篇一：党建主体责任落实不力,新时代党的组织路线执行有偏差对照检查
基层党组织问题分析及发挥党员先锋模范作用措施研究发布时间：2021-01-25T10:57:52.727Z来源：《基层建设》2020年第26期
作者：
戴全才[导读]根据党支部实际情况，对全体党员谈心谈话、填写调查表等形式进行党性情况调研，及时了解党员的思想状况，深刻剖析原因，以便在今后的工作中有的放矢地做好思想政治工作，增强广大党员在主动学习、干事创业、廉洁建设和纪律建设等方面的意识，进一步提升党员的党性修养。
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天津市30000根据党支部实际情况，对全体党员谈心谈话、填写调查表等形式进行党性情况调研，及时了解党员的思想状况，深刻剖析原因，以便在今后的工作中有的放矢地做好思想政治工作，增强广大党员在主动学习、干事创业、廉洁建设和纪律建设等方面的意识，进一步提升党员的党性修养。
一、基层党支部存在几个问题分析
通过多种形式调研，结合多方面征求意见提出的问题，党支部目前主要存在以下几个问题：
（一）党的领导弱化，政治建设首位意识不强。一是部分党支部学习贯彻****************和党的十九大精神不深入，用新思想解决新问题的意识还不强。党支部在贯彻落实上级决策部署，学用结合，应对挑战，创新发展上思路不开阔。二是支部战斗堡垒作用发挥不充分，“东西南北中，党是领导一切的”体现不明显，支部对党小组工作安排部署多，跟踪问效少，小组各自为战，工作标准不统一，发展不平衡。党支部的政治引领力不强。理论学习中心组学习未列入重要议事日程，没有纳入党建工作责任制和意识形态工作责任制，没有学习制度，没有结合工作实际，制定年度学习计划。意识形态工作责任制落实不到位。个别干部职工对机构改革、职能调整后单位发展有担忧，党支部没有完全掌握职工思想动态，教育引导工作滞后，缺乏针对性。
（二）党的建设缺失，落实新时代党的建设总要求还有差距。一是部分党支部抓党建工作不到位，“五好”党支部创建有差距，党支部创建工作重视不够，没有提出过具体要求和创建措施思想建设不务实。二是支部学习简单化，党支部、党小组集中学习主要以传达上级文件精神为主，照本宣科多，思想交流少，党员干部学习积极性不高，主动学习氛围不浓。支部党建工作标准不高，把关不严，文件材料错误频出，如在出台的一些文字材料中错字漏字较多。专题教育形式化。如部分党员在学习交流中没有结合自身实际查摆问题，制定措施。三是组织建设不规范，党员档案管理不达标，部分党员入党材料未按要求整理成制式档案。三是一些支部党内政治生活不严肃。民主生活会辣味不足，谈心谈话没有以对话形式进行，只有意见建议和领导点评。“双重组织生活制度”落实不好。如部分领导参加党小组会议缺席次数较多。组织生活会“辣味”不足。如组织生活会发言多以建议希望代替批评意见，开展批评和自我批评不深刻，没有起到“红脸出汗，咬耳扯袖”作用。
（三）全面从严治党不力，履行“两个责任”不到位。一是主体责任没压实。党支部落实全面从严治党责任压力传递层层递减，责任落实出现“中梗阻”，如党支部未与各部门签订全面从严治党责任书。二是监督责任有缺失。原纪检委员退休后，党支部没有重新研究支委分工，纪检委员一直空缺。未将“一岗双责”纳入考核内容。廉政党课不走心，部分党风廉政教育党课材料，没有与单位实际结合。三是党风廉政风险防控有偏差。如廉政风险控制情况一览表，有的部门认为自己不是主要业务科室，没有廉政风险点。
二、发挥党员先锋模范作用的具体工作措施
结合党支部存在的问题，应重点在以下三个方面用心发力：
（一）充分发挥党支部的政治功能1.强化党支部的政治属性。一要落实理论武装头脑的政治任务。引导广大党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，始终保持统一的思想、坚定的意志、强大的战斗力。二要强化把握正确方向的政治定力。面临各种风险、危险的考验挑战，必须保持政治定力，不能在大是大非面前糊里糊涂，在执行政策方面左顾右盼，在解决难题方面无所作为。三要增强执行方针政策的政治自觉。党的基层组织作为党执政的“神经末稍”，团结带领广大群众努力完成党组织提出的各项任务，确保政令畅通、步调一致。
2.进一步加强支部履行政治职责。党的基层组织是党执政的战斗堡垒。必须增强“主业”意识，切实履行政治职责，做思想政治教育的引领者、团结凝聚群众的感召者、基层社会治理的主导者，不断巩固党执政的群众基础，把广大群众紧紧团结凝聚在党组织周围。强化党的意识，在党言党、在党忧党、在党为党，自觉担负起爱党、忧党、兴党、护党的职责，自觉维护党的团结统一，维护党中央的权威，维护党的领导，维护党的形象，增强同党中央保持高度一致的思想自觉、政治自觉和行动自觉，不折不扣地贯彻党的理论和路线方针政策。3.进一步严肃党内政治生活方面。认真落实制度。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》的要求，严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，促进基层党组织生活严肃起来、经常起来。严格遵守纪律，坚持纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权，党内没有特殊党员，严守党的组织纪律和组织规矩，认真做到党内政治生活和组织生活都要讲政治、讲原则、讲规矩，用好批评与自我批评这个武器。4.进一步发挥党支部的政治作用。一要把全面从严治党的主体责任落实到支部，支部书记切实履行第一责任人的责任。二要发挥党组织服务群众作用，以服务凝聚人、感染人，把群众工作落到支部，成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
（二）加强党员教育工作1.以深入学习贯彻****************为主线，加强政治理论学习，夯实政治思想基础。党支部结合实际制定理论学习制度和学习计划，采取集中学习、党课宣讲、研讨交流等方法，坚持系统学、跟进学、联系实际学，坚持思想上对标对表、行动上紧跟紧随、执行上坚定坚决。按照集中学习和微党课相结合的形式，改进照本宣科的学习方式，部分同志现场说体会谈感想，把微党课融入到日常学习中，提高党员同志的学习积极性和主动性。2.把学习理论和实际工作结合起来，学以致用、用以促学、学用相长，真正达到武装头脑、指导实践、推动工作的目的。把转变思想作风同转变工作作风结合起来，把提高理论水平同提高能力水平结合起来，改进工作作风，围绕“以人民为中心思想”这一主线，强化宗旨观念，增强工作责任意识和服务意识。
（三）创新工作方法，完善制度建设1.积极探索新形势下加强党支部建设、党员日常管理的新方法，加强主题党日活动，定期组织到红色教育基地参观学习，提高党员干部学习的积极性、主动性。
2.在深化“五好党支部”创建上下功夫，制定具体措施，严格落实主体责任，要有“一竿子插到底”的狠劲，发挥领导班子和中层党员干部先锋模范作用，确保各项工作责任落实到位。3.突出党风廉政建设，深化廉政风险防范体系建设，完善廉洁自律承诺机制，对照查找的廉政风险点及制定的风险防控措施，支部定期组织党员述职述廉，确保不发生党风廉政方面的问题。4.持续加强党的纪律建设，积极探索开展纪律教育的途径和方法，不断增强纪律教育的针对性和实效行，把纪律建设贯穿于各项工作之中，严格落实“一岗双责”责任制，将作风建设不断引向深入。
通过对基层党组织问题进行深入分析，查找存在的主要问题，坚持问题导向，不回避问题、掩盖问题。在学习中要真正做到理论联系实际，带着问题学，通过学习不断增强党支部的战斗堡垒作用。注重学习和工作的实效，同时还要不断对照先进典型、身边榜样，坚持高标准、严要求，坚决破除“差不多、过得去”的错误认识，消除“歇歇脚、喘口气”的心理。踏踏实实地干，真真正正地改，结合工作实际看准问题、找准原因、精准施策，不摆架子、装样子、走过场，真正发挥党支部的组织力和政治统领作用，带领全体党员切实做到干事创业、担当作为。
篇二：党建主体责任落实不力,新时代党的组织路线执行有偏差对照检查
街道贯彻落实巡察组巡察反馈意见整改工作方案
根据x委统一部署，2021年x月**日—x月**日，县委第一巡察组对**街道党工委开展了为期**天集中巡察，**月**日，反馈了巡察意见，实事求是指出了我们存在的问题和不足，有针对性的提出了意见和建议。为全面做好巡察整改工作，确保整改工作有序有力推进，推动全面从严治党不断深入，结合**街道实际，特制定此整改方案。
一、指导思想
深入贯彻党的十九大精神，以****************为指导，围绕县委巡察工作部署要求，按照“坚持问题导向、突出整改落实、推动各项工作、完善制度机制”的原则，直面问题，剖析原因，查找症结，增强“四个意识”，切实把全面从严治党要求贯彻落实到基层工作的各个方面，着力解决巡察组反馈的突出问题，全面推进党的路线方针政策和党中央决策部署情况贯彻落实，群众身边腐败问题和不正之风得到有效纠治，基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面存在的问题得到根本整治，努力推动巡察成果转化为**街道创新发展的不竭动力。
二、组织领导
对于县委第x巡察组反馈的意见，**街道党工委高度重视，态度端正，照单全收，将整改工作作为一项严肃的政治任务来抓。为确保整改工作取得实效，成立以党工委书记**
同志为组长，党工委其他成员为副组长，各社区党组织书记和各所（站、室）负责人为成员的整改落实工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促检查。整改领导小组下设办公室，由党工委副书记**同志兼任办公室主任，负责与县委巡察组联系并做好反馈意见整改工作期间的日常工作。纪工委书记**、组织委员**同志兼任办公室副主任，负责各项整改措施的落实督导。同时，按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、牵头部门和责任人，扎实做好反馈意见的整改落实工作。
三、方法步骤
集中整改工作时间为三个月（2020年x月**日至2021年x月**日），分三个阶段进行。
（一）提高认识，制定方案
（2020年x月**日－2020年x月**日）
学习领会巡察反馈意见；制定整改工作方案，经党工委会议审定，并报县委第x巡察组审核同意后印发实施，召开专题会议，安排部署整改工作。
（二）落实整改，建章立制
（2020年x月x日－2021年x月**日）
一是修改完善相关制度、规定，解决聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况，聚焦群众身边腐败问题和不正之风；聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺等方面存在的问题，推动和保证整改工作落实到位。二是对照巡
察反馈问题，逐一制定整改措施，明确整改工作责任领导、责任单位、责任人；整改内容、目标、时限要求，确保取得整改实效。
（三）查漏补缺、整改总结
（2021年x月**日－2021年x月**日）
一是党工委和纪工委对照整改方案进行整改情况自查，形成报告，经党工委会议审定后，召开机关会议，听取整改意见，查漏补缺。
二是对整改工作进行全面总结，形成工作报告，将整改情况报县委第一巡察组审查，并在一定范围内及时公布整改情况，自觉接受党员、群众监督。
四、整改内容及措施
（一）贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署情况
1、学习贯彻****************和党的十九大精神有欠缺。
（1）理论武装头脑有差距。政治理论学习浮在面上，没有走深走实。
一是理论学习中心组学习不规范、不深入。二是组织引导党员干部学习不到位。
责任领导：
责任单位：
整改时限：
整改措施：
一是强化组织领导，健全学习机制。把理论学习中心组
学习列入重要议事日程，纳入党建工作责任制。在思想上高度重视中心组学习工作的规范性。深入研究新形势下领导干部学习的特点和规律，并根据形势和任务的要求，明确学习重点，按照制定的党工委理论学习中心组学习计划，进一步完善制度，用制度促学习，狠抓理论学习的贯彻落实。二是发挥党建引领，重视学习效率。①充分发挥党工委中心组学习对全党理论学习的示范带动作用。引导党员干部重视理论学习，带领党员干部重学党章、党规党纪、党建基本知识和系列讲话。要求党员干部做到对党的理论知识心知肚明；制定“两学一做”学习教育计划，将党的十九大精神、《宪法》修正案、****************和县委有关决策部署和会议精神作为“两学一做”学习教育的重点内容，丰富理论学习形式，夯实理论基础，重视学习效果。党政办负责对办事处党员干部和各社区党支部书记的学习情况进行不定期抽查，各支部负责对所属支部党员进行检查。检查内容为学习笔记，和对党章、党规党纪、党建及系列讲话精神的了解情况。对党的理论知识学习不掌握、学习笔记记录不全的党员干部，采取适当形式予以通报，按照党员积分制管理办法，将督查结果计入党员积分，作为年终党员评先评优的依据。②要求全体党员干部下载“学习强国”app，督促党员干部利用手机学习“学习强国”，每季度公布学习分数，对季度内学习分数较高的给予奖励，对季度内学习分数低的给予通报批评，对仍不下载“学习强国”的给与严厉处分，并责令其做出书面检讨；12月下旬开展党建基础知识应
知应会考试，将考试结果公示并计入党员积分。
（2）第一议题制度未完全落实。
责任领导：
责任单位：
整改时限：
整改措施：
一是强化组织领导。把“第一议题”制度作为一项政治任务来抓，坚持与各项工作同部署、同安排、同落实。制定计划，进一步明确学习内容及跟进学习的时限。党工委书记、领导班子成员积极带头抓好“第一议题”学习制度落实。对******的重要讲话和指示精神原原本本、原汁原味地学，各社区党组织结合实际制定“第一议题”学习计划表，坚持学以致用，推动工作。二是紧密结合实际，学习行动一以贯之。把“第一议题”制度的贯彻落实与各项工作相结合，始终做到以学促用、学用结合，不断探索和改进学习方法，将所学所感落实到工作上。建立干部分包制度，由办事处党工委班子成员每人分包一个社区，定期分析，明确节点，同时紧密结合实际，以“”、****x、“**”等工作的实际效果，去检验“第一议题”制度的贯彻和落实成效。三是分类建立完善会议记录本，按照要求健全会议记录。
（3）“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改不彻底。
责任领导：责任单位：整改时限：
整改措施：
一是提高政治站位，抓好主题教育整改落实。党工委和社区党组织加强学习深入贯彻落实******在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神，结合工作实际，加强制度建设，提高制度的执行力。党工委成立以党工委书记为组长、各社区党组织书记为成员的专项治理领导小组，对仍未整改完善的问题，集中治理，彻底整改。二是牢固树立为民服务思想，强化为民服务的坚定性、自觉性，将保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点。求真务实，把工作从材料上，转移到实际上。下大力度治理民生问题、环境问题。腾出更多时间和精力、沉下身子与群众面对面，虚心听取意见，热心服务群众，了解群众需求，及时为群众排忧解难。对群众关注的热点、难点问题投入更多精力，让群众有更多的获得感，切实推动**绿色发展、健康发展。
（4）意识形态工作责任落实不力。党工委对意识形态思想上不够重视，责任上不够明确、管控上不够有力。一是意识形态工作责任制未完全压实。二是意识形态工作平台利用不充分。管阵地把导向的主动性不足。三是对宗教工作管理缺位。
责任领导：
责任单位：
整改时限：立行立改整改措施：
一是健全组织保障机制。**街道党工委召开专题会，研究意识形态工作。成立**街道意识形态工作领导小组，由
党工委常务副书记董海建任意识形态工作领导小组组长，副组长由党工委委员焦卓峰担任。坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将全**意识形态工作进行细化分解，做到人人肩上有担子，工作有压力，推动意识形态工作责任制的落实，为推进**经济发展提供优质高效的服务。二是坚持正确舆论导向，牢牢掌控网络意识形态主导权。做到“一把手”亲自抓网络意识形态安全，带头掌控本领域的舆论导向，党工委班子成员协同作战，全力协助主要负责同志抓好意识形态工作。通过**县人民政府网和“云上**”发送宣传信息、建立社会群体连通机制等方式，加强意识形态引领。强化阵地意识、坚持正确导向、加强正面宣传来把握主动性、掌握话语权，不断壮大主流思想舆论。三是加强宗教工作网络建设，落实宗教工作责任制，向宗教管理部门倾斜人员，解决宗教工作机构势单力薄问题，为宗教部门开展工作创造必要的经费等条件。建立社区宗教工作管理网络，把宗教工作列入年度工作目标考核内容，并作为干部考核依据。通过健全网络，强化责任，形成齐抓共管的局面。加大宗教理论和政策法规的宣传力度，切实提高全社会对宗教工作的认识，加强宗教教职人员的教育培训，不断提高他们的政治思想素质和宗教学识修养，促使他们顾大局、识大体、懂政策、讲法律。切实帮助宗教团体和场所解决实际困难，提高宗教界自养能力，抵御境外宗教组织的渗透。
2、履行职责使命和贯彻执行上级决策部署有差距。
（1）统筹推进疫情防控和经济社会发展工作不够到位。
一是疫情防控工作开展不深入。二是税收完成进度与时序差距较大。
责任领导：
责任单位：
整改时限：
整改措施：
一是加强政治引领。①组织全体党员干部继续深入学习贯彻******关于疫情防控工作重要指示批示精神，时刻关注县防控指挥部对疫情防控的新要求、新举措。杜绝麻痹思想，克服厌战情绪，坚持以宣促防，充分利用微信、广播、宣传栏等方式，第一时间向辖区居民、企业宣传疫情防控知识和政策措施解读，克服麻痹思想和松劲心态，提高群众思想认识，形成联防联控无死角、群防群治全覆盖的合力。②针对常态化疫情防控需要，突出重点，严格落实火车站、汽车站、学校、校外培训机构、幼儿园、养老机构、商场超市等重点场所以及重点地区和境外返回人员防控工作要求，做好人员健康检测监测服务，实现从提前报告到解除隔离全过程跟踪。③办事处成立督查组，对社区疫情防控工作开展情况进行常态化明察暗访，对防控工作开展不力、思想松懈的通报批评并纳入负面清单，倒逼常态化疫情防控工作有序开展，确保工作实效。在稳定社会秩序的同时，将各项防控工作融入到生产生活的方方面面，并将措施制度化、常态化，切实维护来之不易的阶段性成果。二是加强办事处财源建设。
成立**街道财税工作小组，定期研究财政工作，提升税收管理水平。**街道党工委将召开专题会议，结合实际，出台优惠政策措施。鼓励社会各界人士参与创业活动，同时抓好招商引资工作。通过引进或创办规模含税企业，增加税收收入。
（2）落实脱贫攻坚工作有偏差。一是关心关爱脱贫户不足。二是档卡动态管理不精准。责任领导：
责任单位：
整改时限：
整改措施：
一是继续推动脱贫攻坚战，确保在脱贫攻坚决胜阶段思想不松懈。开展帮扶责任人培训，加强帮扶责任人作风能力建设，不断强化帮扶责任人对脱贫攻坚工作的责任感和使命感，提高帮扶成效。二是要求驻村干部和帮扶责任人要对脱贫户的情况了如指掌，主动关心关爱脱贫户，定期或不定期的与脱贫户谈心交流、宣讲政策。帮助行动不便的脱贫户清洁卫生。对脱贫户家中存在安全隐患的建筑进行拆除重建。加快推进厕改工作。三是针对“脱贫户明自卡信息漏填”问题，**街道党工委督促各社区责任组对所有贫困户档案进行核查，完善规范档卡动态管理，补全脱贫户明白卡信息。（3）履行生态文明建设责任不到位。
党工委推进生态文明建设措施不力，作风不实，城市环境综合整治存在短板。一是污染防治不彻底。二是背街小巷治理不到位，进度缓慢。三是人居环境整治有死角，缺乏长
远规划。
责任领导：
责任单位：
整改时限：
整改措施：
一是加强监管。针对**街道污染防治特点，将完善施工工地、农业生产、垃圾处理、污水处理等体系，严防各类污染物倾倒，**河及主要水域附近，严禁使用污染性农业生产资料，严禁随意倾倒垃圾，从严管制秸秆禁烧。垃圾实行日清日运，实现各类污染源规范处理。在完善体系的基础上，加强日常管理和巡查，确保防治常态化制度化。针对“**x社区**路拆迁项目工地污染严重”问题，办事处委派执法人员对该项目进行检查，对施工负责人说服教育，并下达整改通知，责令施工方限期整改。二是切实加强领导，**街道班子成员每人负责一个社区，抓好责任落实。将背街小巷整治工作纳入各社区年度工作目标，严格进行考核。促使社区党员干部增强责任意识。科学规划治理方案，规范工程建设行为，严格工程监管，确保工程质量和进度，确保背街小巷的综合治理稳步推进。三是将人居环境整治行动与办事处日常工作相结合，开展垃圾综合治理，合理确定规划布局，因地制宜，探索各社区相适应的处理模式。以社区为单位，深入开展环境大清理、大整治，确保生活垃圾日产日清，建筑垃圾发现即清，健全生活垃圾治理常态监管机制。逐渐形成社区为主体、环卫公司为主导、街道为督导的三级联动卫生
清理维护。加强环境保护宣传，做到人人爱护环境，时时刻刻保护环境。努力打好蓝天、碧水、净土三大保卫战。
（4）社会基层治理体系存在薄弱环节。党工委对新时代社会基层治理工作规律和特点认识不够到位，缺乏全面科学研判，对基层治理缺乏精准、有效引领指导，解决新情况新问题的能力有所欠缺。一是干部思想观念比较落后，治理能力有待提高。二是传统社区服务缺少主动性；责任意识不强。三是基层治理基础设施不完善。四是矛盾调节化解不彻底。
责任领导：
责任单位：
整改时限：
整改措施：
一是提高认识，落实网格化服务管理，建立健全新型小区常态化管理服务机制。①提高社区干部对学习业务知识重要性和急迫性的认识。要求各社区利用每周一召开例会时机，集中开展学习网格化管理工作制度，提高工作能力。进一步增强公仆意识，提高思想觉悟，听取群众意见、了解群众需求、解决群众困难。把主动为人民服务的意识落实到工作中去。②要求各社区建立有社区因地制宜规范网格划分，以街巷、道路为界建立片区型网格，以封闭式居民小区或若干居民楼院为主建立楼院型网格，依据人口数量、民生状况、服务需求等要素建立服务型网格，以每名网格管理员的管理范围建立责任型网格。设计制作网格地图和网格服务公示牌，将网格负责人姓名、电话、服务事项向群众公示，充分发挥社区干部和居民的能动作用。构建以社区党组织领导、党员带头、群众参与的社会管理模式。③针对“城市社区对新型小区均没有建立常态化管理服务机制”问题。整合街道、社区、业委会、物业、物业服务企业、律所、社会组织等党建资源，成立多方合作、共商共议、互帮互助、共建共享的发展共同体。健全新型小区常态化管理服务机制。二是党工委将在实际的物质上给予社区工作人员支持，促使社区工作人员工作的积极性得到提升。此外，积极开展群众志愿者和大学生进社区活动，定期召开社区居民委员会，宣传、贯彻党的路线方针、政策。其次，鼓励开展自治组织活动，让社区成员参与社区发展规划和公共服务标准，监督社区公共服务的开展，切实解决涉及治安、基础建设、污水污染、占用公共道路等问题。三是完善基层治理基础设施，派有能力、有责任、有办法的党员干部接待来访群众。同时，通过建立物业群、业主群等线上反馈渠道，打通线上线下民意收集渠道。增强为民服务的精准性和实效性。邀请职能部门、行业专家、专业律师“会诊”，解决群众困难。四是要求各社区打造矛盾纠纷“终点站”。用活邻里、乡贤等资源，联合街道司法所、人民调解委员会、专业律师等组成纠纷调解专业力量，积极发挥民间组织调解优势，构建前端防控风险、末端化解矛盾的多元调处机制，从源头解决纠纷，做到矛盾不上交，可就地处理。
（5）开展扫黑除恶专项斗争态势减弱。2020年以来，党工委未认真研究部署过扫黑除恶工作，认识上有偏差，决战决胜的勇气不足，对社区党组织督促指导不力，压力传导不够。一是扫黑除恶宣传氛围不浓。二是排查线索不力。
责任领导：
责任单位：
整改时限：
整改措施：
一是加强宣传，更新辖区内横幅标语和宣传栏阵地。各社区成立宣传小组，通过开展集中宣讲活动、走访群众，发宣传材料等方式强化宣传工作。提升群众主人翁意识，引导动员群众主动参与。将群众优势转化为扫黑除恶的工作优势。二是压实责任，持续攻坚。由纪工委对扫黑除恶工作进行全程监督执纪，对推诿扯皮、畏难厌战、消极怠工的相关负责人约谈通报，造成不良影响的给与严肃问责。同时，进一步加大涉黑涉恶问题线索排查力度，整合综治、社区与公安、司法、国土等部门的协作，线索联排、信息联判、问题联处，确保扫黑除恶专项斗争决战决胜常治长效。
3、党的全面领导未得到充分体现。
（1）党建主体责任履行不到位。
责任领导：责任单位：
整改时限：
整改措施：
一是健全党建工作机制。认真贯彻落实“党要管党、从严治党”的要求，严格落实党委书记抓党建责任制，把党建
工作摆在“关键位置”，以党建促工作。二是强化管理，细化分解任务，与所属党组织层层签订目标责任书，定期召开党委会、党建工作例会，研究、安排部署党建工作，推动党建工作责任制全面落实。
（2）党的领导未落实落细。
责任领导：张新、李运平
责任单位：党政办公室
整改时限：立行立改
整改措施：
一是加强党的全面领导，明确班子分工，构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建新格局，提升党建引领基层治理水平。二是提高党性。充分认识道党内文件的政治性、严肃性。办事处人事调整，党工委对班子分工做出的调整，按照规定，以党内正式文件予以明确。
（3）督促下级党组织履职不充分。一是社区党组织核心领导作用弱化。二是社区党组织战斗堡垒作用发挥不充分。
责任领导：
责任单位：
整改时限：整改措施：
一是突出政治引领，严明主体责任。①通过加强对社区党组织书记的思想教育，落实社区党组织书记的管党责任。坚持重要问题社区党组织书记亲自研究亲自抓，发挥带动示范作用。健全统一领导、责任干部具体指导、有关部门牵头协调的工作体制，推动形成齐抓共管的工作合力。②强化社
区党组织的政治功能，明确社区党组织书记的主体责任，引导各社区党组织把政治功能建设摆上更加重要的位置。③要求各社区每年年初在社区服务、基层治理、经济发展、文化建设等方面制定详细规划，并对上一年工作完成情况向**街道党工委汇报。二是不断加强学习，健全奖惩机制①深入学习，要求社区全体党员干部深入****************。坚定理想信念，围绕建设“学习型、服务型、创新型”基层党支部的目标要求，不断提高社区党组织的履职能力②充分发挥党工委的核心作用，帮助各社区党组织找准党建工作的切入点和突破口，找准党建工作与业务工作的结合点，理清抓党建、促发展的工作思路。避免各社区党组织重工作，轻党建。③党建办成立检查组，每季度对各社区党总支履行职责，工作到位等情况进行检查。对党建工作排名倒数的社区予以通报批评和处罚，并责令整改。
（二）群众身边腐败问题和不正之风方面
1、形式主义问题依然存在。一是工作作风不严不实。二是会议记录不规范。
责任领导：责任单位：
整改时限：
整改措施：
一是加强党性，提高政治觉悟。①思想上高度重视，把述职述廉述学当作提高自身政治素养和工作能力的重要途径。在今后述职述廉述学报告中严格对照职责要求，找准在精神状态、思想作风和工作成效等方面存在的问题，杜绝弄
虚作假。②把党建观摩工作为社区拓宽党建工作思路、提高党建工作水平的好办法。**街道党工委制定统一的检查内容和标准，辖区内所有社区进行观摩学习和互查互评，在观摩后由党工委对各社区进行评分排比，把社区好的党建工作经验进行宣传，对社区存在的问题进行整理，让各社区了解自己的长处于短处。取长补短，进一步提高基层党建工作水平。③要求**街道全体党员干部摆正学习态度，树立终身学习的信念，加强理论学习。始终在政治上保持清醒坚定。自觉加强自我改造，摆正学习与工作的关系。严守纪律规矩，时刻以党性规范自己。二是规范会议，重视会议制度。①进一步规范完善党工委会议记录工作，安排专职记录人员列席会议，如实记录会议组织情况和具体内容。落实事项报告、集体讨论、形成决议等具体程序步骤，与会人员提议事项充分讨论，逐一发表意见或表态，综合讨论意见形成集体初步意见进行表决签字，形成决议。②严格要求各社区党组织全面、客观记载党内活动、会议情况，真实反映会议的内容和全过程，明确统一的会议记录格式，真实准确、实事求是记录会议内容，定期检查会议记录是否完整、规范并做好存档****。
2、为民服务意识淡薄。一是对弱势群体关心不够到位。
二是解决民生问题不积极主动。三是基层安全生产责任没有夯实。
责任领导：
责任单位：
整改时限：
整改措施：
一是增强社区干部服务意识，切实履行好社区的社会服务功能，组织社区工作人员深入群众，细致排查。同时，通过电话、微信、入户走访等形式向辖区内弱势群体宣传国家政策，了解辖区内弱势群体的日常需求。二是提高认识，落实责任。党工委主要领导亲自安排部署工作，要求各社区进一步提高政治站位，围绕“村村通，环境保护、民生治理”等项目的各个环节，全方位开展自查自纠，把各社区存在的问题找全面、查清楚、改到位。纪工委要牵头制定工作方案，做好组织协调、任务分解、督促指导、检查验收等工作。以社区为单位，坚持问题导向，各社区党组织书记作为第一责任人，带领社区干部对存在问题逐一整改，确保整改任务全面完成。三是进一步加强安全管理和监督。继续强化企业主体责任、办事处和安全生产管理部门监管责任，杜绝出现安全生产责任“真空”。要求各类企业必须严格执行法规标准和规程制度，加大安全投入，健全安全管理机构，加强班组安全建设，强化员工安全意识培训教育，提高安全防范能力。严格安全监管执法，加强安全监督检查，加大执法力度，突出重点行业、重点企业，突出重要岗位、关键环节，务求实效。通过开展专项执法、集中整治、群众举报等行之有效的方式，扎实做好基层安全生产工作。
3、督促社区党组织领导、支持和保障民主监督有欠缺。
一是社区党组织领导和推进民主决策、民主监督不力。
二是“三务”公开不规范。
责任领导：责任单位：
整改时限：
整改措施：
一是健全组织。要求各社区将“一征三议两公开”工作流程制成版图悬挂在社区醒目的地方，提高社区干部对“一征三议两公开”工作法的认识。要求社区两委广泛征求居民意见，把“一征三议两公开”工作机制的落实与基层服务型党组织建设相结合，为群众全程代理服务，不断拓展服务内容，提升服务水平，实行“一提二审三通过”的议事方法解决社区事务，有效引导基层群众参与社会治理。二是严格按照“一征三议两公开”工作法管理社区事务。把社区集体资产和财产收支情况、集体债权债务、土地征用补偿及分配情况、新型农村合作医疗等广大群众关心的大事、要事以及有关决策依据、结果、执行程序和办理结果及时公开，充分行使居民知情权、参与权、选择权和监督权。密切党群干群关系。推动社区工作顺利进展。4、党风廉政建设存在薄弱环节。一是资金管理不规范。二是执行财经法规不严格。三是未入固定资产账。
责任领导：
责任单位：
整改时限：
整改措施：
一是加强管理，严格制度。组织财务工作人员学习《现
金管理暂行规定》及实施细则，按照规定确定现金开支范围。加强对报销单据的审核，严控定额发票报账，要求报销人主动索要机打发票，抬头、纳税人号、货物或服务名称、数量、单价、总额、日期具体明确详实。尽量使用公务卡进行结算，无法使用公务用卡结算的情况，开取公对公的转账支票或电汇。从根源上杜绝违规使用现金现象出现。二是针对审批手续不齐全、不严格，收文管理不合理，财务报销票据要素不完整、不规范等问题。①要求各社区将熟悉财务知识、素质好的人员选拔到财务工作岗位上，严格财政支出的审批，明确谁经手、谁负责，谁批准、谁负责的责任追究制度。确保财政收支的完整性。做到报销财务票据要完整、审批有签字。重大资金收支，要有党工委主要领导签字并加盖公章。提高资金使用透明度。②纪工委要加大监督检查力度，对检查出的违规违纪问题，限期整改并严格按照有关法律规定处理。三是落实固定资产管理责任，完善管理制度。①要求办事处各部门、社区严格落实政府会计准则制度等要求，明确固定资产责任人。按规定设置固定资产账簿，对固定资产增减变动及时进行会计处理，并定期与固定资产卡片进行核对，确保账卡相符。②加强固定资产卡片管理，做到有物必登、登记到人、一物一卡、不重不漏。对于权证手续不全、但长期占有使用并实际控制的固定资产，建立并登记固定资产卡片。对于租入固定资产，单独登记备查，并做好维护和管理。③定期对固定资产进行清查盘点，每年至少盘点一次，全面掌握并真实反映固定资产的数量、价值和使用状况，确保账账
相符、账实相符。盘盈固定资产，按照政府会计准则制度等规定合理确定资产价值，按权限报批后登记入账。
5、工作纪律松弛。一是请假制度形同虚设。二是值班制度流于形式。
责任领导：
责任单位：
整改时限：
整改措施：
一是加强制度学习，抓好请销假制度的落实情况，对无分管领导和主要领导签字的外出请假条，一律不批。同时，要求党政办公室和纪工委发挥好协调沟通和监察督察的作用，及时提醒、督促请假人员按规定履行请销假手续，对违反外出请假报告制度的人员给与通报批评，并责令做出书面检讨。二是严格落实社区值班制度，要求各社区对值班制度进行修改和完善，并对值班人员进行调整，认真落实领导带头值班制度，确保值班领导和值班人员同时值班，做到制度完善、人人知晓。要求值班人员**小时在岗，通讯电话**小时畅通。纪工委对各社区进行不定期检查，对发现值班期间擅自离岗或造成严重后果的，在全体会上给与通报批评，情节严重的给予相应的组织和行政处理。
（三）基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题
1、基层党组织建设不扎实。
（1）督促基层党组织建设履职不充分。一是党支部换届制度执行不严格。二是发展党员程序不规范。三是党员教
育管理不到位。四是党员先锋模范作用未充分发挥。
责任领导：
责任单位：
整改时限：
整改措施：
一是党工委主要领导亲自抓党支部换届选举工作，制定印发党支部换届实施方案，下发换届选举工作流程和相关材料。督促机关党支部及时召开动员会，研究换届启动工作。二是各级党组织要把发展党员作为党建工作的工作重心，坚持党员发展标准，严格按照党章和发展党员有关规定，在培养、考察、政审、审批等各个环节严格要求。对发展对象预审、预备党员审批，要严格按照《中国共产党发展党员工作细则》把关，针对存在“申请人未汇报、以举手表决代替票决、未召开支委会确定积极分子等问题”，机关党支部和各社区党组织要吸取教训。召开党员大会讨论研究，查摆问题，端正态度，在今后发展党员工作中严格按照流程进行办理。三是组织宣传教育，通过组织党员学习《党章》和中组部《关于党费收缴工作中有关问题的通知》，进一步规范党费的收缴管理工作。健全党费收缴制度。认真核准收费基数比例，制作党费管理账簿，使党费账目有序、明晰。收缴党费的所有票据按年度存档备查。核查党费管理账簿，责令漏交、少缴的党员，补齐党费。保证党费收缴的准确性和严肃性。四是要求各社区成立以社区两委班子、有帮扶条件的党员为主体，与社区困难群众结成“一帮一、几帮一”的帮扶对子，积极宣传下岗失业职工生活保障和再就业工作政策，定期到帮扶对象家中走访，从帮扶对象最困难、最迫切的问题，切实帮助解决实际困难。
（2）民主集中制落实不到位。“三重一大”事项未严格按民主集中制原则集体研究讨论。责任领导：
责任单位：
整改时限：
整改措施：
一是组织领导干部认真学习“三重一大”有关规定，加深理解。统一思想，不断提高执行“三重一大”制度的自觉习惯。将“三重一大”制度与党工委班子建设、党风廉政建设紧密结合起来，增强领导干部的责任意识和民主决策意识。二是规范程序，科学梳理，明确“三重一大”内容，凡涉及“三重一大”事项，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则讨论决定。委派专人专职记录会议，全面、客观记载会议情况，真实反映会议的内容和全过程。（3）党内政治生活缺乏严肃性。一是民主生活会走形变味。二是组织生活会“偷工减料”。三是“三会一课”打“擦边球”。四是民主评议党员“丢三落四”。
责任领导：
责任单位：
整改时限：
整改措施：
一是党工委严格把握民主生活会程序要求，定期召开民
主生活会。坚持实事求是，用好批评和自我批评，保证高质量开好民主生活会。会前，采取多种方式开展谈心谈话，相互提醒、交流提高。会后，党工委和党员要根据民主生活会查摆的问题，制定整改措施，抓实整改、抓出成效。二是党工委要督促机关党支部和各社区党组织定期召开组织生活会，要求机关党支部和各社区党组织认真对待组织生活会。会中，要积极开展批评与自我批评，要求客观真实，深刻检讨，查找自身不足，把工作中发现的问题和群众反馈的问题，形成材料在组织生活会上汇报，确定整改时限。要求机关党支部和各社区党组织委派专人专职记录会议，全面、客观记载会议情况，真实反映会议的内容和全过程。三是健全“三会一课”制度，把“三会一课”制度作为一项重要内容列入日常工作。确保所有党员按时参加“三会一课”，对“三会一课”的内容，要求各基层党组织事先有准备、有安排。确保活动实效。党工委将组织人员不定期对机关党支部和各社区党组织“三会一课”落实情况进行检查，看是否按时召开支部大会、支部委员会和学习党课，看会议记录是否规范、学习记录是否全面。对仍不重视“三会一课”党员、不按规定举行“三会一课”的社区给予党内通报，情节严重的，按照规定给予党内处分。四是规范民主评议，设置参会人员签到表，做到民主评议党员真实有效。严格按照个人自评、党员互评、民主测评、总结点评的步骤开展组织评定，不敷衍了事、不弄虚作假，注重评定效果，评议过程做到直面问题、实事求是，杜绝好人主义。委派专人专职记录会议，汇总登
记评测得票情况。全面、客观记载会议情况，真实反映会议的内容和全过程。使党组织生活规范化、制度化、常态化，全面提升党组织凝聚力、战斗力。
2、党员干部队伍建设乏力。
责任领导：
责任单位：
整改时限：
整改措施：
一是加强人才梯次配置，科学谋划人岗编配，**街道党工委要指导、督促各社区储备年轻后备干部，进一步激发干部队伍的活力。充分发挥街道党工委的业务指导作用，有工作经验的同志要做好“传帮带”，给新入职的干部职工传授经验。专注年轻干部的培养，把富有激情、敢于担当的优秀年轻干部调整到重要岗位历练，加强后备干部储备。争取县里支持，逐步充实人员，解决干部队伍青黄不接的问题。二是强化队伍建设，着力改善干部队伍年龄、学历、性别结构，加大年轻干部的培养选拔力度，加强专业技术培训，大力培育业务骨干力量，鼓励支持技术干部积极参与职称考试，提升职称级别。三是充实党员干部队伍，力争每年发展x－x个年轻新党员。进一步完善鞭策激励机制，推进队伍内关怀、勉励、教育工作，充分了解干部在工作生活中的困难和诉求，切实解决问题，提升干事创业激情。
3、履行管党治党责任有差距。一是管党治党主体责任未得到有效落实。二是廉政风险防控不力。三是管党治党监
督责任缺位。
责任领导：
责任单位：
整改时限：
整改措施：
一是以贯彻学习《廉政准则》为切入点，抓好党员干部思想道德教育和纪律教育，定期召开**街道党工委党风廉政工作会和学习纪委处理违纪党员典型案例警示教育。进一步细化责任，将各项工作落实到具体责任人，确保问题有人抓、责任有人担。充分发挥“以案促改”的教育和警示作用，确保“以案促改”工作常态化开展。促进党员干部自觉增强道德约束力和纪律观念。二是加大各级党组织廉政知识宣传，通过学习廉政教育、举行廉政知识竞赛等办法，进一步增强党员干部的廉政意识。三是健全监督检查机制，街道纪工委要严格执纪把关，注重预防，围绕遵守工作纪律、廉政纪律、以及落实党风廉政建设责任制等廉洁从政方面的问题进行半年一次的廉政谈话。由街道党政主要领导同班子其他成员进行廉政谈话，领导班子成员同分管部门及所联系社区负责人进行廉政谈话，采取集中谈话与个别谈话相结合的形式，及时分析问题，防患于未然，做到警钟长鸣。利用好社区党风廉政建设监督员，随时向街道党工委或者街道纪工委反映发现的问题，帮助街道加强对干部的管理和监督。同时，在街道机关设立民情意见箱，广泛接受群众和党员干部反映的意见和建议。
五、具体要求：
（一）明确职责，落实责任。党工委要高度重视，认真落实全面从严治党要求，夯实巡察整改主体责任，带头落实整改措施，集中力量解决存在的突出问题。各责单位要明确职责、具体明确办结时限和办理要求，认真落实整改措施，确保整改取得实效。
（二）健全制度，强化督查。修订完善各项规章制度，纪工委强化监督，用制度管人管事。针对整改工作中出现的新情况、新问题，党工委及时研究部署，提出有针对性的整改措施，及时解决问题。
（三）持续整改、巩固成果。着眼常态长效，不断深化整改工作。对已经完成的整改事项，纪工委主动开展“回头看”工作，巩固已取得的整改成效，坚决防止问题反弹；对尚未全部完成或需要逐步解决的，按照既定整改时限和措施，紧盯不放，直至整改完毕。
篇三：党建主体责任落实不力,新时代党的组织路线执行有偏差对照检查
推进巡察整改“后半篇文章”促进企业高质量发展
广西南宁
53002【内容摘要】******强调，“巡视发现问题的目的是解决问题，发现问题不解决，比不巡视的效果还坏”。巡察整改是落实“四个意识”的试金石，整改不落实，是对党不忠诚、对人民不负责的表现。做好巡察工作“后半篇文章”，主动发现问题、解决问题，能够进一步净化优化经营环境，提升企业管理水平，推动国有企业实现高质量发展。本文围绕国有企业如何做好巡察整改“后半篇文章”进行分析探讨。
关键词：巡察整改、后半篇文章、问题、对策
一、国有企业开展巡察整改的主要成效
（一）党的领导得到进一步加强。加强组织领导，多次组织召开党委中心组会议，认真学习贯彻党的十九大、二十大精神和****************，结合全面从严治党工作，对管党治党工作进行了安排、提出了要求。公司党委书记能把巡察整改主体责任扛起来，基本能做到重要工
作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。公司其他班子成员能落实“一岗双责”责任，对分管的部门、单位党风廉政建设工作及时进行部署、及时督促，确保各项工作有力有序推进。
（二）企业经营管理质效得到进一步加强。在开展巡察工作中，公司始终树牢促进国有资产保值增值和国有企业健康发展地理念。通过巡察，促使公司经营管理、财务管理、风险控制、体制机制等方面存在的问题得到进一步整改和完善，企业各项管理工作有序规范，企业的发展思路更加清晰。近几年来，有效地扭转了企业积累问题导致的掉档降速问题，有力地维持了企业良好地发展态势，有力地巩固提升了企业地位。
（三）企业作风建设得到进一步夯实。通过对巡察反馈问题的落实整改，企业的风气进一步好转。一是强化责任领导，责任落实到位。每年组织召开党风廉政建设专题会议4次，调整了党风廉政建设领导小组，进一步明确了党建责任和党风廉政建设主体责任事项、监督责任事项，推动了管党治党责任落地生根。二是强化监督执纪问责，不能腐、不敢腐、不想腐机制初步形成。对涉及违反“三重一大”决策、违反组织人事纪律和财经纪律、不认真执行公司规章制度等违纪问题进行立案，给予相关人员党政纪处分，持续保持反腐败的高压态势，进一步营造风清气正的干事创业环境。三是开
展以案促改专题生活会。开展“以案促改”工作，结合内部巡察发现问题和上级巡察发现问题线索，针对调查核实的违纪人员进行处分，以身边违纪案件为典型，以案总结、以案剖析、以案警示，发挥反面教材的警戒作用和查办案件的治本功能，发挥“追责一个、警示一片”的警示教育作用，达到提升领导干部廉洁意识、净化政治生态环境、推动企业依法依规开展生产经营。
二、巡察整改“后半篇文章”存在的问题
当前，在推进巡察整改“后半篇文章”上还存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
（一）个别企业和领导干部对巡察反馈问题认识不到位。有的企业党组织“四个意识”不够强，对上级巡察反馈问题整改的政治要求理解不深、重视不够，个别企业党组织“一把手”对巡察整改工作研究部署不及时，统筹安排不严密，企业内部各部门各自为战，没有形成合力，督促检查不经常、不深入，导致进度缓慢，没有形成“一把手”抓整改的工作格局和工作机制。有的企业班子成员思想认识有偏差，对自身或分管领域存在的问题不重视，把巡察提出的问题视为小题大做，不仅不以为意，还认为是组织故意找茬。有的领导班子没有对照反馈意见深刻反思，专题民主生活会上查找问题、剖析原因不认真、走过场，缺乏真抓实改的思想自觉、政治自觉和行动自觉。有的企业党组织负责人把巡察整改工作交给副职领导和监督部门牵头负责，自己当“甩手掌柜”，没有充分发挥“头雁效应”，做到以上率下，层层传导压力，导致权威性不够，组织推进不力。
（二）有的主体责任意识没有树牢，缺乏巡察整改的担当精神。有的企业党组织和领导干部缺乏担当精神和自我革命勇气，对巡察指出的问题，表态坚决、全盘接受，但内心抵触、整改不力；有的企业党组织该开的会一个不少，该发的文件一个不缺，该走的流程一步不落，给人一种不整改彻底绝不鸣金收兵的感觉，口号喊得震天响，整改起来轻飘飘；有的对历史遗留等复杂难点问题，强调客观困难、历史原因，久拖不改，甚至敷衍整改、虚假整改；有的该问责的没有问责，以整改代替问责，挫伤基层干部的感情和工作积极性。
（三）有的企业巡察整改不坚决、不彻底。一是整改抓得不实，有的企业党组织和领导干部对整改工作抓得不实，搞花架子甚至作秀式整改，制定的整改措施没有与相关责任单位进行有效沟通，整改措施泛泛而谈，“放之四海而皆准”，缺乏可操作性。有的对整改工作重部署、轻督查，报送的材料存在错漏、甚至虚假整改材料等情况。二是整改抓得不深，有的被巡察企业整改工作标准不高，满足于面上整改，对问题背后的深层次原因和相关责任等避而不谈，没有深挖细查，体制机制方面存在的突出问题依然未改；有的对有整改难度
的历史遗留问题办法不多、成效不明显，对巡察发现的共性问题没有举一反三，对查摆出来的问题没有同步整改。三是问责不严，有的党组织和领导干部对巡察指出的一些突出问题，只纠正问题做法，不追究人员责任，避重就轻，大事化小、小事化了，追责不到位。
（四）有的企业整改力度不够，整改效果不明显。一是共性问题查而不止，从上级巡察和内部开展巡察的情况看，一些问题没有完全整改到位，上级巡察与内部开展巡察发现了同样的问题，一些问题没有完全整改到位，如政治站位不高、担当精神不够、本领能力有待提升等问题。二是个性问题纠而复发，有些企业党组织在巡察整改期间确实取得了较好的成效，但在巡察回头看或上级巡察时，之前整改的问题又重复发生，存在一阵风、头痛医头脚痛医脚的现象，对同类型的问题没有能够举一反三、建立长效机制。三是个别问题边改边犯，比如有的企业在执行制度上不严格、不持久，如有的企业执行“三重一大”制度不规范；很多企业在巡察问题反馈后，都进行了集中整改或整治，也取得了一定的效果，但是时间久了，制度执行松懈了，这些问题又死灰复燃。
（五）考核问责机制不够完善。一方面是有的企业整改机制不到位，整改成效难以保证。在日常的监督监察工作中，对巡察整改督查督的职责未进行明确，如何开展协同督查、督查重点是什么、督查方式方法怎么把握未有明确。另一方
面是巡察结果运用不够完善，在日常的一些选拔任用、评先评优、年度考核等工作中，很少将巡察的情况作为参考依据，虽然干部提任时都有征求巡察意见，但是没有配套完善的机制，巡察结果还是不能充分使用。
三、抓好巡察整改“后半篇文章”的对策及建议
（一）提高站位，自觉认清意义。开展巡察是对企业各项工作的“把脉会诊”与“对症下药”，是对企业全体党员的一次深刻的党性洗礼和教育鞭策。巡察指出的问题和意见，领导班子成员要从讲政治、讲规矩、讲纪律的高度，深刻认识巡察整改工作的重大意义，增强巡察整改的自觉性，不断提高政治站位，深刻领悟“两个确立”的确定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断增强巡察整改的思想自觉和行动自觉，自觉从思想上查找根源，从行动上查找差距，以抓好巡察整改的实际行动践行“两个维护”。
（二）扭住责任，层层传导压力。公司党委坚决落实整改责任，做到立行立改、真改实改、全面整改。一是夯实党委主体责任。将提高思想认识，增强内生动力，把巡察整改作为推进全面从严治党、推进整体工作的重要契机和抓手，切实担起整改主体责任，发挥总揽全局、协调各方作用，调动各方资源在整改落实上集中发力。要认真开好巡察整改专题
民主生活会，突出问题导向，注重实际效果，对照巡察反馈意见深刻剖析，做到真认账、真反思、真整改、真负责，不走过场、不流于形式。针对巡察组反馈的问题，逐项制定整改措施和方案，列出问题清单、任务清单、责任清单，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，以抓好重点问题整改推动全面整改。要发扬钉钉子精神，锲而不舍、久久为功，一个问题一个问题解决，同时要举一反三，防止问题整改后又反弹。二是夯实第一责任人责任。公司党委书记最为领导班子的班长要自觉增强“四个意识”，以身作则、以上率下，切实把巡察整改作为分内之事、应尽职责，亲自抓、具体抓、抓到底，坚决做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，不把整改简单推给纪委或相关部门，对巡察发现的问题，要一体整改、一体解决。三是层层传导、落实责任。巡察发现的问题涉及方方面面，各部门、各企业和各岗位都要落实整改责任。领导班子成员要对号入座认领责任，把自己摆进去，把职责摆进去，带头抓好反馈意见的整改落实。要层层细化分解整改任务，明确责任部门以及责任人，保证在规定时间内高质量完成整改任务。通过巡察整改责任的层层落实，形成公司上下一起抓整改、抓全面从严治党的良好局面。
（三）细化措施，强化整改落实。一是抓牢任务分解。针对巡察反馈的具体问题，研究制定整改工作方案，明确整改
措施，确定责任人、时间表、路线图。二是抓紧主要矛盾。深入学习贯彻党的二十大精神、****************等，围绕企业中心工作，抓好巡察反馈突出问题的整改。三是抓好跟踪督办。对照巡察反馈意见，根据整改工作方案确定的时间表路线图，做好整改情况的监督检查，对整改进度慢、整改效果不佳的开展督查督办，确保巡察整改高质量。四是抓实基层评议。把巡察整改情况作为各级党组织年度述职评议和年度绩效考核的重要内容，倒逼主体责任抓好整改事项，同时定期公布巡察整改情况，把巡察整改的知情权、监督权、评判权交给职工和群众。
（四）重拳出击，严肃追责问责。巡察是利剑，不是稻草人。要敢于动真碰硬，以问责促整改、促落实。对落实巡视巡察整改责任不到位、虚假整改或造假应付整改、无正当理由拒不整改或落实整改不力、敷衍整改或消极应付整改、迟报、瞒报整改情况，对应付交差、企图蒙混过关，严肃追责问责，典型问题通报曝光，达到“问责一个、警示一群”的效果，推动整改常态化长效化。
（五）标本兼治，建立长效机制。把巡察整改与促进企业规范经营、提高效率结合企业，通过巡察整改堵塞管理漏洞、健全完善机制。一是把巡察整改与主题教育、日常监督、深化改革结合起来。坚持巡察反馈的问题、主题教育检视的问题和巡察发现的共性问题集成整改、一体整改。二是把整改
工作与全面从严治党相结合，切实履行主体责任，坚定不移地推进党要管党，全面从严治党。全体党员干部要始终坚持以身作则，严以律己，严守政治纪律和政治规矩。三是把巡察整改与完善治理体系、提升治理能力结合起来。健全“三重一大”决策事项清单、议事规则等制度，实现以制度管人管权管事，把权力关进制度的“笼子”。
参考文献：
[1]任仲文.《中国共产党巡视工作条例
》党
员
干
部
读
本
：坚定不移深化政治巡视[M].北京：人民日报出版社，2017.
[2]徐有志.加强和改进国有企业巡察工作的思考[J].党员干部之友,2018(7):24.
[3]罗学明;苗威;;新形势下推进国有企业内部巡察工作的实践与探索[J];现代商业;2019年19期