篇一：城管中队长个人廉政风险排查对照检查材料
广州市城管综合执法系统岗位廉政风险自查汇总目录
单位：广州市城市管理综合执法局番禺分局
序号
环节
日
常
执
岗位
基层中队
工地巡查
队员
直属二中
队日常巡
查队员
基层中队
两违巡查
队员
机动中队
日常巡查
队员
直属一中
队日常巡
查队员
基层中队
市容巡查
队员
各中队内
勤
直属二中
队中队长
风险点名称
收受好处，放任不
管
风险点描述
收取相对人好处或者熟人打招呼后，级别
定级依据
多人巡查，发
生几率较小
防控措施
防控
责任人
对其
法巡查
违反工地文明施工的行为及泥头车违规
运输的行为放任不管
低
禁止队员单独完成巡查
中
队
领
任务，中队领导加强监督
导
中
队
领
日
常
执
法巡查
对发现的工地无证施工、泥头车违规行为
随意执法
视而不见、选择性执法
低
岗位权力小、发生几率低
当前违建巡
查及查处机
制都非常完
善
多人巡查，发
生几率较小
队员之间互相监督
导
中
队
领
日
常
执
法巡查
收受好处，放任不
管
收取相对人好处，对违法建设行为查处不
力，放纵违建行为，导致抢建、偷建频发
每天不同队员对辖区进
行巡查，建立巡查登记制
中
度
禁止队员单独完成巡查
导
中
队
领
日
常
执
法巡查
收受好处，放任不
管
收取相对人好处或者熟人打招呼后，违反工地夜间施工的行为及泥头车违规
运输的行为放任不管。或者选择性执法
对其
中
任务，中队领导加强监督
导
日
常
执
法巡查
工作失职
对市容巡查、监管不到位，导致“六乱”
现象频发，市民投诉增多
社会影响较
中
大
制定和落实执行责任过错追究制度和加强日常监督
中
队
领
导
日
常
执
法巡查
工作不主动，责任
心不强
处置投诉案件或者日常巡查时行动迟缓
或不及时到场处置，消极怠工
中
影响单位形
象，造成群众不满
岗位权力较
中队领导加强监管及教育，队员之间互相监督
中
队
领
导
中
队
领
日
常
执
法巡查
日
常
执
通风报信
收受执法对象好处，向执法对象透露中队
行动内容
限制日常巡查队员的巡查范围，人保护伞
中
小
加强中队廉政思想教育及保密教育
导
中
队
领
法巡查
充当保护伞
充当相对
高
发生机率大、危害程度高
上级领导加强监督，中队教导员加强中队廉政思想教育
导
巡
查
结
果上报
案
件
上
基层中队
一线巡查
队员
基层中队
中队长
隐瞒不报
收取相对人好处，对巡查发现的各类违法
低
行为进行隐瞒，不上报中队领导
多人巡查，巡
查地点变化较
大
中队完善日常巡查制
度，巡查不得由一个队
员单独完成
强化内部监督约束机
中队领导
收取相对人好处，对巡查发现的各类违法
隐瞒不报
行为进行隐瞒，不上报局领导
局机关领
导
报
高
发生几率较大
制，局机关加强对中队
的监管
案
件
立
11案
基层中队
内勤
基层中队
中队长
收受相对人好处，对应予以立案的案件不
压案不报
立案，不上报中队领导，充当违法行为保
护伞
收受相对人好处，对应予以立案的案件不
压案不报
立案，不上报局机关，充当违法行为保护
伞
收受相对人好处，或受人情影响，将中队
压案不报
上报立案的案件隐瞒，不上报局领导
中
岗位权力较小
中队领导加强教育监管
中队领导
案
件
立
12案
发生几率大，高
危害程度高
案件处理流程透明化，多对中队领导进行廉政
教育
严格贯彻执行案件审批
制度，自觉接受监督
局机关领
导
案
件
立
13案
执法科及
法规科科
长
执法科及
法规科科
长
基层中队
中队长
案件送报执法
高
科办案流程较
透明
权力、发生机
高
率及危害程度
较大
发生几率较
高
大，危害程度
较高
发生几率较
高
大，危害程度
较高
局机关领
导
局机关领
导
案
件
审
14查
审查案件时，受人情世故等因素影响，干
有失公允
预案件处理，导致处理有失公正
坚持依法行政，严格贯
彻执行案件审批制度，自觉接受监督
落实案件会审登记制
度，局机关加强对中队
领导的廉政教育工作
落实案件会审登记制
度，加强局机关的廉政
教育工作
严格按照扣押物品处理
案
件
处
15罚审批
收取相对人好处。
利用审批权限和自由裁
滥用自由裁量权
量权，避重就轻，使相对人减轻或者免除
行政处罚
收取相对人好处。
利用审批权限和自由裁
滥用自由裁量权
量权，避重就轻，使相对人减轻或者免除
行政处罚
不按规定对扣押物品进行处理，或者处理扣押物品
局机关领
导
案
件
处
16罚审批
局长、副
局长
市局领导、区领导
扣
押
物
1品处置
各中队全
体成员
私自处理暂扣物
品
私自占用
局机关领
低
发生几率较小
程序办事，廉洁自律
导、中队领
导