真配合领导、班长工作，并积极按规定做好定置管
理工作，保证工作环境的干净、舒适。
2、工作上做好本职工作，包括故障处理、查号工作及
用户拆、装、移机的跳线工作。及时做好线序资料的记录和
微机输入工作。配合X、外线组和调度机组的排障、装机等
工作。
3、接到X装机单后，第一时间装通机房内线路并配合
外线组进行调试，完成后及时通知X局开通新装电话，并记
录输入线序详细资料。故障的排查。受理用户申告的故障后,及时检查判断其问题所在，若是机房内线路问题，即时排除
故障，恢复线路通畅。若检查线路后，判断是外线问题，则
应尽快通知外线组，配合他们查出问题并处理故障，以保证
用户在申告故障后，能在最短的时间内正常使用。
三、对未来工作的期待
.领导涨我薪水。
.勤于学习、善于思考，积累经验，不断创新，为公司
建设献计献策，以良好的姿态迎接新的挑战与考验。
.改进工作方法，提高工作能力，提高服务意识。提高
工作水平，切实以过硬的本领来完成好领导交办的各项工
作。
以上是我的述职报告，欢迎广大领导、同事批评和指正。
此致
敬礼！
5?述职报告怎么写篇五
尊敬的领导：
您好！
20**年时间即将过去，在公司领导、同事们的支持和帮
篇四：述职报告怎样写
述职报告的写法(3篇)
述职报告的写法1一、基本格式
述职报告没有固定的写作模式，根据不同类型和主旨，可以灵活安排结构。一般由标题、抬头、正文、落款四部分组成。
1、标题
述职报告的标题，常见的写法有两种：
(1)文种式标题，只写《述职述廉报告》。
(2)公文式标题，姓名+时限+事由+文种名称，如《至述职述廉报告》。
2、抬头
(1)书面报告的抬关，写主送单位名称。
(2)口述报告的抬头，写对听者的称谓，如各位代表、各位同志、各位领导，同志们等。
3、正文
述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成。
(1)开头
开头，又叫引语，一般写清一定时期的任职情况、分管的工作、岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识，对自己工作尽职和是否称职的整体估价，确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要，给听者一个大体印象。
(2)主体
主体，是述职报告的中心内容，包括自己的工作指导思想，履行岗位职责和完成目标任务情况，以及工作中取得的经验、教训，对工作规律的认识，主要是写透实绩、做法、经验、体会或教训。这部分述职的重点内容，应该详尽具体地予以阐述，因为这部分是组织评价干部较直观的依据。
这部分，要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广，量多，所以宜分条列项写出。条、项要注意将内在逻辑关系安排好。
(3)结尾
要写明今后的工作设想、追求的目标、拟采取的措施和自己的决心。同时，还可以总结全文。
4、落款
述职报告的落款，写上述职人姓名和述职日期或成文日期。
书，能保持我们的童心；书，能保持我们的青春。通用参考
你我共享
述职报告的写法2一、(一)述职报告的含义
述职报告是领导干部依据自己的职务要求，就一定时期内的任期目标，向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干部群众，汇报自己履行岗位责任情况的书面报告，是干部管理考核专用的一种文体。
述职报告虽以报告为名，跟作为党政主要公文的报告却不是同类文体，内容、功能
和作者身份都有很大不同。述职报告的内容包括任职期间所取得的工作成绩、不足和失误之
处以及存在的主要问题，跟总结倒有不少相似之处。
述职报告可分为年度述职报告、阶段述职报告、任期述职报告等类型。
(二)述职报告的作用
随着我国干部人事制度改革的进一步深化和公务员制度的实行，作为民主考核干部程序中的一个重要环节，领导干部的述职越来越显出其重要的意义。述职报告作为述职的文本，其作
用主要体现在以下几个方面：
1.撰写述职报告是完善干部管理制度的一项重要措施
在岗位职责明确的前提下，要求担任一定职务的领导干部定期撰写述职报告，便于干部管理
部门对领导干部的理论水平、道德品质、文化修养、业务能力进行全面细致的考察，以便根
据干部自身的发展趋势，有计划有目的地进行选拔、培养、使用干部，减少或避免使用干部
中的主观性和盲目性。
2.述职报告是广大群众评议干部的依据
领导干部在某个岗位上工作一段时间之后，通过述职报告的形式向广大群众
汇报履行岗位职
责的情况，让群众进行审查和评议，这是领导干部接受群众监督、倾听群众意见的有效方式，有助于密切干部群众的关系，克服官僚主义作风。
3.撰写述职报告有利于干部的自我提高
领导干部在某个岗位上工作一段时间之后，需要通过述职的方式对自己前一段的工作实践进
行回顾，总结以前的工作经验，汲取以前的失败教训，强化自己的职责观念。这对于更好地
探索本职工作的规律，促进领导干部自我认识、自我学习、自我提高有着重要的作用。
二、述职报告的内容
述职报告的内容，不同行业、不同层次的领导各不相同。但不论哪一行业，哪一个级别和层
次的领导的述职报告，都应该具有以下几个方面的内容：
(一)岗位职责
述职报告首先要简明扼要地介绍自己的基本情况，如所任职务，任职时间。然后要详细介绍
自己的岗位职责范围，即自己分管的工作、任职期间的主要工作目标。之所以要详细介绍，是因为岗位职责是群众评议和干部考核部门衡量述职者是否称职的标准。同一层次甚至同一
职位的领导者因为分工的不同其职责范围各不相同，但岗位职责是任何一个职位都具有的。
(二)指导思想
这是每一位领导干部工作的不可缺少的前提条件。领导干部的工作有其目的性和原则性，那
就是站在党的立场上，依据党和国家的政策法规去观察事物、分析问题、处理问题，开展工
作。没有正确的指导思想，没有对党和国家的方针政策的深入领会，就不可能辨明工作中的是非曲直，看清事物的本质，找出存在的问题，采取正确的方法，从而很好地完成自己的本
职工作。
(三)主要工作
这是述职报告最主要的内容。要向组织向群众如实地汇报自己所做的主要工作，工作过程中
所取得的成绩以及由此带来的经济和社会效益，工作中出现的失误以及由此造成的损失，都
要一一汇报。具体说来，主要包括下面这些方面：
自己主持开展了哪几项工作，结果如何;协助别人开展了哪几项工作，结果如何，自己所起的作用如何;在任职期间，党和国家有哪些方针政策出台，自己是如何贯彻执行的，效果如何;在任职期间，上级有哪些重要的指示，自己是如何落实的，效果如何;在工作实践中遇到了哪些新的情况和新的问题，自己是如何处理的。以上各点，都包括成功和失误两个方面，不能只说成绩，报喜不报忧。
(四)经验和教训
对自身的工作实践，还要能够概括出一些规律性的认识，其中包括成功的经验有哪些，今后
应该如何发扬;失败的教训有哪些，今后应该如何防止。这部分内容要有分析研究、集中概
括，要提高到理论的高度来认识。对于教训，则应着重分析造成失误的主客观原因，明确自
己应负什么样的责任。
正当地利用你的时间！你要理解什么，不要舍近求远。同学互助
一起进步
述职报告的写法3当前，述职报告已成为经常写作的应用文，写好个人述职报告，应当明确以下几点。
1、什么是述职报告述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体。具体一点是，机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的陈述性文案。个人述职报告是随着人事管理制度和改革而出现的一种新文体。它是考察干部履行职责情况，以及是否称职的一种手段。
2、述职报告与总结的异同点个人述职报告和个人总结既有联系，又有区别：
（1）述职报告与总结的相同之处是，它们都可以谈经验、教训，都要求事实材料和观点紧密结合，从某种程度上说，个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方法。
（2）述职报告与总结的不同之处在于以下三点：
一是要回答的问题不同。总结要回答的是做了什么工作，取得了哪些成绩，有什么不足，有何经验、教训等。述职报告要回答的则是什么职责，履行职责的能力如何，是怎样履行职责的，称职与否等；
二是写作重点不同。个人总结的重点在于全面归纳工作情况，体现工作实迹。个人的工作述职报告则必须以履行职责方面的情况为重点，突出表现德、才、能、绩，表现履行职责的能力；
三是表述方式不同。总结主要运用叙述的方式和概括的语言，归纳工作结果。工作述职报告则可以采用夹叙夹议的写法，既表述履行职责的有关情况，又说明履行职责的出发点和思路，还要申述处理问题的依据和理由。根据现实情况，工作述职报告可以分为现任职务的述职报告和竞争上一级职务的述职报告。
3、怎样写述职报告述职报告的格式，一般由标题、称呼、正文组成：
（1）述职报告的标题可简单标明“述职报告”。也可以根据正文内容另行拟制。
（2）述职报告的称呼工作述职报告一般要当众宣读，所以应选择好恰当的称呼，一般写“领导、同志们”。
（3）述职报告的正文述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分：述职报告的开头：述职报告的开头要以简洁的文字，说明所担负的具体职责，表明自己对本职责的认识，并阐明任职的指导思想和工作目标，还要概述所取得的成绩。述职报告的主体：述职报告的主体要选择几项主要工作，细致地将过程、效果或失误及认识表述出来。这一部分要写详细，对一些重大问题的决策过程，对棘手事件的处理思路，对群众迫切关心的问题的认识和处理，都要交代清楚。要对履行职责的情况和对履行职责的事迹进行深人的分析研究，做出具有一定理论层次的概括。要回答称职与否的问题，应从思想道德素质、政治理论素质，开拓进取精神，政策法律水平，处事决断能力，分析综合能力，文字和口头表达能力，廉洁模范作用，上下左右关系，工作作风和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好称职与否的问题。述职报告的主体还要说明履行职责过程中得与失。竞争上一级职务的述职报告，要注意紧扣上一级职务的有关要求来写，以说明自己有充分的理由担当上一级的职务。这部分是述职报告的关键部分，一定要精心构思，写出特色。述职报告的结尾。在述职报告的结尾可简述一下自己对自己的评价，并表明自己的态度，最后以“谢谢大家”的语言结束。
4、述职报告写作要求写好述职报告，要注意下面几点写作要求：
（1）实事求是。述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称职与否都要与事实相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的"关系，要分清功过是非。承担责任要恰如其分，既不争功，也不必揽过。
（2）写“述职报告”要形成制度，不仅在离任前要述职，而且在任期中也应定期述职。只有这样，才能更好地起到述职和鞭策的作用。
（3）内容要周详，述职报告要重点突出。在全面汇报任职期间所做各项工作的基础上，要突出任职期间的重大成绩和创造性业绩，以表明自己的胜任和事业心。应当明确，述职报告必须围绕“职责”二字做__。它的写作目的，不是评功摆好，而是为了说明是否称职。
（4）情理相宜。述职报告在叙事说理过程中，要有适度的感情色彩。
（5）态度要诚恳。述职，是向机关和群众汇报工作。写作述职报告之前，应对自己进行认真的全面的反思，并虚心听取群众的意见，弄清群众的不满和要求，对群众意见较大的问题尤其要如实阐述，以坦诚的胸怀，赢得群众的谅解和支持。接受群众的监督，而不是作报告，这个特定的角色必须明确，也是写好“述职报告”的前提。
自由不仅为滥用权力而失去，也为滥用自由而失去。整合汇编
简单易用
篇五：述职报告怎样写
述职报告怎么写（精选6篇）
1.述职报告怎么写
篇一
尊敬的总经理、各位员工：
大家好！现在由我做年初工作述职报告怎么写。新的一年已经开始了，忘记以往的成绩，吸取失败的经验，以积极饱满的精神状态，投入到新一年的工作、学习和生活中。根据《公司20XX年经济发展纲要》中的要求，客户服务中心的工作安排及规划大体如下：
一、招投标工作
招投标工作一直是客服中心的重中之重，丝毫不能懈怠，是绝对不能出现错误的。具体规划和措施如下：
1.加强对客户需求的了解，进一步完善和优化解决方案的内容。
2.加强对细节的注意，尤其是产品型号、参数和报价，决不能出现问题。
3.投标文件严格响应招标文件的要求，不能出现任何不符合项。
4.严格执行三级检查制度（自查、互查、复查），并且配合《与项目相关信息》文件，认真填写相关信息，相关人员签字确认。
5.提高对现场的勘察的要求，完善对勘察图纸的细节。
二、资料信息整理及更新
继续保持对系统方案、产品型号、参数、公司资质、电子档案库、产品动态、公司台账、项目对账、出库及发货记录等信息进行及时的更新和补充，保证信息的有效性和准确性。建立“信息整理更新责任表”，信息整理工作落实到个人，各负其职。整理后的信文件进行归类存档，确保文件可查找性。
三、产品出库发货及维修
产品出库发货是客服中心内勤的重要工作，需严格按照公司规定进行操作。具体措施如下：
1.与工程部内勤配合进行出库产品的清点、核查，并建立纸质清单，相关人员要签字确认。
2.产品发货要配有货物详细清单，由现场收货人员核对无误后，签收确认，收货确认单返回公司，进行存档保存。
3.加强对已发出货物的跟踪，告知提醒收货人货物到达的大概时间。
4.对所有出库、发货产品进行详细、准确的记录，尤其是同一工程，分批发货的情况。
5.加强对维修记录的管理，每月向质量部门提供“维修服务记录表”及“产品质量反馈”文件。
四、合同台账及对账机制
加强完善对合同及回款的记录，并配合财务部门进行合同款项的核对、整理工作，详细记录合同回款及未结款信息。具体如下：
1.完善对合同台账及回款的记录，及时整理和优化相关信息文件。
2.每月与财务部门核对账目信息及回款信息，确保账目信息的一致性。
3.配合相关人员做好与客户的对账及催款等工作。
4.完善预警机制，确保项目资金及保证金及时顺利的回款。
五、合同评审
加强对合同评审的执行力度，召集相关部门人员，认真做好合同评审，把评审工作落到实处。具体措施如下：
1.严格执行质量管理体系，做好评审的记录工作。
2.加强对项目的前期分析，对项目各阶段进度时间进行确认，确保项目能顺利的进
行。
六、加强自身学习，快速提高能力
1.制定个人的短期及长期规划，按照计划有序进行。
2.根据自身的情况，加快技能的学习，快速提高能力，重点是对文案编辑、效果图制作、演示片处理等方面。
3.针对自身薄弱的部分，重点加强，使自身能力全面提高。
4.培养和锻炼个人的“细心”能力，减少在工作中的失误现象。
5.提高自身素质，开阔视野，加强创新意识。
七、加强营销意识，提高销售技巧
1.创造良好的营销氛围，加强全员销售意识。
2.在平时工作之余，积极销售，拓宽销售范围，为销售工作进献自己的力量。
3.加强对LED节能产品的销售力度，实现公司与个人的双赢。
八、做好服务工作
客服中心是公司的保障性部门，为公司及客户提供优质、快速的服务。具体如下：
1.继续提高自身能力，加强服务意识，为客户提供完善的方案及报价。
2.加强各部门之间的协作，尽大努力服务公司。
3.摸索尝试有偿维修服务及延保服务的新道路。
4.不断提高技能，更好的完成领导安排的任务。
汇报完毕，请总经理和全体员工进行评议，谢谢！
2.述职报告怎么写
篇二
首先，我非常感谢公司领导能为我们提供这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会，同时，也向一年来关心、支持和帮助我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感谢，感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱，一年来，我基本上完成了自己的本职工作，履行了会计岗位职责，现就我一年来履行职责的情况作如下述职报告，请予以评议：
一、工作和学习情况
1、正确履行会计职责和行使权限，认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度；积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法；热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德；严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规。工作中审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，经常向有关领导请示汇报。按照规定编造全年、每月的各种报表资料和月度结算，做到准确无误。
2、立足本职，作好本部门其他工作的配合。由于我科室人员较少，结合财务工作的特性，我除作好本职工作外，认真学习场机关财务开支审批制度、差旅费开支管理办法等内部控制制度等，认真把握经济事项的实质，作好会计基础核算工作，这些工作虽然琐碎，但是我始终能保持良好的心态，认真的作好每一项工作，为我场各项工作能顺利开展尽自己的努力。
3、认真学习《企业会计制度》，积极组织全场财务人员参加会计人员继续教育。伴随我国会计制度、法规的不断完善，新的制度、新的准则对会计人员提供更高质量的会计信息提出了要求，提高自身的专业素质成为必然。只有在工作中不断积累经验，在学习中丰富知识，认真把握会计制度和税收等相关政策，才能为我场财务管理水平提高打下基础。
二、存在的问题和不足
1、在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、满足于现状、应付思想。
2、在实际工作中，思想不够解放，观念更新不到位，工作上存在自我满足情绪。
3、在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的.政治敏锐性和洞察力，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单。
三、今后努力的方向
在过去取得的成绩的同时，我深知自己的进步相对于其他同志来讲还有不小的差距。在今后的工作中，我将进一步发挥自己的主动性，注重自身思想修养的提高，努力提高自己的业务工作能力，力争出色完成自身工作和领导安排的任务，为我场的经济和社会又好又快地发展做出应有的贡献。
各位领导，各位同事，回顾自己这一年来的工作，虽然围绕自身职责做了一些工作，取得了一定的成绩，但与公司要求、同事们相比还存在很大的差距，尤其是业务能力有待进一步提高，我决心以这次述职评议为契机，虚心接受批评建议，认真履行本职工作，以更饱满的热情、端正的工作姿态，认真钻研业务知识，不断提高自己的业务水平及业务素质，争取来年实现自己工作和生活中的美好理想。
谢谢大家。
3.述职报告怎么写
篇三
进入公司以来，我就把“做一名优秀的财务人员”当作致力追求的目标。20**年，在公司领导的关怀和同事们的帮忙下，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准，严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高，顺利完成了领导交给的各项工作任务，向着“做一名优秀的财务人员”的目标又迈出了自己坚实的一步。下面就将一年来的工作。生活。学习以及思想等各方面状况汇报如下：
一、思想上用心上进。
能够以用心的态度认真参加公司组织的政治理论和业务学习培训，并不断总结自己思想上的不成熟观点，向着做一个有魅力的**人靠拢。其次，透过广播、电视、报纸、书刊认真学习领会当前国家政策及经济形势，为今后的`工作，生活等铺一条正确的路线图。
二、工作中兢兢业业，尽职尽责。
勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并终取得成功的保障。一年来，我在工作中能够以正确的态度对待各项工作任务，用心主动，勤勤恳恳，有强烈的工作职责心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言。在行动上自觉实践为公司服务的宗旨，用满腔热情用心，认真细致地完成好每一项任务，严格遵守各项财会法律。法规以及单位的各项规章制度，认真履行会计岗位职责，自觉按规章操作。自己在目前工作岗位上已工作了十余年，经过十多年的锻炼基本上能很好地胜任本职工作，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。
三、业务上不断积累，提高素质。
随着新形式对财会人员业务潜力要求的提高，本人十分注重对业务知识的学习和积累。用心参加各项业务培训，提高自身业务素质，争取工作的主动性。在工作之余，挤出时间自学业务知识，认真学习了关于财会工作的有关法律。法规。方针。政策，并在工作中贯彻执行这些政策规定，为相关领导、部门了解企业财务状况、经营成果和现金流量，并据以作出经济决策、进行宏观经济管理带给真实、可靠的财务数据信息。
做好工作是关键，在工作岗位上我首先从三个方面做起。
1、用心。
在目前的形式下，对于会计人员的要求越来越高，而用心工作始终是会计工作的命脉。工作态度塌实严谨，坚决遵守公司各项财经纪律和管理制度。平时还注重对电脑和电算化会计工作有关知识进行深入学习，使自己在日常工作中到达事半功倍的效果。能够熟练掌握财务工作流程，做到条理清晰，帐实相符，从原始发票的取得到填制记帐凭证，从会计报
表编制到凭证的装订和存档都到达了正规化。标准化。做到了全面。及时。准确的反映。
2、创新。
对**公司和**公司的各项精神及方针政策能够认真体会，并联系到自己的工作实际中坚决支持和贯彻执行，正确体会各项政策的，在本质上发掘新理论、新办法、新层次，适应新要求。
3、负责。
加强个人职责心培养，认真履行好自己的会计职能，勇于负责，敢于负责，具备较强的职责心把自己的工作做好。在工作中，能够以正确的态度对待各项工作任务，用心主动，勤勤恳恳，毫无怨言，已基本较好地胜任本职工作并不断自我总结工作中的成败得失，以高度的热情和职责感完成各项工作任务。
四、存在的问题和今后的努力方向。
回顾一年来的工作，虽说取得了必须的成绩，但也存在着许多不足之处：
一是学习不够踏实；
二是处理棘手事情信心不够，需进一步改善；
三是开创性的工作开展的不多。
针对以上问题，在今后的工作时间里，我将加强理论学习，苦干、实干，努力提高工作质量和效率，进一步提高自身素质，寻找差距，克服不足，在今后的工作上取得更大的进步。
4.述职报告怎么写
篇四
尊敬的公司领导：
您好！我叫XX，20**年12月30日成为公司的试用员工。作为一名刚刚从学校毕业的学生，初入职场，初来公司时曾经有很多的疑虑：该怎么与人共处，该如何更好地工作。是公司宽松融洽的工作氛围，团结务实、开拓奉献的企业文化，让我较快的完成了从学生到职员的转变。我接触了许多以前从未接触过的新事物，丰富了自己的知识；各部门领导和同事对我的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境。在此，我要特地感谢宣传办和网络运营中心的领导和同事们对我的入职指引和帮助，对我工作中出现的失误提醒和指正。现对我试用期的工作做一个小结，敬请领导予以审查指正。
一、工作完成情况
我在网络运营中心的主要工作是：网站建设与维护、博客、论坛。
1，网站改版：在春季招生前期1月份里对网站进行改版设计10余种整改方案，通过多次调整完善，为公司品牌网络展示和推广奠定了较好的基础；
2，新闻更新：每天都有一到两个新闻上传，网站信息更新提高了网站的可读性，更会带来大量的流量；
3，数据库备份：每周一进行数据库备份，数据库备份可以在网站出现问题时及时恢复网站的正常运行;
4，秒杀活动：2月份到3月份的秒杀活动的页面设计及活动过程的维护;
5，网站整改：集团网络运营中心给我们的网站页面提出指导意见，在经过多次的修改后，和教务的领导进行多次沟通，把准确的信息展示给用户;
6，专题页面设计：每月设计一个专题页面，2月份涨工资专题页面设计及制作，3月份国家补助金专题页面的设计及制作;
7，免费推广：每天在博客里发一到两篇文章，论坛一到两篇，厚学网上每天发一到两篇文章。
来到公司这几个月来我的专业知识提升了不少，博客的流量也上去了，论坛也有了不少的点击量，文章在百度的收录量也在逐渐的增多。这些让我感觉很好。在做页面的时候
我会遇到这样或那样的问题，但每当我解决一个问题后，我都觉得是一种进步，我渴望这总在实践中的进步，这也是我的经验。这期间在工作上领导和同事们也给我不少的帮助和鼓励，我也学会了在工作上要细致认真负责，要有不怕苦不怕累的奉献精神，要有团结协作的团队精神等等这都是我学到的。
二、工作中存在的不足
1，感觉自己有时候在工作的时候会只求速度而忽略了质量，网站建设每做出一个页面都要有很强的用户体验；
2，网站后台和服务器还不是太熟悉；
3，在网站SEO这一块做的还不够到位；
4，网站前台页面设计的还不够好，在今后的工作中我会学习这方面的知识；
5，自己的专业知识还不是那么的丰富有时会出现各种问题；
6，在工作中没有很好的去计划自己的工作，使自己很被动，今后会把每天的工作先计划好争取做得更好。
三、转正后工作计划
1，切实做好每天的工作，更好的去完善我每天的工作;
2，继续发扬前期工作的激情，把专题页面做的更好更出色；
3，服从公司的安排，网站建设这一块我会再不断的去完善它，在做每个页面都会去从一个浏览者的角度去看这个网页，做网站建设主要的是要细心。我个人非常喜欢这句话：设计源于生活，细节成就品质。我会在接下来的工作中更多更好的去做好每一个细节。
4，我会在我的业余时间里去学习网站后台及服务器把我所不擅长的都认真学好，以便今后更好的开展工作。
5，我还要在业余时间里去学asp、php、js等知识，可以帮助我更好的完善网站建设这一块的工作。
6，在SEO方面会多加学习，使我们的网站可以更好的被搜索引擎收录。
做出上述工作小结与检讨，以便帮忙自己不断发现自己存在的不足，并以此为动力去完善自己。在此恳请领导让我继续锻炼自己、实现自己的梦想。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值。
此致
敬礼
5.述职报告怎么写
篇五
转眼间我到单位工作已经半年了。这半年是我人生旅途中的重要一程，期间在领导的培养帮助和同志们的关心支持下，我逐步完成了从象牙塔到社会、从大学生到殡葬职工这种环境和角色的双重转变和适应。岁首年终，我静心回顾这半年的工作生活，收获颇丰。现将我这半年来的学习工作情况总结如下：
一、自觉加强学习，提高个人综合素质
首先，自觉加强政治理论学习，提高修养。作为一名X，我积极参加支部的各项组织活动，平时看报读书关心时政，进一步提高自己的理论水平与政治素质，在服务世博和争先创优中努力做一名合格的员工。其次，在业务学习方面，我虚心向身边的师傅们请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。同时多看殡葬专业书籍，加强理论联系实际，积累自己的业务知识和实践技能。
二、踏实肯干，努力完成好各岗位工作
通过领导和同事们的耐心指导，我基本能完成轮岗部门的各项日常工作和其他临时性工作。期间我具体工作主要包括以下几个方面：
第一，从六月开始在接运组3个月的轮岗中，我听从组长安排，向师傅们学习和掌
握遗体接运、穿衣、化妆整容、入棺铺花和鲜花包束，具体负责遗体冷藏管理，做好登记和电脑输入。每天清理逝者遗物，打扫场地区域卫生。由此，我也逐渐加深了对单位整体状况的了解，为以后工作奠定了基础。
第二，2个月的火化组轮岗，我掌握了遗体火化基本技能。通过师傅的指导和自身努力，我从一无所知到先后掌握普通火化机和高档炉的操作技能，如进尸、点火、喷油、调压、出炉等程序，对遗体出灰、筛灰、发灰、加油等亦熟悉，此外负责每天火化登记和电脑输入，每月底协助组长清算骨灰盒销售账务。
第三、11月我调入礼厅组工作，非常感谢组长和各位师傅们的指导。一方面跟随师姐学习司仪主持追悼仪式知识，在实践中进行读悼文、声调等练习，掌握与丧户的沟通技巧、主持的驾驭力等。一方面向师傅们学习插花篮技术、礼厅围花布置、花草养护、礼厅设备操作和卫生保养等等。现在我基本适应了岗位的要求，但是还需继续努力。
三、总结自身不足，争取更大进步
半年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多不足，比如工作能力和创新意识不足、政治理论水平有待提高等。今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进行监督指导：
1、自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和殡葬业务技能。
2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
3、继续提高自身政治修养，发扬服务世博理念，强化丧户至上的服务意识，努力使自己成为一名优秀的殡葬职工。
6.述职报告怎么写
篇六
尊敬的领导：
大家好！
回顾这学年来的工作，本人积极投身于教育事业，服从领导分工。本学年担任本校的x年级**教学工作，因为我是学习教育的，再加上之前也从事了**教学，所以本学期的教学工作开展还算得心应手。学生的水平也明显的提高了，同时也取得了一定的成绩。
一、政治思想方面
我认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。积极参加政治学习，并做好笔记。在教学的过程中了解到新的教育形式不允许我们在课堂上重复讲书，我们必须具有先进的教育观念，才能适应教育的发展。
二、教育教学方面
要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我注重组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性。同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学英语的兴趣，每节课努力创设一个情境，同学生在课堂上同游戏，同歌唱。
热爱学生，平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心，良好的师生关系促进了学生的学习。比如，握握他的手，摸摸他的头等。从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重。
积极参与讲课，听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。本学期积极参加学校组织的开放课活动，在电教室共授课x次，每次都认真对待，通过参与这个活动，使我有了很大的进步。同时，积极与由老师搞好一次英语课堂教学研讨课，在此次活动中，我增加了自信，使我更有信心对待我的课堂教学，我不是弱者！实力是靠打出来
的，不是靠说出来的。
三、继续教育学习方面
本学期我校的继续教育工作开展的扎扎实实，有实效。我能认真学习有关书籍，做好笔记。同时，校园的博客风很浓，我也爱上了博客，喜欢在那里抒发我的情感，展现我的.教学实际和反思。
四、组长工作
本学期我们全体专科教师都聚集到一起，大家在平时，能够互帮互助，主动搞好办公室的卫生，做到了不用安排，人人主动的好局面，真的像个大家庭，在这里我们都感受到了温暖。在组里，年轻人较多，在年轻人的渲染下，我们人人有了活力，有了朝气。我坚信，岁月能使人变老的是年龄，是外表，但永远不能改变的是你的心灵。只要你有一颗朝气蓬勃，积极向上的心，你的工作，你的生活永远都会充满阳光。
教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，那一份份沉甸甸的情感。我用我的心去教诲我的学生，我用我的情去培育我的学生。我无愧于我心，我无悔于我选择的事业。相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛开绚丽的花朵。此致敬礼！
篇六：述职报告怎样写
述职报告怎么写及范?（通?8篇） 述职报告按时间可分为年度述职报告、阶段述职报告、周期述职报告(?如季度、?度)。下?是爱汇?店铺为?家整理的述职报告的内容要求和范?,供?家阅读! 述职报告
篇1 ?、标题。如《XX年述职报告》 ?、正?。没有固定协作格式，通常写这???：
1、概括交代??的基本情况 如述职?姓名、岗位、职责，任职述职时限，成绩总体概况等。
(1)?作过程。
(2)内容概括(成绩、经验为主)。可以将总结出来的规律性的认识、主要的经验或教训、主要的成绩或存在的问题?简短概括的?字写出来。
(3)主题认识。这样，听众在对报告的全貌有?个?致的了解，也能够统领全篇，激发听取的兴趣，启发和引导听众积极思考。
2、履?岗位职责情况 要使劲?吹?擂所取得的成绩，采取了那些措施，取得了那些效果等等，这是述职报告最最精华、最重要的部分，你做没做事、成绩如何，就要在这?体现了，更主要的是看你的“吹功”如何啦! ?此以下包括问题教训和今后计划共三部分，要分出层次来分析证明主题，这才能条理分明。 层次安排?法，?般采取横向排列(各层次独?性强，共同论证主题的正确)。 每?层次都要有?个?的主题，写成层义句。层义句，?般写在层次前?，或者每?层次前后都要写出，也有的层义句写成了?标题。可以是?号(主题句)的反复。层次中间要恰当运?材料。如上例在教职?代表?会上述职报告的五个层义分别是： ?、加紧进?迎接国家级?范性?中评估的准备?作。 ?、围绕教学中??作，进?步提?了教改、科研质量。 三、重视并努?推进教育信息化、现代化，现代教育技术的运?取得了?定的质量效。 四、继续扩?开放，加强对外合作交流。 五、进?步改?创新，狠抓教职?队伍素质提?。 六、加强班?建设，并努?提?我个?的思想、能?素养。
3、存在的问题或不? 不能只说成绩哦，还是要蜻蜓点?地谈?谈?作中存在的问题。这部分要简写，不能那么“实”哦，否则你的成绩就没啦。
4、今后努?的?向 针对存在的不?，提出下?年的打算，也就是要表?表决?啊。这?要注意谦虚?点哈! 述职报告的主体要选择?项主要?作，细致地将过程、效果或失误及认识表述出来。这?部分要写详细，对?些重?问题的决策过程，对棘?事件的处理思路，对群众迫切关?的问题的认识和处理，都要交代清楚。要对履?职责的情况和对履?职责的事迹进?深?的分析研究，做出具有?定理论层次的概括。 要回答称职与否的问题，应从思想道德素质、政治理论素质，开拓进取精神，政策法律?平，处事决断能?，分析综合能?，?字和?头表达能?，廉洁模范作?，上下左右关系，?作作风和?作?法等??，描述??的形象，回答好称职与否的问题。述职报告的主体还要说明履?职责过程中得与失。竞争上?级职务的述职报告，要注意紧扣上?级职务的有关要求来写，以说明??有充分的理由担当上?级的职务。这部分是述职报告的关键部分，?定要精?构思，写出特?。 三、结尾。??些套话向?家做个交代，表???述职完毕。如，“述职完毕，谢谢?家”之类的话! 四、落款。最后当然是签名、成?时间。
述职报告
篇2 ?对新形势、新要求、新观念，回顾???年来的?作和学习，我觉得??在这?学期?的思想、?作、学习等??都进步、提?了许多。现从师德、课堂教学、班级?作、语?教研组等??进?以下：
1、师德??： 本?担任了五年级语?教学，担任了?14班班主任，兼任丰?学部语?教研组长。在教育教学?作中，始终坚持?向全体学?，关爱后进?，教书育?，为?师表，坚守学校的“三条?压线”，严格遵守“三规范?要求”。全期坚持出满勤。10?获得优秀师德?范?。
2、教学?作??： 根据学校的课堂教学常规严格做好备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导?作。追求扎实有效的课堂教学。根据学?的实际情况进?集体辅导和个?辅导，热情辅导中下?，重视对学?的知识考查，做好学?的补漏?作。把堂上获取知识的主动权交给学?，让学?成为信息的主动摄取者和加?者，充分发掘学???的潜能。使学?从被动接受的“要我学”转化为主动的“我要学”，变“学会”为“会学”。辅导学?参加市艺术节，书法获得两个?等奖（吴泽昊、宋长乐），参加作?竞赛获浏阳市?、?等奖（王芷央、黎楚伊）
3、班级?作： （2）家长对班级整体?作和班主任?作的满意率?上期有?些提?，师?关系融洽。 （3）班级五项评?、寝室?活两项?作呈上升的趋势。班主任?作连续3个?为?等奖 （4）庆祝国庆?赛获学校三等奖， （5）关注班级整体?作教学质量的提?，积极协助各科任?师对班级教育教学
4、语?教研??： 以上汇报，还有许多不?，恳请和教师的监督、关?、帮助，更好地发挥??的?份?量，为学校增光添彩，愿和全校教职?携?并进，共创美好明天！ 述职报告
篇3尊敬的各位领导，各位?师： 本?19**年出?，毕业于天津职业技术师范学院，最?学历?学本科。1991年参加?作，?直担任体育教学?作，1999年取得中学?级教师资格，根据职务晋升条件，我请求申报中学体育?级教师职务。下?就??取得中学?级教师资格以来的教学?作情况向各位领导和?师们做如下汇报，如有不当，请批评指正： ?、认真学习，提?政治思想觉悟和业务?作?平 我认真学习党的理论和国家教育?针，认真学习体育教学业务知识，切实提???的政治思想觉悟和教学业务技能，热爱党的教育事业，热爱本职?作，有强烈的事业?和责任感，认真做好体育教学?作。我严格遵守教师职业道德，做到谦虚谨慎、为?师表，服从学校?作安排，尽职尽责、任劳任怨、勇挑重担，完成全部教学?作，取得良好教学成绩。 ?、尽?尽职，全?完成?作任务 我认真贯彻?纲教学精神，坚持素质教育，按照新课改的教学理念，结合本校学?实际，认真备好课，认真上好每?堂课，提?课堂教学质量。由于??树?终?学习的观念，做到理论和实践相结合，具有多年教学经验，注重学?的学习过程，因?全?完成了全部教学?作任务，使每个学?通过体育课的学习与锻炼,，在增长体育知识和体育技能的同时也拥有了健康的体魄.。 三、?勤耕耘，取得良好?作成绩
1、我认真学习，20**年完成了天津体育学院硕?课程学习，20**年参加了天津市?中新课程改?培训班学习，完成第四周期继续教育学习，先后取得计算机、普通话、?理健康、班主任等证书。
2、我在任职期间任备课组长，定期举?备课会，和各体育教师共同钻研教材、探讨教学?法，总结教学经验，有效提?备课质量，为上好体育课，提?教学质量，打下良好扎实基础。我任备课组长期间指导多名青年教师，把??的教学经验毫?保留地传授给青年教师，使青年教师尽快成长成熟起来；由于??精?指导，青年教师多次在河北区教学课上获奖，还担任短跑组教练员，有效促进体育教学?作的发展。
3、我努?教学，取得优异成绩，20**届初三有9?获得?届天津市健康少年和健康青年称号，完成20**届和20**届两届
初三体育考试，考试成绩优异，为学?升??中奠定基础。在20**—20**年春、秋季河北区运动会上短跑组?赛中，共获得了100个单项第?名，达到国家?级运动员?平6?，达到国家三级运动员?平3?，被天津体育学院运动系录取1?。在近三年天津市?径运动会上，多?次获得前?名，其中罗伟达在20**天津市?径运动会上获得100第六名，在天津市?径运动会上获得100第五名，陶梦欣在年天津市中?学?径会上被评为优秀运动员。在近三年河北区?径运动会上，短跑组获得多个第?名，其中20**年初中?组100第?，初中甲组王萌100第?，20**年?宗艳200第?，王琳200第?。20**年佘?宾?男?第?，初??陈媛媛400?第?，??组贺彩400?第?，牟丹???组400第?。年王琳获得100?和200?第?名，罗伟达?男100?和200?第?名，韩远光初男100?第?。本?在年天津市中?学运动会上评为优秀教练员，为学校获得河北区?径运动会初中组?四连冠、?中组三连冠以及冬季长跑16连冠的好成绩作出??的贡献。
4、我积极参加学校?课间校本课程的研发?作，指导各班学?创编舞蹈和韵律操。我创编的韵律操在我校初中年级?课间中全?推?，并在20**年河北区?课间活动评选中获得?等奖，同时作为典型事迹写进我校现代化学校申报材料。在教学之余，我认真进?教学总结，积极撰写教学论?，共有11篇论?获奖，市级获奖6篇，区级获奖5篇，其中论?《实施新课程对促进学?运动技能的形成的研究》获得天津市体育学科20**年课改论??等奖并认定为市级教学成果，论?《体育课堂教学中学?合作式学习?法与策略的研究》获得天津市体育学科20**年课改论?三等奖并认定为市级教学成果，论?《如何提?学?的终?体育意识》在第六届新世纪杯教育科研论?评选中获?等奖并认定为天津市基础教育教学成果，论?《体育教学中的德育实践》在天津市第六届德育年会论?评选中获?等奖，论?《激发?中??体育锻炼兴趣》在第七届新世纪杯教育科研论?评选中获?等奖。我还在20**年河北区中?学常规体育优秀课评选中获得?等奖，在年河北区优秀案例评选中荣获?等奖。 我认真教学，努?实践，完成了全部教学任务，取得良好成绩，但还是存在?定的不?之处，需要在今后的教学?作中切实加以改进和提?。今后，我要进?步加强学习，进?步提???素质，以全新的精神、全新的?貌做好体育教学?作，努?取得优异成绩，促进学校教育事业发展。 我的述职报告完了，谢谢?家！ 述职报告
篇4尊敬的程董，全体员?同志们： 伴随着宏泰国际?酒店**年年终评优表先?会激昴的?乐，我们怀着愉悦的?情，迎来的了新世纪??个新年。在这?我?先代表董事会祝?勤?作的各岗位全体员?致以忠?的感谢和新年的祝贺!祝你们新春快乐，阖家欢乐，万事如意!过去的?年是对宏泰国际?酒店发展具有重要及深远意义的?年。经过**年?年的运营，酒店初步对太康县整体三产业市场及主要消费?群有了全?系统的了解及划分，在酒店董事会的带领下，在全体员??动?发、尽职尽责做好本职岗位?作的基础上，使酒店内部各项管理?作，接待能??平初步得到了社会??宾客认可，确定了在太康县酒店餐饮?业当中龙头标杆的位置。但是在经营创收??由于受诸??因素影响(先期市场定位不准确，新开业饭店竞争等)，销售收?和净利润指标均未能完成董事会下达的主要财务指标，经营情况不容乐观。 同志们，**年是机遇与挑战并存的?年，压?与动?同在。我们?临的市场竞争将更加激烈，客源也有待有于进?步汇聚。**年基本确定酒店以餐饮、客房、温泉会馆三?营业点为重点，辅以各类会议室、宴会厅，多功能厅等配套设施，围绕着实?绩效考核制度，加强营销宣传，强化靓点服务，提?菜品出品质量，重视各类婚庆宴包桌，强化节能降耗，控制能源成本从?提?酒店整体盈利能?为酒店基本经营?针。**年酒店所做的主要?作有以下?个??：
1、建?规范?作系统：为使酒店的?常运作逐步纳?到?作有计划、有指导、有跟踪、有总结的管理系统中去，有效地将计划性?作和应急性?作密切结合起来，建?明确的?作?标，要求各部门建?计划性的?作制度，通过每?总结、计划，对各项?作有计划、有落实，按计划步骤予以实施。建?每??作汇报制度，通过对?作的完成情况，对各部门负责?予以考评。
2、内挖潜?，外拓客源：**年推?全员营销模式，??都是服务员，个个都是营销员，营销当中有服务，服务当中有营销。在?常?作当中利?酒店?流各项服务设施，?切对客接触的服务时机，主动介绍酒店各类经营项?
3、强化持续推?绩效考核管理：**年是宏泰战略发展的?年，为此酒店董事会根据**年全年经营状况，适时的、科学的提出了**年全年1850万元的经营收?总?标。针对董事会制定的全年?标经营总指标，要求酒店各部门切实制定出科学、合理、可执?性?作计划。每?每季度召开上?/季度?作总结会，总结实际实施进度，提出需解决的问题，使各项?作落实到?，做到事前计划，事中有控制，事后有总结。也以此作为对各部考核的依据。对各部门及班组年度总?标及?度分解?标跟踪落实。
4、推进星评?作：我与酒店各部门负责?认真研究，制定?案，并组织检查整改，确保?次性顺利通过星级酒店评定性审核?作，?争酒店于**年上半年被省评星委员会批准成为太康县?家四星级酒店。
5、?才队伍建设：由于太康县外出年轻劳务输出多，宾馆?线员?流动性较?，形象素质好的服务员及管理?员引进招聘难，严重制约了酒店的服务质量提升和品牌形象建设，"以?为本，善待员?"?贯是宏泰国际?酒店遵循的优良传统。**年我们将组织开展员?技能?赛，及各类公共关系课培训。全?提?员?整体综合素质与服务?平。培训有潜质的员?为后备管理梯队，并?但使?，给全体员?提供?个学习，成长进步的平台。
6、强化执?能?：在这个经济?速腾飞的时代，已经不是?鱼吃?鱼的时代，?是快鱼吃慢鱼的时代，企业的执??成为每个企业的核?竞争?，当?个企业在没有战略时，战略决定成败，?个企业有了战略时，执??决定成败。**年宏泰国际?酒店确定全年营业额总任务为1850万元。在这个战略?标指引下，强化中层以上管理?员的执??，我们要明?"员?不会做你需要和布置的事，只会做你检查和奖励的事，执??是检查出来的"，以劳动纪律、?常质检，?作任务反馈制度为切?点，把酒店的管理质量及执??提升上去。
7、品牌形象提升：品牌形象建设?直是酒店的核??作，尽管**年由于诸多??问题使酒店的声誉受到影响，但在?业内和领导的??中对酒店的印象还是较好的。新的?年，我们将从"?软?硬"两头抓：?是软件建设??，增设餐饮点菜师、?堂副理，调整餐饮菜品特?，灌输"意识管理"理念并想办法引进形象素质好的服务员充实到餐厅和客房，以做好贵宾接待和?常客户服务，把县政务接待和?企业集团内部接待重点做好的同时，侧重团队宴会;?是在硬件??进?必要的设备设施维护改造，保持四星级标准和满?接待需要，稳定酒店政务接待和宴会接待第?品牌。
8、确?市场定位，加强营销推?，开展市场调查，利?喜庆节假?组织丰富多彩的特?促销活动，提?酒店知名度。
9、??修为??：将致?改变??稳健思想为?信、开拓、创新，多与同事沟通交流，敢于承担责任。重点在餐饮和客房、温泉会馆多种创新经营????，寻求利润新的增长点。 公元**年的?历即将被翻过最后?页。回忆过去的?年，我们不能忘记，我们在时间紧、任务重的情况下紧紧团结在?起，开拓创新，扎实?作，创造了团结拼搏的宏泰精神;回忆过去的?年，我们还不能忘记，?家那最值得怀念的共同挥洒汗?的?幕幕经历，最值得珍藏的感??深的亲情和友情。你们为宏泰国际?酒店创酒店?业强势品牌作出了巨?贡献，在宏泰国际?酒店的发展史上写下浓重的?笔!这说明宏泰的战略是清晰的，定位是准确的，决策是正确的。 诚信缔造伟业!宏泰?应该有清醒的认识和更为远?的?标。当前，我县的消费观念和消费导向正发?着深刻的变化，经济的飞速发展已进??个良性的互动之中，随着新兴各类竞争酒店的开业，将会进?步?分现有的市场蛋糕，酒店的客源会受到影响，导致经营负?被动性和降低竞争?，酒店的利润难以保障，宏泰国际?酒店正?临着前所未有的机遇和挑战!**年，我们要继续以客户需求为导向，利?酒店所处的优势环境，挖掘资源，整合资源，为客户提供更快捷?便的服务，坚持"顾客满意是我的追求"为理念。宏泰将努?创建全县乃?全市级酒店?业龙头，在企业?化发展和经营收?上再上?个新的台阶，演绎出浓墨重彩的?章! 机遇与挑战同在，光荣与梦想共存!宏泰经过深化管理体制，实施多元化、综合化的发展战略，弘扬优秀的企业?化，维护保养好硬件、致?提升软件，做好节能降耗。认真做好政务和集团接待，推动酒店品牌化建设。我坚信定会迎来更加绚烂的明天! 述职报告
篇5**年，经营部在公司领导的正确指引下，紧紧围绕公司制定?作思路，充分发扬“团结、诚信、?效、创新”的企业精神，坚持以经济效益为中?，以安全?产为基础，以市场为导向，以改?促发展，以发展促效益，以效益促产业的指导思想，团结??，艰苦创业，顺利完成了各项?作任务，取得了物质和精神?明的双丰收。现将经营部?年来运?的情况作如下汇报： ?、**年?作总结 （?）、**年度经营情况
1?11?份经营部实际完成?程收?约X万元。预计全年经营部完成?程收?X万元，主要?作： （1）业扩?压?程完成c8户，预计?额为46458元； （2）业扩低压?程完成c户，预计?额为7963元； （3）?主维修?程，预计?额为700元； （4）营销?户?表改造?程，预计?额为元。 ?、**年度经营部?作情况
1、加强政治学习，提?思想素质，在搞好本职?作的同时，利?业余时间集中贯彻、学习各级领导的指?精神，严格按照“讲政治、讲学习、讲正?”的指?，努?提?员?的政治思想觉悟和道德情操，在思想和?动上始终与公司保持?度?致，营造和谐的?作氛围和环境。
2、加强制度建设，实?规范化、科学化管理；按照公司的要求，搞好经营部建章建制?作。 三、**年的?作重点
1、积极?出去，努?开拓市场和新客户，完成公司下达的经营指标，促使公司效益最?化；
2、提??作效率，按时完成?程施?预算，加强与相关科室的配合，以优质于民的理念，加快完成客户需求；
3、积极配合公司推?内部承包核算相关?作，完善成本控制相关办法；
4、加强班组管理，督促科室各项业务的顺利开展，随时了解科内各?作?员的思想状态、?作状态，积极沟通协调，对存在的不协调因素及时调整，争取使科室各项?作再上?个新台阶。 述职报告
篇6 ?、主持制定和完善酒店、ktv各项规章制度，建?健全内部组织系统，协调各部门关系，建?内部合理?有效的运?机制。 为使酒店、ktv的?常运作逐步纳?到?作有计划、有指导、有跟踪、有总结的管理系统中去，有效地将计划性?作和应急性?作密切结合起来，建?明确的?作?标，要求各部门建?计划性的?作制度，通过每?总结、计划，对各项?作有计划、有落实，按计划步骤予以实施。建?每??作汇报制度，通过对?作的`完成情况，对各部门负责?予以考评。 酒店、ktv成?之初，各项制度未健全完善，制度的完善及各项?作程序的确?需在长期?量的实践中?能逐步完成。因此，制度的建?也是?项长期复杂的?作。现该部分?作已基本完成，俱乐部各项岗位程序及流程已制定。 酒店、ktv管理的规范化、制度化建设是酒店、ktv发展的基础,酒店、ktv管理层?XX年初开始，即对酒店、ktv整体规范与标准作明确规定，相继出台了相关程序化、规范化管理?件。 在?标考核??，???按照已出台的考核实施办法进?考核，另???每?每季度召开上?/季度?作总结会，针对制定的?作计划，总结实际实施进度，提出需解决的问题，使各项?作落实到?，也以此作为对各部考核的依据。 ?、研究并掌握市场的变化和发展情况，制定市场拓展及价格体系，适时提出阶段性?作重点，并指挥实施。 市场的变化与酒店、ktv的发展息息相关，俱乐部正是基于此紧扣市场脉博，及时提出各阶段?作重点： ??份制定XX年商务散客、长包房、会议团房、旅?社团散房价格及合约版本。 ??份策划情?节活动及推??作，加强财务管理，制定仓库管理制度，实?总机与服务中?分开管理。 三?根据季度转变调整?海悦?厅a、b区优惠政策，减少赠送，完善c区的服务功能。狠抓营销?作，落实酒店、ktv营销计划，做好或销任务分配。制定西餐厅的?作流程及奖罚制度。制定**会员卡章程。 四?完善酒店、ktv部门岗位职责修订，起草酒店、ktv各部门?作程序，开展游泳池的开业筹备?作，完成对西餐厅天台的布置。组织营销?员进?钻?卡、优惠卡的销售，策划母亲节活动。 五?编制新菜牌，做好季节菜的转换，改变中餐c区服务功能推出?政套餐，加强对游泳池的销售?作，对客房浴室渗?维修，西餐厅包房天花、墙纸发霉维修，中西厨地?修补，中餐空调尘?清洗。完成经济?厦东外墙户外喷绘?告的制作。策划六??童节的优惠活动。 六?重组中餐?员编制，续聘优秀营销?员，开展端午节、?童节应节活动，调整西餐厅暑期出品，完成酒店、ktv宣传册的订印。 七?份酒店、ktv为节约成本，实?部分物资?购，中餐增加新菜式的推?，西餐推出精选下午茶、夏?倾情饮品。客房增加可售卖??，对客房?次性?品进?颜?区分。开始对客房的渗?维修。 ??对酒店、ktv电梯喷画进?更换，对中央空调及锅炉进??处理、清洗，重新订制客房?次性?品。 九?根据中餐经营情况及时停?了中餐营业，并围绕中餐停业做好员?遣散、供货商物资退货及资产盘点?作。同时西餐厅开展了以登?赏?为主题的中秋活动，取得了良好效果。 ??做好??黄?周的接待?作，同时由于?交会的举?，及时调整了房价，提?了营业收?。为节能降耗，制定秋冬季节中央空调开放时间。 ???完成酒店、ktv部分制服的更换?作，同时对客房风机盘管进?清洗，同时为改善员?住宿，将员?宿舍由莲塘搬?上步，取消了员?班车。 ???进?了办公室搬迁，同时以圣诞节为重点，对酒店、ktv进?全?布置与策划，基本达到预期效果。 三、负责中层以上管理?员的培养和使?，督导酒店、ktv的培训?作。
ktv中层管理?员为酒店、ktv的中坚?量，培养酒店、ktv??的优秀?才，需要?个和谐的?作环境和对优秀?才能?的肯定，?格的尊重。?前酒店、ktv采???的原则为量才适?，让贤者居上，能者居中，智者居侧，充分发挥?才的主观能动性，本着对下属负责的态度，加强监督，加强约束，加强管理。 培训?作对于酒店、ktv适应环境的变化、满?市场竞争的需要、满?员???发展的需要以及提升酒店、ktv的效益都具
有?分重要的意义。通过培训可以提?员?的技能和综合素质，从?提?其?作质量和效率，减少失误，降低成本，提?客户满意度;员?更?层次地理解和掌握所从事的?作，增强?作信?。为此，俱乐部在XX年度开展了?量的培训?作，要求各部门每?制订培训计划，以第?季度为例，累计培训时间为242.5?时，其中四?份为101.5?时，五?份为67.5?时，六?份为73.5?时。部门平均培训课程在6节/?，?均?平均培训课时约8?时，接近优秀企业培训课时指数的中上?平。 酒店、ktv初步建?了统?的培训师制度，??资源部加强了对基础培训师的能?指导训练，集中组织了“培训技能实践课程”和?些基础的管理知识和专业知识课程。加?培训考试的?度，组织编制西餐、前厅、管家、财务收银等部门各岗位试卷共12份。为将来实?各岗位转正、调职、晋升等考核打下基础。 四、发动??员?群策群?，搞好民主管理?作;关?员??活，不断改善员?的?作、?活条件。
1、设?信箱，建?起员?与组长沟通的渠道。组长信箱设?以来，全年共接到了各??的共投诉12件。 针对员?提及的?服问题，当即要求管家部订制?程部夏天制服。 针对对个别部门、员?的投诉及员?申诉，酒店、ktv?即开展调查，及时清理不合格?员。 针对员?普遍反映伙?差、上下班不?便等意见，俱乐部采取了以下措施： ?先，及时调整了员?宿舍，将员?宿舍由车程半?时到达的莲塘搬?上步?业区，?前员?上下班只需步??分钟，不受班车时间限制，员?休息得到了充分保障，获得员?充分肯定。 其次，员?伙?也是较为突出的?个问题。原承包给正和丰餐厅，为追求利润最?化，该餐厅提供给员?的?多为售卖区剩余积压的?物，不仅味道差，甚?出现变质?物，员?普遍反映吃不饱、吃不好，?作情绪受影响，也是员?流失率?的原因之?。为改变此状况，俱乐部领导层经商议，决定在26楼办公区??开办员?餐，?12?6?开餐以来，由于?物?净卫?、味道可?，得到了员?的?致好评。 再次，针对今年以来深圳市特区对劳动法的执法?度的不断加强，俱乐部加强了员????续和劳动合同的管理，并按照相关法规给每个员?购买社会保险。这样虽然会造成?资成本的?幅度提?，但对于提?员?归属感、避免潜在的法律风险也起到了不可估量的作?。 通过以上措施的实施，可以看到俱乐部的?员流动率在12?份达到了最低，仅为4%。并逐渐建?了?条快捷有效的员?与总经理沟通的渠道。
2、根据已有条件尽可能开展员??化活动，分部门组织员???梅沙、梧桐?活动、召开员?茶话会等，增强企业凝聚?。每?召开员???会，以?家庭的形式为当???员?庆贺，给予诚?的祝福，增强员?的归属感。
3、定期编制出版酒店、ktv内刊《**之窗》，按?更新员?宣传橱窗，建?酒店、ktv与员?沟通的桥梁。 以上为本?在本年度任ktv组长期间负责的各项?作。由于任务繁重，?作中难免存在着疏忽与不?，敬请公司领导批评指正。特此报告。 述职报告
篇7尊敬的各位领导、各位同事： ?家好！
20**年度在科室全体同志的???持配合下，努?学习、积极?作、?胆管理，敢于创新，认真落实院科两极负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、敢于胜利的精神，在医院的两个?明建设中取得了?定的成绩，现总结如下： ?、模范遵守院规院纪，服从领导，透明管理。 坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，在医院由铁路转?地?之后，能够较快地转变观念，变压?为动?，牢固树?服务意识，?局意识，积极投?医院和科室的改?，勇于实践，敢于胜利。发扬奉献精神，在科室?员减少，任务增加的情况下，调动科室全体同志精诚协作，牢固树?“院兴我荣、院衰我耻”的思想，不计个?得失，确保了年度任务的超额完成。 ?、以学习促管理，以管理促效益，以效益促发展。 正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树?个?的世界观、价值观、??观。?对新形势、新机遇、新挑战，能够清醒地认识到强练内功才是?存之道，因此在?作之余努?学习专业理论知识，解决业务上的疑难问题。作为?名管理者，在追求??素质提?的同时，更?的追求是科室全体素质的全?提?。?前，科室六名同志在原来中专毕业的基础上，通过?学有三名同志已?专毕业，?名本科在读，?名?专在读。科室上下形成了?、学、赶、帮、超的浓厚学习氛围，呈现?派?机勃勃、奋发向上的景象。
三、?觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度，上班不迟到、不早退，?作积极主动，认真负责，为了?作加班加点是经常的事，但从没有向医院提过?分要求，也从未报过?个加班。 在科室管理上，更是以?个党员的标准严格要求??，率先垂范，要求其他同志做到的???先做到，要求别?不做的，??坚决不做。团结科室同志，积极协作，全?完成了医院下达的各项任务。在兼职?会?作中，能够在院党委、院?会的领导下积极主动开展各项活动，为院?会的?作献计出?。 四、以技术?新为着?点，促进科室任务超额完成。
1、20**年度，根据新形势制定了科室内部奖?分配?案，充分调动了科室?员的?作积极性，全体同志集思?益，挖潜提效，根据我院的具体情况，增开了?标免疫、糖尿病检测、torch、rh?型鉴定等21个新项?，服务了临床、?便了病?、提?了科室检查能?和个?技能，增加了创收，取得了两个?明的同步增长和社会效益与经济效益的双丰收。
2、顺利完成了科室搬迁。20**年，检验科顾全?局，服从医院统?安排，从病房?楼搬迁?门诊?楼，科室全体同志为不影响临床常规检验?作，放弃休息时间，利?双休?时间，加班加点，顺利完成了科室的搬迁?作，不仅做到了药品、器械??损坏，?且实现了搬迁?作和?常?作两不误。
3、超额完成了全年的医疗任务。20**年度，科室完成常规总诊次两万余?次；经济创收**万余元；为**车辆段、北站体检约**?次，实现经济创收**万元；零星体检100余?次，创收1000余元；20**度全年创收**万余元；全年为医院创效近**万；取得了建院以来历史性突破的可喜成绩。 五、存在问题。 尽管在20**年取得了?定的成绩，但在科室劳动纪律、规章建制、成本控制、?情检查等??仍然存在?些不尽如?意之处，在20**年的?作中将努?改进。 此致敬礼！ 述职?：**
20**年**?**? 述职报告
篇8尊敬的各位领导、各位同事： ?家好！ ??如梭、时光飞逝，转眼间?到了年底，回顾这两年的?作，感觉收获颇丰。20**年对于我来说是不平凡的?年，在这?年?我加?到**公司，担任公司会计?职，现已有**年的时间，在此?作期间我严以律?宽以待?、??本职、勤奋努?、拼搏向上，积极展开财务?作并?觉遵守公司的各项规章管理制度。现将这两年中我思想的进步，分管的?作，业务?平等??的成就和不?向各位领导作以述职： ?、财务管理??
1、严格审核项?每?收银款项。按照总公司财务管理模式为主线，以“收?两条线”的模式，加强项?财务基础?作和精细化管理?度：以总公司全局化发展，统?管理的要求，定期与总公司核对账务，落实统?财务管理标准。项?财务管理做到精细化，每天审核收银票据，每?上报收银?报表，坚持做到?清?结。
2、每?按时办理纳税申报，及时?额交纳各项税款。做好与税务机关的沟通与协通?作，严格按照税务机关组织学习相关税收法律知识，提升把握政策?平。
3、按时编制报送财务报表，及时反映公司经营状况。加强票据管理，物业服务收费是关键，确保?产经营现?流量，能够达到更?的收缴率才能有?保证公司?产经营需要。
4、员??资审核与发放。全年负责公司员??资审核和发放?作，根据公司考勤制度严格审核?资，做到制度?前??平等。
5、每?按时购买员?社会保险及增减事宜。按?政部通知及时增、减员?社保，确保不给公司、员?造成不必要的损失和误会。
6、从今年6?起**销售收银?作，有效地配合总公司财务部的?作。 ?、?作历程??
我深知服务就是物管的根本，但要服务好光靠微笑是不?的，上了岗位，你就要努?成为那个岗位的专家，要为客户提供专业服务，那样你的被替代成本才会很?。我的?作岗位在别?眼?是坐办公室的，不晒太阳、不淋?那是相对轻松，也只有?过我们这?的才能体会到数据的枯燥乏味，与客服对账经常把?个?的票据重算?次，为?个?数点?重新统计、重编报表。物业?业财务?作需要特别的精细化，每?项收费都必须分门别类，有依有据，业主来交物管费、?电费等有疑问时能准确备查票据号、交费时间、费?起?时间、?电起?底数，让业主?服?服。因为公司还在起步阶段，财务部?前只配备了我??，除李经理专门管理现?外，我还兼顾了所有的票据收?管理，为此我做了?量?作，建?电脑电?账，?便、快捷录?各项收、?明细，提?办公效率；另外以备临时停电不影响业主前来交费，我还特别建?台账以备不时之需，使每?笔收?、每?笔退款在财务部做到“事前有依据、事后有证据”。 在李经理的推荐和总公司许可下从今年6?起配合**销售收银?作，?兼两职、?挂两处，由于?作量增加，?作性质、?作岗位的特殊性，不得不牺牲很多休息时间，经常中午?餐时被告知业主交费?匆匆放下碗筷，记得有两次下班已回到家门?还被销售紧急电话招回收款，有时节假?不能陪孩?和?母过节，只能把孩?带到班上来陪我上班，为了更好的配合总公司财务部的?作，很多时候我都是以?局为重，舍?家为?家。财务部不像其他部门那样没完成的?作，领班、其他员?可以代为完成，可以换班，?前财务部管理、票据管理和会计都是我?个?。有时也有情绪、和怨?，但冷静下来想想只有公司壮?了，员?才有更好的发展平台和发展空间。 财务?作来不得半点马虎和疏忽，“差不多、?概、可能”对于我们财务?员来说是禁忌——差之毫厘失之千?，我秉承着这点在?年的?作中从未出过?错，未使公司利益受到丝毫损伤，较好的完成了各项本职?作任务，并在配合销售收银?作中得到同事们和总公司领导的认可。 三、存在的问题和今后努??向 回顾检查??存在的问题，我认为主要是：和其他部门之间相互沟通的还不够，对外协调能?需进?步加强。由于协助售楼部销售?作?造成多次未参与物业公司周例会议与活动；本部门未能经常深?各部门了解情况，没有做到了如指掌；还有本?独?为营、?扫门前雪的?作作风还有待改进； 对这些问题，我将在今后的?作中不断提?综合素质和?作技能技巧，扬长避短，努?把财务?作提?到?个新?平和?个新台阶，为推动公司的快速发展壮?做出??应有的贡献。 公司的成功和辉煌靠团队，应充分发挥公司各部门和员?的积极性和创造?，?个团队经过?段时间的磨合?般会形成?个团队的性格，那么伴随?来的就会有或多或少的不协调，毕竟?家都是需要磨合的。?前公司在?环境的影响下虽然暂时处于不景?状态，只要我们能开源节流、降低成本、控制能耗，坚持?标，定期做财务预算控制，提?前瞻性财务规划?度，??都想到“省钱就是挣钱”，那么我们离成功和梦想就指?可待。 以上是我担任本职务**年来的述职报告，敬请各位领导和同事批评指正。 此致敬礼！ 述职?：**
20**年**?**?【述职报告怎么写及范?（通?8篇）】