对照六个方面剖析检查材料
作为一名党员， 我有着自身的优点， 比如责任心强， 吃苦耐劳，
学习勤奋刻苦，性格上比较坚强，自制力也较好。但也存在着许多
缺点和问题。首先，对自己信心不足，在个人性情和道德修养上，
脾气过于耿直，如有时处理问题不够冷静，工作方法较为简单，影
响了同志之间的团结。现对照“六查六看”要求，进一步深挖自身
在党性方面存在的问题，深刻剖析形成问题的过程，脚踏实地地解
决存在的问题，确保自己始终沿着正确的方向前进并不断取得进
步。
一、查摆存在的问题
（一）思想方面存在的问题
一是对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识
不足，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不能很好地用新时代中国
特色社会主义思想武装自己的头脑， 缺乏将党的先进理论结合自身
分管的具体工作相结合的有效措施。二是理论学习不够深入。平时
主动学习党的先进理论知识较少， 主要依赖参加集团培训和单位组
织的党员活动。有时候在工作中存在多干实事，少讲理论的思想，
在学习上有重工作业务学习，轻政治理论学习的思想，放松了自己
在精神层面追求和政治信仰高标准要求。
（二）宗旨方面存在的问题
一是主动服务群众，为群众排忧解难做的还不够。满足于完成
上级领导和公司领导交办的各项任务，比如在工会工作中，按部就
1
班在节假日期间或高温期间等为职工发放福利用品， 没有主动深入
思考企业职工群众关注的困难问题；二是联系群众还不够深入，认
为平时日常性事物多等原因，逐渐养成靠文件精神安排工作，平时
与基层一线职工用电话或微信等通信方式交流工作情况较多， 面对
面交流谈心情况较少。
（三）作风方面存在的问题
一是虽然工作中能够贯彻落实集团和公司领导的决策部署， 但
是在处理工作中有时候对分管事务的内部规律和互相联系研究不
够，比如综合办公室分管行政、人事、工会等方面多方面事务，缺
乏如何统筹协调安排工作的具体手段，工作效率得不到有效提升。
二是实干、苦干精神标准还不够高，对部室高质量管理水平的要求
不高，不能够很好地创造性开展工作，在发挥党员创新争优的使命
感和责任感方面还有待加强。
（四）工作方面存在的问题
一是担当意识不够强烈， 工作过程中还是习惯于依赖上级布置
工作，主动担当、发挥作用不够。比如对单位因历史遗留问题造成
的上访问题还是考虑大局稳定来做工作， 缺乏解决矛盾的突破性方
法。二是工作中还缺乏创新思维，习惯于沿用老经验老办法，在提
高自身工作创造能力上动力不足。
比如对包机公司在经营传统业务
陷入发展瓶颈时，如何突破转型谋发展等深层次问题思考不够，主
动作为意识不够。
（五）廉政方面存在的问题
一是认识上存在偏差。对新形势下管党治党责任认识不足，适
应新常态，融于新常态，把握新常态的能力不强，认为自己在工作
2
上做到不贪不腐就行了，对分管部室职工的宣传教育做的不够。二
是意识上存在淡薄。
认为抓党风廉政建设是公司主要领导和纪检方
面的事情，自己用不着过问，不需要多操心，因此对分管部门的工
作上强调工作落实和工作效率比较多， 对党风廉政建设强调和要求
比较少。
（六）纪律方面存在的问题
一是大局意识不够强，缺乏从全局角度看问题、解决问题的意
识，对遵守党的纪律在巩固党的执政地位中重要意义认识不够深
刻，执行纪律不够严格，比如在劳动纪律方面有时存在对本部室的同志的要求还不够严格的情况。二是批评和自我批评做的还不够，
艰苦奋斗，勤俭节约的观念有所淡薄，防微杜渐意识还不够强，自
我要求对照优秀共产党员的标准还存在很大的差距， 发挥遵纪守法
模范带头作用方面做的还不够。
二、存在问题的原因分析
（一）理想信念不够坚定
面对新形势新要求，对党的思想理论认识不够深刻，政治敏锐
性不够强， 鉴别力还有待提升， 对理论武装头脑的紧迫性认识不足。
对于学习、 领会党的理论知识和中央大政方针方面的深度和广度做
得还不够，一般通读多，重点精读少，做读书笔记少。学习中有实
用主义倾向，在管理工作中用得上的能积极地去学，暂时用不上的主动去学意愿不足，使得自身的理论知识结构不够全面。理论与实
践结合不紧密， 用党的先进理论和系列讲话精神指导实践促进工作
上还有差距。
（二）宗旨意识有所淡忘
3
通过自查发现自身宗旨观念有所淡化，用马列主义改造世界
观、人生观方面还有不足。自己在单位兼任工会副**的职务，主
要还是完成上级领导布置的工作比较多，主动深入群众、服务群众
做的比较少，为还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群
众服务的公仆意识。主观上还是没有真正把自己摆到群众中去，没
有真正站在群众的角度思考问题，深入一线职工调研和了解情况，
真正为群众着想、为群众解决问题做的不够。
（三）担当精神有所滑坡
工作中主动作为的意识不强，没有把“敢于担当、勇于负责”
落实到行动上，工作创新和求真务实的精神不够。由于分管的工作
比较繁杂，遇到困难问题时，有时会缺乏前瞻性和系统性思考，造
成了在主动攻克难题上有畏难情绪，担当精神做的还不够。面对国
家新形势下的高质量发展要求，还存在安于现状思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神， 面对上级安排部署的各项工作任务能够积极
主动去完成，但是从企业全局出发，主动去思考企业发展面临的瓶
颈和难点问题，为推进企业发展出谋划策做的还不够。
（四）党性修养还不够。
对党性修养的要求不够高，存在安于
现状的思想， 以为积极主动参加了集团各类培训活动和单位党内各
种专题生活，觉得已经基本掌握了党的基本理论，继续加强党性修
养的动力不强，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自
我提高能力的重视。
对遵守党的政治纪律组织纪律方面认识不够深
刻，还存在只要管好自己就行的片面理解上， 没有从企业大局出发，
需要继续加强廉洁自律的教育和宣传， 努力从思想源泉筑起拒腐防
变的防线，
4
三、改进措施和努力方向
我针对以上存在的问题，本人经过深刻反省和研讨，制定了对
应的整改措施如下：
（一）强化理论武装，坚定理想信念
认真学习和深刻领会*************， 学习贯彻
领会党的十九大会议精神， 坚决维护在党中央和全党的核心
地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚持用新时代中国特
色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，是做好一切工作
的重要前提。要把学习党章党规、学习系列讲话精神放在首位，坚
持原原本本学，结合工作学，带着文体学，不断用理论知识武装自
己的思想。
进一步增强道路自信、 制度自信、 理论自信和文化自信。
切实改造自己的主观世界，牢固树立四种意识，努力提高政治敏锐
性和政治鉴别力，做到在大事大非面前立场坚定、旗帜鲜明。
（二）增强宗旨意识，争创一流业绩
牢记全心全意为人民服务的宗旨， 树立和实践群众观念和群众
路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。
在今后的工作中，
努力做到主动维护群众利益，只要符合群众切身利益的事，难度再
大也要努力办 ; 违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也
要坚决抵制。加强与基层干部群众的联系，听取一线职工心声，切
实解决职工群众关心的难点问题，做到真正深入基层听真话，访实
情。坚持用党和人民赋予的权力为人民服务，充分尊重和相信企业
职工，以共产党人的实际言行感染和激发广大职工的主人翁意识，
以及投身企业经济发展的热情，形成和谐共处的干群氛围。
（三）强化担当意识，树立创新理念
5
不断强化责任与担当，增强工作主动性与自觉性，把高标准履
职尽责作为基本要求，时刻牢记党的根本宗旨，面对矛盾与困难，
做到敢试敢闯、敢抓敢管、敢于碰硬。立足本职岗位，加强党的先
进理论学习，努力掌握现代化企业经营管理所需的经营管理方法，
不断提升担当的能力和水平。
坚持新发展理念， 提高改革创新能力，
以更高标准，更严的要求，更实的作风，为企业发展出谋划策，主
动思考谋划包机公司经营结构转型的的发展方向，主动作为，勇当
企业发展的排头兵。
（四）保持清正廉洁，筑牢廉洁防线
要严守党的政治纪律和政治规矩，加强党风廉政建设，牢筑思
想防线，切实增强纪律观念，树立廉政高压线、警戒线，保持清正
廉洁的政治本色。
培育高尚的道德情操， 追求积极向上的生活情趣，
保持优良党风政风， 不断强化党性修养， 发扬艰苦奋斗的光荣传统，
时刻以《党章》从严要求自己，坚持自重、自省、自警、自励。进
一步规范自身行为，做到勤俭节约、秉公用权、生活正派，切实加
强纪律宣传和教育， 使铁的纪律真正内化为自身的日常习惯和自觉
遵循，以实际行动维护党纪党规的权威性和严肃性。
6