一、
一是以身边党员干部违纪违法案例为反面教材，引导党员干部从典型案例中吸取教训、引以为戒，坚决摒弃“看戏”心态，把自己摆进去，打扫思想灰尘，进行党性体检，自警自醒，触及灵魂。
创新形式，用活载体，把警示教育融入学习教育中，紧密结合理想信念教育、思想道德教育，用身边事教育身边人，使警示教育抓在经常、融入日常。
二是坚持抓关键环节，在干部提拔、党员刚入党时强化纪律教育，组织开展任前廉洁谈话和法规测试。
三是针对专项监督检查、巡察发现的问题，深度剖析问题产生的原因，在严肃查处时，还要严肃追究一把手的责任，对一把手进行约谈，查找制度漏洞，督促问题单位健全完善制度，强化风险管控，规范权力运行，对违纪违规现象发现一起，查纠一起，促进作风建设持续好转。
二、
一是加强学习教育，始终把抓好政治思想教育放在首位，提高政治敏锐性，不断增强政治意识、大局意识、责任意识，让学习转化为促进发展的内在动力。
积极开展党委理论学习中心组、党支部“三会一课”学习，采取领导带头学、以会带学、集中学习和党员个人自学相结合的方式，对纪律法规进行全面学习。
二是坚持党的组织生活制度，对党员进行教育、管理、监督，改造思想，锤炼党性，对苗头性、倾向性问题及时进行教育和预防，增强党员干部遵守纪律法规的自觉性和坚定性。
三、
定期深入基层，对重点单位、重点人群注重运用谈心谈话，主动监督，靠前监督，实现监督于问题未发生之时。
一是深入基层真心“帮”。组织人员深入基层作业区，宣讲近年来发生的违纪违规案例，尤其是细致讲解公车私用、私车公养、违规业务接待、工程项目虚假验收、亲属经商办企业、违规结算、违规处理废旧物资、违规发放福利品、违规收受礼品礼金、违规操办婚丧喜庆事宜等典型案例，以及在落实党风廉政建设责任中存在的共性问题，深入剖析这些问题发生原因、违反的相关制度规定、带来的严重危害，在潜移默化中提升干部员工“发现问题、辨识风险、完善流程、审慎办事、筑牢防线”的意识和能力。
二是细致入微耐心“教”。坚持廉洁风险防控重心下移，放到一线，沉到基层。统筹协调各方监督力量，在教会党员干部“监督什么、如何监督”上下狠功夫。