1、
提升思想境界，做到“为官想为”；
强化责任担当，做到“为官敢为”；
锤炼扎实作风，做到“为官勤为”；
培养八种能力，做到“为官善为”。
2、
上下同欲，举好发展“指挥棒”；
突出重点，做对管理“运算符”；
融合优化，用足提升“工具箱”；
精确谋划，出准制胜“杀手锏”。
3、
“用猛药”抓转型；
“出重拳”补短板；
“打硬仗”引大商。
4、
聚焦主业、突出主责，细耕“责任田”；
坚定信仰、提升能力，牵住“牛鼻子”；
总结经验、把握规律，把好“方向盘”，
明确责任、奖优罚劣，激活“一池水”。
5、
始终坚持把招商引资作为“一号工程”不动摇；
始终坚持把平台提升作为“关键支撑”不动摇；
始终坚持把作风建设作为“根本保障”不动摇。
6、
虎口夺食抓项目，激活加快发展“动力源”；
精准发力抓转型，种好创新发展“试验田”；
持之以恒抓拆治，争当绿色发展“排头兵”。
7、
留心交往圈，做监督管理的“细心人”；
盯紧生活圈，做监督管理的“铁面人”；
把住工作圈，做监督管理的“监护人”。