篇一：清廉国企建设的党课
关于加快推进〃清廉国企〃建设的实施方
案
为深入贯彻落实党的十九大精神和全面从严治党主体
责任，根据X文件精神，现就加快推进我县国有企业“清
廉国企”建设，制定如下实施方案。
一、总体要求
以****************为指导，紧紧
围绕新时代党的建设总要求，按照县委关于“清廉WF”建
设的部署，坚持党委主导、坚持标本兼治、统筹推进，坚
定不移将全面从严治党要求贯穿到WF国企改革发展的全过
程，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐
的自觉，用优良的党风促政风带民风，推动清廉思想、清
廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设的各方面
全过程，在我县国有企业中形成规则明、关系清、行为
廉、风气正、结果可预期的发展态势，助力我县改革发
展。
二、主要任务
加强我县国有企业党风廉政建设，规范国有资产管
理，激发员工廉洁自律的内在动力，引导国有企业成为奉
公守法守纪、清正廉洁自律的模范。
（一）筑牢国企清廉文化阵地
1.
指导国企制定清廉文化建设工作规划和具体实施计
划，把清廉文化建设作为企业党建工作重要组成部分，与
精神文明建设、企业经营管理等工作同部署、同落实、同
考核。
2.
结合党建示范点建设，设置清廉文化长廊，建立廉
洁图书专区、廉洁影视角，开辟企业清廉文化专栏、专题
节目和屏保等，教育引导企业领导、管理人员增强遵纪守
法认识和拒腐防变能力，教育引导广大员工增强社会公德
和职业道德认识，自觉抵制商业贿赂。通过专题报告、理
论研讨、党课教育等形式，经常性地开展“廉洁诚信、守
法经营”主题教育活动。
3.
着力打造清廉文化进企业示范点，坚持以党建示范
点建设为抓手，努力提升企业的文化品位，培养企业员工
高尚的精神境界、价值观念、道德修养和廉洁操守，逐步
建立企业清廉文化建设长效机制。企业领导班子和全员参
与的清廉文化活动每年不少于一次。
（二）确保党组织“双核心”作用发挥
1.
健全完善国有企业党组织议事规则，规范“三重一
大”事
项决策，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决
策重大问题的前置程序。
2.
因企制宜落实实施细则，指导各国企结合实际制定
党组织会议前研究讨论重大问题的具体办法，明确党组织
参与重大问题决策的基本要求、内容和程序。
（三）
完善国企法人治理结构
1.
以日常参会为手段，强化监事会日常监督，部署开
展以“防范重大风险、规范内部管理”为主题的国有企业
重大风险隐患的摸底排查，促进企业规范内部管理，强化
内控机制。
2.
健全完善监事工作动态反馈机制，发现重大问题
“一事一报”。完善专项检查落实整改机制，应整改事项
落实责任主体限期整改，并跟踪整改情况。
（四）
落实国企重大信息公开
1.指导企业健全完善党务公开、厂务公开、职工代表
大会等制度，明确公开内容，规范公开程序，创新公开载
体，推进党务公开、厂务公开标准化、规范化管理。推进
民主生活会、述职述廉、党员评议、廉政谈话、诫勉谈
话、询问质询等机制落实，全面加强民主监督，扎实推进
国企重大信息公开。
篇二：清廉国企建设的党课
擦亮清廉底色扛起国企担当主题廉政党课讲稿
亲爱的同事们：
大家上午好！今天我演讲的主题是“擦亮清廉底色，扛起国企担当”。
作为一名党员干部，我们时刻都应该铭记自己的使命和责任。作为国企员工，更是要时刻保持清醒的头脑和高尚的品德，以清廉为底色，勇担起国企的各项责任，努力为企业的发展做出贡献。
清廉是企业发展的基石。国企作为国家的重要支柱，责任重大，效益关系国计民生。但是，在一些企业中，我们不可否认地存在着****的问题。这对于企业的发展来说是巨大的阻碍，对于员工的人心来说是极大的伤害。因此，我们必须要擦亮自己的清廉底色，保持自己的廉洁自律，做到在工作中不****、不徇私舞弊。
首先，我们必须要自觉遵守党纪法规。党纪法规是对我们党员干部的行为规范，遵守党纪法规是我们党员的基本要求。我们要严格要求自己，时刻保持高尚的品德和自律意识，树立起党员干部的良好形象。
其次，我们要增强廉政意识。廉政是我们党建党的基本原则之一，也是企业发展的关键所在。只有拥有一颗清廉的心，才能做好自己的本职工作，为企业的发展做出贡献。廉政意识就是要时刻提醒自己，不能贪图个人私利，不以权谋私，要始终以
公正、公平、公开的态度对待工作。同时，我们也要自觉抵制各种形式的腐败行为，提高自己的警惕性，不受外界诱惑。
最后，我们要积极参与廉政教育。廉政教育是对我们的一种约束和教育，我们应积极参与其中，增加自己的责任感和使命感。通过廉政教育，我们可以提高自己的政治觉悟和道德修养，提高自己的清廉底色。只有不断学习和严格要求自己，才能够成为一名优秀的国企员工，为国家和社会做出重要的贡献。
同事们，让我们共同擦亮清廉底色，扛起国企的重任。让我们在工作中严守纪律，不断提高廉政意识，以良好的道德修养和高尚的品德，为企业的发展贡献自己的力量。相信只要我们每个人都能扛起自己的责任，国企一定能够在清廉的底色下迈向更加辉煌的明天！
谢谢大家！亲爱的同事们：
上面我已经阐述了如何擦亮清廉底色，扛起国企的担当。接下来，我想进一步探讨清廉底色在国企发展中的重要性，并提出具体的措施。
清廉底色是国企发展的基础。一个企业的发展不能仅仅依靠技术力量和市场竞争力，还需要在道德和廉政方面做出努力。只有在清清白白、光明正大的环境下，企业才能建立起高效的工作机制，吸引人才，提高整体竞争力。同时，拥有清廉底色的企业也能更好地保护员工的权益，增强员工的归属感和凝聚力。因此，国企员工要加强清廉底色的培养，做到廉洁奉公，树立
良好的企业形象。
为了擦亮清廉底色，我们需要采取以下措施：
首先，建立健全党风廉政建设机制。国企是党和政府的重要窗口，要加强党的全面领导，建立健全党组织机构，压实党风廉政建设责任，推动各级领导干部树立清廉思想，带头做到清正廉洁。通过加强党风廉政建设，营造风清气正的工作环境，为企业的稳定发展打下坚实基础。
其次，加强廉政教育培训。廉政教育培训是提高员工廉政意识的重要途径。国企要通过各种形式，组织开展廉政教育培训，普及廉政法规和企业规章制度，提高员工的廉政意识。培训内容可以涵盖廉政知识、廉政案例分析、廉政道德教育等方面，帮助员工树立正确的价值观和职业道德，增强拒腐防变的能力。
第三，加强监督检查。监督检查是保障清廉底色的重要手段。国企要建立起一套科学有效的监督机制，通过内部监督、外部监督、舆论监督等多种手段，实施全过程监督。通过监督检查，及时发现和处理廉政风险和问题，防止腐败现象发生。同时，国企还可以利用信息化技术，加强数据分析和风险预警，提高违规行为的查处率。
第四，加强廉政文化建设。廉政文化是企业价值观和行为规范的有机结合，是推动企业发展的重要力量。国企要通过开展各种形式的廉政活动，塑造廉政文化的形象。比如举办廉政讲座、廉政知识竞赛、廉政文化艺术展览等，让员工在参与其中、感
受其中的过程中，形成对清廉底色的坚定认同和自觉遵守。
亲爱的同事们，国企的发展离不开清廉底色的支撑，每个国企员工，无论职位大小，都应当扛起廉政担当。让我们始终保持勤廉清正，做到对党担当、对企业负责、对员工关怀，共同创造一个廉洁有序的工作环境。让我们用清廉底色，为国企的发展铸就辉煌，为建设富强、民主、文明的社会主义现代化国家贡献自己的力量。
谢谢大家！