篇一：领导干部作风建设培训延安心得体会
党务干部培训心得体会3篇
党务监督能够规范公司领导班子决策行为,提高决策水平,促进决策质量,而党务公开是党务监督的重要途径。下面是店铺带来的党务培训学习心得，欢迎大家阅读。
党务培训学习心得篇一：
通过此次为期三周的市第五期党务培训班学习，在党务工作创新方面受到很大的启发，使我拓宽了工作思路，加深了对当前党建形势、党建理论的发展以及对当前政策的正确认识和理解，明确了今后抓好机关党建工作的方向。该班主要体现有三个特点：一是领导重视，组织周密，内容丰富;二是管理严谨细致，学员自觉遵章守纪;三是学习氛围浓厚，学习效果良好。培训期间，我们主要学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和系列重要讲话精神;以及党的和十八届三中、四中全会精神;党章和党务工作要求、党务工作者能力培养和提升等重点内容。培训采取专题辅导、自学、调研、交流研讨、撰写论文等多种形式进行。在市委组织部、市党校和市直工委的精心组织下，使这期党务培训班得以圆满完成培训任务，达到了预期目的。本人非常珍惜这次学习机会，悉心聆听了每堂讲座、授课及专题报告，通过实地调研，深刻领会，深感受益匪浅，收获颇丰。
本人在对培训学习内容进行全面分析和梳理的基础上，认真汲取培训党务知识精髓，深刻领会专题辅导精神内涵。总结收获，力求做到：“借鉴别人的，联系实际的，结合个人的，形成特色的”。切实感到有很多心得体会，下面主要从“着眼激发机关党建活力，谱写新时期党务的新篇章”的思考角度，来谈谈自己的学习体会：
目前，我办(局)设置党组一个，下设*个机关支部。现共有**名在职党员，*名退休党员和*名入党积极分子。
今年，我机关支部按照市委和办(局)党组的工作部署，圆满完成了“群众路线教育实践活动”各项工作任务。特别是紧扣以整治四风为重点，不断创新整合服务资源、规范服务行为。激发了机关支部党组
织活力，密切了党群关系，形成了教育实践活动与机关党组织建设“双推进”的良好局面。并着重抓好了我机关支部延伸开展的“双学、双比、双促进”自选特色服务活动，即开展“学理论、学业务，比能力、比贡献，促作风转变、促效能提高”的活动，来全面带动人防(地震)工作上台阶。
近阶段，在市直工委的指导下，正认真组织、全力以赴的按照市党建工作部署，积极抓好所承接的市级党员“考绩卡”和“微信党建”两项试点工作任务。
思想政治理论水平的提高，是一名党务工作者最根本的需要，培训即是最大的工作支持。通过这次培训，明显增强了党的宗旨意识，深刻认识到在工作实践中，要学会正确运用中国特色社会主义理论体系、“中国梦”理论和社会主义核心价值体系，来武装自己的头脑，指导、推动党务工作。这三周的培训学习，可以讲是一场“及时雨”，为我们党务工作者充了“电”，补了“钙”。在学习交流过程中，感触最深的体会是：
1、提高了政治思想水平，增强了党性修养，为“着眼激发机关党建活力，谱写新时期党务的新篇章”夯实了理论基础
做到“温故而知新”，对党务工作者尤其重要。只有熟悉党建理论基础知识，业务知识，才能让自己在工作中游刃有余。日常中，由于工作忙碌而忽视学习，有时候一些政策性强的业务知识要翻书才能肯定。这次能够专心地学习党建业务知识，如新党章、对党员发展、党费收缴、党支部工作程序等实用性较强的知识解读，特别是学习了依法治国、依法治党的法治理论精神，感到非常及时，很有必要。
现阶段，群众多元化诉求日益增多，作为机关党组织，必须适应新形势、新要求，让党员干部树立服务意识，转变工作方式。工作中要与时俱进，要有强烈的创新意识。抓党建工作也要有品牌意识，通过探索创新确立自己的品牌。要善于从“着眼激发机关党建活力，谱写新时期党务的新篇章”的角度思考问题，才能够紧抓热点，突破难点，发现盲点，推出亮点。
通过这次培训学习，深深感到接受了一次比较系统的政治理论再
教育，夯实了“着眼激发机关党建活力，谱写新时期党务的新篇章”的理论基础。使理想信念得到了进一步强化，世界观得到了进一步改造，宗旨观念得到了进一步增强，党性修养了得到进一步加深，组织纪律观念得到了进一步加强,优良作风得到了进一步养成。即作为一名党务工作者，必须始终坚持党性锻炼，带头学习、坚决贯彻党章;必须始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、系列讲话精神来武装头脑、指导党务实践、推动党建工作。
2、更新了观念，拓宽了视野，增强了做好党务工作的自信心、责任感和使命感，为“着眼激发机关党建活力，谱写新时期党务的新篇章”梳理了工作思路
结合到自己的工作实际，深深体会到：作为党务工作者，在把机关党组织建设工作的重要性及党建工作思路，向领导汇报好的同时，要尽可能争取领导层的大力支持。要利用党建研究专题会议、及定期不定期的党组或机关党支部会议，汇报沟通。譬如：我们支部主动采取了“三会一课”或者以会代训的办法，对各层次的党员干部进行宗旨观念教育、工作纪律作风、人防(地震)业务等方面的理论知识培训。着力强化党员服务群众观念，提高适应新形势下服务三县一区人防(地震)基层、服务群众的工作能力，着力精心打造特色党务、党建品牌。
党建工作常常被认为是务“虚”的，因为党建工作常常较繁琐，基础性的多，幕后的多，与时俱进创新的多。但我们一定要正确理解、正确对待，更要比别人多一点激情，多一份热心。一定要让这个“虚”务得有水平、有实效，推动党务工作实践，这才是最高的党务工作境界。
通过本次党务培训，在思想上感到，作为一名党务工作者更要敢于担当、责无旁贷，切实增强做好机关党建工作的自觉性和信心。即是我们必须要有强烈的责任意识，把机关党务工作，把组织交给的党建任务，当成“责任田”，辛勤耕耘。只有这样，机关党建工作才会更有希望、更有作为。我们既要做点点滴滴的小事，又要做别人不愿意做的繁琐事、急难险重的事;既要做让人看得见摸得着的事，更要做
需要人做但又不易被人看见的幕后工作。其实在党建工作中，如何以创新的精神，推进机关党建、党务工作的发展，这也是个永恒的课题，没有一成不变的答案。只有不断去探索、去思考、去实践，才会有突破、有创新、有发展。
3、加深了了解，交流了经验，收获了友谊，为“着眼激发机关党建活力，谱写新时期党务的新篇章”营造了良好氛围
这次市第五期党务干部培训班的三十多名学员，均来自不同类别的单位、不同的工作层面。有的学员长期从事党务工作，有着较为丰富的工作阅历、好的经验、好的方法。大家在一起听课，一起就餐，一起活动，又通过经验介绍和研讨等方式的交流沟通，很快就达到了相互学习、取长补短、互相促进、共同提高的目的。在20余天的学习生活中，同学们结下了真挚的友谊。同时，也为自己谋划开展“着眼激发机关党建活力，谱写新时期党务的新篇章”的准备工作营造了良好氛围，作了很好的铺垫，起到了有益的促进、互补作用。
另外，学员们还利用休息时间，在业余活动中进一步互帮互助，相互借鉴。进一步总结出了：做好党务工作，就要善于汇报，善于争取支持，善于整合各种资源和各方力量;要借力发力，借力打力;要带头坚持民主集中制，不要“越位”，更不能“无位”;要当“班长”，不当“家长”;要搞团结，不搞“结团”;在解除机关党组织和党员“接地气”难的问题时，总结出要科学设计载体，跳出党建抓服务，抓好服务促党建，融入群众“接地气”等适应新形势下的机关党建工作新思路、新方法。
对党务工作者来讲，培训学习是给予最好的精神“食粮”，也为谱写新时期党务的新篇章提供了保障，夯实了基础。因为学习是思考的基础，思考是学习的深化，行动则是学与思的“校正仪”和“加速器”。
通过这次培训，在今后工作中，要把学习上的收获转化为推进工作的具体措施，把党性锻炼成果转化为对事业发展的高度责任感、强烈的紧迫感，一步一个脚印做好机关党建工作。目前，“重业务轻党务”是机关党建工作的普遍现象，也是长期困扰机关党建工作的问题。
下一步我们将积极探索新形势下机关党建特点和规律，找准党建和中心工作结合点，把机关党建职能作用有机地融入中心工作各个环节、各个方面。创新载体，落实责任制，更好的发挥机关党组织协助决策、促进业务、凝心聚力、育人助人、为发展“保驾护航”的组织绩效。
回到工作岗位后，我将紧密结合单位实际，把这次培训学习调研、探讨的经历成果，统筹运用到整合单位人防(地震)各类资源上。通过机关党建、党务工作，创新党员服务方式，把人防(地震)党建阵地资源充分利用起来。倡议党员切实为身边的党员、居民、群众搞好服务。依托机关支部现有力量，和三县一区内大型企业、事业单位沟通商办，着力对人防(地震)业务区域内物质资源、人才资源、组织资源进行科学的整合。为身边群众提供便捷、周到的服务，使人防(地震)资源得到更大程度利用，使党组织、党员的服务能力得到最大限度的发挥。要延伸服务触角，着眼于提高机关特色党建、党务工作水平，努力激发机关党组织工作活力;继续致力于夯实服务群众的业务基础，精心打造具有人防(地震)服务特色的品牌形象。
市第五期党务干部培训班结束了，但是对于推动党务工作则是新的起航!今后，机关支部将尽力搭建党员干部发挥服务群众的有效平台，认真践行“三严三实”要求。梳理思路，努力探索、提升市级人防(地震)业务的工作水平。要充分认识到：改进作风不可能一劳永逸，作风建设永远在路上。要坚守共产党人的精神追求，常补理想信念之“钙”。真正“扎紧”制度的笼子，着力带动形成干部清正、政府清廉、政治清明的良好风气。不断增强全体党员干部归属感和自豪感，为谱写新时期党务的新篇章，创建一个崭新的人防(地震)工作局面而不懈努力;为全面推动我市经济社会又好又快发展，积极主动地发挥人防(地震)部门社会职能作用，不断为亳州市的良性发展而添砖加瓦;共同为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，作出新的更大贡献。
党务培训学习心得篇二：
2月19日-25日，我作为一名机关党务战线上的新兵，有幸参加了省局在山东行政学院举办的“全省地税系统党务工作培训班”。
七天的封闭培训，既有专家学者的金声玉振，也有省局领导的谆
谆教导，先进市(县、区)局党务工作实践者的精彩演示，还有到邹平魏桥创业、西王集团进行的对比启示教育，深厚的学习氛围、严谨的管理细节，都给我留下了深刻的印象。
山东行政学院位于济南美丽的燕子山脚下，与筹建中的山东财经大学隔路相望。学院大门外，几块巨大的直立条石上，镌刻着五个红色的毛体字“为人民服务”，时刻提醒着每一名走出学院的人，时刻不要忘记了中国共产党的这一宗旨。进入学院，迎面有一长条巨石卧于草坪之上，上面是红色院徽和篆书院训：“经世济用，行正致远”。我想，这八个字是对在此学习者的希冀和要求：在学习上，要深读细研更要学以致用，用以指导自己的行动、改造世界;在做人上，要行端影正，立志高远，唯如此才能走得更高更远。
校园依山而建。沿着蜿蜒的校园柏油路缓缓而上，虽是初春季节，眼中却不乏绿色，塔松、冬青如卫士般一路相随，丁香树、梧桐树等虽新芽未发，却也在积蓄着整个冬天的力量，向上、向四周尽力地伸展着。不远处的燕子山，包围在深黛色的山树中，层层叠叠，也不愧了它“天然氧吧”的美称。真得感谢领导们，寻了这么个地处闹市的世外桃源作为研习之所，我更深刻地体会到了“培训是最大的福利”这句话的涵义。
管理严谨是我对学院的又一深刻印象。就餐时我发现，无论是局长、处长还是一般同志，都按照餐厅规定一只盘子盛菜一个碗盛汤，吃完饭后也没见像外面的自助餐厅那样剩很多菜、桌上一片狼藉，都是自己端着用过的餐具和皮壳骨刺之类的东西来到回收区，把碗、筷子、盘子分别放在不同的筐子里，餐桌上干干净净，跟餐前没什么两样!开学典礼上，省局纪检组长王莉莉同志和学院领导都提到了一条纪律：培训期间不准喝酒，不准相互请吃和吃请，这是省委组织部的规定，也是学员的“雷区”、“高压线”，曾有一名处级干部学员就因此而受到处分。我们这些学员都严格遵守这一纪律，培训活动中我没有看到一个脸红脖子粗、满嘴酒气的学员，我也仿佛又回到了学生时代，浓厚的学习氛围就这样形成了。
规则面前没有职务和岗位的区别，一视同仁，共同遵守维护，这才是真正有力量的规则!这次培训，课程内容安排得很丰富：一方面是党建工作业务。省局纪检组长王莉莉在开班仪式上做了重要讲话，机关党委专职副书记刘键锋就2012年省局机关和系统党建工作要点进行了解读，省委讲师团、省委组织部有关领导就践行社会主义核心价值体系、机关党建工作经验与体会做了精彩报告，包括枣庄市局等8个机关党建工作先进单位做了交流发言。另一方面是党建工作者自身建设，主要是由行政学院的专家教授讲课，包括阳光心态、有效沟通、提高领导干部的执行力、创新思维与管理智慧等。期间，学校还组织收看了电影《辛亥革命》，开展了对比启示教育。
由于接触机关党务工作时间较短，我对这项工作了解不多，其中也包括了误解和曲解，如机关党建工作可有可无，一不管人，二不管钱，三不管业务，无非就是发展党员、收党费、每年建党节前后表彰优秀党员等等，如此而已。所以，在心理上看轻了这一工作，看轻了这一岗位，有些不以为然。但是，通过几天的学习观摩思考，我在思想深处对机关党建工作有了新的认识，感觉收获很大。我觉得可以用“心明眼亮脚步急”来概括我的感受。
首先，对党建工作“重要性”有了新的认识。自中国共产党建党之初，党建工作就一直处在一个非常重要的位置上，从星火燎原的“三湾改编”到延安的“整风运动”，从毛泽东、邓小平到江泽民、胡锦涛，每一位党和国家领导人都在党建上提出了明确要求，如“办好中国的事情，关键在党、关键在人”、“不断加强自身建设，推进党的建设新的伟大工程”等，可以说党建事关全局、事关未来，其重要性不言而喻。我认为，只有党务工作者自己首先认识到这一岗位的重要性，才会去热爱它，为它出力流汗，才会干出成绩;只有自己重视领导才会重视，只有自己做好群众才会叫好。
其次，对党建工作“做什么”有了新的认识。党建工作最基本的两大任务就是“服务中心、建设队伍”，具体到地税部门来说，就是要为完成以税收为中心的任务提供保障，提供动力，注入活力和推动
力。要有针对性地开展工作，着力解决三个问题：一是精神不振的问题，要让党员干部树立正确的人生观、价值观，团结和谐、奋发有为，在工作中找到乐趣，学会比较，保持积极乐观的心态。二是能力不强的问题，树立人人皆可成才、人是第一资源的理念，在机制体制上尊重人才、尊重创造，倡导岗位成才，培养一大批善于解决税收难题的管理型人才。三是活力不足的问题，大力倡导“快乐工作、健康生活”理念，建好活动阵地，选好活动载体，多开展一些丰富多彩的活动。最后，对党建工作“怎么做”有了新的认识。王莉莉书记要求，要树立三种理念，强化四个含量。一是树立全面发展的理念，正确把握个人成长与组织需求的辩证关系，把个人愿景与组织目标有机统一起来;二是树立龙头带动理念，充分发挥领导干部的带动作用，“领导抓，抓领导”，“老大难、老大难，老大一抓就不难”。三是树立刚柔并济的理念，既要从严带队，用制度来约束行为，否则就会变成一盘散沙，又要坚持以情带队，实行人性化管理，理顺干部队伍情绪，最大限度地调动工作创新的积极性。强化四个含量，也就要求增强务实的含量，有真情、说真话、办真事;增强服务的含量，多换位思考，多做雪中送炭的事情，适应多层次多样化的需求;增强民主的含量，关于集中党员干部的智慧，发挥他们的聪明才智，让他们在干事创业中体现人生价值，要公开透明，疏通干部职工反映利益诉求的渠道，当好党组织与群众的纽带;增强感情的含量，要以平等的身份交流，不讲套话、虚话，切实解决他们的困难，要做到以理服人、可亲可敬。
青岛市地税局以创建“为党旗添彩，为税徽增光”党建工作品牌为抓手，融入税收工作全过程，激发基层党组织的内在活力，先后开展了“承诺、践诺”、“三比一争创”、“亮身份、当先锋、树形象”主题实践活动，开展“党员先锋岗”、“党员示范窗口”评比活动，打造了“税收大讲堂”、“双百工程大比武”、“税收业务大讲堂”培训品牌，设立了“金点子”、“创新奖”等，激发探索创新的积极性;济南市地税局历下分局强化五个结合，即强化基层党建与集中办公、与中心工作、与队伍建设、与地税文化、与服务群众紧密结合，做到了与中心任务贴得紧、与群众期盼切得紧、与干部心愿扣得紧，成效
显著;莱西市地税局则适应集中办公新形势，着力打造以“联合党支部”为特色的系统党建工作品牌，注重与税收管理实践相结合，注重党建文化的导向、激励和凝聚功能;枣庄地税薛城分局开展了“税徽闪耀党旗红”党建品牌创建活动，强化理论教育、道德教育、红色教育和廉政教育，精心选取“读好书强素质、唱红歌振精神、讲礼仪树形象、优服务促提升”为载体，拓展了品牌内涵;莱芜地税莱城分局探索实施“六个一工程”，建设一个堡垒，筑牢一方阵地，树立一批典型，弘扬一种精神，打造一个品牌，服务一个中心;宁津县地税局通过亮牌加压、三学三比、党员谈心活动，完善党建机制，将党建融入税收征管、基层建设和队伍建设，提升能力、创先争优、心系群众，实施“放心、暖心、凝心”工程，带动了全局工作;枣庄市局段培真局长亲自传授党建“真经”，“文化引领、机制保障、活动推进、成果激励”，树立争创一流的共同愿景，建设和谐温馨的地税大家庭，在制度机制上“简政、放权、压担子、激活力”，让年轻干部在一线锻炼、优秀干部在一线培养，领导干部在一线提拔。同时，强化党建阵地建设，开展经常性的创先争优活动，建设学习型党组织;将关心关注干部职工的切身利益为根本，提出了“谁不把职工的冷暖放在心上，党组就不把他放在位上”、“只有落后的领导、没有落后的群众”、“发现问题是能力，主动解决问题是创新”等工作理念，实现了机关党建工作的科学化，带活了全局工作“一盘棋”。这些先进典型为我们做好机关党建工作提供了丰富的借鉴参考资源。
“脚步急”，就是切实感受到了做好党建工作的责任感和紧迫感。机关党建工作上连局党组，下连职工群众，起着非常重要的桥梁和纽带作用，党组的决策部署能否落实到位、共产党员的先锋模范作用能否得到有效发挥、群众的热切期盼能否得到及时回应，都与机关党建有着密不可分的关系，都要求机关党建有所作为。而从目前形势看，与先进单位相比，与领导的要求、群众的期望相比，我们还有很多工作要做，还存在不小的差距。“在其位、谋其政”，我决心一定要按照省局领导的要求，树立信心，强化责任心，积极争取各方支持，强化全员参与，努力开拓进取，将党建工作提高一个层次，让领导放心、让群众满意。
这次学习，除了党建业务知识得到了丰富以外，在如何加强自身建设、提高工作生活品质等方面，也颇有收获。
一方面，要牢记“四个学会”。王莉莉书记的谆谆教导至今在耳畔回响：一要学会坚守，坚守对事业的追求，把党务工作当作事业来做，以扎实的工作业绩得到社会的认可;坚守自己的人格原则和底线，珍惜自己的今天。二要学会放弃，放弃不切实际的欲望，人要有理想但不能脱离现实;放弃浮躁的心态，心境平和自然，踏踏实实地做好每一件事;放弃非分之想，切记：世上没有无缘无故的爱，世上没有免费的午餐，世上没有不透风的墙，世上没有卖后悔药的。三要学会进取，人生苦短，大致分为学习、工作、退休三个阶段，要用工作来体现自己的价值。四要学会低调生活，不要成为网络炒作的热点，学会保护自己。
另一方面，要保持一份阳光心态。心态很关键：心态决定态度，态度改变习惯，习惯改变性格，性格决定人生。而阳光心态是一种健康的心理状态，是一种高效的、满意的、持续的状态，在这种状态下能对各种境况作出良好的反应，充分发挥身心潜能。我的理解是，顺境中“春风得意马蹄急”，心态自然阳光，关键是在逆境中，保持一种阳光的心态非常难能可贵。面对不如意、面对得失、面对压力，必须换个角度看问题，“塞翁失马安知非福”;有时候就要“听天命”接纳自我、接纳当前的现状，特别是有些问题是我们所无能为力的、不可选择的，比如相貌、比如家庭出身、比如机遇等等。上天没有给我伟岸挺拔的身材，至少还有健康的体魄，比一比那些身有残疾、比一比那些在世界上转瞬即逝的生命，该知足了;我的另一半虽然没有当上“这官那长”，但对我却是一心一意，对家庭充满爱心和担当,该满意了;工作上我虽然没拿“第一”，却也少了那份紧张和压力，有闲情逸致读书、养花，老天是公平的，该开心了。有诗云：春有百花秋有月，夏有凉风冬有雪，若无烦事在心头，人生都是好季节。再者，世界是过程的集合体，其发展是“波浪式前进，螺旋式上升”，此时你在浪尖但下一刻就不一定，此刻我在浪底但不可能是一辈子，没有经过浪
底就不会有浪尖。还有，有时自己以为“怀才不遇”，但“怀才如同怀孕”，小才别人看不出来，大才不用说大家都看得到，有的还是“假孕”—貌似有才，有什么值得叹息牢骚的呢?最后有几句话与大家共勉：自贵者贵人，自贱者贱人;如果你自爱，世界才可爱;学会比较，以己之长比人之短，越比越幸福，以己之短比人之长越比越可怜;世上只有卑微的心态，没有卑微的工作;风物长宜放眼量，牢骚太盛防断肠……
这几天，我还学到了关于有效沟通的技巧、提高执行力、创新思维等方面的知识，感觉受益匪浅。
培训结束了，但我的思考却一直在延续。我忽然发现，门外的小草虽然还是一片干枯萋黄，光秃秃枝丫虽然还在寒风中抖动，我却分明感受到了一种积蓄、勃发的力量。哦，春天来了!党务培训学习心得篇三：
回顾在清华大学短暂的机关党务干部培训班学习，有着无比的感动和体会，千言万语都难以表达心声。感谢清华大学为机关党务培训班创造的良好学习条件，感谢清华大学安排的老师带给学员们的精彩授课，难以忘记在清华大学里的温暖，它将永远烙印在我脑海里。
第一，清华的儒家教育，让我深受熏陶。走进清华大学的正门，迎面而视的便是“自强不息，厚德载物”的几个大字，它是清华大学的校训，取自《周易》“天行健，自强不息，地势坤，厚德载物”，启发我们应刚毅坚卓，愤发图强，增厚美德，容载万物。每天上课之前朗读《道德经》中精彩语句，虽然精而短，启发我们应注重协调，善于沟通，宽容包含，苦干实干，发挥整体效益。利用休闲时间，游览了清华园、二校门、日晷、清华学堂、水木清华、自清亭、闻亭、建筑馆等景点，处处体现儒家学说，都给我们留下了深刻的印象。在这里，体会了历史的使命、学习的责任、人生的价值、生命的意义。
第二，清华授课层次高，让我们在高端学习中增长了才干。清华大学胡显章原副校长在开学典礼上的讲话，使我们清醒认识到怎样做人、怎样做事;清华大学崔国文等五位教授和中国人民大学的唐钧、国防大学的杨阳、国家行政学院的董明、北京师范大学的马健教授，讲
课精彩无比，老师们见解深刻独到，分析全面系统，授课深入浅出，给我们启示启迪，让我们坚定了理想信念，开阔了眼界视野，丰富了阅历知识，培养了实干作风，增强了操作能力。
第三，清华大学安排联欢晚会，让我们在远离家乡时感受了节日的温暖。每逢佳节倍思亲，清华大学倾注了大量精力，充分考虑学员学习、活动、生活上精密布置，精心安排了联欢晚会，培训班学员与清华大学教职工欢聚一堂，欢声笑语，增加节日欢乐氛围。
在清华学习的时间不长，我的思维方式和观念都得到了一次全面的更新。
一是报党恩须常感恩。我是烈士后(爷爷1943年光荣牺牲)、农民子弟，这些年来，自己从一个农民子弟，成长为一名党的科级干部，每一个点滴进步，都离不开党的培育之恩。这次有幸到清华大学学习，更是市直机关党工委和市建设局的信任与期望。忘记党恩就是忘本，忘本就是迷失方向，迷失方向必走邪路。作为党政干部，经常回顾自己入党、进步，走向领导岗位的成长历程，铭记党的培育之恩，把对党的感激之情化作廉洁从政的自觉行动，永葆共产党人的政治本色，
篇二：领导干部作风建设培训延安心得体会
作风建设心得体会：“四风”问题新表现新变种及治理对策
在当前正风反腐的高压态势下，“四风”问题蔓延势头得到有效遏制。但是，“四风”问题积习已深，顶风违纪现象时候发生，树倒根在，重压之下“四风”问题穿上了“隐形衣”“新马甲”。这些新变种、新形式亟待我们高度重视，并加以梳理研究，有针对性地提出治理对策。
一、“四风”问题新变种的表现形式
一是“金蝉脱壳”式公款送礼。尽管中央三令五申严禁收送红包礼金。但是为得到权力庇护和回报，一些单位和干部仍然念念不忘给相关领导“上贡”，只是利益输送的方式更加隐蔽。有的采取送购物卡、稿费、课酬、专家评审费等方式送钱送礼，既拿得出手，又让收礼者感觉没有那么“烫手”。有的通过电子商务、快递等策略和名义送礼收礼，送礼者和收礼者无须见面轻松完成交易，还可以实现异地提取和延后提取，从而避开年节假期等重要节点，提高收送礼品的“安全性”。如2012年至201X年，市爱国卫生运动委员会办公室原主任阳XX利用职务便利，违规接受专家评审费、技术顾问费23000元，收受红包礼金19000元，兼职取酬10000元。阳XX受到党内严重警告处分和免职处理，违纪所得予以收缴。
二是“偷梁换柱”式公款吃喝。为了规避监管，公款吃喝有的从高档酒店转移到单位食堂、农家乐、路边小店或跨区域招待，有的以朋友聚餐为名，在个人家中摆“家宴”，从采购到烹饪都由家属包办，再通过虚开发票到单位报销。在公款吃喝报销费用方面，一些人挖空心思“闪转腾挪”，有的私设账目，账外有账，建立“吃喝小金
库”；有的将大额公款吃喝消费拆分发票的方式降低消费金额；有的单位不一事一结，采取阶段性合并结账，导致监管部门难以核对明细账目；有的将超出预算的招待费用在会议费、差旅费或其他公务支出中，甚至将接待支出转移到下属企事业单位，或由服务对象买单等花样百出。201X年，XX区教育局报账员***、办公室主任庄XX违规在“会议费”“维修维护费”“物业管理费”中虚假列支公务接待、公务用车费共89489元。区教育局分别给予庄XX、***行政警告处分、警告处分。
三是“李代桃僵”式公车私用。公车改革的推进，“革”掉了一些领导干部的“专车”待遇，为弥补心理的失衡和实际不便，个别领导干部玩起了“借车”“占车”或“私车公养”等“花招”。有的单位采取挂靠二级机构、下属单位等办法，应对超标配备车辆；有的领导长期“借用”下属单位、社会组织和企业老板的车，车辆费用由他人承担；有的利用职务便利，将私家车的日常开支，以“汽油费”、“维修费”“过路费”等方式“转嫁”给单位，大搞“私车公养”。如市地震局原局长贺XX，利用职务上的便利，长期使用单位油卡给其私家车加油，共计35586元。利用职务之便，在单位报销应由个人负担的私家车维修费2541元。
四是“瞒天过海”式公款旅游。当前，在反“四风”高压形势下，公款旅游明显减少，但是仍有些人将其当成“隐形福利”，想方设法到外面“见世面”。有的借开会、培训、考察、交流等幌子变相违规旅游；有的在异地举办培训班，实际上办班之意不在学，在乎沿路风景和异域风情；有的单位借与异地的兄弟单位交流感情为名，互相到对方单位“学习考察”，实际上景区才是“主战场”，产生的费用由接待单位支付；更有甚者，不敢直接公款旅游，而是接受服务对象的邀请，搭“便车”旅游。如201X年7月，市七中组织14名党员干部到延安学习考察，中途改变行程，增加
自费去华山、壶口瀑布等景点观光旅游。带队的党支部书记、副校长刘XX对此不仅没有制止，而是一同参加。201X年12月，市教育局党委给予刘XX党内警告处分。
五是“浑水摸鱼”式大操大办。“礼尚往来”本是人之常情，但是有的领导干部大操大办并利用职权大肆敛财则使人情“变味”。有的为减小目标，采取多批次、小规模、多地点操办婚丧喜庆事宜，今天来一批、明天来一批，故意错开日期；有的只收钱不操办，通过打电话或群发联系，将被邀请者聚集在一起，以类似“见面会”的方式收取礼金；有些干部办酒不直接收现金红包，而采用QQ、微信、支付宝等方式收受礼金。如201X年12月27日，XX县林业局党委委员、副局长张XX在火田镇贝水村举行新居乔迁仪式，于26日晚餐和27日中餐分两批邀请亲属和亲属以外人员参加乔迁宴，违规收受非亲属礼金3.05万元。张XX受到党内严重警告处分，并被免去林业局党委委员、副局长职务，责令清退所有违规收受的礼金。
六是“暗度陈仓”式滥发补贴。有的地方将考核奖励经费编制进“专项业务费”等其他科目，或在年度预算执行中通过预算调整、追加解决；有的虚列各种会议、工作、活动、检查考核等名目，支取工作经费用于发放津补贴或福利；更有甚者，有的地方还盯上项目建设资金、专项补贴资金，以集体名义从中给单位职工谋取利益。如2014年10月至201X年3月，XX县国土资源局工会以举办活动的名义，违规发放奖金、补贴等共计29万余元。县国土资源局党组成员、副局长眭X作为分管工会的领导，落实主体责任不力。县监察局研究决定，给予眭X行政警告处分。
二、治理“四风”问题新变种的对策
上述这些“四风”问题新变种新形式，说穿了就是某些人为了享受不该享受的待遇、花不该花的公款、占不该占的便宜、摆不该摆的排场，费尽心机逃避监管。而问
题背后的原因是多方面的，既有思想不纯、制度不善的因素，也是监管不严、问责不力的原因，要遏制和纠正“四风”蔓延势头，让“四风”问题隐形衣无处遁形，必须要在“不敢为”上动真格、在“不能为”上花力气、在“不想为”上下功夫。
一是要加强宣教，拉响“报警器”。治理“四风”问题新变种新形式，前提要提高党员干部纪律意识。着力宣传造势。要借助电视、报纸等主流媒体、廉政长廊等平台宣传“四风”之害、“纠‘四风’治陋习”专项整治动态，通过廉政短信、微信微博、网站客户端及时发布纪律要求、查处的典型案件，形成反“四风”的强大宣传攻势。加强警示教育。要采取讲廉政党课、学习勤廉典型、观看反腐倡廉电教片、参观警示教育基地等多种方式，开展廉政警示教育，让党员干部牢固树立廉洁从政的理念，做到老老实实做人、清清白白为官。开展提醒约谈。要紧抓干部调整、节假日等重要节点，对党员干部早打招呼、早做提醒。从明察暗访、信访举报、各类督查和巡查巡视中发现苗头性、倾向性“四风”问题，及时“扯袖红脸”、提醒约谈，确保党员干部心中有戒尺、行为有“底线”。
二是要建章立制，扎紧“制度笼”。治理“四风”问题新变种新形式，根本要依靠制度制约。注重顶层设计。要针对“四风”问题新特点、新趋势，深入开展调查研究，广泛征求意见，结合地方实际，着力完善科学决策、财务管理、公务接待、公车管理、职务消费、信息公开等各项制度，尤其是要管好“钱袋子”，消减财务管理中的漏洞，铲除滋生“四风”问题的土壤。突出制度实效。要坚持“一把手”抓制度执行，逐一分解目标任务，明确责任部门和责任人，确保责任落到实处。要建立制度执行监测和惩处机制，对制度执行情况实时监测分析，及时纠正制度执行中的不良倾向，对违反制度执行程序者要坚决追究责任，确保制度落地取得实效。
三是要创新监督，常开“聚光灯”。治理“四风”问题新变种新形式，重点要创新监督方式，织密监督网络。看住“关键少数”。要盯紧管好领导干部这个“关键少数”，尤其是要加大地方和单位“一把手”的监督力度。领导干部要带头执行中央八项规定，净化“生活圈”“朋友圈”，养成健康的生活情趣，勤俭节约的优良作风，成为“反四风”的标杆、表率。升级“监督武器”。“四风”问题新变种新形式最大特点就是隐蔽性，旧有的手段有时很难凑效，必须不断更新“工具箱”、升级“武器库”。比如，针对公款购买、赠送礼品和各种商业预付卡、公款旅游等问题，要将监督触角伸向有集中网络交易的平台；借助公安机关“天网工程”、税务电子系统可以查纠违规公务用车、违规职务消费。编织“监督网络”。“群众的眼睛是雪亮”，依靠群众力量才能在反“四风”战役中最终取胜。要不断畅通电话、网站、客户端、微信等举报渠道，通过人手一部的手机“随手拍”，织就一张全天候的“人民监督网”，激发群众监督正能量，让“四风”问题“隐形衣”无处藏身。
四是要严厉问责，敢动“手术刀”。治理“四风”问题新变种新形式，关键要查纠问责，拔“烂树”、正“歪树”。坚持“严查快办”。对明察暗访、信访举报等渠道发现的“四风”突出问题，不管涉及任何单位、任何人，一律严查快办，做到发现一起、查处一起、曝光一起，决不姑息、决不放任、决不迁就，达到查处一个、教育一片、震慑一方的效果。坚持“一案三查”。建立责任倒查机制，坚持责任上追一级，对于违反中央、省市县有关作风建设规定搞“四风”问题的违纪者，不仅要追究违纪者责任，还要追究单位党组织、分管党风廉政建设的相关负责人履行主体责任、监督责任不力的责任，倒逼全面从严治党管党责任的落实。坚持“纪律挺前”。要实践好监督执纪问责“四种形态”，对违纪者该通报的一律通报，该免职的一律免职，该给党纪处分的一律处分，该移送司法的一律移送，决不护短，决不遮丑，增强党纪条规
的刚性力，切实将纪律挺在前面、严到位。
篇三：领导干部作风建设培训延安心得体会
国有企业干部赴延安干部培训学院学习培训心得体会
×月×日，我参加了中国延安干部培训学院**×专题培训，这是我第一次走进革命圣地延安，第一次走进中国延安干部学院这座党的高等学府，第一次较为系统地学习了党在延安十三年的奋斗历史，第一次较为深刻地理解了延安精神的科学内涵。通过学习，我认识到了延安精神给予工作实践的强大精神动力和现实指导意义。
一、坚定正确的政治方向
为民族和人民的解放事业英勇奋斗，是我们党在新民主主义革命时期的政治方向，是我们党代表民族和人民利益的根本体现，是我们党取得抗日民族解放战争和新民主主义革命伟大胜利的政治基础和价值取向，是共产党人坚定的理想信念和强大的精神追求。党的十八大提出了坚定不移走中国特色社会主义道路的政治方向，提出了全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，这是新时期的共产党人应该坚定的理想信念和精神追求，也是我们投身于国民经济建设工作中的强大动力。
作为公有制经济的国有企业，是国民经济的重要组成部分，承担着关乎国民经济命脉和国家安全的政治责任，承担着支撑国民经济发展的经济责任，承担着构建社会主义和谐社会的社会责任。推动经济社会发展是贯彻落实科学发展观的第一要义，经济持续健康发展是全面建成小康社会的重要内容，这是新时期赋予我们的历史使命。企业要实现可持续发展，在国民经济建设中发挥自身的作用，归根结底需要我们每一个共产党员坚定政治方向，每一个干部职工坚定理想信念、坚守精神追求，平衡好企业利益与国家利益、社会利益的辩证统一关系。
二、坚持实事求是的思想路线
实事求是是党的思想路线的精髓，也是中国共产党人认识世界和改造世界的根
本要求，更是党带领人民推动中国革命、建设、改革事业不断取得胜利的重要法宝。艰苦卓绝的长征，就是实事求是精神的具体体现：中央红军在长征中，为了避免陷入国民党军队的罗网，从客观实际出发，放弃去湘西与红二、红六军团会师的原定计划，改向敌人兵力薄弱的贵州进军，以争取主动；红军长征开始后，从进军湘西到准备开辟川黔边、云贵川，再到准备创建川陕甘苏区，党中央为寻求红军长征的落脚点经过了7次变化；长征途中，召开了举世闻名的遵义会议，改变了党内盛行把马克思主义教条化、把共产国际决议和苏联经验神圣化的错误倾向，确立了毛泽东同志在红军和党中央的领导地位，挽救了中国革命的危局。这些事例都是中国共产党人坚持一切从实际出发研究和解决问题的生动体现。延安十三年，中国共产党由小到大，中国革命力量由弱到强，中国革命事业由曲折走向胜利，最终夺取政权，也是靠着实事求是。
回顾我们党
90多年的历史可以清楚的看到，什么时候坚持实事求是，党就能够形成符合客观实际、体现发展规律、顺应人民意愿的正确路线方针政策，党和人民的事业就能够不断取得胜利；反之，离开了实事求是，党和人民的事业就会受到损失甚至严重挫折。实践反复证明，一个领导干部、一个领导集体能不能坚持实事求是的作风，关系着这个领导干部和领导集体能不能为国成事，为民造福。每个领导干部都要把坚持实事求是作为思想作风建设的重中之重，掌握实事求是这一工作方法，使自己在行动上自觉防止脱离实际。要深入群众、深入实践了解客观实际，在摸清“实事”上下功夫；要勤于实践，在实践中探求和掌握事物发展的客观规律，从中找到解决问题的方法措施，在“求是”上下功夫。要有“一身忧国心，千古敢言气”的担当精神，始终保持诚实正直的人格操守，襟怀坦荡、坚持真理、修正错误，以坚强的党性来保证做到实事求是。
企业在发展过程中，当行业政策、经营环境发生重大变化，或内生式增长不能满足发展需要时，如果不调整产业结构、实施转型升级可能会面临淘汰；不遵循发展规律，盲目扩张、过度投资等可能会导致灭顶之灾；领导干部贪污腐化、庸懒散奢，因循守旧、思想僵化，缺乏风清气正、一心奉公，缺乏锐意进取、改革创新，企业就难有大作为。要解决企业发展过程中面临的问题与矛盾，就必须坚持解放思想、实事求是，要善于总结经验教训，善于研判内外部形势，坚持科学发展，提炼和践行企业精神、企业文化，勇于开展自我剖析和自我批评，加强党性修养，为实现企业发展战略，打造百年老店、铸就长青基业创造基本条件。
三、坚持全心全意为人民服务的根本宗旨
我们党从小到大、从弱到强，党的革命事业从挫折到胜利，离不开广泛的群众基础，离不开党与群众的血肉联系，离不开全心全意为人民服务的根本宗旨。正是认真践行“一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来、到群众中去”的工作路线的践行，革命队伍和根据地得到了不断发展壮大，陕甘宁边区社会建设取得了重大成就，革命事业取得了全面胜利。党在延安时期赢得辉煌成就，就是依靠人民，为人民谋利益。党在延安时期就响亮的提出了“为人民服务”的口号，并在全党认真践行。那时的陕甘宁边区政府，从制定路线方针政策到具体实践，从政权机关到基层组织，从党的领袖到普通战士，始终面向群众、服务群众，树立了“为民谋利”、“人民救星”的光辉典范。当年驻延安的美军观察组成员说：“这里不存在铺张粉饰和礼节俗套，没有乞丐，也没有令人绝望的贫困现象，人们的衣着和生活都很俭朴，人民之间的关系是坦诚、直率和友好的。这里也没有贴身保镖、宪兵和重庆官僚阶层的哗众取宠的夸夸其谈。”正是共产党人以对人民的无限忠诚，时刻牢记群众疾苦，处处想着人民利益，千方百计为群众办实事、做好事，最终赢得了人民的衷心拥护和支持，取得了革命的胜利。党的十八大指出，以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。全面建成小康社会，在教育、就业、居民收入、社会保障、健康水平等方面加强社会建设、改善民生，处处体现了党全心全意为人民服务这一根本宗旨，体现了党继续推动科学发展、促进社会和谐，继续改善人民生活、增进人民福祉的信心与决心。
人是生产力中最活跃因素，是推动企业发展的根本力量。因此，国有企业也必须坚持以人为本，坚持全心全意依靠职工群众办企业的方针，通过完善的制度、机制建设和先进的文化建设，创造高效的组织，培育优秀的员工，切实解决职工群众的实际困难，满足职工群众的精神和物质需求，完善选人用人机制，做好职业发展规划，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，增强组织的凝聚力，提升企业的发展力，最终实现员工与企业的共同发展，构建和谐企业。
四、坚持自力更生、艰苦奋斗的创业精神
自力更生、艰苦奋斗是我们党的优良传统和政治本色，是我们党密切联系群众、走群众路线的基础和条件，是党的事业不断前进的法宝和力量源泉，并且要永远继承和发扬下去。在革命和建设的历史进程中，党依靠自力更生、艰苦奋斗
起家创业，逐步发展壮大，最终成就伟业。延安时期，正是依靠这种精神，共产党人克服了严重的物质困难，粉碎了国民党的经济封锁，有效的保卫和扩大了抗日根据地，进而团结和带领人民战胜了强大的国内外敌人，不断开创了革命事业的新局面。为了克服严重的物质生活困难，从1939年起，陕甘宁边区掀起了轰轰烈烈的大生产运动，八路军359旅开进了荒无人烟的南泥湾，他们的口号是：“一把镢头一支枪，生产自给保卫党中央。”359旅的指战员们用惊人的毅力创造了丰硕的劳动成果，到1944年他们开荒35万多亩，不仅实现了全部经费、物资自给，而且还向边区政府上缴了1万石公粮。开荒种地，解决的是吃饭问题，边区文化教育的发展，也离不开艰苦奋斗。美国记者埃德加·斯诺曾经这样描述红军大学：“以窑洞为教室，石头砖块为桌椅，石灰泥土糊的墙为黑板，校舍完全不怕轰炸的这种高等学府，全世界恐怕就只有这么一家。”当时创办的各类学校如中共中央党校、中国人民抗日军政大学、鲁迅艺术学院、民族学院、陕北公学等20多所，全部都是因陋就简建立起来的，为革命及建设年代培养了大批的人才。
十八大报告指出，坚持艰苦奋斗、勤俭节约，着力整治庸懒散奢等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。深受广大干部群众拥护的《八项规定》的出台，彰显了党倡导艰苦奋斗、改进工作作风、密切联系群众、惩治不良风气的坚定决心。
五、始终保持廉洁自律的优良传统。
“政者，正也。子率以正，孰敢不正。”为“官”者要想达到“正”，须以“君子检身，常若有过”的态度，通过自省、自责、克己、律己等手段，不断提高官德修养。清正廉洁是中华民族的传统美德，也是我们党的优良传统。清正廉洁，勤政廉政，无论过去、现在、还是将来，永远是我们党不断成长壮大、不断从胜利走向胜利的法宝。老一辈革命家的人生观、世界观、价值观值得学习，他们在艰苦的环境中，不追求享乐，严格执行党的纪律，维护人民的利益，使人民群众看到了中国的希望。他们的严于律己，受到了人民称赞。延安时期，陕北革命根据地出现了“只见公仆不见官”的景象，政府工作人员极少出现徇私舞弊、以权谋私、贪污腐化等问题。南洋华侨陈嘉庚先生访问延安后说：“县长概是民选，官吏如
贪污五十元者革职，五百元的枪毙，余者定罪科罚，严令实行，犯者无情面可袒护优容。”美国记者斯蒂尔在比较了国共两党行为后认为，“中国的希望在中国共产党”，就是基于共产党人清正廉洁、不搞特权而得出的结论。汽车跑得快靠发动机，跑得安全要靠刹车，廉洁自律就是刹车。在新的历史条件下，我们要继承和发扬老一辈革命家廉洁自律的优良传统，牢记公仆身份，铸牢理想信念，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心、常弃非分之想，真正从思想上筑起拒腐防变的“钢铁长城”。要自觉培养高尚道德情操，坚持做到崇廉拒腐、克己奉公、甘于奉献。要坚持“吾日三省吾身”，做到心存敬畏、慎独慎微，善始善终，防止“一篙松劲退千寻”。
延安精神是力量之源、胜利之本，过去是，现在是，未来仍然是我们党的政治优势、组织优势和执政优势。
当前，我们比历史上任何时候都更接近、也更有能力实现中华民族伟大复兴的目标和梦想，但实现目标和梦想、创造人民更加幸福美好新生活还有很长的路要走，还需要付出艰辛努力。功崇惟志，业广惟勤。越是困难面前、关键时刻，越要执著坚韧、勇往直前；越是面对迷惑、遇到干扰，越要不为所惑、不改本色。我们要始终坚守“吾道一以贯之”的坚定信念，继续传承发扬延安精神，不忘初心，奋勇前行。
×天的学习时间很短，但是受益终身。党在延安十三年的奋斗历史，使我增进了对党的认识，增强了我作为一名共产党员的自豪感和责任感；党在延安十三年形成的延安精神，是我宝贵的精神财富和指导工作实践的强大动力；中国延安干部学院严谨的治学作风和务实的教学安排，给我留下了深刻的印象，使我认识到了学无止境，贵在践行！